廣東人事調動條例

① 廣東省內公務員調動比如：河源調動到深圳市寶安區要不要市人事局同意還是只要區人事、單位同意就行了

基本是不可能，除非經過選調考試，最基本是要求全日制研究生，工作兩年以上。因為深圳是聘任制，所以難度更大，當然，除非中央或者省部門一把手有人欣賞你，不過都得經過選調考試。 以前就可以，如今是沒辦法。

② 人事調動問題，行政單位調動到事業單位

調動後還會保留公務員身份

③ 廣東省衛生系統人事凍結幾時結束幾時才能辦理調動手續！

十八屆三中全會後就解凍

④ 夫妻兩地分居調動政策

夫妻兩地分居是有具體調動政策的，要看你所在的單位和地方的具體規定，擬調動一方須是體制內人員（具體身份是公務員或事業人員身份不限），擬調動人員的配偶一方身份不限。夫妻雙方只要確實存在夫妻分居客觀事實，調動流向合理，就可以申請調動。辦理調動手續，一般情況下需按照擬調入地組織人事部門的要求提供結婚證復印件、配偶工作單位證明、戶籍證明等材料。

⑤ 跨省的省直事業單位工作調動如何辦理，如從廣東省的省直事業單位，調動到山東省的省直事業單位都在編。

由有管理許可權調入單位人事部門發商調函到所在單位的人事部門，同意後調檔，很簡單

⑥ 公開選調的法規依據

公開選調，上級暫沒有出台專門文件進行規定，各地方黨政機關在發布選調公務員公告時，常用的依據是「因工作需要」、「根據《公務員法》的有關規定」。事實上，公務員選調本質是公務員轉任，是公務員交流的一種方式，這一點跟公務員遴選是一樣。雖然上級沒有專門對公務員選調作出規定，但地方規定是有的，以廣東為例，據悉中山、梅州兩市出台了自己的選調公務員規定，如2012年12月，中山市印發《關於規范公務員選調工作的通知》（中人社發〔2012〕387號），規定從市外調入公務員的，原則上公開選調；市內調入的，採取交流轉任或公開選調的方式進行； 公開選調的公務員原則上要求40周歲以下、大學本科及以上學歷，急需緊缺的專業人才可放寬到大專學歷。
公開選調可參考《公務員調任規定（試行）》 第一章 總 則
第一條 為拓寬選人渠道，優化公務員隊伍結構，規范公務員調任工作，根據公務員法和有關法律、法規，制定本規定。
第二條 本規定所稱調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
調任領導成員另有規定的，從其規定。
第三條 調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意願相結合，從嚴掌握，擇優任用。
第四條 調任必須在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。
第五條 各級公務員主管部門按照管理許可權和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監督檢查。
第二章 調任資格條件
第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。
第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。
第八條 有下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的；
（六）法律、法規規定的其他情形。
第三章 調任程序
第九條 調任按照以下程序進行：
（一）根據工作需要確定調任職位及調任條件；
（二）提出調任人選；
（三）徵求調出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。
第十條 根據調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產生。必要時，可以對調任人選進行考試。
第十一條 對調任人選應當進行嚴格考察，並形成書面考察材料。考察內容包括調任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現。
考察時，應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和幹部人事部門、紀檢監察機構的意見。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。
第十二條 根據考察情況集體討論決定擬調任人員，並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。
第十三條 公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的，按規定程序進行審批或備案；對反映有嚴重問題未經查實的，待查實並做出結論後再決定是否調任。
第十四條 按照幹部管理許可權確定擬調任人員後，調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。
地方省級以下機關調任公務員須報市（地）級以上公務員主管部門審批。
呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批（備案）表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機構提供的廉政情況；按規定需要進行離任審計或者經濟責任審計的人員，應當對其進行審計，並提供審計機關的審計結論。
調任人員審批、備案後，辦理調動手續，並按有關規定進行公務員登記。
第十五條 調任人員的級別和有關待遇，根據其調任職務，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入機關同等條件人員確定。
第十六條 調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
第四章 紀律與監督
第十七條 調任必須遵守下列紀律：
（一）調任審批或者備案機關應當嚴格履行職責，認真審核把關，不得隨意降低標准，放寬條件；
（二）調入機關應當嚴格履行有關程序，按照幹部管理許可權集體討論決定，不得個人或者少數人說了算，弄虛作假，搞不正之風；
（三）調出單位應當嚴格執行幹部人事管理工作的有關法規、政策，提供真實情況，不得突擊提拔；
（四）參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相；
（五）調任人員應當遵守有關規定，接到調動通知後，在規定期限內辦理行政、工資關系等有關手續。
第十八條 調任工作中存在應當迴避情形的，按照有關規定執行。
第十九條 對違反規定的調任事項，呈報的不予批准；已經作出決定的宣布無效，並按照規定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五章 附 則
第二十條 國有企業和未參照公務員法管理的事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入參照公務員法管理的機關（單位）擔任本規定第二條所列職務，參照本規定執行。
第二十一條 本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋。各省、自治區、直轄市公務員主管部門和中央、國家機關可根據本規定，結合各自實際，制定實施辦法。
第二十二條 本規定自發布之日起施行。

⑦ 科普：廣東公務員和事業單位可以調動嗎

事業單位之間是可以辦理省內調動的。

一、由申請調動人員或單位填寫《調配登記表》（一式二份），由調入調出單位及主管部門蓋章後，報流動調配與就業指導科。
二、調入事業單位的需先到編辦辦理編制和到人事局辦理增人計劃。
三、流動調配與就業科受理《調配登記表》等調動材料後，屬順向、同一性質之間及系統內流動，由分管領導簽字同意後，辦理調動手續；屬逆向流動和非正常流動由分管局長和局長研究同意後辦理相關手續：
1、同意調動的人員，由流動調配與就業指導科對調出單位主管部門發出調檔函。
2、調入單位和調入單位主管部門與流動調配與就業指導科對調動人員的檔案進行審查，對審檔合格的發出調動通知。
3、調動人員持調動通知到調出單位主管部門辦理行政、工資、黨（團）組織、養老保險結轉等關系。
4、調動人員持主管局開具的行政介紹信和工資轉移手續到市人事局流動調配與就業指導科，開具行政介紹信，再憑增人計劃和行政介紹信到人事局工資科辦理工資套改或轉移手續。

⑧ 公務員之間可以跨省調動么，怎麼調動，都有哪些手續

可以跨省調動。

跨省公務員辦理調動手續的流程：

跨省進行公務員交流工作由省組織、人事部門負責組織實施。

一是接收單位必須有行政空缺編制，並同意調入。

二是本人原工作單位同意調出，並填寫《公務員轉任審批表》。

三是調入、調出單位按照公務員管理許可權，由省公務員主管部門出具同意調入、調出的商調

函。

四是調入單位主管部門向調出單位公務員主管部門出具公務員《交流通知單》。

五是由調出單位公務員主管部門向省公務員主管部門出具《幹部行政介紹信》。

六是由調入單位公務員主管部門將調動人員介紹到調入單位。

⑨ 人事檔案調動--急

建議你先和B人才市場聯系，如果他們同意你轉檔案過去，就會給你出個「調檔函」，拿去A人才，你的檔案就可以轉到B人才去了。

⑩ 跨省公務員好調動么

目前正在辦手續，從今年3月份開始到現在已經拿到調令，明天就去組織部拿介紹信回家報道了。我跟你一樣的情況，跨省，也是公安，別聽其他人說的那麼嚇人。首先你如果有服務年限，那必須滿了年限再去說調動的事（關系硬除外），這是最重要的條件，達不到一切免談。第一寫調動申請交政工科，政工的一般會說讓你找局長。局長如果通過政工會開始啟動調動程序，把你的調動材料交組織部。等組織部過會了會喊你拿回調入地的部門和組織部蓋章。等你把章全部蓋完了再拿回你內蒙古當地的組織部門，最後就是轉工資，組織部開介紹信，收拾東西回家。順帶說一下，全程自己跑，領導也耿直，沒花一分錢。