外事管理規章制度

『壹』 外管局要的【外國人管理規章制度及安全防範制度】謝謝了。【要範文。】

這是我剛自己編的，因為外專局讓提報，辛苦ing

外籍人員管理規章制度

為加強外籍人員在公司就業的管理，確保外籍人員在公司正常工作、生活及各項活動的順利進行，根據有關法律、法規的規定，結合我公司實際，特製定本制度。
第一條：本辦法適用於公司內部范圍內簽定工作合同的外籍工作人員。
第二條：外籍人員必須持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件，並無犯罪記錄。
第三條：外籍人員入境進入公司後立即與公司公務部聯系，進行入住登記，公務部及時與相關政府部門聯系，辦理相關手續。
第四條：外籍人員進入公司後必須及時進行體檢，確定不得攜帶任何傳染性疾病。
第五條：外籍人員如果未辦理工作許可證、外國專家證、居留許可證，必須積極配合公務部提交相關證明文件，由公務部負責辦理相關證件。
第六條：如果未能及時相關手續，根據事實情況追究相關人員責任。外籍人員未能及時提報相關材料，入住登記等，造成事故的，由該外國人對延期辦理負責；公務部在外籍人員填報相關材料後情未能及時辦理相關手續，由公務部外事管理人員對延期辦理負責。
第七條：外籍人員如有出境情況須提報有關部門審批，並由公務部進行登記。
第八條：外籍人員必須遵守公司相關規章制度，如有違反按公司相應規定處罰。
第九條：外籍人員必須遵守中華人民共和國相關法律法規規定，不得從事違法犯罪活動。
第十條：如外籍人員與公司解除勞動合同，外籍人員須及時交還就業證和居留證等有關證件，由公務部及時報告相關發證機關，為外國人辦理出境手續。
本制度自自公布之日起執行。
2010年9月8日

『貳』 外事管理是什麼

中華人民共和國外交部外事管理司，是中華人民共和國外交部直接領導的工作機關。

工作職能

外交部外事管理司主要按照國務院和外交部給其確定的工作范圍，負責辦理以下各項工作：

1、擬訂有關外事管理法規草案；

2、審核地方和國務院各部門、中央企業的重要外事規定和報國務院的重要外事請示；

3、協調地方和國務院各部門外事工作；

4、會同有關部門研究提出對重大外事違規違紀事件的處理建議。

(2)外事管理規章制度擴展閱讀：

中國外事管理的原則

中國外事管理的原則，即統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合。它們的主要內容如下：

一、統一領導。按照馬列主義的觀點，一切事物都是矛盾的統一體。外事的特點決定了外事工作應高度集中，切忌多頭領導，政出多門，各行其是。但「統」的范圍不能過寬，統不起來等於不統。主要是抓「四統一」:即統一外事政策方針、統一行動部署、統一對外表態（口徑）和統一規章制度。

二、歸口管理。歸口管理是我國外事管理的重要方針。為了簡化手續，提高效率和分清職責，在集中統一的前提下，實行歸口管理。

歸口管理又分為大歸口和小歸口。大歸口是指按照分工協作的原則，把外事口分成幾個大的系統，然後再由各系統的黨委統一管理。

根據此項原則：國家關系歸外交部；黨際人民外交歸中聯部；對外文化交流歸文化部；對外教育交流歸教育部；軍事外交歸國防部和總參；對外經濟貿易歸對外經貿部；對外司法工作歸司法部等等。在大歸口下，又做出一些分工。

如團中央國際部主管全國青年對外交流工作。但在對外青年交流工作中，涉及多邊外交的問題要請示外交部，涉及雙邊外交的問題則請示中聯部。

三、分級負責。主要是一個分權的原則。中央和國務院負責大政方針和涉及國家利益的重大問題。地方外事辦公室除了承辦中央交辦的涉外事務外，主要負責地方外事工作的歸口管理。近些年來，中央還授予了一些大的企事業單位以外事管理許可權。

如首鋼、中遠公司等，它們一般享有一定的派遣臨時出國人員和邀請外國人來華的審批權，甚至外資立項權和金融融資權等等。這些措施促進了我國的對外開放和外事工作的發展。

四、協調配合。在改革開放的新形勢下，外事工作已不再是外事部門一家的事，必須依靠各部門、各單位一起來搞。重大外事、涉外任務，外事部門負責牽頭，其他部門分工協作，各司其責，積極配合。外事管理是隨著外事工作的擴大而改變的。

文革前只有少數部門、少數省、市和自治區有外事辦公室，過去外事管理是高度集中的。一個普通幹部出國，也要報到國務院外事辦公室。當時的國務院外事辦公室就是一個超級部，陳毅當主任，並兼外交部長，廖承志是副主任。改革開放以來，國務院外事辦在1982年恢復。

當時李先念講，不能按照原來的辦法，否則2000人都不夠。涉及事情也很多，科、教、文、衛等，一個是批不過來，即使批的過來，也是走形式。因此要實行改革，中央地方實行分權，國務院各部門也實行分權。分工協作，共同配合。

『叄』 什麼叫外事服務單位

外事或外事工作的定義應該是指：除中央政府外交部門以外的中央政府非外交部門及地方政府，國家的其他社團機構所進行的對外事物，對外活動及對外工作。外事辦就是從事外事工作的部門，主管外事工作。 省外事辦主要職責是：
（一）貫徹執行我國的對外方針政策、涉外法規以及省委和省政府關於外事工作的指示與決定。
（二）當好省委和省政府在外事工作中的助手和參謀。提出制訂我省外事工作的規章制度和工作規劃的建議；檢查有關部門和單位貫徹執行對外方針政策和涉外法規的情況；協調我省重大外事工作和涉外活動；負責處理或協助處理我省重大的涉外事務。
（三）圍繞經濟建設和對外開放進行外事調查研究，為省委和省政府的對外工作決策提供意見和建議；利用對外交往渠道，為我省經濟建設和社會發展服務。
（四）歸口管理和指導全省因公出國（境）工作；審核、審批因公出國及赴香港、澳門事項；為因公出國人員頒發護照並申辦簽證；為因公赴香港、澳門人員簽發通行證及簽注等。
（五）負責組織接待來我省訪問的國賓、黨賓和其他重要外賓；統籌安排省委、省人大、省政府和省政協領導的外事活動；統一指導和協調各部門、各單位的外事接待工作。
（六）接待來我省進行公務活動的外國駐華外交人員；安排外國駐華使領館人員在閩的公務活動，負責外國駐我省領事機構的管理和服務，以及我省各部門各單位與外國駐華使領館的交往活動；協調處理外國公民在閩的領事事務；辦理領事認證；協助外國常駐記者及臨時來華記者在閩的采訪工作；負責在我省主要媒體上報道省領導外事活動，協調我省重大經貿、文化活動的對外宣傳及其它宣傳福建省的材料；評選福建省榮譽公民。
（七）管理我省與外國友好城市、友好省州（縣）以及其他結好單位的交往活動，辦理對外結好的報批手續；指導民間對外交往工作。
（八）會同有關部門管理口岸的外事業務和涉外事宜。
（九）協助有關部門管理外國專家及出國培訓工作；處理或協助有關單位處理涉及外國人管理工作的重要事項。
（十）負責對全省外事幹部和涉外人員進行對外政策和外事紀律的教育；組織外事幹部的對外政策、業務培訓；總結交流外事工作經驗。
（十一）配合和協助黨委宣傳部門做好對外宣傳和群眾性外事教育工作。
（十二）貫徹執行《涉外人員守則》；配合紀檢、監察和保密部門檢查外事紀律及保密制度的執行情況；及時向有關部門提供違反外事紀律問題的處理意見和建議。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項。 市外事辦主要職能： （一）貫徹執行國家、省的對外方針政策、涉外法規以及市委和市政府關於外事工作的指示和決定。
（二）當好市委和市政府在外事工作中的助手和參謀。提出制訂全市外事工作的規章制度和工作規劃的建議；檢查有關部門和單位貫徹執行對外方針政策和涉外法規的情況；協調全市重大外事工作和涉外活動；負責處理或協助處理全市重大的涉外事務。
（三）圍繞經濟建設和對外開放進行外事調查研究，為市委和市政府的對外工作決策提供意見和建議；利用對外交流渠道，為全市經濟建設和社會發展服務。
（四）承辦市領導出訪事宜；負責邀請外國人士來訪事宜；審核正、副處級人員因公臨時出境事宜，分別報送市委、市政府領導審批，並出具出境任務批件；辦理因公出境人員的護照及護照的收回和管理。
（五）對違反規定、弄虛作假的因公出境團組和人員拒發護照、拒辦簽證，並報告有關部門查處；了解和檢查因公出境團組和人員在國外活動情況；定期綜合全市因公出境和邀請外國人來訪的情況，每半年向市委、市政府、省外事辦公室提出書面報告。
（六）負責國務院港澳事務辦公室授權的因公臨時赴港澳人員的審批以及往來香港、澳門特別行政區通行證的簽發。
（七）負責組織接待外賓工作；統籌安排市領導的外事活動；統一指導和協調縣（市）區、市直各單位的外事接待工作，辦理或代辦外國駐華使領館領事認證事宜。
（八）管理本市與外國友好城市、友好市州（縣）以及其他結好單位的交往活動，辦理對外結好的報批手續；指導民間對外交往工作。
（九）會同有關部門管理口岸的外事業務和涉外事宜。
（十）管理來本市采訪的外國記者；指導有關部門或單位做好外國記者采訪活動的安排。
（十一）指導有關部門管理外國專家及出境培訓工作；處理或協助有關單位處理涉及外國人管理工作的重要事項。
（十二）負責對全市外事幹部和涉外人員進行對外政策和外事紀律的教育；組織外事幹部的對外政策、業務培訓；總結交流外事工作經驗。
（十三）配合和協助黨委宣傳部門做好對外宣傳和群眾性外事教育工作；根據黨中央和國務院及上級主管部門的文件和材料，向各部門提供國際形勢、對外政策和重大國際問題的宣傳材料和對外表態口徑；協同審核重要涉外報道稿和有關文稿。
（十四）認真貫徹執行《涉外人員守則》；配合紀檢、監察和保密部門檢查外事紀律及保密制度的執行情況；及時向有關部門提供違反外事紀律問題的處理意見和建議。
（十五）承辦市政府交辦的其他事項

『肆』 外事辦的定義

外事辦公室為外事管理工作的職能部門，具體職責如下：

『伍』 國家發改委外事司的職責是什麼

國家發改委外事司的具體職責：
（一）負責本委與外國政府、企業、社會團體和國際組織之間的合作事宜。
（二）協助有關司推進重大涉外項目。
（三）歸口管理委機關及直屬聯系單位的涉外工作，處理委機關日常外事工作及對外文書。
（四）指導本委各駐外經濟處（組）的業務工作，協助人事司選派駐外幹部，組織世界經濟調研工作。
（五）負責制定委外事工作的規章制度並監督執行。
（六）負責委機關及直屬聯系單位的出國任務審批。
（七）負責管理委機關外事財務工作及直屬聯系單位的外匯額度支出。
（八）負責本委有關對外培訓的組織工作。
（九）組織承辦國務院交辦的涉外任務，辦理外交部轉交的涉外工作，協調本委與其他部委之間的涉外業務。
（十）指導機關服務中心外事接待處的外事服務工作。
（十一）承辦委領導交辦的其他事項。

『陸』 中華人民共和國駐外外交人員法的內容

第一條為了建設高素質的駐外外交人員隊伍，保證駐外外交機構依法履行職責，規范駐外外交人員的管理，保障駐外外交人員的合法權益，根據憲法和公務員法，制定本法。
第二條本法所稱駐外外交人員，是指在中華人民共和國駐外外交機構中從事外交、領事等工作，使用駐外行政編制，具有外交銜級的人員。
本法所稱駐外外交機構，是指中華人民共和國駐外國的使館、領館以及常駐聯合國等政府間國際組織的代表團等代表機構。
駐外外交人員的義務、權利和管理，適用本法。本法未作規定的，適用公務員法的規定。
第三條駐外外交人員依法履行職責，受法律保護。
第四條外交部統一領導駐外外交機構的工作，會同其他派出部門對駐外外交人員實施管理。 第五條駐外外交人員應當根據職務和工作分工，履行下列職責：
（一）維護國家主權、安全、榮譽和利益；
（二）貫徹執行國家外交方針政策；
（三）代表國家提出外交交涉；
（四）發展中國與駐在國之間的關系，參與國際組織活動，促進雙邊和多邊友好交流與合作；
（五）維護中國公民和法人在國外的正當權益;
（六）報告駐在國情況和有關地區、國際形勢；
（七）介紹中國情況和內外政策，增進駐在國和世界對中國的了解；
（八）履行其他外交或者領事職責。
特命全權大使是中華人民共和國在駐在國的代表。
第六條駐外外交人員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的政治素質和品行；
（五）具有勝任工作所需的專業知識、工作能力和語言能力;
（六）具有常駐國外所要求的身體條件、心理素質和適應能力；
（七）法律規定的其他條件。
第七條有下列情形之一的，不得任用為駐外外交人員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的;
（三）曾被國家機關辭退的；
（四）持有外國長期或者永久居留許可的；
（五）配偶具有外國國籍、持有外國長期或者永久居留許可的；
（六）不得任用為駐外外交人員的其他情形。
第八條駐外外交人員應當履行下列義務：
（一）忠於祖國和人民，維護國家尊嚴；
（二）忠於中華人民共和國憲法和法律，尊重駐在國的法律和風俗習慣；
（三）忠於職守，勤勉盡責，完成各項工作任務；
（四）服從派出部門的調遣，遵守駐外外交機構規章制度和工作紀律；
（五）嚴守國家秘密和工作秘密；
（六）不得在駐外工作期間辭職；
（七）按照規定向駐外外交機構和派出部門報告個人重大事項；
（八）法律規定的其他義務。
第九條駐外外交人員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）獲得與常駐國外工作、生活相適應的工資福利保險待遇；
（三）在駐外工作期間不被辭退；
（四）派遣前和駐外工作期間參加培訓；
（五）法律規定的其他權利。
第十條駐外外交人員依照中華人民共和國締結或者參加的國際條約，在駐外工作期間享有相應的特權和豁免。
駐外外交人員不得濫用特權和豁免，未經批准不得放棄特權和豁免。 第十一條駐外外交人員的職務分為外交職務和領事職務。
外交職務分為：特命全權大使、代表、副代表、公使、公使銜參贊、參贊、一等秘書、二等秘書、三等秘書、隨員。
領事職務分為：總領事、副總領事、領事、副領事、領事隨員。
第十二條駐外外交人員實行外交銜級制度。
外交銜級設七級：大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜。
駐外外交人員的外交銜級，根據其在駐外外交機構中擔任的職務、公務員職務級別和外交工作需要確定。
第十三條外交職務與外交銜級的基本對應關系為：
（一）特命全權大使：大使銜；
（二）代表、副代表：大使銜、公使銜、參贊銜；
（三）公使、公使銜參贊：公使銜；
（四）參贊：參贊銜；
（五）一等秘書：一等秘書銜；
（六）二等秘書：二等秘書銜；
（七）三等秘書：三等秘書銜；
（八）隨員：隨員銜。
第十四條領事職務與外交銜級的基本對應關系為：
（一）總領事：大使銜、公使銜、參贊銜；
（二）副總領事：參贊銜；
（三）領事：參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜；
（四）副領事：三等秘書銜、隨員銜；
（五）領事隨員：隨員銜。
第十五條駐外外交人員的職務和外交銜級與公務員職務級別的對應關系另行規定。
第十六條駐外外交人員的職務按照下列許可權決定：
（一）特命全權大使和代表、副代表為特命全權大使的，由全國人民代表大會常務委員會決定；
（二）前項之外的代表、副代表，由國務院決定；
（三）總領事，由外交部決定；
（四）公使、公使銜參贊、參贊、副總領事以及其他駐外外交人員的職務，由外交部或者其他派出部門決定；其中，三等秘書、副領事以下職務，在駐外工作期間由駐外外交機構決定。
第十七條外交銜級按照下列許可權批准和授予：
（一）大使銜，由國務院總理批准授予；
（二）公使銜、參贊銜，由外交部或者其他派出部門批准，外交部部長授予；
（三）一等秘書銜、二等秘書銜，派遣時由派出部門批准和授予，駐外工作期間由派出部門根據駐外外交機構的意見批准和授予；
（四）三等秘書銜、隨員銜，派遣時由派出部門批准和授予，駐外工作期間由駐外外交機構批准和授予。
第十八條駐外外交人員晉升三等秘書、副領事以及相應的銜級，按照規定的晉升條件、期限，分別依照本法第十六條、第十七條規定的許可權逐級晉升；經考核不具備晉升條件的，根據駐外外交機構的意見，經派出部門批准，延期晉升。
駐外外交人員晉升二等秘書、一等秘書、參贊、公使銜參贊、公使或者領事、副總領事以及相應的銜級，根據晉升條件、期限和駐外外交機構提出的晉升意見，分別依照本法第十六條、第十七條規定的許可權，逐級擇優晉升。
駐外外交人員晉升職務和銜級的條件、期限另行規定。
第十九條駐外外交人員在受處分期間，其職務和銜級不予晉升。
第二十條駐外外交人員受到降級、撤職處分的，應當按照規定降低銜級。降低銜級不適用於隨員銜。
駐外外交人員離任回國，其銜級相應終止。從事外交工作確有需要的，可以保留。具體辦法由外交部會同國務院有關部門另行規定。 第二十一條館長是駐外外交機構的行政首長。特命全權大使為大使館的館長。代表為常駐聯合國等政府間國際組織的代表機構的館長。總領事為總領事館的館長。領事為領事館的館長。
駐外外交機構實行館長負責制。館長統一領導駐外外交機構的各項工作。
第二十二條館長缺位或者因故不能執行職務時，由被指定的人員代理館長行使職責。
第二十三條館長應當向派出部門提交到任和離任的書面報告。
館長應當按期回國述職。 第二十四條特命全權大使和代表、副代表為特命全權大使的，由中華人民共和國主席根據全國人民代表大會常務委員會的決定派遣和召回。
前款以外的代表、副代表，由國務院或者派出部門派遣和調回。
其他駐外外交人員，由外交部或者其他派出部門派遣和調回。
第二十五條駐外外交人員實行任期制度。根據工作需要，經派出部門批准，駐外外交人員的任職期限可以適當縮短或者延長。
第二十六條駐外外交人員有下列情形之一的，應當提前調回：
（一）另有工作安排的；
（二）不能履行職責的；
（三）觸犯法律或者嚴重違紀的；
（四）配偶取得外國國籍、外國長期或者永久居留許可的；
（五）不宜繼續在駐外外交機構工作的其他情形。
第二十七條國家可以根據需要緊急召回、調回或者撤出相關駐外外交機構的部分人員或者全部人員。 第二十八條對駐外外交人員的考核分為平時考核和定期考核，由駐外外交機構或者派出部門按照國家規定組織實施。
對駐外外交人員的考核，以其承擔的職責和工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
考核的結果作為調整駐外外交人員職務、銜級、級別、工資以及對駐外外交人員進行獎勵、培訓等的依據。
第二十九條派遣前和駐外工作期間，根據工作職責的要求，應當對駐外外交人員進行任職和專業培訓。
第三十條駐外外交人員應當在駐外外交機構之間進行任職交流；根據工作需要，也可以在派出部門或者其他機關之間進行任職交流。
第三十一條駐外外交人員的培訓情況和任職交流經歷，列入考核內容。 第三十二條駐外外交機構或者駐外外交人員有下列情形之一的，依法給予獎勵：
（一）為維護國家主權、安全、榮譽和利益作出重大貢獻的；
（二）為維護中國公民和法人在國外的人身、財產安全或者其他正當權益作出突出貢獻的；
（三）在應對重大突發事件中作出重大貢獻的；
（四）在戰亂等特定艱苦環境中有突出事跡的；
（五）為保護國家秘密作出突出貢獻的；
（六）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；
（七）盡職盡責，工作實績突出的；
（八）有其他突出表現應當給予獎勵的。
第三十三條駐外外交人員有下列行為之一的，依法給予相應的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）損害國家主權、安全、榮譽和利益的;
（二）擅自脫離駐外外交機構的;
（三）泄露國家秘密或者工作秘密的;
（四）利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（五）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的;
（六）玩忽職守，貽誤工作的；
（七）不服從調遣，拒絕赴派往的崗位工作的；
（八）有其他違法或者違紀行為的。
第三十四條外交部或者其他派出部門依照法定的許可權和程序對駐外外交機構進行獎勵，對駐外外交人員給
予獎勵或者懲戒。 第三十五條駐外外交人員實行職務、銜級與級別相結合的駐外工資制度。
第三十六條國家建立駐外外交人員工資調整機制，適時調整駐外外交人員的工資和生活待遇。
第三十七條駐外外交人員按照國家規定享受津貼、補貼。
第三十八條國家為駐外外交人員提供必要的醫療保障和安全措施，並按照有關規定提供必要的人身意外傷害保險。
第三十九條駐外外交人員享受國家規定的帶薪年休假和任期假。 第四十條駐外外交人員辦理結婚手續前，應當按照規定如實向派出部門報告結婚對象的身份等情況。
駐外外交人員離婚，應當及時向派出部門報告。
第四十一條駐外外交人員的配偶隨任，應當經派出部門批准。
駐外外交人員任期結束或者提前調回的，隨任配偶應當同時結束隨任。
第四十二條駐外外交人員配偶隨任期間，根據駐外外交人員的職務和銜級、任職年限和駐在國生活條件，享受規定的休假待遇。
第四十三條駐外外交人員配偶為國家機關、事業單位在編人員，國有獨資企業、國有獨資公司、國有資本控股公司人員或者現役軍人的，隨任期間和結束隨任回國後在原單位的工作安排，按照國家規定辦理；原單位不得因其隨任將其開除、辭退或者收取補償金、管理費等費用。
第四十四條駐外外交人員配偶未隨任的，經派出部門批准，可以赴駐外外交機構探親，按照規定享受相應的探親假、旅費和補貼。
第四十五條駐外外交人員的未成年子女，經派出部門批准，可以赴駐外外交機構隨居或者探親。
國家採取多種措施，保障駐外外交人員的未成年子女依法享有受教育的權利。
第四十六條隨任、隨居和探親的駐外外交人員配偶、子女，應當遵守駐外外交機構規章制度，尊重駐在國的法律和風俗習慣。 第四十七條駐外外交機構武官參照本法管理，具體辦法由中央軍事委員會制定。
第四十八條本法自2010年1月1日起施行。

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某某某公司外事管理制度
1 目的
加強某某某公司(以下簡稱「某公司」)外事工作的管理，規范工作程序，為發展和對外經濟、技術交往服務。
2 適用范圍
本制度適用於某某某公司。
3 原則和職責
外事工作應堅持「統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合」的基本原則。辦公室歸口管理某公司因公涉外事項，具體負責外事工作的計劃、管理、指導、協調、服務和審核等工作。設立專(兼)職外事管理人員。
4 外事事項范圍
4.1 利用外資、引進技術、進口設備、合資合作；
4.2 應邀出國訪問、考察、培訓和參加國際會議等活動；
4.3外賓或外國專家來訪、參觀、考察、講學、前來執行合作合同以及（境）外記者來訪等外事活動；
4.4其他外事事項。
5 因公出國（境）管理
5.1 因公出國（境）原則和要求
5.1.1 因公出國（境）應緊緊圍繞公司工作的中心任務，按照務實、高效、精簡、節約的原則，根據工作需要有計劃的進行。出國（境）必須有明確的公務目的和實質內容，嚴格控制一般性考察和訪問，不得把出國（（境））作為一種待遇，嚴禁借機公費旅遊。
5.1.2 出國人員身份要與出國（境）任務相符。出國（境）不得執行與本人工作無關的任務或本應由下級主管部門人員或專業人員執行的任務。
5.1.3 出國（境）必須有外方對口業務關系單位的邀請。不得通過旅行社聯系邀請函，不得利用境外中資企業或我駐外機構邀請的名義出國（境）。
5.1.4 出國（境）應嚴格執行事先批準的在外停留時間。確因特殊情況需延長在外停留時間的，要說明具體原因並提供詳細日程報批。
5.1.5 因公出國（境）人員未經批准，不得增加往訪國家。出國（境）應首選直達航班，不得繞道或前往未經批準的國家和地區旅行。
5.1.6 已離、退休的公司人員原則上不再派遣出國（境）執行公務。確因工作需要出國（境），需報請集團公司審批後方可出國（境）
5.1.7 不得持因私護照執行因公出國（境）任務。
5.2 因公出國（境）的計劃和報批
5.2.1每年12月底前向蒙東能源公司公司申報下年度的因公出國（境）計劃。
5.2.2 因公出國（境）團組年度計劃和項目出國計劃需經蒙東能源公司專業分管副總經理和分管外事的領導共同審核同意，報蒙東能源公司總經理審簽後報中電投集團公司審批。
5.2.3 經貿項目涉及出國（境）工作內容的，應在項目初步設計階段報告蒙東能源公司辦公室，由蒙東能源公司辦公室會同有關部門，對項目出國（境）合同內容進行審核，並報中電投集團公司海外事業部備案後方可執行。
5.2.4因公出國（境）屬請示事項，須一事一申請。不論是計劃內、還是臨時因公出國（境）團組，組團單位均應提前30天向蒙東能源公司行文申請。
5.2.5申請應註明以下內容：出國任務、邀請單位、人員數量、起程日期、在外擬停留時間、建議派出人員名單、團長姓名和經費來源。
5.2.6出國（境）申請，由蒙東能源公司辦公室進行審查，經蒙東能源公司分管外事的領導審核、總經理審定後報中電投集團公司核准。
5.3 因公出國（境）人員的選派和審查
5.3.1 出國（境）人員根據出國（境）任務、工作需要和業務對口原則選派。由蒙東能源組團的因公出國人員由蒙東能源公司領導指定或經我廠推薦、公司進行審核確定。參加由其他單位組團的因公出國人員須根據中電投集團公司或其他有外事審批權的單位的出國任務通知書、由蒙東能源公司辦公室組織有關單位選派並報請審核。
6 外事接待管理
6.1 外事接待安排應從嚴把關，根據外賓來訪性質和身份，按照對等和對口原則安排外事接待。
6.2 上級或地方政府安排的外賓來訪，由辦公室牽頭相關單位配合進行承辦。參加地方政府領導安排的外事活動，按政府的相關規定和要求辦理。
6.3在外事接待中要做好會見、會談、參觀、考察等工作，做好相應的記錄、文件歸檔和信息報送工作，並配合有關外事部門、公安機關做好接待登記等管理工作。
6.4外事接待必須嚴格遵守國家和蒙東能源公司規定的外事禮儀、外事紀律和保密紀律。
7 外事紀律與監督
7.1 因公出國（境）人員在出國（境）期間必須認真貫徹執行國家的對外方針政策，嚴格遵守外事紀律和外事規章制度，維護國家、企業的利益和形象。
7.2 出國（境）期間應防範境外反華勢力的干擾、破壞，避免與可疑人員接觸，拒收任何可疑信函和物品。要增強保密觀念，嚴格遵守國家和本企業保密規定，保管好內部信息資料，防止泄密。
7.3 首次因公出國（境）人員行前有蒙東能源公司進行外事紀律教育培訓。培訓可根據團組的出國（境）任務和人數，採取集中教育或談話的方式，由公司辦公室組織實施。外事教育的主要內容為國內外形勢，出國人員財物安全、紀律規定，所在國法律、習俗以及出國禮儀等。
7.4加強外事工作的監督檢查。對違反國家對外方針政策、外事紀律和外事規章的單位和個人，辦公室、人事、紀檢、監察職能部門應認真查處、監督糾正；對嚴重違反紀律、影響惡劣者應按照規定報蒙東能源公司有關部門處理。
8.附則
8.1本制度自發布之日起施行。
8.2本制度由辦公室負責解釋

『捌』 縣級外事辦工作職責

外事辦的主要職責如下：

1.認真貫徹執行黨和國家的各項對外方針、政策和外事法規，根據學院發展需要，制定學院外事計劃和各種外事規章、制度。
2.負責辦理上級主管部門下達、學院組團及其他各類出國人員的派出工作。

3.負責國家留學生基金委資助出國留學人員選拔工作。

4.負責外教人員資格審查、聘請、報批等手續，外教人員的管理等工作。

5.積極主動開展對外交流，促進學院對外開放。

6.負責學院與國外院校交流與合作事宜。

7.負責學院同涉外組織和機構的聯絡、交往及項目合作事宜。

8.負責外國官員、專家、學者、教師及其他來訪外賓的邀請、聘用、管理、接待及對外聯絡工作。

9.負責學院同港澳台地區的各種交往。

10.完成院領導、辦公室領導交辦的其它外事工作。

『玖』 寺院各項規章制度

<寺院管理規章制度全集> 拍拍網有售
第一篇寺院管理基本制度
第一章 寺院日常事務管理
第二章 寺院齋食管理
第三章 寺院住宿制度
第四章 寺院采購制度
第二篇 寺院****制度
第一章 ****
第二章****組織
第三章 學經制度
第四章 活佛體系
第五章 藏密觀修
第六章修行
第七章灌頂
第八章法會
第三篇 寺院人事組織管理制度
第一章 寺院人員管理
第二章 寺院組織管理制度
第三章 寺院檔案管理制度
第四篇寺院財務管理制度
第一章 寺院資產管理
第二章 寺院財務規范化管理
第三章 寺院財務會計管理
第四章 寺院財務審計管理
第五章 寺院財務信息化管理
第五篇寺院環境保護制度
第一章 寺院環境保護管理
第二章 寺院綠化管理
第三章 寺院環境污染控制管理
第六篇寺院文物管理制度
第一章 寺院文物保護
第二章 寺院文物保護基本方法
第三章 寺院文物鑒定技術
第四章 國內外文物保護經驗
第七篇 寺院外事管理制度
第一章 寺院外事接待工作管理
第二章 寺院涉外禮儀管理
第三章 寺院人員出入境管理
第八篇 寺院後勤總務管理制度
第一章 寺院日常用品管理
錄
第二章 寺院車輛管理
第三章 寺院物資管理
第四章 寺院安全管理
第九篇 寺院建築維護與修繕管理
第一章 寺院建築保管與維護
第二章 寺院建築防腐
第三章 寺院建築的放火、防雷及防震
第四章 寺院建築修繕方案制定
第五章 寺院建築油漆工程修繕管理
第六章 寺院建築石工程修繕管理
第七章 寺院建築彩飾工程修繕管理
第八章 寺院建築木工程修繕管理
第九章 寺院建築修繕工程驗收
第十篇 寺院宗教事務管理
第一章 正確處理宗教問題
第二章 尊重和保護宗教信仰自由
第三章 依法管理宗教事務
第四章 充分發揮愛國宗教團體的作用
第五章 依法加強對宗教活動場所的管璀
第六章 鞏固和發展黨同宗教界的愛國統一戰線
第七章 防範和取締邪教
第八章 加強黨對宗教工作的領導
附錄 相關政策法規
國務院宗教活動場所管理條理
中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規定
中華人民共和國境內外國人宗教活動
管理規定實施細節
全國漢傳佛教寺院管理辦法
國務院宗教事務局關於印發《宗教活
動場所年度檢查辦法》的通知
國務院宗教事務局、民政部關於印發
《宗教社會團體登記管理實施辦法》的通知