劳动法图书

❶ 劳动法的图书目录

总序
作者简介
译者简介
译者前言
第一版序言
对第六版的前言
缩写目录
劳动法文献（选编）版
第一章导论权
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的分类
第三节劳动法的历史发展
第四节劳动法的地位和意义
第五节超国家劳动法和国际劳动法
第二章主体、权利渊源和它的效力顺序
第一节主体
第二节劳动法的权利渊源、效力顺序
第三章劳动关系的建立
第一节预先提出的问题
第二节雇佣程序
第三节有瑕疵的劳动关系
第四节特别劳动关系
第四章劳动关系的内容
第一节导论
第二节雇员的义务
第三节雇员的义务
第五章劳动关系中的履行障碍
第一节导论
第二节雇员违约的法律后果
第三节雇主违约的法律后果
第四节无过错劳动给付障碍
第五节工伤事故的特殊问题
第六章劳动关系的结束
第一节结束的理由
第二节解约的概念和种类
第三节正常解约
第四节非正常解约
第五节变更性解约
第六节为了结束劳动关系的义务
第七节企业继受
第八节雇员退出职业生活后的社会保障
第七章劳动保护法
第一节概念
第二节法定分类
第三节对劳动保护的责任
第四节劳动保护的主要领域
第八章结社权
第九章集体合同法
第十章劳工斗争
第十一章共同决定权
第十二章劳动争议、劳动法院管辖权

❷ 关于劳动法的文献，我想买本这样的书当资料看。

可以买一些专门做劳动案件的律师写的关于劳动法实务的书籍，里面不但有真实的案例，还有涉及到的相关法律知识

❸ 劳动合同法书本是否能买到

肯定能买到，去大型的正规的书店肯定有这类书籍的。
千万不要去小书亭去买，基本都是粗制滥造的。

❹ 劳动与社会保障法的图书目录

第一编 劳动法
第一章 劳动法基础理论
第一节 劳动法学的基本概念
第二节 劳动法的地位和作用
第三节 劳动法的法律属性和基本特征
第四节 劳动法的基本原则
第五节 劳动法的渊源和内容
第六节 劳动法的适用范围
第七节 劳动法律关系与附随劳动法律关系
第二章 劳动法的产生和发展
第一节 外国劳动立法的产生和发展
第二节 中国劳动立法的产生和发展
第三节 国际劳动立法的产生和发展
第三章 劳动法主体
第一节 概述
第二节 劳动者及其团体
第三节 用人单位及其团体
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体
第四章 促进就业和职业培训
第一节 促进就业
第二节 职业培训
第三节 法律责任
第五章 劳动合同
第一节 概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节 劳动合同的订立和效力
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的终止和解除
第六节 用人单位的规章制度
第七节 法律责任
第六章 集体合同
第一节 概述
第二节 集体合同的内容和形式
第三节 集体合同的订立和效力
第四节 集体合同的履行和变更
第五节 集体合同的解除和终止
第六节 法律责任
第七章 劳务派遣和非全日制用工
第一节 劳务派遣
第二节 非全日制用工
第三节 法律责任
第八章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 法律责任
第九章 工资
第一节 概述
第二节 工资的调整模式
第三节 工资保障
第四节 法律责任
第十章 劳动安全卫生
第一节 概述
第二节 劳动安全卫生技术规程
第三节 劳动安全卫生管理制度
第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护
第五节 法律责任
第十一章 职工民主管理
第一节 概述
第二节 职工代表大会制度
第三节 平等协商制度
第二编 社会保障法
第十二章 社会保障法基础理论
第一节 社会保障法学的基本概念
第二节 社会保障法的地位与作用
第三节 社会保障法的本质
第四节 社会保障法的基本原则
第五节 社会保障法的体系
第十三章 社会保障法的产生和发展
第一节 社会保障法的历史沿革
第二节 社会保障的制度模式
第三节 中国社会保障法的建立和发展
第十四章 社会保障法主体
第一节 概述
第二节 被保障主体
第三节 保障主体
第十五章 社会保险
第一节 概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 失业保险
第五节 工伤保险
第六节 生育保险
第十六章 社会救助
第一节 概述
第二节 社会救助法律制度的基本内容
第三节 我国的社会救助法律制度
第十七章 社会福利
第一节 概述
第二节 公共福利
第三节 职业福利
第四节 社会福利事业
第五节 社区服务
第十八章 社会优抚
第一节 概述
第二节 我国社会优抚法律制度的基本内容
第三编 法律救济
第十九章 劳动争议处理
第一节 概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 集体合同争议处理
第六节 法律责任
第二十章 劳动保障监督
第一节 概述
第二节 劳动保障监察
第三节 工会劳动保障监督
第四节 法律责任
第二十一章 劳动保障行政复议和行政诉讼
第一节 劳动保障行政复议
第二节 劳动保障行政诉讼
附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国社会保险法（草案）
参考文献
……

❺ 劳动法案例分析的图书信息

书 名: 劳动法案例分析
作者：黎建飞
出版社： 中国人民大学出版社
出版时间： 2010-4-1
ISBN: 9787300118673
开本： 16开
定价: 32.00元

❻ 法律书籍有哪些

法律复书籍包括以下这制些：
《中国理论法学》、《历史法学》、《中国法律与中国社会》、《中华法制文明的演进》 《中国法律的传统与近代转型》、《寻求自然秩序中的和谐——中国传统法律文化研究》 《法律的文化解释》、《中国法律传统的基本精神》、《唐律疏议译注》、《中国民法史》 、《清朝文官制度》、《中华民国开国法制史——辛亥革命法律制度研究、《书生事业无限江山——关于近世中国五代法学家及其志业的一个学术史研究》、《人权概念起源》、《法哲学范畴研究》、《法哲学经纬》、《法的价值论》、《法的时代精神》、《法治论》√ 、《赢得神圣——权利及其救济通论》、《价值重建与规范选择》、《法治秩序的建构》 、《法治及其本土资源》、《道路通向城市》、《也许正在发生》、《美国学者论中国法律传统》、《中国法学史》、《西方法学史》、《西方法哲学史纲》、《二十世纪西方法哲学思潮研究》、《现代西方法理学》、《比较法研究》、《乡土中国》、 《论美国的民主》 《心理罪》、《近距离看美国》、《正义论》、《法辩：中国法的过去、现在与未来》。

❼ 国资委是属于什么性质的单位

国资委就是国务院国有资产监督管理委员会，是属于行政性质单位，国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属正部级特设机构，代表国家履行出资人职责。

国资委的部分内设机构：

1、政策法规局：起草国有资产监督管理的法律法规草案，承担规章、规范性文件和政策性文稿的组织起草、审核协调工作。

2、规划发展局：研究提出国有经济布局和结构战略性调整的政策建议。

3、企业改革局：研究提出国有企业改革的政策建议。

4、资本运营与收益管理局：研究建立国有资本运作制度，组织指导国有资本投资、运营公司开展国有资本运营，推动国有资本保值增值。

5、综合局：综合归口指导监督地方国有资产监管工作，指导协调所监管企业与地方加强合作。

(7)劳动法图书扩展阅读

职责：

1、根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，监管中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产，加强国有资产的管理工作。

2、承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值指标体系，制订考核标准，通过统计、稽核对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管，负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。

3、指导推进国有企业改革和重组，推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构，推动国有经济布局和结构的战略性调整。

4、通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。

❽ 图书馆上班一天10小时一周休息一天有没有违反劳动法

根据《劳动法》第三十六、三十八、四十一条规定，劳动者每日工作时间不超版过8小时权，平均每周工作时间不超过44小时，并且保证劳动者每周至少休息一日。具体条款如下：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。