1999年的勞動法
❶ 勞動法的具體內容是什麼
勞動法(labour law),是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。其內容主要包括:勞動者的主要權利和義務;勞動就業方針政策及錄用職工的規定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定;集體合同的簽訂與執行辦法;工作時間與休息時間制度;勞動報酬制度;勞動衛生和安全技術規程;女職工與未成年工的特殊保護辦法;職業培訓制度;社會保險與福利制度;勞動爭議的解決程序;對執行勞動法的監督、檢查制度以及違反勞動法的法律責任等。此外,還包括工會參加協調勞動關系的職權的規定。以上內容,在有些國家是以各種單行法規的形式出現的,在有些國家是以勞動法典的形式頒布的。勞動法是整個法律體系中一個重要的、獨立的法律部門。
《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法而制定頒布的法律。從狹義上講,我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過,1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》;從廣義上講,《勞動法》是調整勞動關系的法律法規,以及調整與勞動關系密切相隧的其他社會關系的法律規范的總稱。
《勞動法》作為維護人權、體現人本關懷的一項基本法律,在西方甚至被稱為第二憲法。作為一名普通的公民或工人或許一輩子都不會接觸到刑法、訴訟法等,但《勞動法》卻關繫到我們每個人的生活,我們無時無刻不在《勞動法》的保護和約束之中。不管是普通工人還是其他勞動進,我們應該清楚《勞動法》賦予我們的基本權利和義務,履行義務,維護權利。我們每個人不可能也沒有必要成為勞動法律專家,但了解基本的《勞動法》知識是必要的、經濟的和有效的
勞動法類
1.中華人民共和國勞動法
1994年7月5日頒布
2.失業保險條例
1999年1月22日頒布
3.失業保險金申領發放辦法
2000年頒布
4.中華人民共和國婦女權益保障法
1992年4月3日頒布
5.中華人民共和國老年人權益保障法
1996年8月29日頒布
6.中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法
2000年10月31日頒布
7.城市居民最低生活保障條例
1999年頒布
8.中華人民共和國職業病防治法
2001年10月27日頒布
9.中華人民共和國工會法
1992年4月3日頒布
10.中華人民共和國安全生產法(全文)
2002年頒布
11.企業職工獎懲條例
1982年頒布
12.禁止使用童工規定
13.工作場所安全使用化學品的規定
1996年頒布
14.作業場所安全使用化學品公約
1994年10月22日頒布
15.關於印發《企業經濟性裁減人員規定》的通知
1994年頒布
16.國有企業職工待業保險規定
1993年4月12日頒布
17.關於頒發《未成年工特殊保護規定》的通知
1994年頒布
18.關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知
1994年12月3日頒布
19.中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案
1953年01月26日頒布
20.中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
1993年6月11日頒布
21.關於〈勞動法〉若干條文的說明
1994年頒布
22.工傷保險條例
2003年4月16日頒布
23.爆炸危險場所安全規定
24.安全生產違法行為行政處罰辦法
2003年5月19日頒布
25.工資支付暫行規定
1994年頒布
26.勞動防護用品管理規定
1996年頒布
27.國營企業辭退違紀職工暫行規定
1996年頒布
28.女職工禁忌勞動范圍的規定
29.女職工勞動保護規定
1988年6月28日頒布
30.企業職工勞動安全衛生教育管理規定
31.國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定
2001年4月21日頒布
32.倉庫防火安全管理規則
1990年3月22日頒布
33.工傷與職業病鑒定標准
34.常用化學危險品貯存通則(GB 15603-1995 )
35.鍋爐壓力容器安全監察暫行條例
1982年頒布
36.壓力管道安全管理與監察規定
1996年頒布
37.壓力容器安全技術監察規程
38.壓力容器使用登記管理規則
1994年頒布
39.工傷認定辦法
2003年9月18日頒布
40.因工死亡職工供養親屬范圍規定
2003年9月18日頒布
41.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
2003年9月18日頒布
42.小企業職業安全健康管理體系實施指南
2003年9月30日頒布
43.生產力促進中心管理辦法
2003年12月15日頒布
44.安全生產許可證條例
2004年1月13日頒布
45.集體合同規定
2003年12月30日頒布
46.最低工資規定
2003年12月30日頒布
47.電力安全生產監管辦法
2004年3月9日頒布
48.商務部關於印發《外派勞務培訓管理辦法》的通知
2004年2月16日頒布
49.清潔生產審核暫行辦法
2004年8月16日頒布
50.安全評價機構管理規定
2004年10月20日頒布
51.勞動保障監察條例
2004年11月1日頒布
52.安全生產培訓管理辦法
2004年12月28日頒布
53.特種設備作業人員監督管理辦法
2005年1月10日頒布
54.水土保持重點工程農民投勞管理暫行規定
2004年12月29日頒布
55.國有煤礦瓦斯治理安全監察規定
2005年1月6日頒布
56.勞動防護用品監督管理規定 2005年7月27日頒布
57.安全評價人員資格登記管理規則
2005年8月31日頒布
58.放射性同位素與射線裝置安全和防護條例
2005年9月14日頒布
59.煤礦安全培訓監督檢查辦法(試行)
2005年9月26日頒布
60.煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法(試行)
2005年9月26日頒布
61.煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)
2005年9月26日頒布
62.易制毒化學品管理條例
2005年8月27日頒布
63.重大事故隱患管理規定
64.中華人民共和國勞動合同法(草案) 2005年8月27日頒布
65.《中華人民共和國安全生產法》 2002年6月29日頒布
66.女職工保健工作暫行規定
67.外商投資企業勞動管理規定
1994年8月11日頒布
68.國家體育總局機關治喪工作管理規定 2006年6月28日頒布
69.中華人民共和國勞動法 2005年1月1日頒布
70.危險化學品建設項目安全許可實施辦法 2006年9月2日頒布
71.民用爆炸物品安全生產許可實施辦法 2006年8月31日頒布
72.民用爆炸物品銷售許可實施辦法 2006年8月31日頒布
73.民用爆炸物品生產許可實施辦法 2006年8月31日頒布
74.企業職工工傷保險試行辦法
2006年8月31日頒布
75.安全生產標准制修訂工作細則
2006年10月20日頒布
76.優化失業保險經辦業務流程指南 2006年9月11日頒布
77.聯合收割機及駕駛人安全監理規定
2006年11月2日頒布
❷ 2008年的勞動合同法、1999年的合同法、1995年的勞動法，他們之間是什麼關繫到底以哪個為准
勞動法和勞動合同法主要調整用人單位與勞動者之間的法律關系，勞動法側重於權回利義務，答勞動合同法側重於勞動合同。合同法與前邊兩個法沒有什麼法律上的關系，合同法主要調整的民事合同行為，而不調整勞動合同，勞動合同由勞動合同法來調整。
❸ 國營企業實行勞動合同制暫行規定 何時失效
2000年失效！
【失效依據】 國務院關於廢止2000年底以前發布的部分行政法規的決定（原因： 已被1994年7月5日全國人大常委會通過並公布的《中華人民共和國勞動法》、1999年1月22日國務院發布的《失業保險條例》、1997年7月16日《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》代替）
❹ 勞動法規定買斷工齡離退休五年以內不允許嗎
任何單位都不能以『買斷工齡』等形式終止職工的社會保險關系。1999年國家勞動部和社會保障部聯合頒布的《關於貫徹兩個條例、擴大社會保險覆蓋范圍、加強基金征繳工作的通知》中規定：「任何單位都不能以『買斷工齡』等形式終止職工的社會保險關系。」
《中華人民共和國合同法》第九十條規定，當事人訂立合同後合並的，由合並後的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同後分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。
依此類推用人單位發生合並或分立等情況，原勞動合同應繼續有效，勞動合同由合並或分立後繼續其權利義務的用人單位和勞動者繼續履行，用人單位變更名稱的，應變更用人單位的名稱。
(4)1999年的勞動法擴展閱讀
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。
❺ 我國現已頒布的勞動法律包括
勞動法類1.中華人民共和國勞動法1994年7月5日頒布2.失業保險條例1999年1月22日頒布3.失業保險金申領發放辦法2000年頒布4.中華人民共和國婦女權益保障法1992年4月3日頒布5.中華人民共和國老年人權益保障法1996年8月29日頒布6.中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法2000年10月31日頒布7.城市居民最低生活保障條例1999年頒布8.中華人民共和國職業病防治法2001年10月27日頒布9.中華人民共和國工會法
1992年4月3日頒布10.中華人民共和國安全生產法（全文）2002年頒布11.企困或業職工獎懲條例
1982年頒布12.禁止使用童工規定13.工作場所安全使用化學品的規定
1996年頒布14.作業場所安全使用化學品公約
1994年10月22日頒布15.關於印發《企業經濟性裁減人員規定》的通知
1994年頒布16.國有企業職工待業保險規定
1993年4月12日頒布17.關於頒發《未成年工特殊保護規定》的通知1994年頒布18.關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知1994年12月3日頒布19.中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案
1953年01月26日頒布20.中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
1993年6月11日頒布21.關於〈勞動法〉若干條文的說明
1994年頒布22.工傷保險條例2003年4月16日頒布23.爆炸危險場所安全規定24.安全生產違法行為行政處罰辦法
2003年5月19日頒布25.工資支付暫行規定
1994年頒布26.勞動防護用品管理規定
1996年頒布27.國營企業辭退違紀職工暫行規定
1996年頒布28.女職工禁忌勞動范圍的規定29.女職工勞動保護規定
1988年6月28日頒布30.企業職工勞動安全衛生教育管理規定31.國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定
2001年4月21日頒布32.倉庫防火安全管理規則
1990年3月22日頒布33.工傷與職業病鑒定標准
34.常用化學危險品貯存通則（GB15603-1995）35.鍋爐壓力容器安全監察暫行條例
1982年頒布36.壓力管道安全管理與監察規定
1996年頒布37.壓力容器安全技術監察規程38.壓力容器使用登記管理規則
1994年頒布39.工傷認定辦法
2003年9月18日頒布40.因工死亡職工供養親屬范圍規定2
03年9月18日頒布41.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
2003年9月18日頒布42.小企業職業安全健康管理體系實施指南
2003年9月30日頒布43.生產力促進中心管理辦法
2003年12月15日頒布44.安卜腔全生產許可證條例
2004年1月13日頒布45.集體合同規定
2003年12月30日頒布46.最低工資規定
2003年12月30日頒布47.電力安全生產監管辦法2004年3月9日頒布48.商務部關於印發《外派勞務培訓管理辦法》的通知2004年2月16日頒布49.清潔生產審核暫行辦法2004年8月16日頒布50.安全評價機構管理規定2004年10月20日頒布51.勞動保障監察條例2004年11月1日頒布52.安全生產培訓管理辦法2004年12月28日頒布53.特種設備作業人員監督管理辦法
2005年1月10日頒布54.水土保持重點工程農民投勞管理暫行規定2004年12月29日頒布55.國有煤礦瓦斯治理安全監察規定2005年1月6日頒布56.勞動防護用品監督管理規定2005年7月27日頒布57.安全評價人員資格登記管理規則2005年8月31日頒型尺衫布58.放射性同位素與射線裝置安全和防護條例2005年9月14日頒布59.煤礦安全培訓監督檢查辦法（試行）2005年9月26日頒布60.煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法(試行)2005年9月26日頒布61.煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）2005年9月26日頒布62.易制毒化學品管理條例2005年8月27日頒布63.重大事故隱患管理規定64.中華人民共和國勞動合同法（草案）2005年8月27日頒布65.《中華人民共和國安全生產法》2002年6月29日頒布66.女職工保健工作暫行規定67.外商投資企業勞動管理規定1994年8月11日頒布68.國家體育總局機關治喪工作管理規定2006年6月28日頒布69.中華人民共和國勞動法2005年1月1日頒布70.危險化學品建設項目安全許可實施辦法2006年9月2日頒布71.民用爆炸物品安全生產許可實施辦法2006年8月31日頒布72.民用爆炸物品銷售許可實施辦法2006年8月31日頒布73.民用爆炸物品生產許可實施辦法2006年8月31日頒布74.企業職工工傷保險試行辦法2006年8月31日頒布75.安全生產標准制修訂工作細則2006年10月20日頒布76.優化失業保險經辦業務流程指南2006年9月11日頒布77.聯合收割機及駕駛人安全監理規定2006年11月2日頒布
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行
❻ 《新勞動合同法》頒布後，1999年頒布的《合同法》有沒有廢止還有法律效應嗎
《勞動合同法》與《合同法》不是調整同一類法律關系的；《勞動合同法》主要調整用人單位與勞動者之間訂立勞動合同方面的法律關系；《合同法》主要調整民事主體間的協議方面的法律關系；目前，兩部法律都具有效力！