大學生就業政策與法規
⑴ 高校畢業生就業政策有哪些
、國家關於畢業生就業政策、法規主要有哪些?
⑴教育部及有關部委關於畢業生就業的規范,如教育部1997年頒布的《普通高等學校畢業生就業暫行規定》。
⑵各地就業主管部門,根據本地實際情況出台的有關畢業生就業的規范性文件,用於規范指導本地區的畢業生就業.
⑶高等學校結合學校實際,根據國家的就業方針、政策和規定以及主管部門工作意見,制定的本校工作實施辦法細則.
⑷與畢業生就業相關的法律、法規主要有《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《國家公務員暫行條例》等。
2、現行普通高校畢業生就業的主要辦法是什麼？
按照教育部教學[1999]2號和人事部人辦發[1999]11號文件規定，普通高校畢業生在國家就業方針、政策指導下就業。
畢業生就業堅持「公開、公正、擇優、自願」的原則，其就業機制為「市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇。」
畢業前通過供需見面會與雙向選擇落實單位的，畢業生就業主管部門負責派遣到接收單位；未落實單位的，派遣回生源所在市地，有當地畢業生就業主管部門和就業指導機構推薦或自行聯系工作單位。各市地、縣（區）要結合本地實際，通過舉辦畢業生就業洽談活動、計劃指導下的雙向選擇、指令性安置和考試錄用等各種措施，積極幫助未就業的畢業生落實工作單位。
3、特殊畢業生的就業政策是什麼？
⑴委培生、定向生的就業政策：定向生原則上按入學時的合同就業。如確因特殊情況不能回原定就業單位的畢業生，須徵得原單位的同意，報就業主管部門批准，並交納相應的違約金和培養費後，可調整就業單位。
⑵享受國家專業獎學金及享受艱苦行業、地區或特殊崗位定向獎學金的畢業生就業政策：享受師范、農林、民族、體育、航運等國家專業獎學金，及享受艱苦行業、地區或特殊定向獎學金的畢業生，原則上按國家計劃就業，對不服從就業計劃自謀職業的，必須補交在校期間普通專業的學費並返還定向獎學金、專業獎學金。
⑶結業生的就業政策：結業生就業必須在，《就業報道證》上註明「結業生」字樣；在規定時間內未就業的，由學校將其檔案戶籍關系轉至家庭所在地（家在農村的保留非農業戶籍）自謀職業。
⑷有病畢業生的就業政策：學校應在畢業生畢業前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的（需經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業生就業；一年以後仍未痊癒或無用人單位接受的，戶籍關系的檔案材料轉至家庭所在地，自謀職業。
⑸畢業生自費出國留學的政策：畢業生可以申請自費出國留學，申請自費出國的畢業生不參加就業，憑國（境）外大學的錄取通知書，在學校規定的期限內提出申請，經學校教務處和畢業就業管理部門審核同意後，不列入就業計劃。畢業生集中離校時未辦妥手續的，原則上將其戶口轉至家庭所在地，繼續辦理出國手續。
⑹高職畢業生的就業政策：高職畢業生的就業政策原則上與其他專科畢業生就業政策相同，但必須在「報到證」上註明「高職」字樣。
4、跨省、跨系統就業應辦理哪些手續？
畢業生就業遵循「自主擇業，雙向選擇」的方針，原則上不受行業和區域限制。但畢業生在擇業過程中，要注意按就業主管部門要求辦理相關就業手續：
⑴到省外就業的畢業生按接收地就業政策辦理手續；
⑵師范類畢業生到非教育系統就業，協議書應經接收地教育局簽章，非師范類畢業生到教育系統就業，協議書須經接收地教育局簽章、人事局鑒證後才能生效；
⑶畢業生到省直、部隊、中央駐魯單位就業的，非師范類畢業生的就業協議應由接收單位到省人事廳鑒證，師范類畢業生的就業協議由學校統一到省教育廳鑒證。
二、大中專畢業生就業優惠政策問答
5、應屆畢業生自主創業、靈活就業，將享受哪些鼓勵政策？
應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業（包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）外，自工商部門批准其經營之日起，1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：
⑴法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委（含原國家計委、原國家物價局）批準的收費項目。
A工商部門收取的個體工商戶注冊登記費（包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本）、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示範文本工本費。
B稅務部門收取的稅務登記證工本費。
C衛生部門收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質量檢查費、預防體檢費、預防接種勞務費、衛生證工本費。
D民政部門收取的民辦非企業單位登記費（含證書費）。
E勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業資格證書費。
F公安部門收取的特種行業許可證工本費。
G煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費（含臨時的零售許可證費）。
H國務院以及財政部、國家發展改革委批準的涉及個體經營的其他登記類和管理類收費項目。
⑵各省自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門，批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。
從事個體經營的高校畢業生、應當向工商、稅務、衛生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業證以及工商部門批准從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤後按規定免交有關收費。
同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生，可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的後顧之憂。
6、到非公有制單位就業的畢業生，將享受哪些政策優惠？
到非公有制單位就業的高校畢業生，公安機關將積極放寬建立集體戶口的審批條件及時便捷地辦理落戶手續。用人單位將按照國家有關規定與所聘高校畢業生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續，繳納社會保險費，保障其合法權益。從事個體經營和自由職業的高校畢業生要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，工商和稅收部門簡化審批手續，積極給予支持。
勞動、人事部門所屬人才服務機構將為到非公有制單位就業的高校畢業生提供集體戶口人事代理、存放人事關系等服務，同時還將為這些畢業生辦理人事關系接轉從事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，解除到非公有制單位就業的高校畢業生的後顧之憂。
對於以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業以及到個體、私營等非公有制經濟組織就業的高校畢業生，將按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權益。
7、如何進行失業登記？
畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作社會公益勞動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市最低生活保障標准，給予臨時救助。
8、落戶限制等阻礙人才合理流動的障礙是否已解除？
為促進高校畢業生就業，消除人為限制畢業生跨省就業的障礙，近來國家有關部門出台了多項鼓勵人才合理流動的政策：
⑴落實企業用人自主權的規定，鼓勵用人單位根據實際需要多招聘高校畢業生。
⑵取消對接收高校畢業生收取的城市增容費、出省（自治區、直轄市）費、出系統費和其他不合法、不合理的收費政策。
⑶省會及省會以下城市，放開對吸收高校畢業生落戶的限制。省會以上城市也要根據需要，積極放寬高校畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。公安部門對應屆畢業生憑用人單位與畢業生簽訂的《就業協議書》和高校畢業生所持的《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》辦理其落戶手續；對非應屆畢業生憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理其落戶手續。
三、畢業生到特殊行業、地區就業問答
9、什麼是國家公務員（工作人員）？有國家級、省級、城市級這樣的層次劃分嗎？
國家公務員指的是國家行政機關里除工勤人員外的行使行政職能的工作人員。「工作人員」特指黨群部門除工勤奮人員外的工作人員。把國家公務員劃分為各種層次是不夠准確的，因為所有公務員都是行使國家行政職能的人員，都稱之為國家公務員。
為什麼會出現上述說法？這主要是因為組織招考的部門不同而產生的誤解。組織招考國家公務員的部門有：中組部，國家人事部，各省省委組織部，各省人事廳，各地市市委組織部，各市地人事局。
10、國家公務員的報考條件是什麼？考試類型和內容有哪些？
普通高等學校應屆畢業的研究生，本科生，大專生（包括計劃內自費生，不含委培，定向生）均可報名。報名條件：
⑴遵守國家法律和學校的各項規章制度在校期間未受到任何處分；
⑵學習成績優良，基礎理論扎實，有較強的分析問題和解決問題的能力；
⑶有較強的組織協調能力，在校期間被評為「三好學生」或擔任學生幹部，獲得過獎學金；
⑷符合招考職業要求的其他資格條件；
⑸身體健康，品行端正，具有為人民服務的思想（省、市每年招考國家公務員的有關事項及具體條件和要求，由省、市人事部門確定）。
考試類型包括三種：
⑴中央，國家機關面向社會的公開考試；
⑵中央，國家機關面向大學生的錄用考試；
⑶中央部門垂直管理單位的公務員錄用考試。
考試內容包括三部分：
⑴知識測驗，包括基礎知識和專業知識兩部分；
⑵智力測驗或叫能力測驗；
⑶智能測驗。
《國家公務員錄用暫行》規定，國家公務員的考試採用筆試和面試的方式，測試應試者的公共基礎知識，專業知識水平以及其他適應職位要求的業務素質與工作能力。筆試分為公共科目和專業科目兩種。公共科目由國務院人事部門統一確定，由人事部門按照管理許可權組織實施；專業科目由國務院人事部門和省級政府人事部門按照許可權分別確定或批准，可由人事部門組織實施，也可委託用人部門組織實施。
公務員考試公共科目的內容，共包括6個部分：馬克思列寧主義；鄧小平理論；法律；行政管理；歷史、國情國力和公文寫作與處理；行政職業能力傾向測試。
11、什麼是「三支一扶」計劃？如何參加？
為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號），中央組織部、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教，支農、支醫和扶貧工作簡稱「三支一扶」。
高校畢業生參加「三支一扶」工作的服務期限為2年，「三支一扶」大學生應按照規定期限完成服務工作，由於身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省「三支一扶」工作協調管理辦公室（以下簡稱「三支一扶」辦）批准，並履行有關手續。服務內容主要是到鄉鎮一級從事支教、支農、支醫和扶貧工作。參加「三支一扶」工作的大學生，其戶口可留在原學校管理，也可根據本人意願轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級政府人事部門，黨團關系轉至服務單位。
具有以下條件的省內普通高校和本省生源外省普通高校的應屆畢業生均可報名：政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；學習成績合格具有相應的專業知識；具有敬業精神，遵紀守法，作風正派，身體健康。定向、委培生和已經落實就業單位（簽署就業協議）的高校畢業生不能報名。
組織招募高校畢業生參加「三支一扶」工作遵循以下程序：
⑴自願報名。畢業生以自願原則，根據省「三支一扶」辦公布的招募計劃，按照招募工作的要求通過網路方式進行報名。
⑵考核考試。各市「三支一扶」辦按照「公開、平等、競爭、擇優」原則，根據招募崗位的要求和報名情況進行條件審核，通過考試或考核確定初步人選。
⑶確定人選。省「三支一扶」辦對各市提出的初步人選統一組織體檢，經審核確定「三支一扶」大學生人選，並組織其簽署《高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》和《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》，將名單報全國「三支一扶」辦備案。
⑷崗前培訓。省「三支一扶」辦統一組織「三支一扶」大學生進行上崗前的集中培訓，然後派遣到各服務單位。
12、畢業生參加「三支一扶」計劃可享受哪些優惠政策？
⑴對服務期滿要求紮根基層的「三支一扶」大學生在就業上的優惠政策：鼓勵服務期滿期的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，縣，鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門招聘這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到我省30個經濟欠發達縣、艱苦行業工作，服務數達到5年以上，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。
⑵對服務期滿報考公務員、事業單位工作人員和研究生的「三支一扶」大學生的優惠政策：對服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，3年內報考黨政機關公務員的，可以在筆試總分中增加4分；報考我省事業單位的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策優先錄用；3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」工作的，學校應為其保留兩年學籍。
⑶對服務期滿的「三支一扶」大學生就業上的優惠政策：各級人事部門為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息.
⑵ 大學畢業生的就業政策主要包括哪些方面
●高校畢業生到西部、到基層和艱苦地區工作將享受哪些優惠政策？
為了吸引應屆大學畢業生到西部地區、到基層和艱苦地區建功立業，國家出台了以下幾個方面的優惠政策：
1.對原籍在中、東部地區而去西部工作的高校畢業生，實行來去自由的政策，根據本人意願，戶口可遷到工作地區，也可遷回原籍，由政府主管部門所屬的人才交流機構提供免費人事代理服務；到西部貧困邊遠地區工作的高校畢業生，可以提前定級，並根據實際情況適當高定工資標准。人事部還要求各地積極引導高校畢業生進入國有大中型骨幹企業及承擔國家重點工程、項目的單位。
2.各級政府要為高校畢業生創造工作條件，主要充實城市社區和農村鄉鎮基層單位，從事教育、衛生、公安、農技、扶貧和其他社會公益事業。在艱苦地區工作兩年或兩年以上者，報考研究生的，應優先予以推薦、錄取；報考黨政機關和應聘國有企事業單位的，在同等條件下，應優先錄用。
3.實施「大學生志願服務西部計劃」。從高校畢業生中招募志願者，到西部貧困縣的鄉鎮一級教育、衛生、農技、扶貧等單位服務1—2年，服務期間計算工齡。志願者服務期滿後，鼓勵其紮根基層或自主擇業；服務期滿一年考核合格，報考研究生的，總分加10分，各高校出台的政策如優惠於此政策，則參照高校政策，同等條件下，優先錄取；服務期滿一年考核合格，可以應屆畢業生身份報考國家機關公務員，報考中央國家機關和東、中部地區公務員的，同等條件下優先錄取，報考西部地區公務員的，筆試總分加5分；在錄用黨政機關公務員和新增國有企事業單位專業技術人員、管理人員時優先錄用、招聘志願者。
●應屆高校畢業生自主創業、靈活就業，將享受哪些鼓勵政策？
凡應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業(包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)外，自工商部門批准其經營之日起，1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。
從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：
(一)法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委(含原國家計委、原國家物價局、下同)批準的收費項目。
1.工商部門收取的個體工商戶注冊登記費(包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本)、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示範文本工本費。
2.稅務部門收取的稅務登記證工本費。
3.衛生部門收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質量檢驗費、預防性體檢費、預防接種勞務費、衛生許可證工本費。
4.民政部門收取的民辦非企業單位登記費(含證書費)。
5.勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業資格證書費。
6.公安部門收取的特種行業許可證工本費。
7.煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費(含臨時的零售許可證費)。
8.國務院以及財政部、國家發展改革委批準的涉及個體經營的其他登記類和管理類收費項目。
(二)各省、自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。
從事個體經營的高校畢業生、應當向工商、稅務、衛生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業證以及工商部門批准從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤後按規定免交有關收費。
同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的後顧之憂。
●到非公有制單位就業的高校畢業生，將享受哪些政策優惠？
到非公有制單位就業的高校畢業生，公安機關將積極放寬建立集體戶口的審批條件，及時、便捷地辦理落戶手續。用人單位將按照國家有關規定與所聘高校畢業生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續，繳納社會保險費，保障其合法權益。從事個體經營和自由職業的高校畢業生要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記，交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，工商和稅收部門簡化審批手續，積極給予支持。
勞動、人事部門所屬人才服務機構將為到非公有制單位就業的高校畢業生提供集體戶口、人事代理、存放人事關系等服務，同時還將為這些畢業生辦理人事關系接轉、人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，解除到非公有制單位就業的高校畢業生的後顧之憂。
對於以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業以及到個體、私營等非公有制經濟組織就業的高校畢業生，將按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權益。
●國家將採取哪些措施幫助就業困難的高職(大專)畢業生？
對就業困難的高職(大專)畢業生，教育部與勞動和社會保障部將繼續實施「高職院校畢業生職業資格培訓工程」，對需要培訓的應屆高職(大專)畢業生進行職業技能培訓和職業技能鑒定。在頒發職業資格證書的專業領域中，力爭使80%以上的畢業生能夠拿到「雙證」。培訓的有關費用主要由教育系統承擔，職業技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。
●對於高校生活困難畢業生，國家出台了哪些救助辦法？
對高校生活困難畢業生實施臨時救助，是黨中央、國務院關心高校畢業生生活的一項重要舉措，將切實保障高校困難畢業生的基本生活，維護社會穩定。
普通高等學校生活困難畢業生實施臨時救助辦法：
梵谷校畢業生(含大學專科、大學本科、研究生)因患病等原因短期無法就業且生活困難的，由高校畢業生戶籍遷入地所在地民政部門參照當地低保標准，給予臨時救助，享受臨時救助的時間最長不得超過一年，一年後家庭生活仍有困難的，按有關規定申請享受最低生活保障或其他社會救濟。對於滯留高校尚未辦理戶籍遷移的高校困難畢業生，民政部門不予受理。
高校生活困難畢業生申請臨時救助，按最低生活保障的申請審批程序辦理。高校生活困難畢業生應當向戶籍遷入地所在的申請審批機關出具高等學校頒發的《畢業證書》、個人身份證以及省級高校畢業生就業工作主管部門簽發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者《全國畢業研究生就業報到證》。
享受臨時救助的高校畢業生已參加就業或家庭經濟條件好轉，應及時取消對其的臨時救助。
●如何進行失業登記？
畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市低保標准，給予臨時救助。
●落戶限制等阻礙人才合理流動的障礙是否已解除？
為了促進高校畢業生就業，消除人為限制畢業生跨省就業的障礙，近來國家有關部門出台了多項鼓勵人才合理流動的政策：
1.落實企業用人自主權的規定，鼓勵用人單位根據實際需要多招聘高校畢業生。
2.取消對接收高校畢業生收取的城市增容費、出省(自治區、直轄市)費、出系統費和其他不合法、不合理的收費政策。
3.省會及省會以下城市放開對吸收高校畢業生落戶的限制。省會以上城市也要根據需要，積極放寬高校畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。公安部門對應屆畢業生憑用人單位與畢業生簽訂的《就業協議書》和高校畢業生所持的《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》辦理其落戶手續；對非應屆畢業生憑用人單位錄(聘)用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理其落戶手續。
【自身權益保障篇】
●畢業生在供需見面和雙向選擇中應注意哪些問題？
普通高校畢業生就業實行在國家就業方針、政策指導下，通過供需見面、雙向選擇，自主擇業的辦法。「供需見面、雙向選擇」是畢業生與用人單位之間的相互選擇，雙方以平等、公平的態度參與其中，用人單位與畢業生之間要有一個互相了解、互相選擇，最終作出決定、簽約的過程，這個過程最終以畢業生與用人單位簽訂就業協議為標志，在此之前，雙方都有選擇的自由。因此，要在合適的時機簽訂就業協議。有的畢業生與單位達成了就業意向，但還想再權衡一段時間，這是可以的，但是不宜觀望太久。
●簽約時應注意哪些問題？
目前，高校使用的就業協議書是由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。
畢業生簽約時應注意以下問題：
首先，簽約是非常嚴肅的事情，同時也是法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等。單位的隸屬也很重要，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解，除協議書外，如北京市非本地生源進北京市屬單位還應經過北京市人事局的審批，還有一些省市也有類似規定。
簽約的一般程序為：畢業生持用人單位的接收函到學校領取就業協議書，先由畢業生在協議書上簽署意見後交用人單位，由用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後協議書生效。
一般到用人單位報到後畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免日後發生糾紛。
為有效地維護畢業生的合法利益，防止出現意外情況，在簽約前最好向單位了解工資待遇、福利、保險、服務期等情況。如果報考了研究生或准備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。
●畢業生與用人單位簽訂就業協議後要承擔什麼責任？
「雙向選擇」明確規定了學校、用人單位及畢業生三方面的責任、權利與義務，協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改。所以，畢業生必須信守協議。如果因特殊情況，不得不解除協議，則必須在規定的時間內徵得原簽約單位的同意，經學校畢業生就業辦公室批准，並按照有關規定交納一定的違約金後，方可另行擇業。
●怎樣正確對待簽約時用人單位的補充條款或協議？
有些用人單位在招聘畢業生時，除了與畢業生簽訂就業協議書外，還常常會附加補充協議或增加某些條款，個別用人單位可能還會要求畢業生另外簽訂單位自己或者單位所在地的畢業生就業工作主管部門印製的協議書。一般來講，這些補充條款或協議主要是用來進一步明確用人單位與畢業生之間的有關權利和義務等具體問題的。
對於畢業生來說，較為常見的問題主要有：
1.畢業生進入單位前的有關問題，如畢業生離校前不得有違紀違法行為，畢業生必須獲得畢業文憑或學位證書，畢業生自薦材料中所反映的學習成績和其他情況必須與檔案中的記載相符等等；
2.畢業生進入單位後的有關問題，如到單位報到的時間以及所需材料，畢業生必須通過單位統一組織的體檢，單位提供給畢業生的工作條件及生活待遇等等。
事實上，補充條款或協議中的有些內容，具有畢業生進入單位後需要簽訂的勞動用工合同的性質，因而畢業生原則上應該接受並按單位的要求予以辦理。需要提醒的是，畢業生在簽署這些補充條款或協議時，一定要對其進行仔細研究，必要時可以向有關部門或老師咨詢，以免因某些條款的不合理而損害自身利益。
●遺失《報到證》怎樣申請補發？
《報到證》全稱為「全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證」或「全國高校畢業研究生報到證」，由教育部印製，省級高校畢業生就業管理部門簽發。《報到證》是畢業生就業十分重要的銜接手續，畢業生須持《報到證》在規定的時間內到用人單位報到，用人單位憑《報到證》辦理接收畢業生的有關手續。
《報到證》只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對《報到證》要妥善保管，不論什麼原因，凡自行塗改、撕毀的報到證一律作廢。
畢業生意外遺失《報到證》，應當由本人提出申請，上報學校，由學校到省級畢業生就業工作主管部門去補辦。戶糧關系遺失的，按照上述規定和戶糧關系補辦的有關規定到學校戶糧管理部門辦理。由於遺失證件而引起的後果由畢業生本人承擔。
●畢業生的戶口關系如何轉移？
畢業生戶口關系的轉移，由學校戶口管理部門到轄區公安機關按規定辦理，公安機關按《報到證》上標明的就業單位地址遷移戶口。畢業生不得自行指定遷移地址。領到戶口遷移證後，畢業生應仔細核對並妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行塗改，否則作廢。到工作單位報到後，持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區公安部門辦理戶口遷移手續。
對畢業離校時未落實工作單位的高校畢業生，本人要求戶口和人事檔案保留在學校的，按規定保留兩年。在此期間，檔案管理機構對保管其檔案免收服務費用；本人要求將戶口轉回入學前戶籍所在地的，公安機關應當按照戶籍管理規定為其辦理落戶手續。檔案可轉入戶口所在地人事檔案管理服務機構。
●畢業生報到時用人單位拒絕接收怎麼辦？
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。
若屬因學校工作失誤造成，應由學校負責提出調整意見報批。由於用人單位發生重大變化(如撤並、破產、倒閉等)，不能接收的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬於畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史、精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回；若是報到後才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。
●生病的畢業生怎麼辦？
學校應在畢業生離校前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的(須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的)可以隨下一屆畢業生就業，一年後仍未治癒或無用人單位接收的，戶口、檔案轉至家庭所在地。
畢業生報到後，發生疾病不能堅持正常工作的，應按在職人員有關規定處理，不得把上崗後發生疾病的畢業生退回學校。
●參加考研的畢業生如何就業？畢業生可否出國？
考研畢業生擇業時應在協議書中向用人單位聲明並協商解決。畢業生可以申請自費出國留學。
【地方政策篇】
●遼寧：政策細化財政支持到位
遼寧省高度重視高校畢業生就業工作，從人事、戶籍、稅費、貸款擔保、財政補助、教育管理等方面提出了42條促進高校畢業生就業的政策。這些政策歸納起來，主要體現在6個方面：
一是自主創業的畢業生可享受下崗失業人員就業所享受的所有收費優惠政策和稅收減免政策。各級政府單獨設立高校畢業生自主創業小額貸款擔保基金，將高校畢業生自主創業、興辦企業申請小額貸款擔保納入各級政府設立的下崗失業人員小額貸款擔保基金和中小企業擔保基金。遼寧省財政為此安排5000萬元專項經費。
二是取消落戶限制，變審批制為准入制，建立畢業生就業綠色通道。
三是對就業率明顯偏低的地方和高校，減少招生直至停止招生，並相應減少教育經費的投入，2004年已有就業率明顯偏低的205個高職專業停止招生。
四是對主動到遼西北地區和貧困縣的鄉鎮、村工作並紮根的高校畢業生，取消見習期，可提前定級。深化中小學人事制度改革，優化教師隊伍，解聘不合格教師，空出崗位用於安排高校畢業生。
五是制定和實施大學生志願服務遼西北計劃，給予志願者每月600-800元生活補貼，對2003年選派的516名大學生，遼寧省財政已撥專項經費500萬元。對服務期滿紮根當地的志願者，由省財政給予每人每月100元生活補貼。對主動到遼西北貧困縣、鄉工作的高校畢業生，實行減免助學貸款的政策。
六是鼓勵高校畢業生到農村中小學任教，給予每人每月100元崗位津貼補助，省財政已安排專項經費120萬元。
這些政策的出台受到畢業生的熱烈歡迎，極大地推動了遼寧省高校畢業生就業工作。2003年遼寧省高校畢業生初次就業率達85%，比上一年高出10個百分點。(本報記者 汪瑞林)
●甘肅：結合實際推進政策創新
地處西北不發達地區的甘肅省，從本省實際出發，加大政策創新力度，在促進畢業生就業方面提出了8項政策舉措。
一是打破畢業生就業區域界限，非師范院校畢業生在省內外自主擇業。二是淡化擇業期限，畢業生什麼時候落實就業單位，就什麼時候辦理就業手續。三是改進就業手續辦理方法，對暫未落實就業單位的畢業生簽發《擇業通知書》。四是進一步改革事業單位畢業生配置辦法，實行錄用、聘用多種形式的用人機制。五是出台了《甘肅省非國有制單位接收非師范類大中專院校畢業生暫行辦法》，引導畢業生到非國有單位就業。六是採取激勵政策，吸引和鼓勵畢業生到基層就業。甘肅省財政每年劃撥50萬元經費，專項用於這些畢業生的獎勵和安家費。七是「走出去，請進來」，促進畢業生就業。開展高校與地方、高校與企業共同促進畢業生就業的活動，組織高校到省內外，與用人單位共同探討落實畢業生就業的方法和途徑，多形式、多渠道推薦畢業生就業。八是公務員招考主要面向高校畢業生，2003年全省從高校畢業生中錄用公務員1515名。(本報記者 牛喜林)
●江西：發揮政策引導調控作用
日前江西省委、省政府專門就大學生就業提出系列政策和措施，包括以下幾個方面：
一是組織領導與政策引導。把畢業生就業工作納入當地經濟和社會發展的具體規劃，統籌安排；建立政府主管領導為組長、各有關職能部門參加的各級畢業生就業工作領導小組。制定相關就業文件，建立省級就業與再就業工作聯席會議制度，出台《江西省高等院校畢業生自主創業優惠政策實施辦法》，制訂了高等院校選派優秀畢業生到基層工作的優惠政策。
二是拓展就業渠道。江西要求努力實現畢業生就業市場、人才市場和勞動力市場的相互貫通。公務員考試錄用、人才流動開發等方面的政策向畢業生傾斜。拓展畢業生就業渠道，加強省際間、區域間的合作，立足江西，開拓長江三角洲和閩東南地區畢業生就業市場，建立全省統一的駐外畢業生就業推薦工作站。
三是開展畢業生職業技能培訓工作。有關職能部門共同協作，有計劃地在高職院校開展職業技能培訓工作，推進「畢業生職業技能培訓工程」，使多數畢業生在畢業時能拿到「雙證書」。
四是建立以省級畢業生就業管理機構為中心、各設區市畢業生就業管理機構為監測點的全省畢業生就業信息監測網路，定期向社會發布畢業生就業供需形勢預報，對就業率低的學校和專業及時發出預警。
五是把畢業生就業狀況作為確定高等教育發展規模、優化調整學科專業結構的重要依據，作為評估高校辦學質量和考核高校領導幹部政績的重要內容。對就業率偏低的高校，區分情況，減少招生、控制招生或調整增幅；對就業率偏低的專業，嚴格控制或減少招生規模；對連續三年至7月時畢業生就業率低於全省平均就業率的高校，控制其專業總數，每設一個新專業的同時，撤消一個舊專業。(本報記者 徐光明)
●武漢：8項政策為畢業生鋪路
未就業畢業生可獲得11項免費服務，畢業生創業可獲小額貸款，到西部就業可在漢落戶，經選拔赴基層的畢業生可直接錄為公務員……近日，武漢市人事局公布的《2004年武漢市高校畢業生就業政策》，向廣大畢業生們傳遞了這些利好消息。該政策規定：
武漢市企業、事業單位接收博士研究生，可按照市政府的政策，申請享受博士資助經費，資助期為三年，每月1500元—2000元，目前已資助107名博士研究生。
在武漢市落實了接收單位的本科以上的畢業生不受生源、單位、專業、時間的限制，放開吸納，隨到隨辦，不存在任何障礙。
對因工作需要接收的非武漢生源專科畢業生實行准入制度，特別是在武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東西湖海峽兩岸高科技產業園的企業，畢業生辦理就業手續不出園區。
對符合武漢市人才儲備條件、尚未落實就業單位並願意留在武漢工作的非武漢生源本科以上應屆畢業生，可先接收入戶，後幫助推薦就業，並在兩年儲備期內由武漢市人才服務中心免費提供推薦就業、辦理入戶、檔案保管、黨組織關系接轉、專業技術職務評定、代辦養老保險以及就業指導、專業技能培訓等11項服務。
鼓勵和支持高校畢業生到農村、基層、中小企業就業，經選拔到農村、基層鍛煉2—3年的高校畢業生，經考核合格，可直接錄用，充實到市、區、鄉機關工作或留在基層工作。
鼓勵支持高校畢業生到西部地區和艱苦地區工作，對武漢籍的到西部工作的畢業生，實行來去自由的政策，根據本人意願，戶口可遷往工作地，也可留在武漢市，屬郊區生源的畢業生戶口可留在城區。
鼓勵支持高校畢業生到非公有制企業就業，政府人事部門及人才服務中心提供人事代理社會化服務及協調幫助解決相關的問題和提供保障。鼓勵支持高校畢業生自主創業和靈活就業，高校畢業生從事個體經營，工商部門1年內免收登記類和管理類的各項行政事業性收費，提供創業小額貸款和擔保，科技、人事部門給予適當扶持
⑶ 大學生就業政策與大學生就業法規是否有沖突
解決就業問題有來四條自主要渠道：由勞動者自謀職業和自主創業；由吸納就業；由開發公益崗位安置就業；由國有大中型通過主輔分離分流安置富餘人員。中國積極的就業政策主要就是圍繞這四條渠道，對不同的就業對象進行相應的扶持和幫助。今後三到五年，是中國勞動年齡人口增長的高峰期，也是下崗失業人員再就業的攻堅期，又是農村富餘勞動力轉移的加速期，就業的壓力非常集中，迫切需要廣開就業門路，擴大就業機會。因此，這位負責人表示，當前的首要問題，是開發更多的就業崗位、創造更多的就業機會，鼓勵和支持勞動者自謀職業和自主創業，通過推動創業來促進就業。這是促進就業的一條主幹道，也是解決中國當前就業問題的主攻方向。
⑷ 國家對大學生就業的優惠政策有哪些
大學生就業的優惠政策？
國家對這一塊基本上沒有成文的優惠政策，其實樓專主沒把問題搞懂，創業也屬是就業的一種形式，對就業的優惠政策在大學生創業這方面體現的比較多！
其次大學生下基層當村官、考公務員、選調生也屬於就業，除了有工作年限要求的，要求應屆畢業生才能報考的職位對大學生來說應該是算對大學生的優惠政策吧！
樓主給份吧！敲的很辛苦哦！
⑸ 現行的高校畢業生就業政策的要點有哪些
1、國家關於畢業生就業政策、法規主要有哪些?
⑴教育部及有關部委關於畢業生就業的規范,如教育部1997年頒布的《普通高等學校畢業生就業暫行規定》。
⑵各地就業主管部門,根據本地實際情況出台的有關畢業生就業的規范性文件,用於規范指導本地區的畢業生就業.
⑶高等學校結合學校實際,根據國家的就業方針、政策和規定以及主管部門工作意見,制定的本校工作實施辦法細則.
⑷與畢業生就業相關的法律、法規主要有《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《國家公務員暫行條例》等。
2、現行普通高校畢業生就業的主要辦法是什麼？
按照教育部教學[1999]2號和人事部人辦發[1999]11號文件規定，普通高校畢業生在國家就業方針、政策指導下就業。
畢業生就業堅持「公開、公正、擇優、自願」的原則，其就業機制為「市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇。」
畢業前通過供需見面會與雙向選擇落實單位的，畢業生就業主管部門負責派遣到接收單位；未落實單位的，派遣回生源所在市地，有當地畢業生就業主管部門和就業指導機構推薦或自行聯系工作單位。各市地、縣（區）要結合本地實際，通過舉辦畢業生就業洽談活動、計劃指導下的雙向選擇、指令性安置和考試錄用等各種措施，積極幫助未就業的畢業生落實工作單位。
3、特殊畢業生的就業政策是什麼？
⑴委培生、定向生的就業政策：定向生原則上按入學時的合同就業。如確因特殊情況不能回原定就業單位的畢業生，須徵得原單位的同意，報就業主管部門批准，並交納相應的違約金和培養費後，可調整就業單位。
⑵享受國家專業獎學金及享受艱苦行業、地區或特殊崗位定向獎學金的畢業生就業政策：享受師范、農林、民族、體育、航運等國家專業獎學金，及享受艱苦行業、地區或特殊定向獎學金的畢業生，原則上按國家計劃就業，對不服從就業計劃自謀職業的，必須補交在校期間普通專業的學費並返還定向獎學金、專業獎學金。
⑶結業生的就業政策：結業生就業必須在，《就業報道證》上註明「結業生」字樣；在規定時間內未就業的，由學校將其檔案戶籍關系轉至家庭所在地（家在農村的保留非農業戶籍）自謀職業。
⑷有病畢業生的就業政策：學校應在畢業生畢業前認真負責地對畢業生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家休養。一年內治癒的（需經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業生就業；一年以後仍未痊癒或無用人單位接受的，戶籍關系的檔案材料轉至家庭所在地，自謀職業。
⑸畢業生自費出國留學的政策：畢業生可以申請自費出國留學，申請自費出國的畢業生不參加就業，憑國（境）外大學的錄取通知書，在學校規定的期限內提出申請，經學校教務處和畢業就業管理部門審核同意後，不列入就業計劃。畢業生集中離校時未辦妥手續的，原則上將其戶口轉至家庭所在地，繼續辦理出國手續。
⑹高職畢業生的就業政策：高職畢業生的就業政策原則上與其他專科畢業生就業政策相同，但必須在「報到證」上註明「高職」字樣。
4、跨省、跨系統就業應辦理哪些手續？
畢業生就業遵循「自主擇業，雙向選擇」的方針，原則上不受行業和區域限制。但畢業生在擇業過程中，要注意按就業主管部門要求辦理相關就業手續：
⑴到省外就業的畢業生按接收地就業政策辦理手續；
⑵師范類畢業生到非教育系統就業，協議書應經接收地教育局簽章，非師范類畢業生到教育系統就業，協議書須經接收地教育局簽章、人事局鑒證後才能生效；
⑶畢業生到省直、部隊、中央駐魯單位就業的，非師范類畢業生的就業協議應由接收單位到省人事廳鑒證，師范類畢業生的就業協議由學校統一到省教育廳鑒證。
二、大中專畢業生就業優惠政策問答
5、應屆畢業生自主創業、靈活就業，將享受哪些鼓勵政策？
應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業（包括建築業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）外，自工商部門批准其經營之日起，1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。有條件的地區由地方政府確定，在現有渠道中為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。從事個體經營的高校畢業生免交的具體收費項目主要包括：
⑴法律、行政法規規定的收費項目，國務院以及財政部、國家發展改革委（含原國家計委、原國家物價局）批準的收費項目。
A工商部門收取的個體工商戶注冊登記費（包括開業登記、變更登記、補換營業執照及營業執照副本）、個體工商戶管理費、集貿市場管理費、經濟合同鑒證費、經濟合同示範文本工本費。
B稅務部門收取的稅務登記證工本費。
C衛生部門收取的民辦醫療機構管理費、衛生監測費、衛生質量檢查費、預防體檢費、預防接種勞務費、衛生證工本費。
D民政部門收取的民辦非企業單位登記費（含證書費）。
E勞動保障部門收取的勞動合同鑒證費、職業資格證書費。
F公安部門收取的特種行業許可證工本費。
G煙草部門收取的煙草專賣零售許可證費（含臨時的零售許可證費）。
H國務院以及財政部、國家發展改革委批準的涉及個體經營的其他登記類和管理類收費項目。
⑵各省自治區、直轄市人民政府及其財政、價格主管部門，批準的涉及個體經營的登記類和管理類收費項目。
從事個體經營的高校畢業生、應當向工商、稅務、衛生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關收費單位出具本人身份證、高校畢業證以及工商部門批准從事個體經營的有效證件，經收費單位核實無誤後按規定免交有關收費。
同時，自謀職業、自主創業的高校畢業生，可將人事關系存放在政府人事部門所屬人才服務機構、勞動或人事部門人才服務機構，這些服務機構將為其辦理人事關系接轉人事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，以解除自主創業、靈活就業的高校畢業生的後顧之憂。
6、到非公有制單位就業的畢業生，將享受哪些政策優惠？
到非公有制單位就業的高校畢業生，公安機關將積極放寬建立集體戶口的審批條件及時便捷地辦理落戶手續。用人單位將按照國家有關規定與所聘高校畢業生簽訂勞動合同，為其辦理社會保險手續，繳納社會保險費，保障其合法權益。從事個體經營和自由職業的高校畢業生要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記交納社會保險費。鼓勵和支持高校畢業生自主創業，工商和稅收部門簡化審批手續，積極給予支持。
勞動、人事部門所屬人才服務機構將為到非公有制單位就業的高校畢業生提供集體戶口人事代理、存放人事關系等服務，同時還將為這些畢業生辦理人事關系接轉從事檔案管理、轉正定級、黨團關系、專業技術職務任職資格申報評審、社會保險金繳納等服務，實行全方位的人事代理服務，解除到非公有制單位就業的高校畢業生的後顧之憂。
對於以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業以及到個體、私營等非公有制經濟組織就業的高校畢業生，將按照有關規定，在工資支付、社會保險、勞動爭議處理等方面維護其合理權益。
7、如何進行失業登記？
畢業半年以上未能就業並要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業登記。勞動保障部門所屬的公共職業介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業服務。對已進行失業登記的高校畢業生，有條件的城市、社區可組織其參加臨時性的社會工作社會公益勞動，或到用人單位見習，給予一定報酬。對於因患病等原因短期無法工作並確無生活來源者，由民政部門參照當地城市最低生活保障標准，給予臨時救助。
8、落戶限制等阻礙人才合理流動的障礙是否已解除？
為促進高校畢業生就業，消除人為限制畢業生跨省就業的障礙，近來國家有關部門出台了多項鼓勵人才合理流動的政策：
⑴落實企業用人自主權的規定，鼓勵用人單位根據實際需要多招聘高校畢業生。
⑵取消對接收高校畢業生收取的城市增容費、出省（自治區、直轄市）費、出系統費和其他不合法、不合理的收費政策。
⑶省會及省會以下城市，放開對吸收高校畢業生落戶的限制。省會以上城市也要根據需要，積極放寬高校畢業生就業落戶規定，簡化有關手續。公安部門對應屆畢業生憑用人單位與畢業生簽訂的《就業協議書》和高校畢業生所持的《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》辦理其落戶手續；對非應屆畢業生憑用人單位錄（聘）用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理其落戶手續。
三、畢業生到特殊行業、地區就業問答
9、什麼是國家公務員（工作人員）？有國家級、省級、城市級這樣的層次劃分嗎？
國家公務員指的是國家行政機關里除工勤人員外的行使行政職能的工作人員。「工作人員」特指黨群部門除工勤奮人員外的工作人員。把國家公務員劃分為各種層次是不夠准確的，因為所有公務員都是行使國家行政職能的人員，都稱之為國家公務員。
為什麼會出現上述說法？這主要是因為組織招考的部門不同而產生的誤解。組織招考國家公務員的部門有：中組部，國家人事部，各省省委組織部，各省人事廳，各地市市委組織部，各市地人事局。
10、國家公務員的報考條件是什麼？考試類型和內容有哪些？
普通高等學校應屆畢業的研究生，本科生，大專生（包括計劃內自費生，不含委培，定向生）均可報名。報名條件：
⑴遵守國家法律和學校的各項規章制度在校期間未受到任何處分；
⑵學習成績優良，基礎理論扎實，有較強的分析問題和解決問題的能力；
⑶有較強的組織協調能力，在校期間被評為「三好學生」或擔任學生幹部，獲得過獎學金；
⑷符合招考職業要求的其他資格條件；
⑸身體健康，品行端正，具有為人民服務的思想（省、市每年招考國家公務員的有關事項及具體條件和要求，由省、市人事部門確定）。
考試類型包括三種：
⑴中央，國家機關面向社會的公開考試；
⑵中央，國家機關面向大學生的錄用考試；
⑶中央部門垂直管理單位的公務員錄用考試。
考試內容包括三部分：
⑴知識測驗，包括基礎知識和專業知識兩部分；
⑵智力測驗或叫能力測驗；
⑶智能測驗。
《國家公務員錄用暫行》規定，國家公務員的考試採用筆試和面試的方式，測試應試者的公共基礎知識，專業知識水平以及其他適應職位要求的業務素質與工作能力。筆試分為公共科目和專業科目兩種。公共科目由國務院人事部門統一確定，由人事部門按照管理許可權組織實施；專業科目由國務院人事部門和省級政府人事部門按照許可權分別確定或批准，可由人事部門組織實施，也可委託用人部門組織實施。
公務員考試公共科目的內容，共包括6個部分：馬克思列寧主義；鄧小平理論；法律；行政管理；歷史、國情國力和公文寫作與處理；行政職業能力傾向測試。
11、什麼是「三支一扶」計劃？如何參加？
為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號），中央組織部、人事部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教，支農、支醫和扶貧工作簡稱「三支一扶」。
高校畢業生參加「三支一扶」工作的服務期限為2年，「三支一扶」大學生應按照規定期限完成服務工作，由於身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須經省「三支一扶」工作協調管理辦公室（以下簡稱「三支一扶」辦）批准，並履行有關手續。服務內容主要是到鄉鎮一級從事支教、支農、支醫和扶貧工作。參加「三支一扶」工作的大學生，其戶口可留在原學校管理，也可根據本人意願轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級政府人事部門，黨團關系轉至服務單位。
具有以下條件的省內普通高校和本省生源外省普通高校的應屆畢業生均可報名：政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；學習成績合格具有相應的專業知識；具有敬業精神，遵紀守法，作風正派，身體健康。定向、委培生和已經落實就業單位（簽署就業協議）的高校畢業生不能報名。
組織招募高校畢業生參加「三支一扶」工作遵循以下程序：
⑴自願報名。畢業生以自願原則，根據省「三支一扶」辦公布的招募計劃，按照招募工作的要求通過網路方式進行報名。
⑵考核考試。各市「三支一扶」辦按照「公開、平等、競爭、擇優」原則，根據招募崗位的要求和報名情況進行條件審核，通過考試或考核確定初步人選。
⑶確定人選。省「三支一扶」辦對各市提出的初步人選統一組織體檢，經審核確定「三支一扶」大學生人選，並組織其簽署《高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》和《山東省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》，將名單報全國「三支一扶」辦備案。
⑷崗前培訓。省「三支一扶」辦統一組織「三支一扶」大學生進行上崗前的集中培訓，然後派遣到各服務單位。
12、畢業生參加「三支一扶」計劃可享受哪些優惠政策？
⑴對服務期滿要求紮根基層的「三支一扶」大學生在就業上的優惠政策：鼓勵服務期滿期的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，縣，鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應該拿出一定職位專門招聘這部分畢業生。服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。應屆畢業生自願到我省30個經濟欠發達縣、艱苦行業工作，服務數達到5年以上，並符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。
⑵對服務期滿報考公務員、事業單位工作人員和研究生的「三支一扶」大學生的優惠政策：對服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，3年內報考黨政機關公務員的，可以在筆試總分中增加4分；報考我省事業單位的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策優先錄用；3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」工作的，學校應為其保留兩年學籍。
⑶對服務期滿的「三支一扶」大學生就業上的優惠政策：各級人事部門為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息.
⑹ 就業的政策法規
大力開發人力資源，消除勞動力市場的分割。勞動力市場的第一重分割是城鄉分割；第二重分割是人才市場和勞動力市場的分割。這一分割通過把人分成不同身份而拒其於特定的市場之外。消除勞動力市場的多重分割，才能整合出一個能更加有效地配置勞動力資源統一的市場。
建立以勞動力市場需求為導向的教育和培訓體制。大學生就業難並不完全是總量過剩的問題，而是一個結構性的問題。正規的教育體制也應該適應不斷變化的市場需求。不同類型的高校應有不同的定位，不能把全國所有相同專業的學生，都定位在同樣的需求層次上。
加大積極就業政策的力度，不斷提高失業者的就業能力。
實現經濟政策和勞動力市場政策的整合，提高經濟增長的就業含量。擴大就業的最根本途徑當然還是依賴於經濟增長。要使經濟增長中就業的含量不斷增加，就應大力發展勞動密集型產業、非國有經濟和民營經濟，鼓勵創造各種各樣的就業形式。 在市場經濟國家,通常將充分就業作為宏觀經濟調控的目標之一。為了實現這一目標,促進就業歷來為各國學術界和政府所關注。我國正在著力完善社會主義經濟體制,自然亦應建立起與社會主義市場經濟相適應的促進就業法律制度。在當前就業形式嚴峻的狀況下,這一要求顯得更為迫切。促進就業法律制度的建立和完善,將為我國解決就業問題提供長效的、穩定的制度保障。
以我國促進就業法制建設提供系統的思路為目的,從理論上和實踐上論證我國促進就業法律制度構建的現實基礎、理論支持及所應涵蓋的內容等問題，就業解決方法可以分為2個部分。
第—部分——就業的基本理論,旨在為促進就業尋求理論上的支持。與在日常生活中的使用情況相比,「就業」與「失業」在學術上有著更為嚴格的、特定的涵義,對促進就業的研究有必要以明確就業、失業的學術涵義為起點。就業問題的現狀是促進就業法律制度研究的現實基礎。我國就業問題的出現有其特定的歷史背景,其中的主次矛盾在不同階段又有所區分。要加強制度和政策的針對性,就要對我國的勞動力供需總量、供需結構以及勞動力素質等方面做詳細的分析。就業既是一個經濟問題,又是一個社會問題,它不僅關繫到個人的生存與發展,也影響著社會的穩定與進步。促進就業在經濟學、社會學、勞動權領域都可以找到相關的理論依據,這些理論依據論證了促進就業實施的正當性和必要性,同時蘊涵了促進就業的某些價值追求。
第二部分——國外促進就業法律制度的比較,意在通過介紹世界較發達經濟國家的就業促進法制,為我國促進就業法律制度提供借鑒。美國、英國、日本、德國都有較為健全的促進就業法制和豐富的失業治理的經驗,但因市場經濟模式和具體就業狀況的不同,它們在制定促進就業的政策措施時各有側重。美國再就業模式屬於「儲備型就業」,即通過對勞動者加強技術培訓,提高其自身素質,以適應經濟發展和用人單位的需要。英國在促進就業中更加重視職業指導和職業介紹的作用,跟蹤式的職業指導服務和完善的職業介紹的網路是英國促進就業制度的特色。日本的僱傭保險制度在堅持保障失業者基本生活這一傳統的制度功能前提下,強化了失業保險制度的促進就業功能,走出了一條主動型的失業保險的道路。
⑺ 與大學生有關的法律法規
這個問題你可以去 網路`shu"110 "然後在出來的第一個網站的法規庫看看
⑻ 國家針對大學生就業出台的相關政策
(一)大學畢業生在畢業後兩年內自主創業，到創業實體所在地的工商部門辦理營業執照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低於注冊資本的10％(出資額不低於3萬元)，1年內實繳注冊資本追加到50％以上，餘款可在3年內分期到位。
(二)大學畢業生新辦咨詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位，經稅務部門批准，免徵企業所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業或經營單位，經稅務部門批准，第一年免徵企業所得稅，第二年減半徵收企業所得稅；新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅遊業、物流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化事業、衛生事業的企業或經營單位，經稅務部門批准，免徵企業所得稅一年。
(三)各國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行和有條件的城市信用社要為自主創業的畢業生提供小額貸款，並簡化程序，提供開戶和結算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔保最高限額為擔保基金的 5倍，期限與貸款期限相同。
(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務機構，免費為自主創業畢業生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關手續)2年；提供免費查詢人才、勞動力供求信息，免費發布招聘廣告等服務；適當減免參加人才集市或人才勞務交流活動收費；優惠為創辦企業的員工提供一次培訓、測評服務。
以上優惠政策是國家針對所有自主創業的大學生所制定的，各地政府為了扶持當地大學生創業，也出台了相關的政策法規，而且更加細化，更貼近實際。了解這些優惠政策，會讓大學生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創業的決心。
從省人事廳、財政廳及省工商局等相關部門了解到，為全面推進全民創業，河北省下半年在人事、財政和企業注冊等多方面推出系列優惠政策，以鼓勵、引導河北人民積極開展自主創業，實現河北經濟的全面發展。
⑼ 對政府促進大學生就業的政策的意見與建議
一、制定完善的政策法規體系。
首先，要不斷完善的法律制度能夠確保大學生就業的基本權利，能夠實現大學生就業市場的公開、公平與公正，根據我國大學生就業的實際，制定相應的法規：
1、《就業促進法》，把大學生就業中若干具有全局性、戰略性和根本性的重大措施和制度等上升到法律高度。
2、《婦女就業法》重點關注女大學生就業問題，把憲法賦予男女平等的基本原則，落實到就業的實際之中。
3、《反就業歧視法》對就業歧視行為、受害者法律援助的程序做出詳細規定。
4、出台鼓勵大學生創業的法律法規，為大學生創業提供保障。
其次，加強宏觀調控，建立適應高校畢業生就業的政策體系。
在促進高校畢業生就業工作經費方面要有保障和傾斜性的安排。綜合運用財政、稅收、金融等方面的優惠政策。支持各類企業，尤其是中小、民營企業及城市社區、農村地區吸納大學生。深化勞動人事制度、加快戶籍制度、社會保障制度等相關制度的改革，促進畢業生就業工作的規范化和法制化。
二、提高政策的可操作性和激勵性。
鼓勵大學生到基層就業應制定更具操作性和激勵性的政策，明確專門機構，落實工資待遇;對於到指定企業工作的畢業生，考慮其社會保險統一由國家負擔，納入社會統籌;對到基層就業的畢業生進行職業管理和服務指導等。另一方面，採取多種優惠政策，如提高工資、提前晉職、提供深造及發展機會、工作期滿自由流動等，鼓勵吸引大學生到西部、農村、基層工作。通過保證其相關待遇的落實，創造有利於畢業生到基層就業的良好條件和環境。引導和扶持大學生自主創業。
1、盡快建立起一套適合我國國情和高校實際的創業教育課程，建立大學生創業教育和培訓體系;
2、要加快發展大學生創業服務基礎設施建設;
3、建立創業風險基金，落實創業小額貸款，積極引導和培育創業投融資體系，建立健全大學生信用體系。
三、校應調整人才培養模式，完善大學生就業指導服務。
高校要以就業市場的人才需求為導向，樹立以學生能力為本位的新人才質量觀。教育部門或高校根據市場上對人才的需求情況及未來兩年的發展預測來確定各個專業的招收比例，避免專業的設置與市場的需求脫軌。也避免專業教育的周期性和慣性導致的調整滯後。把就業指導貫穿在整個教育全過程。
在大學生活中針對不同階段的學生特點進行不同的職業規劃教育:對新入學的大學生，應著重指導學生認識所學專業和社會相應職業對專業素質的要求，幫助學生確立發展方向;二三年級時，加強學生專業教育和社會實踐能力的培養，引導學生制定初步的職業生涯規劃;四年級時，幫助學生分析就業形勢，開展就業政策的宣傳和求職技巧的指導。