劳动关系与劳动法四川自考2014年
㈠ 自考劳动关系与劳动法，政府如何和谐劳动关系，试题答案
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，形成全社会协同参与的工作合力。各级党委要统揽全局，把握方向，及时研究和解决劳动关系中的重大问题，把党政力量、群团力量、企业力量、社会力量统一起来，发挥人大监督、政协民主监督作用。各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系，切实担负起定政策、作部署、抓落实的责任。完善并落实最低工资制度，在经济发展基础上合理调整最低工资标准。各级人力资源社会保障等部门要充分履行职责，认真做好调查研究、决策咨询、统筹协调、指导服务、检查督促和监察执法等工作。各级工会要积极反映职工群众呼声，依法维护职工权益，团结和凝聚广大职工建功立业。各级工商业联合会、企业联合会等企业代表组织要积极反映企业利益诉求，依法维护企业权益，教育和引导广大企业经营者主动承担社会责任。
㈡ 你好。请问一下，自考人力资源本科中《劳动关系与劳动法》这门课用的教材是不是《劳动法学》
各省的教材使用情况不一样，请说明省份。
㈢ 劳动法与社会保障自考是考多少门啊
020232劳动和社会保障专业（独立本科段）教材出售(重庆)
本人已考完该专业，欲出售该专业教材，另还有各门课程历年考试卷子，均系本人在书上查找。
主考学校：重庆工学院（现重庆理工大学）
1、3708中国近现代史纲要2008年版 王顺生、李捷编著
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3、大学英语自学教程自学考试题典下册
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4、管理系统中计算机应用2004年版汪星明、周山芙编著
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5、管理系统中计算机应用自学考试题典
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6、人力资源管理（一）2004年版孙健敏编著
定价：18.50元 转让价：7.00元 旧书
7、劳动和社会保障法2005年版杨燕绥编著
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8、劳动经济学2005年版王守志编著
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9、劳动关系学2005年版程延园编著
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10、社会保障国际比较2006年版禇福灵编著
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11、社会保险基金管理与监督2005年版张寿琪、吕学静编著
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12、公共管理2005年版方虹编著
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如有兴趣，请发邮件至：[email protected]。
㈣ 我自考人力资源，通过了劳动关系与劳动法这门课程，显示可以打印合格证，请问这是什么意思
可以打印成绩单
也可以不打印
希望回答能够帮助你
㈤ 哪个大哥大姐有《劳动关系与劳动法》的电子书。麻烦发给我下。。非常感谢。。是人力资源自考本科的教材。
http://ishare.iask.sina.com.cn/search.php?key=%C0%CD%B6%AF%B9%D8%CF%B5%D3%EB%C0%CD%B6%AF%B7%A8&format=
㈥ 自考中,劳动关系与劳动法 和 劳动法 是不是同一本书
不是，那是两本书。
要看清专业要考的课程的名称再选教材，选错了就麻烦了。
㈦ 自考劳动关系与劳动法的教材问题
劳动关系和其它课程题型差不多，一般是单选、多选、名词解释、简答题、论述题、案例分析题。因没有复习资料，考题可以参考一下浙江省的！这一门不难的，把教材多看几遍，一般是可以过关的！
㈧ 可以告诉四川自考 劳动关系与劳动法 历年真题及答案吗
地方很多，我一般都是自己收集的，你网络文库搜劳动关系与劳动法（川大版）有答案，题目我是从很多网页搜集的
㈨ 劳动关系与劳动法的案例分析
1、企业处理是正确的，因为根据《劳动法》第25条之规定，严重违反劳动纪律或用回人单位规章制度答的，用人单位可以解除劳动合同。王某连续旷工28天，严重违反了劳动纪律，企业完全可以单方解除劳动合同。
2、仲裁委员会不应接受企业变更退工理由的请求，因为根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条第2款之规定，在举证期限届满后提出变更仲裁请求的，应另案处理。据估算，在本案中，企业提出变更退工理由时，举证期限肯定已经届满了。
3、本案应首先进行调解，调解不成或不愿调解的，应当裁决驳回申请人（王某维持劳动关系）的仲裁请求，法律依据是前述的《劳动法》第25条。
仅供参考。