後勤工作條例
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第一章 總則
第一條 為了規范中國人民解放軍的內務制度,加強內務建設,根據有關法律和軍隊建設的實際,制定本條令。
第二條 本條令是中國人民解放軍內務建設的基本依據,適用於中國人民解放軍現役軍人和單位（不含企事業單位）,以及參訓的預備役人員。
第三條 中國人民解放軍是中國共產黨締造和領導的,用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝起來的人民軍隊,是中華人民共和國的武裝力量,是人民民主專政的堅強柱石,擔負著鞏固國防,抵抗侵略,保衛祖國,保衛人民的和平勞動,參加國家建設事業的任務。
中國人民解放軍的內務建設,必須以毛澤東軍事思想和鄧小平新時期軍隊建設思想為指導,貫徹新時期軍事戰略方針和政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的總要求,努力建設一支強大的現代化、正規化革命軍隊。
第四條 中國人民解放軍的內務建設,是軍隊進行各項建設的基礎,是鞏固和提高戰鬥力的重要保證,其基本任務是：使每個軍人明確和認真履行職責,維護軍隊良好的內外關系,建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序,培養優良的作風和嚴格的紀律,保證軍隊圓滿完成任務。
第五條 中國人民解放軍的內務建設,必須堅持人民軍隊的性質。實踐全心全意為人民服務的宗旨,實行官兵一致、軍民一致、軍政一致的原則,實行政治民主、經濟民主、軍事民主,保證軍隊忠於黨,忠於人民,忠於國家,忠於社會主義。
第六條 中國人民解放軍的內務建設,必須堅持以提高戰鬥力為根本標准。牢固樹立中國人民解放軍永遠是一支戰斗隊的思想,把提高戰鬥力作為軍隊內務建設一切活動的出發點和落腳點,做好經常性基礎性工作,講求實效,克服形式主義,切實增強軍隊在現代技術特別是高技術條件下的作戰能力。
第七條 中國人民解放軍的內務建設,必須堅持政治工作的生命線地位。堅持黨對軍隊的絕對領導,發揮黨委的核心領導作用和黨支部的戰斗堡壘作用。進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育,使部隊在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強社會主義精神文明建設,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人,塑造軍隊文明之師、威武之師的良好形象。
第八條 中國人民解放軍的內務建設,必須堅持依法治軍、從嚴治軍。嚴格遵守國家法律、法規,按照軍隊的條令、條例統一內務建設的各項工作和規范軍人的行為,實施正規的嚴格管理,增強軍隊的組織性、計劃性、准確性、紀律性,保持軍隊的高度穩定和集中統一。
第九條 中國人民解放軍的內務建設,必須堅持繼承和發揚優良傳統。在管理教育工作中應當做到：服從命令,聽從指揮；官兵一致,尊干愛兵；發揚民主,依靠群眾；嚴格要求,賞罰嚴明；說服教育,啟發自覺；公道正派,不分親疏；艱苦樸素,廉潔奉公；幹部帶頭,以身作則；團結緊張,嚴肅活潑；擁政愛民,軍民團結。
在繼承和發揚優良傳統的基礎上,應當根據新時期國家和軍隊建設的發展以及軍事斗爭的需要,探索新特點,充實新內容,創造新方法。
第十條 各級首長和機關對本條令的施行負有重要責任,必須按級負責,各司其職,加強檢查和監督,認真貫徹落實。
第二章 軍人宣誓
第十一條 中國人民解放軍軍人,是在中國人民解放軍服現役的中華人民共和國公民。
第十二條 軍人宣誓,是軍人對自己肩負的神聖職責和光榮使命的承諾和保證。公民入伍後,必須進行軍人宣誓。軍人誓詞是：
我是中國人民解放軍軍人,我宣誓：
服從中國共產黨的領導,全心全意為人民服務,服從命令,嚴守紀律,英勇戰斗,不怕犧牲,忠於職守,努力工作,苦練殺敵本領,堅決完成任務,在任何情況下,絕不背叛祖國,絕不叛離軍隊。
第十三條 軍人宣誓的基本要求：
（一）宣誓時間,應當在新兵政治審查和身體檢疫復查合格之後,但不遲於入伍（入校）後90天。
（二）軍人宣誓,部隊以連（營、團）為單位,由連（營、團）首長主持召開大會實施；軍隊院校由學員隊或者院校首長主持召開大會實施。
（三）軍人宣誓前,部隊（分隊）首長應當對宣誓人進行中國人民解放軍性質、宗旨、任務、軍人使命等教育。
（四）宣誓必須莊重嚴肅,著裝整齊。宣誓地點盡可能選擇在具有教育意義的場所。以團為單位進行宣誓時,通常舉行迎軍旗和送軍旗儀式。
（五）軍人宣誓,可以結合授銜、授裝進行。
（六）宣誓結束後,宣誓人應當在所在連隊的宣誓名冊上簽名。連隊首長將宣誓名冊呈交部隊首長,由部隊首長簽名後交司令部存檔。
第十四條 軍人宣誓大會的程序通常是：
（一）宣誓大會開始。
（二）奏唱軍歌。
（三）主持人講話（簡要說明宣誓的意義,講解誓詞的基本精神）。
（四）宣讀誓詞（宣誓人立正,右手握拳上舉,由預先指定的一名宣誓人在隊前逐句領讀誓詞,其他人高聲復誦）。
（五）宣誓人代表講話。
（六）其他代表致詞。
（七）首長講話。
（八）奏唱《三大紀律八項注意》歌。
（九）宣誓大會結束。
宣誓時,若舉行迎、送軍旗儀式,迎軍旗在宣誓大會開始後進行,送軍旗在宣誓大會結束前進行；若結合授銜、授裝進行,應當先授銜、授裝,後宣讀誓詞。
第十五條 軍人退出現役前,士兵通常集體舉行向軍旗告別儀式；軍官可以舉行向軍旗告別儀式。舉行向軍旗告別儀式通常與宣布退役命令一並進行,其基本要求和程序參照本條令第十三條、第十四條的規定。
第十六條 舉行軍人宣誓和向軍旗告別儀式時,應當將軍旗置於顯著位置；沒有授予軍旗的單位可以使用軍徽。
第三章 軍人職責
第一節 士兵職責
第十七條 中國人民解放軍士兵的一般職責
（一）服從命令,聽從指揮,勇敢頑強,堅決完成任務。
（二）刻苦訓練,熟練掌握手中武器和技術裝備。
（三）努力學習政治,不斷提高思想覺悟。
（四）嚴守紀律,服從管理,尊重領導,團結同志,愛護集體榮譽。
（五）艱苦奮斗,厲行節約,愛護武器裝備和公物。
（六）積極學習科學文化,提高文化素質。
（七）積極參加體育訓練,鍛煉身體,增強體質。
（八）遵守安全規定,保守軍事秘密。
第十八條 士官除履行士兵一般職責外,還必須精通本職業務,以身作則,協助軍官做好思想政治工作和行政管理工作,在完成各項任務中發揮骨幹作用。
第十九條 士兵的專業職責,由總部或者軍區、軍兵種制定。
第二十條 非軍官（文職幹部）學員按照本條令第十七條的規定履行職責。
第二節 軍官職責
第二十一條 中國人民解放軍軍官的一般職責
（一）努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規,執行軍隊的條令、條例和規章制度。
（二）服從命令,一切行動聽指揮。
（三）積極學習軍事、政治、科學文化,不斷提高現代作戰的指揮能力,堅決完成作戰任務。
（四）精通本職業務,積極負責地做好本職工作。
（五）熟練掌握和認真管理所配備的裝備,使其經常保持良好狀態。
（六）尊重士兵,愛護下級,團結同志,處處做士兵的表率。
（七）熱愛人民群眾,尊重人民政府。
（八）嚴格保守國家和軍隊的秘密,遵守安全規定,防止事故、案件。
第二十二條 文職幹部按照本條令第二十一條的規定履行職責。
第二十三條 軍官和文職幹部的專業職責,由有關條令、條例規定。
第三節 首長職責
第二十四條 中國人民解放軍的各級首長,對所屬部隊（分隊）的作戰、訓練、行政管理、思想政治工作、後勤和裝備工作等負完全責任。其一般職責：
（一）教育部屬貫徹黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規,執行軍隊的條令、條例和規章制度。
（二）了解和掌握部隊（分隊）情況,根據上級的命令、指示和意圖,組織領導本單位的戰備工作,帶領部屬完成作戰任務。
（三）領導部屬的軍事訓練和政治教育,不斷提高其軍政素質。
（四）做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。
（五）嚴格執行編制規定,教育和督促部屬管理好裝備。
（六）領導後勤和裝備工作。
（七）關心愛護部屬,幫助其解決實際問題。
（八）及時向上級請示報告工作。
第二十五條 首長臨時離開工作崗位,應當指定代理人履行其職責。
第四節 主管人員職責
第二十六條 團（旅）長職責
團（旅）長和團（旅）政治委員同為全團（旅）人員的首長,共同負責全團（旅）的工作。團（旅）長對全團（旅）的軍事工作負主要責任。
（一）了解和掌握全團（旅）情況,根據上級的指示和意圖,適時提出軍事工作的具體任務和要求,領導部屬貫徹執行。
（二）領導全團（旅）的戰備工作,指揮全團（旅）完成作戰任務。
（三）領導全團（旅）的軍事訓練,規定營、連的訓練任務,經常進行督促檢查,保證軍事訓練任務的完成。
（四）教育和帶領全團（旅）貫徹執行條令、條例和規章制度,嚴格行政管理,遵紀守法,嚴守秘密,預防各種事故、案件。
（五）掌握全團（旅）的編制和實力情況,嚴格執行編制規定,做好裝備管理工作。
（六）教育培養所屬軍官,不斷提高其軍政素質和業務能力。
（七）領導後勤和裝備工作。
（八）關心部屬的物質、文化生活,幫助解決實際問題。
（九）領導機關建設,發揮機關的職能作用。
（十）領導全團（旅）完成上級賦予的其他任務。
第二十七條 團（旅）政治委員職責
團（旅）政治委員和團（旅）長同為全團（旅）人員的首長,共同負責全團（旅）的工作。團（旅）政治委員對全團（旅）的政治工作負主要責任。其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》規定執行。
第二十八條 副團（旅）長職責
副團（旅）長隸屬於團（旅）長和團（旅）政治委員,協助團（旅）長工作。在團（旅）長臨時離開工作崗位時,根據上級或者團（旅）長的指定代行團（旅）長職責。
第二十九條 團（旅）副政治委員職責
團（旅）副政治委員隸屬於團（旅）長和團（旅）政治委員,協助政治委員工作。在政治委員臨時離開工作崗位時,根據上級或者政治委員的指定代行政治委員職責。
第三十條 團（旅）參謀長職責
團（旅）參謀長隸屬於團（旅）長和團（旅）政治委員,是部隊的首長之一,是司令部的直接首長。其職責按照《中國人民解放軍司令部條例》規定執行。
第三十一條 團（旅）副參謀長職責
團（旅）副參謀長隸屬於團（旅）參謀長,協助參謀長工作。在參謀長臨時離開工作崗位時,根據上級或者參謀長的指定代行參謀長職責。
第三十二條 團（旅）政治處（部）主任職責
團（旅）政治處（部）主任隸屬於團（旅）長和團（旅）政治委員,是政治處（部）的直接首長。其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》規定執行。
第三十三條 團（旅）政治處（部）副主任職責
團（旅）政治處（部）副主任隸屬於團（旅）政治處（部）主任,協助主任工作。在主任臨時離開工作崗位時,根據上級或者主任的指定代行主任職責。
第三十四條 團（旅）後勤處（部）處（部）長職責
團（旅）後勤處（部）處（部）長隸屬於團（旅）長和團（旅）政治委員,是後勤處（部）的直接首長。在組織後勤保障工作時,受團（旅）參謀長的指導。
（一）了解和掌握全團（旅）後勤工作情況,組織擬制後勤工作計劃,適時向首長提出報告和建議,並組織實施。
（二）根據團（旅）首長的作戰決心和團（旅）的作戰行動計劃,組織擬制後勤保障計劃,調整後勤力量,保障作戰任務的完成。
（三）組織全團（旅）後勤裝備、物資和經費的請領工作,做好後勤裝備、物資的供應、儲存、管理和保障工作,預防各種事故。
（四）督促檢查全團（旅）遵守財務制度,嚴格財經紀律,杜絕貪污、浪費。
（五）組織全團（旅）的農副業生產,改善官兵的物質生活。
（六）領導全團（旅）的房地產管理、營區綠化和環境保護工作,會同有關部門搞好營區建設。
（七）領導全團（旅）的衛生防病工作。
（八）領導全團（旅）後勤人員的專業訓練。
（九）領導後勤直屬分隊的軍事訓練和軍事行政工作。
（十）領導後勤處（部）的組織、業務、思想、作風建設。
（十一）領導部屬完成上級賦予的其他任務。
第三十五條 團（旅）後勤處（部）副處（部）長職責
團（旅）後勤處（部）副處（部）長隸屬於團（旅）後勤處（部）處（部）長,協助處（部）長工作。在處（部）長臨時離開工作崗位時,根據上級或者處（部）長的指定代行處（部）長職責。
第三十六條 團（旅）裝備處（部）處（部）長職責
團（旅）裝備處（部）處（部）長隸屬於團（旅）長和團（旅）政治委員,是裝備處（部）的直接首長。在組織裝備保障工作時,受團（旅）參謀長的指導。
（一）了解和掌握全團（旅）的裝備工作情況,組織擬制裝備工作計劃,適時向首長提出報告和建議,並組織實施。
（二）根據團（旅）首長的作戰決心和團（旅）的作戰行動計劃,組織擬制裝備保障計劃,調整技術力量,保障作戰任務的完成。
（三）組織裝備保障訓練,檢查訓練效果,保障訓練任務的完成。
（四）掌握裝備的數量和技術狀況,及時組織裝備保養和維修,使之經常保持良好的技術狀態。
（五）組織炮場和特種車場、教練場的技術建設,指導車場勤務並檢查執行情況。
（六）組織制定裝備工作的安全保障措施,防止事故。
（七）組織裝備備件、器材等的請領、供應和儲存,負責專項經費管理。
（八）領導裝備技術分隊的訓練和軍事行政工作,提高其軍政素質和技術保障能力。
（九）領導裝備處（部）的組織、業務、思想、作風建設。
（十）領導部屬完成上級賦予的其他任務。
第三十七條 團（旅）衛生隊隊長職責
團（旅）衛生隊隊長隸屬於團（旅）後勤處（部）長,是衛生隊的直接首長。
（一）組織指導全團（旅）的衛生防病工作和戰場自救互救訓練。
（二）組織制定衛生勤務保障計劃並組織實施。
（三）組織實施傷病員的門診、搶救、入（轉）院以及會診工作,戰時組織傷病員的救治、護理和後送。
（四）健全和落實各項衛生制度,組織全團（旅）人員的定期體格檢查,協助首長進行衛生檢查,發現問題及時向首長報告並提出處理建議。
（五）組織衛生隊以及全團（旅）其他衛生人員的業務訓練,不斷提高其業務水平。
（六）組織全團（旅）葯品、器械的請領、儲備、保管、更換和維護保養。
（七）領導衛生隊的組織、思想和作風建設。
（八）協助首長做好計劃生育和婦幼保健工作。
（九）領導部屬完成上級賦予的其他任務。
第三十八條 團（旅）生活服務中心主任職責
團（旅）生活服務中心主任隸屬於團（旅）後勤處（部）長,負責生活服務中心的工作。
（一）了解和掌握生活服務中心服務保障情況,組織擬制主副食品供應計劃並組織實施。
（二）指導連隊按照食物定量標准制定食譜,科學調劑伙食。
（三）領導部屬認真落實規章制度,完成工作任務。
（四）監督經費開支,審定食品價格,檢查食品質量,發現問題及時上報和處理。
（五）領導生活服務中心的組織、思想和作風建設。
（六）徵求連隊意見,不斷改進工作。
第三十九條 營長職責
營長和政治教導員同為全營人員的首長,共同負責全營的工作。營長對全營的軍事工作負主要責任。
（一）了解和掌握全營情況,根據上級軍事工作的指示、計劃和要求,制定落實的具體措施,領導部屬貫徹執行。
（二）領導戰備工作,落實戰備措施,指揮全營完成戰斗任務。
（三）領導全營的軍事訓練,組織落實訓練計劃,保證訓練任務的完成。
（四）教育和帶領全營貫徹執行條令、條例和規章制度,嚴格行政管理,遵紀守法,嚴守秘密,預防各種事故、案件。
（五）掌握全營的軍事實力,做好兵員和裝備管理工作。
（六）教育培養所屬軍官和班長,不斷提高其軍政素質和業務能力。
（七）領導全營的農副業生產,關心愛護部屬,幫助解決實際問題。
（八）完成上級賦予的其他任務。
第四十條 政治教導員職責
政治教導員和營長同為全營人員的首長,共同負責全營的工作。政治教導員對全營的政治工作負主要責任。其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》規定執行。
第四十一條 副營長職責
副營長隸屬於營長和政治教導員,協助營長工作。在營長臨時離開工作崗位時,根據上級或者營長的指定代行營長職責。
第四十二條 營衛生所所長職責
營衛生所所長隸屬於營長和政治教導員,負責全營的衛生工作。在業務工作上受團（旅）衛生隊隊長指導。
（一）負責全營衛生勤務保障工作,搶救、治療傷病員,發現傳染病及時報告和處理。
（二）指導全營進行戰場自救互救訓練,戰時組織傷員的救護、衛生處理和後送。
（三）組織實施衛生防病常識的宣傳教育,根據季節和任務的轉換,適時提出衛生防病的措施,並組織實施。
（四）督促檢查落實各項衛生制度,協助營首長進行內務衛生檢查,發現問題及時向營首長報告並提出處理建議。
（五）組織本所人員以及連隊衛生員的業務訓練,不斷提高其業務水平。
（六）負責本所葯品、器械的請領、儲備、保管、更換和維護保養。
（七）指導各連搞好飲食衛生工作,指導有關人員定期進行室內、食堂以及廁所的消毒。
（八）協助營首長做好計劃生育工作。
第四十三條 連長職責
連長和政治指導員同為全連人員的首長,共同負責全連的工作。連長對全連的軍事工作負主要責任。
（一）熟悉全連情況,根據上級的指示和要求,結合實際,計劃安排軍事工作,領導部屬貫徹執行。
（二）領導全連落實戰備措施,指揮全連完成戰斗任務。
（三）組織領導全連的軍事訓練,按照計劃完成訓練任務,提高全連人員的技術戰術水平。
（四）教育和帶領全連貫徹執行有關條令、條例和規章制度,嚴格行政管理,遵紀守法,嚴守秘密,預防各種事故、案件。（五）掌握全連的軍事實力,搞好人員和裝備的管理。
（六）教育和培養所屬軍官和士官、班長,提高其組織指揮能力和管理教育能力。
（七）組織全連的農副業生產,管理好連隊的伙食、經費、物資和房地產。
（八）關心愛護部屬,幫助解決實際問題。
（九）完成上級賦予的其他任務。
第四十四條 政治指導員職責
政治指導員和連長同為全連人員的首長,共同負責全連的工作。政治指導員對全連的政治工作負主要責任。其職責按照《中國人民解放軍政治工作條例》規定執行。
第四十五條 副連長職責
副連長隸屬於連長和政治指導員,協助連長工作。在連長臨時離開工作崗位時,根據上級或者連長的指定代行連長職責。
第四十六條 副政治指導員職責
副政治指導員隸屬於連長和政治指導員,協助政治指導員工作。在政治指導員臨時離開工作崗位時,根據上級或者政治指導員的指定代行政治指導員職責。
第四十七條 排長職責
排長對全排的工作負完全責任。
（一）領導全排落實戰備措施,指揮全排完成戰斗任務。
（二）領導全排完成軍政訓練任務,提高全排人員的軍政素質。
（三）領導全排遵紀守法,嚴格執行規章制度,維護正規的生活秩序,養成良好作風
（四）教育全排愛護裝備,嚴格執行裝備的保養、保管和使用規定。
（五）幫助班長、副班長提高組織指揮能力和管理教育能力。
（六）掌握全排人員的思想情況,關心愛護士兵,做好思想政治工作,增強團結,保證各項任務的完成。
（七）教育和監督全排嚴守秘密,落實安全措施,預防各種事故、案件。
（八）完成上級賦予的其他任務。
第四十八條 技師職責
技師負責職掌的技術裝備的維修保養,並指導有關人員正確使用和維護。
（一）熟悉技術裝備的性能、構造、原理,熟記其使用、保養規定。
（二）指導技術裝備的正確使用和保養,及時維修或者送修。
（三）定期檢查測試技術裝備,切實掌握其技術狀況。
（四）准確填寫技術裝備的履歷書、技術狀況表和有關報表,妥善保管技術資料。
（五）負責本單位的技術裝備知識教育,指導技術訓練。
第四十九條 司務長職責
司務長負責全連的伙食、財務管理和炊事班的思想工作、行政管理和軍事、業務訓練。
（一）領導炊事班進行專業技術訓練,提高炊事技能和營養、衛生知識水平,改善連隊伙食。
（二）嚴格執行財務制度,及時請領和正確使用經費,厲行節約,按月公布伙食賬目。
（三）領發被裝、糧秣等物資,嚴格管理,定期核算報銷。
（四）管理連隊的營房、營具及其附屬設施,防止損壞和丟失。
（五）組織連隊的農副業生產和產品的儲藏保管。
（六）經常了解炊事人員的思想情況,及時做好思想工作,幫助解決實際問題。
（七）完成上級賦予的其他任務。
第五十條 班長職責
班長對全班的工作負完全責任。
（一）帶領全班做好戰斗准備,指揮全班完成戰斗任務。
（二）帶領全班完成軍政訓練任務,提高全班人員的軍政素質。
（三）帶領全班嚴格執行規章制度,嚴格組織紀律,養成良好作風。
（四）帶領全班愛護裝備,嚴格遵守使用規定,熟練掌握手中武器。
（五）掌握全班人員的思想情況,及時做好思想政治工作,搞好全班團結,保證各項任務的完成。
（六）教育和監督全班嚴守秘密,落實安全措施,預防各種事故、案件。
（七）完成上級賦予的其他任務。
第五十一條 副班長職責
副班長隸屬於班長,協助班長工作。在班長臨時離開崗位時,根據上級或者班長的指定代行班長職責。
第五十二條 炊事班長職責
炊事班長對全班的工作負完全責任。
（一）教育全班熱愛本職工作,積極改善伙食。
（二）組織全班的專業技術訓練,提高炊事技能。
（三）帶領全班嚴格執行規章制度,嚴格組織紀律,養成良好作風。
（四）掌握全班人員的思想情況,做好思想政治工作,搞好全班團結,保證各項任務的完成。
（五）帶領全班搞好食堂、廚房衛生,保證飲食符合衛生要求。
（六）教育全班厲行節約,養好家畜家禽,做好小菜腌制等副食品加工和蔬菜儲藏工作。
（七）教育和監督全班嚴守秘密,落實安全措施,預防各種事故、案件。
第五十三條 軍械員兼文書職責
（一）領發和登記全連的武器、彈葯、器材和軍械裝具。
（二）管理連隊集中存放的武器、彈葯、器材和軍械裝具,嚴格執行安全規定。
（三）檢查了解全連武器裝備的使用、保養和保管情況,並給予技術指導,發現問題及時報告。
（四）及時送修損壞的軍械和器材,按照規定回收、上交舊品（廢品）和繳獲的軍械、物資。
（五）填寫和保管全連軍人登記表、名冊和規定的報表。按時准確統計、上報連隊實力。
（六）領發、登記和保管條令、條例、文件、教材和教具、文具。
第五十四條 給養員職責
（一）熟悉和掌握供應標准,遵守國家有關政策和駐地有關供應規定。
（二）領取和采購糧秣、副食品、燃料和炊事用具。
（三）協助司務長和炊事班長調劑好伙食。
（四）及時清理單據,向司務長結賬。
㈡ 中國人民解放軍後勤管理條例具體的細則是什麼
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中國人民解放軍基層後勤管理條例
（1992年9月30日中央軍委發布）
第一章 總則
第一條 為了加強對軍隊基層的後勤管理，促進基層全面建設，增強部隊戰鬥力，制定本條例。
第二條 本條例所稱的基層後勤管理，是指連隊、艦艇、飛行大隊，以及具有分隊性質並獨立組織伙食的站、庫、隊、所等單位的後勤管理。其內容包括：
（一）管理經費、糧秣和被裝等後勤裝備、器材、物資；
（二）管理營房、營具及設施、設備；
（三）組織伙食管理、業餘生產和衛生管理；
（四）組織車輛、陸（空）空船艇（以下簡稱船艇）等裝備的技術和勤務管理；
（五）選配後勤人員，建設基層後勤隊伍；
（六）組織後勤戰備、訓練和後勤管理教育；
（七）基層後勤管理的其他工作。
第三條 本條例適用於全軍所有基層單位，是組織實施基層後勤管理的基本依據。
第四條 基層後勤管理應當堅持平戰結合、利用保障，自己動手、勤儉節約，因地制宜、注重實效，按章辦事、官兵同管的原則。
第五條 總後勤部是全軍基層後勤工作的主管機關。
各級後勤機關是本供應體系基層後勤工作的主管機關。
第二章 基層單位後勤工作的組織領導
第六條 基層後勤工作在本級黨支部（黨委）和首長領導下進行。基層單位應當分工1名本級軍官管理後勤工作，充分發揮經濟委員會的作用，定期分析形勢，統籌安排工作，研究加強和改進後勤建設的措施，及時解決存在的問題。
第七條 基層單位分管後勤工作的軍官對後勤工作負有直接領導責任，應當了解基層的後勤標准制度，熟悉後勤工作的組織程序，支持後勤人員的工作，掌握後勤工作情況，組織和督促部屬完成各項後勤任務。
第八條 司務長在本單位首長和分管後勤工作軍官的領導下，具體組織實施基層後勤管理。司務長應當熟悉後勤標准制度，熟悉財經紀律，會記帳核算，會計劃安排伙食，會組織業餘生產，會請領和發放經費、被裝，會管理營產、設施、設備和物資。
司務長任職前應當經專業培訓或者集訓，任職後應當保持相對穩定。黨員司務長不是黨支部委員的，應當列席有關的黨支部委員會議。
駐地集中的部隊實行司務長定期集體辦公制度，由後勤財務、軍需部門組織，進行經費、糧秣審核和業務學習與交流。
第九條 基層單位應當按照編制挑選優秀的士兵擔任給養員和炊事班長，選配好炊事員、衛生員和汽車駕駛員等，並保持相對穩定。
各類後勤人員應當熱愛本職工作，認真履行職責，熟練掌握專業技能，積極完成各項任務。
第十條 基層單位的經濟委員會，應當明確職責分工，積極參與經濟管理，實行經濟監督，保證經濟民主。堅持每周訂食譜、每月審查公布帳目，定期檢查庫存、在用物資及其消耗情況。
第三章 後勤戰備、訓練
第十一條 基層單位應當堅持經常性的戰備教育，認真落實後勤戰備制度、規定和要求。
第十二條 基層單位應當按照規定的數量和質量儲備、保管後勤戰備物資，並實行「三分四定」（分攜行、運行、後留；定人、定物、定車、定位），做到質量完好，品種齊全配套，適時調整更新。
第十三條 基層單位的後勤訓練應當根據軍事訓練條例、訓練大綱和上級賦予的年度訓練任務，適應基層特點和專業要求，採取多種形式組織實施，保證人員、時間、內容和質量的落實。
第十四條 後勤訓練應當科學計劃，突出重點，堅持因人施教，開展崗位練兵。士兵主要圍繞掌握本職專業必備的知識和技能，進行共同科目、專業技術（勤務）和戰術訓練；軍官主要圍繞提高指揮、管理、組織訓練的能力和業務水平，進行軍事理論學習、本級戰術（勤務）和專業技術訓練；分隊主要圍繞形成整體遂行戰斗（保障）任務的能力，進行戰術（勤務）訓練。
第十五條 後勤分隊和後勤人員的訓練，應當按照訓練成績評定標准嚴格組織考核，考核成績不及格的，應當復訓、補訓和補考
第四章 財務管理
第十六條 基層單位應當嚴格執行財務計劃、經費領報、審核報銷、經費核算、現金管理、帳目公布、財務交接、實物驗收等制度和規定，做到執行標准制度好、經費計劃使用好、發揚經濟民主好；無貪污被盜、無虛報冒領、無錯帳差款、無私借公款、無浪費性開支。
第十七條 基層單位應當加強對財務工作的領導，各項經費收支統一計劃，合理安排，精打細算，收支平衡，略有結余。經費開支由分管後勤工作的軍官統一審批；除伙食費外，100元以上開支應當經黨支部（黨委）討論決定。
第十八條 基層單位應當及時領報和發放經費。薪金、津貼、工資應當在當月5日前足額發給個人。
後勤財務部門應當及時保障基層單位的經費供應，不得斷供、少供、漏供，並保證基層單位對結余經費的使用權。
第十九條 基層單位必須遵守財經紀律，不準侵佔士兵利益，不準弄虛作假、虛報冒領，不準用公款公物請客送禮，不準拖欠伙食費，不準擴大夥食費開支范圍，不準設帳外帳和「小金庫」，不準私分公款公物，不準擅自購買專控商品，不準出租、出借銀行帳戶與私借公款，不準擅自改變全軍統一的財務標准制度。
第二十條 基層單位的業餘生產收益和雜項收入的收支，必須納入財務管理。業餘生產收益除留做再生產資金外，應當用於補助集體伙食和改善物質文化生活
第五章 伙食、業餘生產管理
第二十一條 基層單位應當科學安排伙食，講究營養口味，調劑飯菜花樣，保證官兵吃到或者基本吃到給養標准規定的食物定量。安排好執勤人員、傷病員的飲食，尊重少數民族官兵的飲食習慣。
基層單位應當保持1名具有等級廚師水平的炊事員。
第二十二條 基層單位應當堅持訂食譜、公布伙食帳目、給養逐日消耗登記、廚房值班和幫廚、飲食衛生制度，實行伙食分項核算。
飯堂內張掛伙食管理制度、炊管人員職責和先進食堂評比條件；設置經濟民主欄，欄內有食譜、食物定量標准、伙食帳目公布表，以及就餐人員意見簿、交退夥食費登記簿和實物驗收消耗登記簿。
第二十三條 軍官一般不得從基層伙食單位購買食物，供給關系在基層單位的，確需購買時必須按價付款。
基層伙食單位的就餐人員，除因公外出、探親、住院、調動等情況外，不得退夥。退夥按照有關規定執行。
第二十四條 有條件的團（旅）應當建立副食品生產基地和生活服務中心，實行團（旅）和基層單位結合的伙食保障與管理。
副食品生產基地一般應當有養禽場、養畜場、養魚池和飼料加工間，為基層單位提供副食品和優良仔畜（禽）、種苗，並指導基層單位業餘生產。
生活服務中心視條件開設主副食品采購與加工、生豬屠宰和食品冷藏等服務項目，實行統一籌措、統一加工、統一供應、統一結算，並負責指導基層單位的伙食管理。生活服務中心不得承包，對基層單位和軍內人員供應的食品應當保證質量，價格低於當地市價。凡生活服務中心可以供應的主副食品，基層伙食單位不得外出采購。
生活服務中心實行司務長輪流值班和與基層單位共同審訂食譜的制度。
第二十五條 基層單位應當積極組織和發展以養豬、種菜為主的業餘生產，因地制宜地開展加工、捕撈、採集和其他種植、養殖等小型副業生產，堅持自製小菜。北方部隊應當視條件開展塑料大棚和溫室種植，做好蔬菜冬儲。
基層單位的業餘生產應當自己動手，統一計劃安排，積極採用科學技術和先進方法，降低生產成本，不得對外承包。
第二十六條 基層單位應當精打細算，計劃、節約用糧合理開支伙食費，歷年累計節余保持1至2個月的糧食、伙食費（含生產補助）。對節余的糧食、伙食費，基層單位應當合理安排用於改善伙食，不得挪作他用。
推廣應用節煤灶型（具），改進燒煤技術，努力節約炊事用煤。
第二十七條 基層單位應當實行伙食標准化管理，每季度對伙食管理進行一次評估，發現問題及時改進。
第六章 衛生管理
第二十八條 基層單位應當按照規定進行健康教育，到課率達到90％以上，使官兵養成良好的個人衛生習慣。提倡戒煙，不在禁煙場所吸煙。
第二十九條 室內外衛生應當劃區分工負責，每日清掃，每周進行一次大掃除和衛生檢查。
室內保持清潔，空氣新鮮，無蜘蛛網，無積塵，及時消滅蚊子、蒼蠅、老鼠、臭蟲、蟑螂。
室外道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。有定點的密閉式垃圾收容設施，做到垃圾不亂倒、不暴露，定期清理。
廁所、畜圈符合衛生要求，每日沖刷清掃，定期檢查，糞便處理達到無害化。
第三十條 食堂保持清潔，有防蠅措施和流水洗手條件。新建、改建廚房應當符合生進熟出操作流程的布局要求。廚具定位擺放整齊，用後洗凈。食具用後流水沖洗並定期消毒。食品製作符合衛生要求，生熟食物分刀分板操作、分開存放。妥善保管剩飯剩菜，食用前充分加熱。各種罐、壇有蓋有簽。就餐人員實行分餐或者使用公用筷勺。
炊事人員健康檢查每年不得少於2次，發現傳染病、化膿性皮膚病患者必須立即調離。炊事人員工作時穿工作服、戴工作帽。
第三十一條 基層單位應當按照規定組織官兵參加健康體檢和預防接種。健康體檢：軍官每年1次，士兵每2年1次，並填寫健康證。預防接種率：軍官和服役2年以上的士兵不低於95％，新兵100％。對來自疫區的人員及時安排衛生檢疫；發現傳染病患者，必須迅速隔離治療，並及時上報。積極預防傳染病，做到無烈性傳染病發生，無其他傳染病暴發流行，無食物中毒。
基層單位應當結合實際，防止和減少訓練傷，做好防暑降溫和預防凍傷工作。
第三十二條 軍用動物的衛生防疫按照規定組織落實。積極做好軍馬疫病防治，全年無烈性和其他危害大的傳染病發生，降低病死率。保持廄舍、飼槽和拴系、活動場地的清潔。防止人畜共患病發生。
第七章 車船管理
第三十三條 編配有車輛和船艇的基層單位，必須嚴格執行車輛和船艇的管理規定，車輛和船艇的技術狀況應當達到規定標准。
第三十四條 基層單位應當按照編配用途、技術性能，正確合理地使用車輛和船艇。不得超過規定的動用數量、車公里限額使用車輛，不得超載、超抗風能力使用船艇。
預計2個月以上不使用的車輛，應當按照規定進行封存。新車和發動機大修後的車輛，必須完成初駛後再封存。
第三十五條 基層單位應當按照規定完成車輛的日常、定期、初駛、封存、換季保養和修理，做好船艇的定期與不定期保養。車輛檢查，班每周、排每半月、連每月進行1次。
堅持車場日制度，每周1次車場日，每次不少於半年，人員到場率達到80％以上。
嚴格執行車船登記、統計制度，及時、准確填寫登記表簿，做到資料齊全、技術檔案完整、統計准確。
第三十六條 基層單位應當經常進行交通法規和安全教育，根據任務、季節和氣候變化，採取安全措施，預防事故發生，確保車船行駛安全。嚴格管理車輛運用憑證，不得出租、出借和挪用。
第三十七條 車船器材應當交舊領新，嚴格對器材分類帳、單車器材供應證和領料單的管理。車船器材入庫存放，不得擅自動用、調換和外借。攜行車材裝箱保管，使用後及時請領補充。
第八章 營產管理
第三十八條 基層單位應當嚴格執行房地產管理條例和有關規定，落實營產管理責任制度、維修制度、交接制度和檢查評比制度。堅持營產使用登記，營具計價掛帳管理。組織官兵自己動手，及時對營產進行小修、小補。門窗、營具和玻璃年損壞率分別控制在5‰、8‰和10‰以內。
基層單位不得出租、出借、出賣和轉讓房地產。
第三十九條 基層單位應當按照規定用途使用營房。不準在非炊事用房內做飯，不準拆牆、鑿洞、搭棚和隨意改變房屋用途，不準私接電源、私用電爐及表外用電，不準私自改卸水表、水管和水龍頭，不準在牆壁和桌面亂釘亂畫，不準在便池、排水管（溝）內倒雜物，不準擅自拆改、轉讓和帶走營具。
第四十條 基層單位應當正確使用水、電、暖和消防設備，指定專人管理。節約用水、用電、用煤，防止「跑、冒、滴、漏」。
加強對冬季取暖工作的管理，保持室內溫度，防止煤氣中毒和失火。在規定的取暖期內，土法取暖的，宿舍溫度在12℃以上，食堂溫度在6℃以上；暖氣取暖的，宿舍溫度在14℃以上，食堂溫度在8℃以上。
第四十一條 基層單位應當積極參加營區建設和植樹綠化活動，管護好花草樹木。
第九章 後勤物資和設施、設備管理
第四十二條 基層單位應當依據供給標准、供應實力和適體號型，准確填製表證，按時請領、發放被裝。對不適體的，及時調換。被裝收舊率達到95％以上。
個人被裝不得有霉爛，不得拆改、變賣，不得寄家、送人。常服、作訓服、棉衣、大衣、被褥、雨衣、特裝等大件被裝丟失率不得超過3‰。公用被裝每季度清查1次。
第四十三條 用油分隊應當堅持計劃合理用油，推廣應用先進節油技術，節油率達到上級規定要求。封存裝備油箱（櫃）中的油料指定專人管理，防止丟失、變質。避免發生油料事故和盜油案件。油料回收率達到規定要求，回收的油料不得擅自處理。各種油料裝備的帳、物、卡相符，定期維護保養，完好率和齊裝率達到90％以上。
基層單位應當指定專人管理小油庫，建立健全油料及油料裝備器材帳目，執行各項規章制度，保證安全。
第四十四條 基層單位的設施、設備應當齊全配套，達到下列標准：
（一）宿舍有床鋪、床頭櫃、暖瓶（保溫桶），軍官有辦公桌椅，士兵有小凳；閱覽室有書櫃、報架、桌凳；
（二）廚房有節煤防塵灶、鍋台、工作台、排油煙和排污水設施，炊具、廚具齊全；飯堂有制式餐桌、餐凳、碗櫥（櫃）、保溫桶、紗窗、流水洗碗池，南方和北方分別有風扇和取暖設備；主副食庫有盛放糧食、蔬菜和調料的櫃、缸、架等；
（三）有曬衣場、晾鞋台；儲藏室有放物架、前送包（袋）；
（四）葯材按照規定配齊；駐地分散的設衛生室，配置葯械箱（櫃）、診斷桌、診斷椅、治療凳和診斷治療床；
（五）司務長有專用鐵櫃、工作包，其辦公室安裝鐵皮門、暗鎖和鐵制窗欄桿；
（六）一般有園田化菜園和豬圈，駐北方的有菜窖、溫室（大棚）；
（七）汽車分隊設置車場，有車庫、值班室、保養間、充電間、器材間、附油間、洗車場和消防設施；
（八）各類後勤分隊的專業技術設施、設備，按照有關規定建設、配齊。
各級機關和基層單位應當結合實際，依據職責分工組織落實，積極創造條件，努力實現上述標准。
第四十五條 公用物資實行編號管理和計價管理。各種物資擺放整齊，登記齊全，記載清楚，帳物相符，定期檢查，保管完好。保管人員變動時，辦清交接手續。
第四十六條 基層單位應實行經濟管理責任制，對丟失或者損壞公物的，根據情節和賠償能力，由經濟委員會討論決定後，實行全額賠償或者部分賠償。
第十章 執行作戰和特殊任務時的後勤管理
第四十七條 基層單位執行作戰和防暴、搶險救災、野外訓練、演習、國防科研試驗、國防施工等任務時，必須從實際出發，加強後勤管理，嚴格按照規定使用經費、物資，及時報告經費、裝備、物資的消耗、損壞和傷病員發生情況，並提出建議與要求。
第四十八條 基層單位應當根據任務需要，調整或者明確分管後勤工作的軍官，並以衛生員、給養員、炊事員、汽車駕駛員等專業人員為骨幹，抽調其他必要人員，建立搶救組、給養組、車油組等後勤保障組織。
第四十九條 基層單位應當及時請領經費、被裝、主副食、燃料、油料、器材等，補齊攜運行量。根據上級要求組織輕裝，處理累贅物資。
基層單位鐵路輸送時，按照規定辦理承運手續，整修裝卸場地和進出道路，搭拆臨時站台，進行裝卸載和加固捆綁，加強輸送途中的管理。
戰時使用《戰時人員供應證》和《家屬生活費代供證》供應經費，儲備7至10天的柴菜金，及時清理、上交繳獲的物品。
第五十條 基層單位應當根據條件改善伙食，盡量供應熱飯、熱菜和開水，冬季前送熟食採取保溫措施。按照規定保管和食用個人攜帶的熟食（干糧），戰時疏散隱蔽就餐。做好飲用水源的調查、保護和凈化消毒。
在軍供站就餐、飲水時，應當按照規定辦理手續，並嚴密組織。
第五十一條 基層單位應當根據任務、敵情和季節，進行預防食物中毒、毒蟲傷害、中暑、凍傷和「三防」等方面的衛生知識教育，落實防治措施，積極組織自救互救。及時調查疫情，防止傳染病流行。嚴禁食用未經檢驗的繳獲食品。
第五十二條 基層單位應當利用戰斗（工作）間隙等時機，組織擦拭後勤裝備。對後勤物資、器材，採取防潮防雨、防曬、防霉等措施。設置車輛、機械臨時停放場地，戰時進行偽裝防護。
第五十三條 執行作戰和特殊任務時，總後勤部和各軍區、各軍兵種、國防科工委後勤部應當結合實際，規定有關基層後勤管理的具體指標和要求。
第十一章 機關責任
第五十四條 各級司令、政治、後勤、技術機關，應當在本級黨委、首長領導下，堅持為基層服務的方向，按級負責，各司其職，相互配合，密切協作，積極為基層提供經費、物資等保障條件，指導和幫助基層單位做好後勤管理工作。
第五十五條 總部機關根據軍隊建設的方針、原則和後勤工作的規律，確定基層後勤管理的指導思想和政策，修訂完善各項標準的規律，確定基層後勤管理的指導思想和政策，修訂完善各項標准制度，制定基層後勤管理規章，提出全軍基層後勤建設總的任務和要求。
第五十六條 軍區、軍兵種、國防科工委機關，根據基層後勤建設總的任務和要求，結合部隊實際，制定本系統的規劃，分類指導基層後勤工作，研究解決普遍性的問題，表彰和宣傳有重大影響的先進典型。
第五十七條 軍、師級機關全面規劃本單位基層後勤工作，有計劃、分步驟地指導基層後勤建設，解決存在的問題，總結推廣先進經驗，組織基層單位分管後勤軍官的短期集訓。
第五十八條 旅、團級機關直接組織和指導本單位的基層後勤工作，督促基層單位完成後勤保障任務，組織基層後勤人員專業集訓，建設和管理副食品生產基地與生活服務中心，開展巡迴服務，組織對基層後勤工作的考評，發現和解決基層後勤保障中的具體問題和實際困難，及時反映基層後勤工作中的情況和問題。
第十二章 獎勵與處罰
第五十九條 對貫徹執行本條例成績突出的單位和個人，依照《中國人民解放軍紀律條令》的規定，給予獎勵。
第六十條 對有下列情形之一的基層單位，由團以上機關給予通報批評並限期改正；情節嚴重的，對領導者和直接責任者，依照《中國人民解放軍紀律條令》的規定，給予處分：
（一）經濟民主制度不健全，業餘生產和伙食管理混亂，官兵反映強烈的；
（二）因管理不善，超支經費、糧秣較多或者丟失損壞公物嚴重的；
（三）後勤戰備、訓練不落實，未完成任務的；
（四）在基層後勤工作中弄虛作假，上報情況嚴重失實的；
（五）基層後勤管理不力，其他問題較多的。
第六十一條 對有下列情形之一的人員，依照《中國人民解放軍紀律條令》的規定，給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違反財經紀律，利用職權謀取私利、虛報冒領、私分公款公物，侵佔士兵利益的；
（二）違反衛生管理規定，發生傳染病暴發流行或者食物中毒的；
（三）丟失或者損壞後勤裝備、物資、設施、設備，情節嚴重的；
（四）違反車輛、船艇使用管理規定，發生事故，造成經濟損失的；
（五）玩忽職守，給業餘生產造成較大經濟損失的；
（六）其他違反規定，對基層後勤工作產生不良後果的。
第十三章 附則
第六十二條 基層後勤工作的各項評比活動，應當納入《軍隊基層建設綱要》規定的達標活動中統一組織。基層後勤工作的達標評比標准以本條例為依據，凡考核未達標的，不得評為基層建設達標單位。
軍級以下單位應當按照上級統一部署，組織基層後勤工作的達標評比，不得自行增設其他評比活動。
第六十三條 本條例未規定的後勤分隊專業技術工作，按照有關規定執行。
第六十四條 各軍區、各軍兵種、國防科工委可以根據本條例制定實施細則。
第六十五條 本條例由總後勤部負責解釋。
第六十六條 本條例自發布之日起施行。1991年2月26日總後勤部頒發的《軍隊基層後勤管理暫行規定》即行廢止。以往有關基層後勤管理的規定，凡與本條例不一致的，一律以本條例為准。
㈢ 什麼是文員後勤工作啊！行政制度又是什麼啊！
1、文員後勤工作就是文員，做的工作性質是後勤服務。
2、行政制度是指有關國家行政機關的組成、體制、許可權、活動方式等方面的一系列規范和慣例。中華人民共和國的行政制度是國家根本政治制度和中央地方關系模式的產物，包括全國人民代表大會體制下的中央行政體制、中央行政機關對地方各級行政機關的領導關系以及地方各級行政體制。 即政府制度，是以一定的行政思想和觀念作知道的，憂國家憲法和法律規定的有關國家行政機關的產生、職能、許可權、組織結構、領導機制、活動規程等方面的准則體系以及政府體制內各權力主題的關系形式。
再和你說一下文員幹些什麼！
主要是接接電話，收發傳真，做一般的表格，統計一般的數據。打些文件等等。很簡單的事的，當然更重要的是上司臨時分配的任務
一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、 負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
五、 負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
七、 按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、 完成各項勤雜、采購工作。
九、 負責公司六樓辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、 負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。
十一、 完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
做文員,我認為應該注意的問題也有共同點:
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。
技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等
傳媒公司 文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。
電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。
電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。
㈣ 誰知道《戰時後勤工作條例》的具體內容~謝謝
你要著幹嘛？你又不是搞特工的，這些東西都是機密！
㈤ 軍隊後勤十一個規定是那些
第一章 總則
第一條 為了加強對軍隊基層的後勤管理，促進基層全面建設，增強部隊戰鬥力，制定本條例。
第二條 本條例所稱的基層後勤管理，是指連隊、艦艇、飛行大隊，以及具有分隊性質並獨立組織伙食的站、庫、隊、所等單位的後勤管理。其內容包括：
（一）管理經費、糧秣和被裝等後勤裝備、器材、物資；
（二）管理營房、營具及設施、設備；
（三）組織伙食管理、業餘生產和衛生管理；
（四）組織車輛、陸（空）空船艇（以下簡稱船艇）等裝備的技術和勤務管理；
（五）選配後勤人員，建設基層後勤隊伍；
（六）組織後勤戰備、訓練和後勤管理教育；
（七）基層後勤管理的其他工作。
第三條 本條例適用於全軍所有基層單位，是組織實施基層後勤管理的基本依據。
第四條 基層後勤管理應當堅持平戰結合、利用保障，自己動手、勤儉節約，因地制宜、注重實效，按章辦事、官兵同管的原則。
第五條 總後勤部是全軍基層後勤工作的主管機關。
各級後勤機關是本供應體系基層後勤工作的主管機關。
第二章 基層單位後勤工作的組織領導
第六條 基層後勤工作在本級黨支部（黨委）和首長領導下進行。基層單位應當分工1名本級軍官管理後勤工作，充分發揮經濟委員會的作用，定期分析形勢，統籌安排工作，研究加強和改進後勤建設的措施，及時解決存在的問題。
第七條 基層單位分管後勤工作的軍官對後勤工作負有直接領導責任，應當了解基層的後勤標准制度，熟悉後勤工作的組織程序，支持後勤人員的工作，掌握後勤工作情況，組織和督促部屬完成各項後勤任務。
第八條 司務長在本單位首長和分管後勤工作軍官的領導下，具體組織實施基層後勤管理。司務長應當熟悉後勤標准制度，熟悉財經紀律，會記帳核算，會計劃安排伙食，會組織業餘生產，會請領和發放經費、被裝，會管理營產、設施、設備和物資。
司務長任職前應當經專業培訓或者集訓，任職後應當保持相對穩定。黨員司務長不是黨支部委員的，應當列席有關的黨支部委員會議。
駐地集中的部隊實行司務長定期集體辦公制度，由後勤財務、軍需部門組織，進行經費、糧秣審核和業務學習與交流。
第九條 基層單位應當按照編制挑選優秀的士兵擔任給養員和炊事班長，選配好炊事員、衛生員和汽車駕駛員等，並保持相對穩定。
各類後勤人員應當熱愛本職工作，認真履行職責，熟練掌握專業技能，積極完成各項任務。
第十條 基層單位的經濟委員會，應當明確職責分工，積極參與經濟管理，實行經濟監督，保證經濟民主。堅持每周訂食譜、每月審查公布帳目，定期檢查庫存、在用物資及其消耗情況。
第三章 後勤戰備、訓練
第十一條 基層單位應當堅持經常性的戰備教育，認真落實後勤戰備制度、規定和要求。
第十二條 基層單位應當按照規定的數量和質量儲備、保管後勤戰備物資，並實行「三分四定」（分攜行、運行、後留；定人、定物、定車、定位），做到質量完好，品種齊全配套，適時調整更新。
第十三條 基層單位的後勤訓練應當根據軍事訓練條例、訓練大綱和上級賦予的年度訓練任務，適應基層特點和專業要求，採取多種形式組織實施，保證人員、時間、內容和質量的落實。
第十四條 後勤訓練應當科學計劃，突出重點，堅持因人施教，開展崗位練兵。士兵主要圍繞掌握本職專業必備的知識和技能，進行共同科目、專業技術（勤務）和戰術訓練；軍官主要圍繞提高指揮、管理、組織訓練的能力和業務水平，進行軍事理論學習、本級戰術（勤務）和專業技術訓練；分隊主要圍繞形成整體遂行戰斗（保障）任務的能力，進行戰術（勤務）訓練。
第十五條 後勤分隊和後勤人員的訓練，應當按照訓練成績評定標准嚴格組織考核，考核成績不及格的，應當復訓、補訓和補考
第四章 財務管理
第十六條 基層單位應當嚴格執行財務計劃、經費領報、審核報銷、經費核算、現金管理、帳目公布、財務交接、實物驗收等制度和規定，做到執行標准制度好、經費計劃使用好、發揚經濟民主好；無貪污被盜、無虛報冒領、無錯帳差款、無私借公款、無浪費性開支。
第十七條 基層單位應當加強對財務工作的領導，各項經費收支統一計劃，合理安排，精打細算，收支平衡，略有結余。經費開支由分管後勤工作的軍官統一審批；除伙食費外，100元以上開支應當經黨支部（黨委）討論決定。
第十八條 基層單位應當及時領報和發放經費。薪金、津貼、工資應當在當月5日前足額發給個人。
後勤財務部門應當及時保障基層單位的經費供應，不得斷供、少供、漏供，並保證基層單位對結余經費的使用權。
第十九條 基層單位必須遵守財經紀律，不準侵佔士兵利益，不準弄虛作假、虛報冒領，不準用公款公物請客送禮，不準拖欠伙食費，不準擴大夥食費開支范圍，不準設帳外帳和「小金庫」，不準私分公款公物，不準擅自購買專控商品，不準出租、出借銀行帳戶與私借公款，不準擅自改變全軍統一的財務標准制度。
第二十條 基層單位的業餘生產收益和雜項收入的收支，必須納入財務管理。業餘生產收益除留做再生產資金外，應當用於補助集體伙食和改善物質文化生活
第五章 伙食、業餘生產管理
第二十一條 基層單位應當科學安排伙食，講究營養口味，調劑飯菜花樣，保證官兵吃到或者基本吃到給養標准規定的食物定量。安排好執勤人員、傷病員的飲食，尊重少數民族官兵的飲食習慣。
基層單位應當保持1名具有等級廚師水平的炊事員。
第二十二條 基層單位應當堅持訂食譜、公布伙食帳目、給養逐日消耗登記、廚房值班和幫廚、飲食衛生制度，實行伙食分項核算。
飯堂內張掛伙食管理制度、炊管人員職責和先進食堂評比條件；設置經濟民主欄，欄內有食譜、食物定量標准、伙食帳目公布表，以及就餐人員意見簿、交退夥食費登記簿和實物驗收消耗登記簿。
第二十三條 軍官一般不得從基層伙食單位購買食物，供給關系在基層單位的，確需購買時必須按價付款。
基層伙食單位的就餐人員，除因公外出、探親、住院、調動等情況外，不得退夥。退夥按照有關規定執行。
第二十四條 有條件的團（旅）應當建立副食品生產基地和生活服務中心，實行團（旅）和基層單位結合的伙食保障與管理。
副食品生產基地一般應當有養禽場、養畜場、養魚池和飼料加工間，為基層單位提供副食品和優良仔畜（禽）、種苗，並指導基層單位業餘生產。
生活服務中心視條件開設主副食品采購與加工、生豬屠宰和食品冷藏等服務項目，實行統一籌措、統一加工、統一供應、統一結算，並負責指導基層單位的伙食管理。生活服務中心不得承包，對基層單位和軍內人員供應的食品應當保證質量，價格低於當地市價。凡生活服務中心可以供應的主副食品，基層伙食單位不得外出采購。
生活服務中心實行司務長輪流值班和與基層單位共同審訂食譜的制度。
第二十五條 基層單位應當積極組織和發展以養豬、種菜為主的業餘生產，因地制宜地開展加工、捕撈、採集和其他種植、養殖等小型副業生產，堅持自製小菜。北方部隊應當視條件開展塑料大棚和溫室種植，做好蔬菜冬儲。
基層單位的業餘生產應當自己動手，統一計劃安排，積極採用科學技術和先進方法，降低生產成本，不得對外承包。
第二十六條 基層單位應當精打細算，計劃、節約用糧合理開支伙食費，歷年累計節余保持1至2個月的糧食、伙食費（含生產補助）。對節余的糧食、伙食費，基層單位應當合理安排用於改善伙食，不得挪作他用。
推廣應用節煤灶型（具），改進燒煤技術，努力節約炊事用煤。
第二十七條 基層單位應當實行伙食標准化管理，每季度對伙食管理進行一次評估，發現問題及時改進。
第六章 衛生管理
第二十八條 基層單位應當按照規定進行健康教育，到課率達到90％以上，使官兵養成良好的個人衛生習慣。提倡戒煙，不在禁煙場所吸煙。
第二十九條 室內外衛生應當劃區分工負責，每日清掃，每周進行一次大掃除和衛生檢查。
室內保持清潔，空氣新鮮，無蜘蛛網，無積塵，及時消滅蚊子、蒼蠅、老鼠、臭蟲、蟑螂。
室外道路平整，溝渠暢通，無積水，無蚊蠅孳生地。有定點的密閉式垃圾收容設施，做到垃圾不亂倒、不暴露，定期清理。
廁所、畜圈符合衛生要求，每日沖刷清掃，定期檢查，糞便處理達到無害化。
第三十條 食堂保持清潔，有防蠅措施和流水洗手條件。新建、改建廚房應當符合生進熟出操作流程的布局要求。廚具定位擺放整齊，用後洗凈。食具用後流水沖洗並定期消毒。食品製作符合衛生要求，生熟食物分刀分板操作、分開存放。妥善保管剩飯剩菜，食用前充分加熱。各種罐、壇有蓋有簽。就餐人員實行分餐或者使用公用筷勺。
炊事人員健康檢查每年不得少於2次，發現傳染病、化膿性皮膚病患者必須立即調離。炊事人員工作時穿工作服、戴工作帽。
第三十一條 基層單位應當按照規定組織官兵參加健康體檢和預防接種。健康體檢：軍官每年1次，士兵每2年1次，並填寫健康證。預防接種率：軍官和服役2年以上的士兵不低於95％，新兵100％。對來自疫區的人員及時安排衛生檢疫；發現傳染病患者，必須迅速隔離治療，並及時上報。積極預防傳染病，做到無烈性傳染病發生，無其他傳染病暴發流行，無食物中毒。
基層單位應當結合實際，防止和減少訓練傷，做好防暑降溫和預防凍傷工作。
第三十二條 軍用動物的衛生防疫按照規定組織落實。積極做好軍馬疫病防治，全年無烈性和其他危害大的傳染病發生，降低病死率。保持廄舍、飼槽和拴系、活動場地的清潔。防止人畜共患病發生。
第七章 車船管理
第三十三條 編配有車輛和船艇的基層單位，必須嚴格執行車輛和船艇的管理規定，車輛和船艇的技術狀況應當達到規定標准。
第三十四條 基層單位應當按照編配用途、技術性能，正確合理地使用車輛和船艇。不得超過規定的動用數量、車公里限額使用車輛，不得超載、超抗風能力使用船艇。
預計2個月以上不使用的車輛，應當按照規定進行封存。新車和發動機大修後的車輛，必須完成初駛後再封存。
第三十五條 基層單位應當按照規定完成車輛的日常、定期、初駛、封存、換季保養和修理，做好船艇的定期與不定期保養。車輛檢查，班每周、排每半月、連每月進行1次。
堅持車場日制度，每周1次車場日，每次不少於半年，人員到場率達到80％以上。
嚴格執行車船登記、統計制度，及時、准確填寫登記表簿，做到資料齊全、技術檔案完整、統計准確。
第三十六條 基層單位應當經常進行交通法規和安全教育，根據任務、季節和氣候變化，採取安全措施，預防事故發生，確保車船行駛安全。嚴格管理車輛運用憑證，不得出租、出借和挪用。
第三十七條 車船器材應當交舊領新，嚴格對器材分類帳、單車器材供應證和領料單的管理。車船器材入庫存放，不得擅自動用、調換和外借。攜行車材裝箱保管，使用後及時請領補充。
㈥ 後勤管理制度與後勤提成分配製度
環境衛生管理委員會章程
第一章 總 則
第一條 為全面規劃美化校園環境,協調落實環境衛生工作的各項責任,保證學院環境衛生工作規范有序,充分發揮環境育人的功能,特製定本章程.
第二條 環境衛生管理委員會在學院黨委領導下,由相關部門責任人共同組成,委員會行使環境衛生管理工作的綜合管理權和監督權.及時向院黨委和行政領導匯報工作,並提出工作具體方案和相關建議,全面負責學院環境衛生的管理與監督工作.
第二章 組 織
第三條 學院成立環境衛生管理委員會
主 任:趙福成
副主任:李 放 張曉光 項慧賢 劉明忠
委 員:陶書玲 管俊傑 趙明久 欒居里 張志宇 趙皚光 李 晶 徐學禹 胡 冰 李力峰 李伶嬈 吳麗棠 孫憲軍 葉浩然
第四條 委員會常設辦公室在後勤管理服務中心
辦公室主任:李 放
成 員:張志宇 申立平 宋亞男 高 敏 姜崇德
第五條 每月例會一次,總結工作並對下一步工作做出具體安排,解決環境衛生管理工作出現的問題.
第三章 職 責
第六條 委員會的職責是對學院的環境衛生工作進行協調,檢查監督和管理.
(一)負責制定環境衛生工作的規劃與工作計劃,制定工作制度和環境衛生標准.
(二)負責對學院師生員工進行愛護環境,講究衛生,預防流行疾病的宣傳教育工作.
(三)負責校園綠化的規劃與管理工作.
(四)負責校區環境衛生的檢查監督,並確定環境衛生責任分工,建立校園環境衛生責任網.
(五)負責協調學院環境衛生在管理和維護工作中的相互關系,確保環境衛生管理工作正常有序的進行.
(六)積極配合市區愛衛辦工作,經常督促和檢查相關部門的除"四害"工作.
第七條 相關部門職責
(一)亞太高校後勤有限公司
1,必須按國家,市區對高校環境衛生管理的有關規定,負責生活區的環境衛生工作.
2,負責建立和完善生活區的衛生責任管理制度及考核辦法.
3,負責生活區日常環境衛生的維護清掃工作並達到學院規定的標准.
4,承擔生活區環境衛生出現問題的責任.
5,接受委員會對環境衛生管理的指導與檢查監督,及時落實委員會布置的相關工作.
(二)系部處室為辦公區及應承擔的分擔區責任部門
1,負責分擔區和辦公室的環境衛生工作的責任落實.
2,負責按委員會要求做好分擔區和辦公室的日常維護及清掃工作.
3,負責分擔區和辦公區環境衛生出現問題的責任.接受委員會的工作檢查和指導.
(三),後勤管理服務中心為校園環境(除生活區外)衛生及教學,辦公樓內衛生清掃的責任部門.負責委員會的日常工作.
1,負責安排清掃人員進行日常衛生清掃及保潔工作.
2,負責檢查監督清掃人員日常保潔工作.
3,負責協調公益勞動學生進行的環境衛生維護和清掃工作.
4,負責對學院環境衛生進行日常檢查與考核,定期不定期組織環境衛生整治活動,對各部的工作作出評價.
第四章 附 則
第八條 本章程的最終解釋權歸後勤管理服務中心
第九條 本章程及相關細則自公布之日起開紿執行.
環境衛生管理制度
為了加強學院環境衛生管理,保持校園整潔,保障師生員工身體健康,為教學,科研提供一個清潔幽靜的學習,工作環境,根據有關法規條例,結合學院實際情況,特製訂環境衛生管理制度.
一,校園環境衛生管理
(一)任何單位和個人都應自覺遵守沈陽市人民政府關於衛生五不準的規定,即:①不準隨地吐痰②不準隨地便溺③不準亂倒垃圾,污物④不準亂扔瓜果皮核,廢紙⑤不準亂潑污水.
(二)各單位對其管理的廣告欄,宣傳欄,標牌等應保持清潔.門前及所在樓層實行"三包"責任制(包衛生,包綠化,包秩序).
(三)水暖,電氣,自來水,煤氣管網及下水道,需進行維修施工的,完工後要及時回填,平整,復原.
(四)化糞池,下水井清淘出來的污泥,糞便要及時清運,不準在校園內堆積或掩埋.
(五)校園綠化,植樹,剪枝,種花,除草,植草皮的現場要及時清理干凈,保持清潔.
(六)嚴禁從窗口向外倒垃圾,潑污水,亂扔廢紙及棄物.
(七)校園內垃圾要求"日產日清",並到學校設立的垃圾房排放.
(八)裝卸,運輸貨物或垃圾時,保持場地清潔,不得在行途中滴漏,散落.
(九)通知,廣告宣傳標語等要在指定地點張貼,嚴禁在校園內亂貼,亂畫,亂掛.
(十)各單位不準在校園公共場所存放貨物或廢舊機器等.不準在各樓走廊或各單位辦公室,實驗室內存放個人物品,以免影響校園環境的整潔.
(十一)搞好冬季除雪,保證交通安全,是每個師生員工應盡的義務.各單位必須保質保量,按期完成所分擔的除雪任務,對不能按時完成除雪任務的單位,將按沈陽市《除雪規定》予以處罰.
二,教學樓,辦公樓衛生管理
(一)各院,部,處,室要提高對教學樓,辦公樓衛生管理重要性的認識,自覺對廣大師生員工進行公德教育,培養遵紀守法,遵守校規校紀的良好習慣和文明風尚.
(二)各教學樓,辦公樓要明確衛生清潔的責任人,負責對樓內和室內衛生情況以及保潔人員的工作情況進行檢查和督促,各辦公室,教室對此要予以服從和支持.對師生提出的涉及衛生管理的問題和要求,要反映給有關部門及時處理.
(三)各院,部,處,室等部門所使用的教室,辦公室的衛生,由各部門自行管理,實行衛生安全責任包干,出現問題自己負責,全校各公用教室的衛生清掃和管理指定專人負責.
(四)要愛護教學樓,辦公樓樓內公共設施,保持公共場所的衛生,嚴禁在牆上亂寫亂畫,亂釘,亂掛和張貼其它標語口號等宣傳.
(五)室內桌椅櫥櫃等物品要擺放整齊,保持三面(地面,桌面,檯面)的整潔衛生,應達到四壁無塵,無灰吊,無蜘蛛網,地面清潔無污,無煙頭,無痰跡,無積存垃圾,地面無碎紙雜物,黑板干凈無粉筆積存,課桌內無雜物,夏季無蚊蠅,清掃後的垃圾要及時倒入垃圾箱內.
(六)教學樓走廊及教室內禁止吸煙,禁止打鬧,禁止進行各種球類活動.
水,電管理暫行規定
第一條 加強用水,用電管理,保證教學,科研,生產和生活的正常用水用電,依據國家及省市的有關規定結合我院的實際情況,制定本暫行規定.
第二條 凡使用我院供水,供電系統的單位或個人,均適用本規定.
第三條 堅持節約用水,用電的方針,積極推廣用水,用電新技術新措施,減少資源的浪費.
第四條 加強計劃用水,用電及節約水電的宣傳,教育.
第五條 各部門,班級及用戶,必須堅持安全用電,計劃用水,做到設備及照明有專人管理,人走燈滅,設備斷電,禁止常明燈,常流水.
第一章 管理機構及職責范圍
第六條 後勤管理處為學院水電的主管責任部門.負責水電指標核實,質量檢查,對全校用水,用電工作實施監督,負責全校水電節約的宣傳,教育和獎懲工作.
第七條 後勤管理處負責維護學校供水,供電系統的正常運轉;負責學院水電費的收支等工作.
第二章 水電計量及收費
第八條 各用戶均應安裝水電表.暫無條件裝表的某些辦公,教學,科研部門或單位也要嚴格控制用水,用電,待條件成熟後再裝表計量.
第九條 各用戶應按有關規定交納水電費,逾期不交者加收滯納金.滯納金從後勤管理處發放的催繳通知單之日起7日後每日按水電費總額的千分之四計收.
第十條 後勤管理處固定抄表日,按期抄表收費,並建立抄表,審核,收費工作的考核制度,不斷提高工作人員的思想水平和業務工作能力.
第十一條 後勤管理處應及時清理欠款,對無故不交水電費的用戶可作停水停電處理.
第十二條 對租用房產的單位或個人的水電費,後勤管理處直接向出租單位或個人收取.
第十三條 後勤管理處收取的水電費須全額上繳院財務部門.
第三章 用水,用電的申請及受理
第十四條 凡我院新開戶的用水,用電部門(包括施工單位)或個人,須向後勤管理處提出申請,並填寫《用水,用電申請表》.後勤管理處根據需要會同有關部門 進行現場勘察,經審查批准方可辦理有關手續.
第十五條 後勤管理處依據實際情況確定新開戶的月用水,用電計劃,並依據月用水,用電計劃確定新開戶(包括施工單位或個人)的相關費用.
第十六條 對臨時性用水,用電戶(時間不超過一個月的用戶),用戶須與後勤管理處簽訂"用水,用電協議",並按實際用量的多少收取"開戶押金".押金的數額以用電:300元/千瓦;用水:500元/戶進行核算,供水供電關系結束後,無違章現象,退還押金.
第十七條 用戶如需要變更用水,用電性質,變更戶名,暫停或停止用水,用電,移表或遷址,均需到後勤管理處辦理相關手續.
第十八條 嚴格控制使用電熱設備.電力空調器,冷熱風機,電爐等大功率的用電設備等實行"用電許可證制度".即使用上述用電設備的單位或個人須事先到後勤管理處提出書面申請,並辦理《大功率用電設備使用許可證》,方可按規定使用.
第四章 供水,供電管網工程管理
第十九條 影響學院水電系統的所有新建,改建和擴建工程項目,須到後勤管理處辦理相關手續.
第二十條 凡新建,改建,擴建工程項目的竣工,應由後勤管理處會同相關部門共同進行驗收.有關資料及圖紙須報檔案室備案.
第二十一條 後勤管理處應建立日常用水用電管理巡查制度,發現問題隨時處理.
第五章 獎懲辦法
第二十二條 後勤管理處對學院用水,用電實行定額指標承包,正常情況下對節約
水電消耗部分,實行按比例獎勵,超定額指標部分按比例懲罰,具體比例學院根據具體情況確定.
第二十三條 任何單位或個人未經水電管理部門批准,不得在學院供水供電系統內接水接電,否則以竊水竊電行為予以處罰.
第二十四條 凡損壞供水,供電設施者應由水電管理部門依據相關規定進行處罰並視情節追究法律責任.
第二十五條 對浪費水電者,由管理部門根據情節及浪費程度進行處罰,對節約水電者由管理部門上報學院 由學院決定給予適當獎勵.
第六章 附 則
第二十六條 本規定由後勤管理處負責解釋.
第二十七條 本規定自公布之日起執行.
維修工作管理暫行辦法
為加強後勤管理工作,使後勤工作逐步走向規范化,制度化,進一步提高服務質量和工作效率,特製定維修管理工作暫行辦法:
一,凡屬於院內維修工作(包括木工,電工,水暖工等)一律由報修部門提出維修申請.
1,學生生活區(包括宿舍,食堂,浴池)由亞太集團負責維修.
2,教室由各系,部,班級向後勤管理處維修辦公室提出維修申請.
3,各辦公室可由部門職工直接向維修部門提出申報.
4,院內公共場所原則由在此工作部門負責人報修或由維修人員巡查維修.
二,維修工作負責部門及人員
1,後勤維修管理工作辦公室設在學院西北角(工字樓)二樓2號,3號辦公室.
2,屬上下水,門窗和暖氣管道問題直接向維修管理員申報,由管理員填寫派工單,維修人員根據維修單進行維修.
維修管理員: 劉永生 電話:88252652 88252378
3,電器維修直接向變電所申報.
管 理 員: 宋學才 電話:88252650
電工負責人: 王立權 電話:88251208
4,桌椅,黑板等教學設施維修直接向維修管理員申報由管理員填寫派工單,維修人員根據維修單及時維修.
管 理 員: 何廣宇 電話:88252652 88252378
三,維修人員到現場進行維修後,必須由報修部門進行驗收並在派工單上簽署意見,維修人員將派工單返回管理員,以便做好考核與統計.按照學院相關規定屬正常損壞維修材料由學院負責,否則必須按照相應價格交款後進行維修.
四,如有其它方面維修或遇到特殊情況臨時做出安排的報修單位,維修人員需請示後勤管理處負責人批准,個別情況緊急維修來不及請示,維修後應及時向領導匯報並補辦報修手續.
五,維修人員除正常維修外,要加強巡視,發現問題及時解決.當天報修除特殊情況外(缺材料或需停電,停水等)必須當天完成.維修現場要保證安全,遵守操作規程,熱情服務.同時希望各部門給予大力支持,確保維修工作及時,高效.
後勤管理處負責人: 李 放:88252658同
張志宇:88252382
申立平:88252649
注:1,亞太集團物業辦公室電話:88252198
2,亞太集團鍋爐房電話:88252193 88252195
3,電話維修由電話局負責.報修電話:88261234 81120608
校園綠化管理條例
為了加強校園內的園林綠化管理,根據我院的實際情況,制定以下綠化管理條例:
一,為了加強領導,搞好學院的綠化管理工作成立綠化管理委員會,由主管行政,後勤院長擔任主任委員,後勤管理處,亞太集團,財務審計處,學生處,保衛處等職能部門為成員單位,其主要任務是負責對校內綠化進行規劃,編制學院每年的綠化增值計劃,費用預算和日常維護管理工作.
二,綠化委員會要定期對學院的綠化工作進行具體實施,管理和監督,並指導和督促綠化養護,託管單位定期或不定期對校內綠化帶及景點進行修剪,灌溉和修補.保持校園內花木和綠化帶的整齊和美觀.
三,全校在校學生和教職員工均有義務按照國家有關規定,履行植樹,綠化和美化校園的責任和義務,積極參與植樹及綠化校園的活動.
四,學院各相關部門,應根據學院的園林綠化發展規劃建設的需要和布署,給予人力,物力和財力的必要保證和支持.
五,學院任何部門和個人都必須遵守沈陽市人民政府關於《城市園林綠化管理規定》,不準擅自佔用校園現有的綠化和規劃預留綠地,不準任意砍伐,移植,毀壞校園內任何花草樹木.
六,校內外任何部門,不論以任何理由,砍伐和移植校園內的花草樹木,都必須向綠化委員會請示.有關部門因基本建設或其它原因可能對綠地造成損壞的必須提前與綠化委員會溝通,事後應盡快按原樣進行修復.
七,對於有下列情況:惡意破壞,損壞校園內園林,綠化設施的人員,將根據情節輕重,按造成直接經濟損失的3至5倍予以罰款處理.
1,擅自砍伐,移植,毀壞校園花草樹木者.
2,攀拆花木,踐踏草坪,跳越綠籬,有意損壞綠化設施的人員.
3,往園林,綠地和校園景點傾倒垃圾和其它污垢物的人員.
4,在校園內景點,樹木上塗,抹,刻,畫,在樹木上釘,掛和牽拉繩索及其它物品者.
5,對以上直接責任者,除經濟處罰外,校園人員還將根據情節給予通報批評或行政處理,情節嚴重者,將根據有關條例追究法律責任.
院通勤車管理辦法
為了加強已開通線路通勤車的管理,切實解決學院教職工上下班的乘車問題,根據學院的有關規定,制定本辦法.
第一條 因學院教職工家庭住址比較分散,上下班路途相對遙遠,學院目前已開通四個線路的通勤車.行車路線確定的原則是:盡最大可能保證教職工就近乘車.
第二條 凡是目前在學院工作的固定職工,合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐通勤車.並請各系(院)部,各直屬部門於每月末(30日)將乘車人員名單上報後勤管理處.(如無變故,可不上報)
第三條 後勤管理處負責製作乘車通勤證.於每月初(1日)下發給各部門.教職員工及外聘人員憑通勤證乘坐通勤車,無證人員不得乘車.
第四條 通勤車要嚴格遵守各站點發車時間,到點發車,不延時等人.保證按時行車.
第五條 為了保證乘坐通勤車同志們的行車安全,不允許隨意串車.如有臨時改乘線路的情況,須提前向車長申請,待車上有座位的前提下,允許上車.負責不可隨意改乘其它線路通勤車.
第六條 不乘坐通勤車上下班的教工(不含臨時用工人員),每人每月發放100元的交通補貼.嚴禁領取補助費還搭乘通勤車,如遇特殊情況需作通勤車,必須經主管車輛的領導批准方可乘坐.
第七條 預想改坐通勤車的同志,必須在每月末將申請上報後勤管理處待辦理乘車通勤證後坐車.
第八條 各線路車長要負起責任,敢於管理,保證監督.對違反本辦法的部門和個人及時上報後勤管理處,給與適當批評或處罰.
第九條 本辦法執行中的具體問題,由後勤管理處負責解釋.
第十條 本辦法自發布之日起施行.
清潔工考核管理辦法
以計效分數的方法來考核,每月滿100分方可得到足額勞務費,每扣1分要扣減勞務費5元.
一,衛生質量(50分)
1,地面保持清潔,無死角,無雜物,無臟痕(10分)
2,窗戶,窗檯,門保持清潔,無灰塵.(10分)
3,清掃區域(分擔區),垃圾及時清理無殘留.(10分)
4,衛生間保持清潔,及時沖洗干凈.(10分)
5,棚頂牆角,牆壁等分共場所無灰掉,灰塵.(10分)
二,勞動紀律(30分)
1,按時上崗,不遲到,早退,午休要嚴格服從時間規定.(10分)
2,工作時間要堅守崗位,不得串崗,離崗.(10分)
3,如有特殊情況不能按時上崗或早退必須經管理員批准,否則按曠工處理.(10分)
三,清掃用具的使用(20分)
提倡節約,反對浪費,無特殊情況不發掃除用具.
1,笤帚,托布,撮子等清掃用具要加倍愛護,精心保管,如有丟失或損壞,要追究責任.(5分)
2,注意維護公共設施,不得人為損壞.(10分)
3,各種垃圾(包括塑料瓶等)回收要經管理員同意,否則不準隨便揀雜物.(5分)
注:工作時間如發生打架將予以辭退.
臨時工使用管理制度
為加強臨時工管理,保障學院和臨時工的合法權益,保證學院各項工作正常運行,特製定本制度.
一,嚴格控制臨時工使用,各部門根據需要,向學院人事處提出申請,經人事處審核並經院長批准方可招聘.
二,聘用的臨時工必須在法律規定年齡內,身體健康.
三,持本人身份及當地政府和派出所有關證明.如實填寫《臨時工登記表》,經人事部門審查後,雙方簽定勞務合同.
四,臨時工的錄用時間,錄用期限以合同為准.
五,臨時工一律實行試用期制度,試用期為1-3個月.
六,用人部門有責任對臨時工進行安全遵紀守法教育,確保文明服務,安全工作.對不服從指揮,違章違紀的,用人部門有權提前終止合同.
七,臨時工在工作期間必須嚴格遵守校規校紀,嚴格執行操作規程,嚴禁違章作業,否則造成一切後果自行負責.
八,臨時工對用人部門管理人員違章指揮或冒險作業的行為有權拒絕執行,否則後果自行承擔.
九,對新錄用的臨時工必須要專門組織安全教育及業務知識培訓,否則不準上崗.
十,對所有臨時工,必須嚴格執行工作考核,對表現好的要及時表揚和獎勵,對表現差的及時批評或解聘.
十一,臨時工不享受學院寒暑假待遇,只享受法定假日休息,工資待遇按地方政府相關文件執行.
食品衛生管理制度
食堂食品衛生管理制度
1,食堂人員上崗前必須進行健康檢查和衛生知識培訓,取得合格證後方可上崗.
2,凡有下列疾病者不能從事餐飲工作:痢疾,傷寒,病毒性肝炎,消化道傳染病,肺結核,化膿性或滲出性皮膚病及性病等.
3,進入工作場地嚴禁吸煙,吃零食,挖耳朵,揩鼻涕,隨地吐痰;嚴禁濃妝艷抹,塗指甲油,噴香水,留長發,戴戒指,耳環.
4,保持個人衛生.生產,銷售食品時,必須將手洗凈,穿戴清潔的工作衣帽.銷售直接入口食品時,必須使用售貨工具.要做到四勤:即勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡理發,勤換洗工作服.
5,各操作間嚴禁帶入或存放個人生活用品及有毒物品.工作時不得接觸不潔物品,手外傷時,經過包紮戴上防護手套方可參加不直接接觸食品的工作.
6,見臟就掃,見污就除,及時沖洗,清掃,消毒工作場所,以保持清潔干凈的生產經營環境.
冷葷食品衛生制度
1,冷葷操作必須每天定時進行空氣消毒.
2,操作員必須穿戴清潔的工作衣帽,並將手洗凈,消毒.
3,冷盤由專人加工製作,非冷盤操作工作人員不得擅自進入冷盤操作間.
4,加工冷盤的工用具,容器必須專用,生熟分開,用前必須消毒,用後必須洗凈並保持清潔.
5,供加工冷盤用的蔬菜,水果等食品原料必須洗凈消毒,未經清洗處理的,不得帶入冷盤操作間.
6,製作肉類,水產品類冷盤拼盤的原料,應盡量當餐用完,剩餘尚需使用的必須存放於專用冰箱內冷藏或冷凍.
食品烹調衛生制度
1,廚師操作前要對食品,半成品的質量嚴格檢查,對不符合燒煮,烹調要求的食品不準進行烹調加工.
2,燒煮時,應將食品全部浸泡在水中,並注意上下翻動,使食品各部位都能受熱.油炸食品的油溫不宜過高,並不斷補充新油.
3,烹調食品時,不準用手指或炒勺直接嘗味,嘗余的菜餚,湯汁不準倒回食品內.
4,烹調食品所用的醬油,食醋,有的容易發霉,生蟲,使用前應檢查質量.更換盛放調味料的容器應保持清潔,並有明顯標志防止用錯.
5,烹調加工食品所用工具,容器應保持清潔,用後清洗干凈,用前消毒.
粗加工操作食品衛生制度
1,蔬菜應遵循一揀,二泡,三洗,四沖的操作原則.首先要去除腐敗變質,枯萎,生蟲子和污穢不潔的部位,洗凈泥土雜質,蟲體,蟲卵.
2,每日加工下來的廢棄物,污物及時倒入廢物筒或垃圾箱,做到當日清除,以免存放過久廢棄物變質,發臭,影響衛生.
3,工具容器設備要洗凈,消毒,保持清潔,搞好環境衛生.成品食品和廚具要擺的整齊.
4,見臟就掃,見污就除,及時沖洗,清掃,消毒工作場所,以保持清潔干凈的生產操作環境.
糕點加工食品衛生制度
1,麵粉應無霉變結塊,果料應無蟲,蟲蛀或酸敗,油脂應無酸敗,動物性食品無腐敗變質,食品添加劑應符合使用衛生標准.
2,操作前穿好工作衣帽,口罩,用肥皂洗手,擦凈操作檯面及用具.
3,製作肉類餡兒先檢查肉的質量,加調料拌和後的肉餡應及時放入冰箱保存,防止變質.
4,所用鮮蛋應景燈光照驗,清洗消毒後使用.
5,加工結束後,做好用具的洗刷,並進行室內消毒.
采購食品衛生制度
(一)禁止采購的食品
1,無衛生許可證,無健康證的商販或黑加工點出售的食品.
2,未經有關部門檢疫,不合格的畜禽肉類.
3,含有致病性寄生蟲的食品.
4,容器污穢不潔,破損,可能造成污染的食品.
5,腐敗變質,油脂酸敗,霉變,生蟲,混有異物的食品.
6,無商品標簽或超過保存期限等"三無"的食品.
7,用有毒有害材料或容器盛裝的食用品.
(二)食品運輸的衛生要求
1,運輸過程中要防止食品污染.
2,運輸車輛保持清潔.
3,運輸過程中應徹底做到防塵,防蠅,防曬,防雨.
4,食品采購運輸人員應注意個人衛生,品嘗熟食要用工具,裝取直接入口食品前要洗手消毒.
切配操作食品衛生制度
1,廚房用具應按其用途不同放置在固定位置上.
2,菜板,菜墩用後要立式存放,用前要消毒.
3,刀具應插掛或專櫃存放,用前要消毒.
4,抹布要晾掛起來,其他炊具用後要放在台架上,不得落地放置.
5,生熟用具,容器分開存放或有明顯標記,生熟食品不能存放在同一庫房或冰箱內.
6,保證操作間的干凈整潔,搞好個人衛生.
餐飲具消毒衛生制度
1,洗刷餐飲具必須在和專用水池進行,不得與清潔蔬菜,肉類等其他水池混用.
2,洗滌,消毒餐具所使用的洗滌劑,消毒劑,必須符合食品消毒劑的衛生標准和要求.
3,餐飲具的消毒,必須按一洗,二刷,三沖,四消毒的步驟進行操作.
4,消毒後的餐飲具,必須貯存在餐具專用保潔櫃內備用,已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放,並在餐飲具貯存櫃上有明顯標記.
5,餐飲具消毒櫃和保潔櫃須定期清洗,保持清潔.
倉庫食品衛生制度
1,庫內食品要分類存放,擺放整齊,懸掛進貨日期和保存期限標記.
2,食品存放要離地,離牆,每垛之間要保持一定距離,要做到先進先出,防止超期變質.
3,干調食品與蔬菜分開存放,食品庫內不得存放農葯,葯品雜物,禁止存入個人的物品.
4,搞好庫內衛生,做到日清掃,日清庫.
5,存放食品要做到四放:防蟲,防蠅,防鼠,防潮,成品存放要做到四隔離:成品與半成品隔離,食品與雜品隔離,食品與葯物隔離,食品與天然冰隔離.
安全防火工作制度
為落實學院簽訂的《安全防火責任狀》,加強消防安全,杜絕火災,確保萬無一失,特製定本制度.
一,各系(院)部,亞太公司,各直屬部門必須做好消防安全工作,嚴格履行安全防火責任,確定本部們的專門安全消防員.
二,各公共部位和各有關部門室內配備的滅火器,要擺放整齊,位置醒目,時刻處於應急狀態,嚴禁擅自挪動.
三,教學實驗需要使用液化汽罐或電爐子,必須向保衛處申請,經主管領導審批方可配備.任何人不準擅自使用.
四,室外作業需要使用明火,事先必須向保衛處申請,嚴禁任何人擅自使用明火作業.
五,學院任何公共場所,室內,嚴禁存放私人木材,木質傢具,汽油,易燃易爆物品,一經發現要追究有關當事人責任.
六,學院任何部門未經允許,禁止在公共場所和室內亂拉亂接電線,擅自設立電源,安裝電器設備,違者按有關規定處罰.
關於加強學校出入校門管理的有關規定
為了加強學院管理,進入校園的人員和車輛做到安全有序,確保校園安全,經學院研究有關事宜通知如下:
一,學生一律佩帶校徽或持學生證進入校門.
二,教工一律持工作證進入校門.
三,各系(院)部,直屬部門外來人員,亞太工作人員和外來經商者,現有理工大學工作人員和外來承包人部門以及校內施工人員,一律憑保衛處統一製作的證件進出校門.
四,學院公車和教工上下班用車均發放通行證.
五,院內經商送貨,餐飲服務的外來車輛,憑保衛處統一發放的通行證進出校門.
六,其他外來人員和車輛必須持有效證件在校門口登記後方可進入校.
七,凡騎自行車進出校門的人員必須下車推行.
八,凡機動車和摩托車進出校門必須緩行,在校內應限速行駛.
劇毒葯品管理制度
一,凡教學實驗課所用劇毒化學葯品,必須經學院保衛處備案.
二,凡教學各部門實驗需要購買劇毒化學葯品,必須向學院保衛處申報,經審核同意後方可實施.
三,教學劇毒葯品的使用必須履行使用審批手續.
四,劇毒葯品的使用必須堅持定位,定人,定性,定量的使用原則.
五,使用劇毒葯品的職責人要做好記錄,如使用日期,用量,餘量等.
年度消防安全責任狀
為了切實加強我院的消防安全工作,杜絕本年度發生火災事故.根據上級有關消防工作要求和"沈陽市消防責任制"有關規定,學院院長與各系(院)部主要負責人簽訂2005年度消防安全責任狀,內容如下:
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酒店後勤管理制度
第1章:
住宿須知
第2章:
食堂管理制度粗加工衛生管理制度
第3章:
門衛管理制度
第4章:
後勤管理制度保安隊長職責
第5章:
後勤管理制度保安人員職責
第6章:
後勤管理制度保衛人員考核管理制度
第7章:
治保安全管理處罰條例
第8章:
消防管理制度
第9章:
食堂管理制度
第10章:
集體宿舍管理制度
第11章:
後勤管理制度東門出入制度
第12章:
後勤管理制度庫房管理制度
第13章:
食堂管理制度工作人員制度
第14章:
巡邏制度
第15章:
娛樂室管理制度
第16章:
職工宿舍管理規定
職責有很多很多條
㈧ 後勤的管理以及制度該如何去定
本文從人、財、物、時四個方面論述後勤管理的基本要素。
一. 人員
論述了人員與後勤管理的關系及人員在後勤管理中的重要性。闡明了後勤管理人員應具備的素質，提出了選拔、調配、培訓後勤管理人員時應堅持的原則
二、 經費
論述了管好經費，用好經費是檢驗後勤工作好壞的標准之一。並且從計劃、實施、總結三個方面論述了如何管好、用好經費。
三、 產業
論述了後勤管理的重要方面。從保管、修葺和思想教育三個方面闡明了如何加強管理。
四、時間
從時間做為後勤管理要素的特殊性論述了在後勤管理中如何對時間的運用和管理。
後勤管理工作是重要組成部分，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，就可以提高工作效能，使後勤工作更好地為開創工作新局面做貢獻。那麼，後勤管理工作的基本要素是什麼呢？我以為是人財物時四大基本要素。也就是說，搞好後勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時四個方面上下功夫。下面就這四個基本要素談點粗淺的看法。
基本要素之——人員
後勤工作，既是一項理財管物，收收發發的事務性工作，又是一項執行財務制度，維護財政紀律的政策性、原則性很強的技術性工作。沒有一定的專業知識，缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的。況且，這項工作具有「一多」，「二廣」，「三難」的特點。即；工人與後勤部門有關，涉及人員特別多，內外聯系面廣，要求工作面也廣，在物質條件與事業發展需要不適應，黨風民風和社會風氣尚未根本好轉的地方和單位，做好後勤工作確實存在著一定的難度，但只要有任勞任怨，甘為孺子牛精神的人，後勤工作是幹得好的。
後勤工作的好壞直接關繫到商場的正常運營，關繫到職員的口碑、商場的信譽度。特別是在中小企業，全部管理工作包括後勤工作在內，諸如環境的布置，設備的管理，工作人員的作風和服務態度等，都有著直接的作用，有的甚至給商場留下以終身的影響。因此，商場的後勤人員的要求應是高的，對後勤人員的挑選應該是有條件的。根據商場後勤工作任務的要求，後勤工作人員應具作風上要好，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業業，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，工作上認真負責，辦事熱心、細心、耐心。
基本要素之二——經費
後勤部門的主要任務之一是把好全部經費收支關。「巧婦難為無米之炊」。沒有一定的經費，確實難於辦好後勤，這是起碼的常識。但是在提高經費的使用效能方面，卻有高低之分，大有潛力可挖。為什麼有的人少花錢可以多辦事，辦好事，有的人卻花大錢辦小事．甚至辦不成事？這里關鍵就在於後勤部門是否合理地、科學地安排和使用了有限的經費，公關很重要。我們應該承認管好經費，用好經費是檢驗後勤工作好壞的標准之一。
後勤工作要做到辦事有計劃，撥款有預算，收支有標准，管理有制度，分析有資料，監督有要求。首先必須抓好計劃。明確規定工作目標及次序，重視經費的預測、預算工作，嚴格按照預算辦事。編制預算應當注意：統籌兼顧，保證重點，照顧一般。既要保證商場工作需要，又要考慮經費的可能，把需要與可能結合起來：既要保持有多少錢辦多少事，又要充分發揮主觀能動性，力求少花錢多辦事。
基本要素之三——產業
後勤管理不但要重視開源，而且更應當注意節流，必須建立和健全各種財產管理的責任制。所有校產都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執行制度，做到手續完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕貪污和浪費現象的發生。不能任意糟蹋設備和物品，只管用不管修的現象。
加強愛護公共財物的思想教育。把愛護公物納入管理的內容，形成以愛護公物為榮的好風尚。引導員工愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節約，自覺地做管理的主人，努力延長各種設備的壽命，大力提高各種設備的使用率。
基本要素之四——時間
後勤管理活動諸要素中，時間不同於人、財、物擇優錄用；也不象物資那樣可以分配、調整等。時間的這種不可逆性，對管理活動是至為重要的。第一，要做時間的結合者。後勤管理人員不僅要做到今日之事今日畢，而且應該認識到，今天耗用時間不只是為完成正在做的工作，同時還得為明天將做的工作奠基，為未來作好准備。第二，要善於掌握自己的時間。後勤管理人員要在有限的時間內，最大限度地做好工作，提高工作效能。一要計劃工作用時。什麼時間做什麼，什麼事情何時做，要心中有效。二要分清主次工作。把眾多的工作排個順序，依次辦理。三要把握工作的內在聯系。實際工作中，不少事情往往是有聯系的，要善於把有聯系的工作結合起來辦理，決定相應的實施措施，可以節約時間。第三，要善於處理上下關系中的時間因素。一是布置任務時要有時限。二是約人談話要把握時機。三是對待請示匯報要及時處理。
總之，只要堅持選好人，用好錢，管好物，惜好時，就一定能做好後勤工作，使後勤工作更好地為商場服務。
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建議你看下這本書《現代酒店管理制度大全》，上面記載的很詳細
酒店後勤管理制度
第1章: 住宿須知
第2章: 食堂管理制度粗加工衛生管理制度
第3章: 門衛管理制度
第4章: 後勤管理制度保安隊長職責
第5章: 後勤管理制度保安人員職責
第6章: 後勤管理制度保衛人員考核管理制度
第7章: 治保安全管理處罰條例
第8章: 消防管理制度
第9章: 食堂管理制度
第10章: 集體宿舍管理制度
第11章: 後勤管理制度東門出入制度
第12章: 後勤管理制度庫房管理制度
第13章: 食堂管理制度工作人員制度
第14章: 巡邏制度
第15章: 娛樂室管理制度
第16章: 職工宿舍管理規定
什麼是後勤管理
後勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動，使全體成員努力工作，以達到後勤工作目標的過程。
後勤管理是管理的一種形式，是管理的一般本質在後勤管理中的一種表現，由於後勤工作部門是為一個單位的職能活動提供物資保障的機構，它的任務是為職能活動服務的。因此，後勤管理的任務就在於動用各種管理手段，通過組織、指揮和協調後勤職工的活動，來創造一個遠比每個個人活動力量總和要大的後勤保障力量，以便高效率和高質量地完成後勤工作任務，進而保證單位職能工作的順利開展。後勤管理在一個單位的各項管理工作中，是一項非常重要而又常常被人們忽視的管理活動。在其他條件相同的條件下，一個單位後勤工作的好壞，主要取決於管理水平的高低。
馬克思主義認為，管理具有兩重性，即既有同生產力相聯系的自然屬性，又有同生產力相互制約的社會屬性。後勤管理是與科學技術的進步、生產力的發展水平緊密聯系在一起的。生產力和科學技術水平直接決定著後勤工作中財和物的管理水平以及人員素質，這是後勤管理自然屬性的表現。另一方面，後勤管理又是佔有生產資料的階級用來調整階級關系，維護本階級利益的一種手段，具有與生產關系相聯系的性質，在階級社會中具有鮮明的階級性。社會主義制度下的後勤管理不再體現為剝削與被剝削的關系，而體現人與人之間平等互助的客觀要求，這是後勤管理的社會屬性。
我們不妨首先考察幾本著名英語詞典對這個概念的解釋。韋氏新世界大學詞典(Webster』s new world college dictionary，4th edition)的解釋：logistics(1)是軍事科學的分支學科，研究物資、人員和設施等的采購、儲存和運輸等事項；(2)指管理一項具體任務的執行。商務印書館／美國蘭登書屋大學詞典(Random House Webster』s College Dictionary)：logistics用作單數或復數名詞，是軍事科學的分支，研究裝備、補給品與人員的獲得、維持與運輸，即後勤學。劍橋國際英語詞典：logistics是復數名詞，意思是為了使復雜軍事行動或企業活動成功而有效地執行，對這類行動／活動所進行的精心組織(即後勤管理)。
由上述幾個著名詞典的釋義可得出，英語中的logistics既指後勤、後勤管理，又可指後勤學。後勤代表了一系列後勤活動(如運輸、倉儲、服務、信息等)，後勤管理則是對實際的一系列後勤活動的管理。由於後勤總是在有組織和管理的方式下進行，所以後勤與後勤管理不過是一個事物的兩個方面。後勤學是一門專門研究後勤或後勤管理的學科。因此可認為logistics是多義詞。若國內物流界當初直接從美國引進「logistics」，直譯為後勤、後勤管理、後勤學，可能不至於發生今天在物流概念的理解上造成歧義化現象了。但由於國內物流界最先接受了日本的「物流」概念，習慣將物流與logistics對應，並做了再定義，寫入了中國國家標准。從此logistics這個單詞也較少翻譯成「後勤」，而翻譯為「物流」(本文遵照國內的慣例，將logistics譯成物流)。但國內關於物流的標準定義與英文logistlcs的意義卻有差別。
後勤管理的意義
認識後勤管理的兩重性具有重要的意義。
後勤管理的自然屬性，決定了它的自然科學性，這是不同的政治、經濟制度下具有的共性的東西，是可以互相借鑒的部分。也就是說，我們在後勤管理中，不僅要總結和運用自己的成功經驗，而且應當有原則地學習外國的經驗，學習外國的先進技術和科學的管理方法。
後勤管理的社會屬性又決定了它具有鮮明的階級性。社會主義的後勤管理要堅持社會主義的方向，體現無產階級的要求，堅持執行黨的各項方針政策，始終貫徹為廣大人民群眾服務的宗旨，這是在任何時候和任何情況下都不能動搖的。
後勤管理的內容
從內容上來看，後勤管理具有十分豐富的內容。
後勤管理包括財務管理（財務計劃管理、預算資金管理、預算外資金管理、財務活動分析與財務監督）、財產物資管理（固定資產管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建設管理（計劃管理、設計管理、施工前准備、施工組織管理、竣工驗收與結算）、房產管理及維修（房產產權與檔案管理、房屋使用管理、職工住宅分配管理、房屋及附屬設備維修管理、經濟管理）、水暖電氣管理（供用電管理、給水與排水管理、供暖管理、經濟管理）、伙食管理（食品質量管理、伙食成本管理、營養與衛生管理、伙食服務管理、伙食經濟管理）、汽車運輸管理（車輛管理、服務管理、安全管理、經濟管理）、醫療衛生管理（醫療質量管理、醫療衛生經濟管理）、其他服務管理（接待服務管理、生活服務管理、幼兒園管理等）以及後勤服務經營實體管理。
後勤管理的職能
後勤管理具有兩個方面的基本職能：既有按本單位職能活動規律組織後勤服務的職能，又有通過管理推動社會主義生產關系，調動人的積極性的職能。正確認識服務與管理兩個方面的職能，這對我們全面理解後勤管理的內容，堅持社會主義方向，實行後勤管理科學化、後勤服務社會化，有著很重要的意義。
[編輯本段]後勤管理的特點
後勤管理因其在各單位中履行服務職能，形成了區別於其他管理活動的7個方面的特點。
（1）社會性。後勤管理社會性的特點可以從3個方面來理解。一是後勤管理的內容。由於社會目前可能提供的後勤服務還不能滿足各單位的需要，一個時期內機關辦後勤、企事業單位辦後勤的狀況還無法徹底改變，因此，各單位的後勤服務門類，無所不包。二是後勤管理與社會上的聯系。各單位的後勤離不開社會的供給、無論是物資、設備、能源、交通，還是人員、技術、空間、信息，都要由社會來提供，各單位的後勤要受社會的制約和影響，社會是各單位後勤工作的總後勤。三是後勤管理發展的方向。各單位的後勤服務正在向社會化的方向發展。數量更多，范圍更廣的後勤服務將隨著社會的進步逐步由社會承擔，後勤服務社會化遲早要實現。社會性這一特點要求後勤管理人員充分注意和利用社會上的各種條件為本單位服務，同時又要力所能及地創造條件為社會服務，改變封閉式的後勤管理。
（2）經濟性。後勤工作是行政工作，又是經濟工作。後勤服務勞動屬於商品經濟范疇。後勤工作的實質是通過市場經濟手段和生產（勞務）、交換、分配、消費四個環節，對後勤資源進行高效的配置，而經濟核算則是後勤工作的重要內容。
（3）服務性。後勤工作是服務工作。從它的管理對象來看，後勤工作並不直接體現一個單位的職能，而是單位職能活動進行的服務性工作。服務是後勤管理的一個特點，也是後勤管理的全部意義所在。
（4）時間性。各個單位的職能活動是一個有嚴密組織、嚴格程序的過程。為職能活動服務的後勤工作也必須按照這些程序的要求進行管理。每項服務工作都因職能活動的需要面有確定的時間要求，這就決定了後勤管理具有很強時間性的特點。這是其一。其二，時間性還體現在「後勤先行」方面。任何活動都要有一定的物資條件做保證，以一定的物質條件為基礎的前提，後勤工作就是提供基礎和前提的工作。其三，時間性還表現在很多後勤工作受到季節的影響和制約，違背了季節的要求，就會出現失誤，造成損失。
（5）復雜性。後勤管理工作繁重，任務多，是復雜性的主要特性。諸如人事、財務、物資、設備、基建、房屋、伙食、交通、醫療、衛生、園林、環保、計劃生育、幼兒教育以及其他各項綜合服務工作，都由後勤部門管理。政策性強是其復雜性的又一個特性。財經紀律、基建法規、車輛配置原則、工資調整及發放等，後勤管理部門都必須按照黨和國家既定的方針、政策、法令、法規辦事，決不能隨意而行。涉及面廣，內外關系多，是後勤管理復雜性的第三個特性。在目前社會這個大「後勤」尚不完善的情況下，要完成這種全面的主體服務，各單位就不可避免地形成「大而全」的後勤服務體系，後勤機構龐大，服務項目齊全，把職工的衣、食、住、行、生、老、病、退、死等事宜幾乎全部包下來。而要完成這諸多的服務內容，後勤既要與單位的每個職工打交道，又要與社會的有關部門保持經常性的密切聯系，不僅有縱向聯系，還有橫向聯系，不僅涉及到人，而且涉及到財、物、時間和空間。
（6）群眾性。後勤管理的大量工作與群眾有著密切的關系，是為廣大群眾服務的，與群眾的切身利益有密切的關系。它必須天天接受群眾的監督和檢驗。為了搞好後勤管理，還必須堅持發揚民主，堅持群眾路線，這是依靠群眾、相信群眾、做好後勤管理工作的重要方法。
（7）知識多科性。後勤管理需要有廣泛的知識作為基礎，在社會科學領域涉及到管理學、會計學、教育學、心理學、社會學、法學等，在自然科學領域涉及到的學科則更為廣泛。在後勤工作中知識多科性又表現在專業技術種類繁多，每個人都有一種或幾種專業。這就要求後勤管理人員必須有廣泛的知識和多種專業的常識，進行科學管理，使各項工作逐步實現標准化、規范化、制度化，用現代化的管理手段和方法不斷提高科學管理水平。
後勤管理的作用
後勤管理的作用是由後勤管理的基本職能所決定的，具體來說主要體現在以下幾個方面：
（1）為職能活動提供可靠的物質保障。一個單位的職能活動要想正常進行，後勤部門就必須事先安排搞好工作的必需的條件設施，提供後勤服務，這是職能活動正常進行的物質基礎。只有加強後勤管理，才能使這些基本的物質條件得到可靠的保證。後勤管理的保證作用是其基本職能決定的，而這一作用是後勤管理的基本職能決定的，所以這一作用是後勤管理的基本作用。
（2）可以提高對人、財、物的利用率，從而促進職能工作效率的提高。如果只是有了充足的物質保障，而不去科學地組織管理，工作的效益是不會提高的。搞好後勤管理，可以使人、財、物似最佳方式結合，得以充分有效的利用，進而調動起人的主觀能動作用，做到「人盡其才」；提高資金使用效能，做到「財盡其力」；充分發揮物資設備的潛力，做到「物盡其用」。所有這些正是職能工作高效進行的必要條件。一切管理的作用都在於提高效益，否則就沒有管理的必要，從這個意義上說，這一作用是後勤管理的主要作用。
（3）可以體現黨對群眾的關懷和社會主義制度的優越性，促進職工積極性的發揮。後勤工作與職工的生活密切相關，牽涉到個人的切身利益，黨的許多方針政策、黨對群眾的關懷和社會主義制度的優越性，往往是通過後勤管理工作來體現。後勤管理工作做得好，必然會使黨的方針政策落到實處，把黨對群眾的關懷及時送到群眾心裡，使社會主義制度的優越性得到更充分的體現，職工就會更加熱愛黨、熱愛社會主義。後勤工作搞好了，可以為職工提供舒適的生活、工作環境，解除他們的後顧之憂和實際困難，職工就會更加熱愛自己的工作，以極大的熱情一心撲在工作上，最大限度地發揮工作積極性，完成本職工作。
（4）促進社會主義精神文明建設。後勤工作是服務工作，服務工作多是單位的「窗口」，搞好後勤管理把住這些「窗口」，有益於社會主義精神文明建設。通過後勤「窗口」的文明服務，禮貌待人，去陶治人、教育人、培養高尚的共產主義情操；通過後勤「窗口」的清正廉潔，大公無私，反對腐敗，端正黨風，加強廉政建設；通過後勤「窗口」發掘共產主義協作精神，與兄弟單位團結協作，互相幫助。總之，通過後勤的「窗口」作用可以大大促進社會主義精神文明建設。
（5）穩定職工隊伍和生活秩序。搞好後勤管理工作是穩定職工隊伍和生活秩序，確保安定團結的重要條件。搞好衣、食、住、行、生、老、病、退等工作，是後勤管理工作者的重要職責。後勤管理工作搞好了，可以使領導省心，職工們放心，大家都不擔心。因此，職工隊伍可以穩定，生活秩序可以安定，從而可以確保安定團結的局面。
正確認識後勤管理的作用，可以使人們正確對待後勤管理工作，重視後勤職工的勞動，使全體職工都來關心後勤管理工作；同時，能夠引導後勤職工正確認識自己的工作，樹立正確的服務思想，為單位職能活動提供更多的優質服務。
國內關於物流的標準定義為：「物流是指物品從供應地向接受地的實體流動中，根據實際需要，將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等功能有機結合來實現用戶要求的過程」(《中華人民共和國國家標准·物流術語》)。
㈩ 酒店後勤管理制度
酒店後勤管理制度
第1章:
住宿須知
第2章:
食堂管理制度粗加工衛生管理制度
第3章:
門衛管理制度
第4章:
後勤管理制度保安隊長職責
第5章:
後勤管理制度保安人員職責
第6章:
後勤管理制度保衛人員考核管理制度
第7章:
治保安全管理處罰條例
第8章:
消防管理制度
第9章:
食堂管理制度
第10章:
集體宿舍管理制度
第11章:
後勤管理制度東門出入制度
第12章:
後勤管理制度庫房管理制度
第13章:
食堂管理制度工作人員制度
第14章:
巡邏制度
第15章:
娛樂室管理制度
第16章:
職工宿舍管理規定
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