問責條例好久
❶ 修訂後的中國共產黨的問責條例什麼時候實行
2019年9月1日。
《中國共產黨問責條例（2019年新版）》自2019年9月1日起施行。2016年7月8日中共中央印發的《中國共產黨問責條例》同時廢止。
此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。2019年9月，中共中央印發了修訂後的《中國共產黨問責條例》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
《中國共產黨問責條例》中規定：
第二十一條問責決定作出後，發現問責事實認定不清楚、證據不確鑿、依據不充分、責任不清晰、程序不合規、處理不恰當，或者存在其他不應當問責、不精準問責情況的，應當及時予以糾正。必要時，上級黨組織可以直接糾正或者責令作出問責決定的黨組織予以糾正。
黨組織、黨的領導幹部濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任，造成不良影響的，應當嚴肅追究責任。
❷ 中國共產黨問責條例什麼時間起施行
2016年7月8日起實施
新華網 http://news.xinhuanet.com/politics/2016-07/17/c_1119232150.htm
❸ 作出問責決定的黨組織應當在幾日內
一個月內。
《中國共產黨問責條例》第九條規定：
問責決定作出後，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導幹部及其所在黨組織宣布並督促執行。
有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導幹部個人檔案，並報上一級組織部門備案；涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續。
(3)問責條例好久擴展閱讀：
《中國共產黨巡視工作條例》第七條規定，組織調整或者組織處理包括：
（一）停職檢查。指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗 、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序 ，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。
（二）調整職務。指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。
（三）責令辭職。是指任免機關根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。
（四）降職。是一種公務員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調配手段，目的是為了合理使用公務員，充分發揮公務員的作用，為機關的各個職位選擇配備適宜的人才。
（五）免職。指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
《中國共產黨問責條例》第八條規定：問責決定應當由黨中央或者有管理許可權的黨組織作出。其中對黨的領導幹部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權採取通報、誡勉方式進行問責；提出組織調整或者組織處理的建議；採取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規規定的許可權和程序執行。
❹ 新修訂的中國共產黨問責條例自什麼時候起實行
2019年9月1日起實行。《中國共產黨問責條例》第二十七條本條例自2019年9月1日起施行。2016年7月8日中共中央印發的《中國共產黨問責條例》同時廢止。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
❺ 中國共產黨問責條例自什麼時間起施行
中國共產黨問責來條例自2019年9月4日開始自施行。
《中國共產黨問責條例》是為堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實，規范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》制定。
《中國共產黨問責條例》經2016年6月28日中共中央政治局會議審議通過，由中共中央印發於2019年9月4日修訂發布，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
(5)問責條例好久擴展閱讀
《中國共產黨問責條例》中規定：
第二十一條問責決定作出後，發現問責事實認定不清楚、證據不確鑿、依據不充分、責任不清晰、程序不合規、處理不恰當，或者存在其他不應當問責、不精準問責情況的，應當及時予以糾正。必要時，上級黨組織可以直接糾正或者責令作出問責決定的黨組織予以糾正。
黨組織、黨的領導幹部濫用問責，或者在問責工作中嚴重不負責任，造成不良影響的，應當嚴肅追究責任。
❻ 中國共產黨問責條例是對哪一年的條例的完善修訂
.中共中央印發的《中國共產黨問責條例》是對【2016年】的《條例》的 完善修訂。
❼ 《中國共產黨問責條例》有哪幾種問責方式
《中國共產黨問責條例》的問責方式具體如下：
一、對黨組織的問責方式包括：
（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。
（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。
（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
二、對黨的領導幹部的問責方式包括：
（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。
（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
(7)問責條例好久擴展閱讀
《中國共產黨紀律處分條例》中規定：
第七條 黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。
重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神的問題。
第十條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。