愛心驛站志願者服務協會規章制度

1. 愛心車隊規章制度怎麼寫

愛心車隊規章制度及車主承諾書

為進一步提高社會文明程度，改善社會環境，改善廣大市民普遍關心關注的交通秩序問題，增強廣大市民的文明交通意識；**義工聯合會決定成立愛心車隊。"義工愛心車隊」隸屬**義工聯合會組織，為了愛心車隊能夠在有組織性，團結合作的環境下健康的發展，擬定以下條款需愛心車隊車主作出以下承諾。
第一條 **義工「愛心車隊」是我們**義工一道流動的風景，成立
「愛心車隊」旨在倡導文明新風和熱心公益事業、扶助危難急困的良好風尚。
第二條 **義工 「愛心車隊」的宗旨：愛心車隊，奉獻愛心，服務社會，共建和諧。並對社會做出鄭重承諾：文明行車、熱誠服務，對特殊群體提供服務，緊急情況車隊接到求救電話可提供力所能及的方便和幫助。
第三條「愛心車隊」的口號：幫助他人，快樂自己。
第四條「愛心車隊」成員應富有愛心、熱心社會公益事業，扶助危難急困、見義勇為、拾金不昧、無私奉獻、樂意為社會弱勢群體及特殊群體軍人、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人等提供一些力所能及的幫助；參加「愛心車隊」活動是公益志願行為，車隊成員應不計個人名利，主動熱情地為急難險困者提供無償服務，路上遇到需要幫助的人或車輛，請在條件允許的情況下主動伸出援助之手。
第五條 加入「愛心車隊」的車主須為**義工正式義工，年滿十八周歲，自願加入,自願遵守本公約，駕齡不限，不建議公車加入，私家車輛要求手續齊全。愛心車隊的標志不準轉借他人，如變更服務車輛，須及時告知車隊
「愛心車隊」成員不得出現拉幫結派，不沽名釣譽，不損人利己，不得擅自以「愛心車隊」的名義從事與愛心公益活動無關的活動，一經出現以上行為，立即除名。
第六條**義工「愛心車隊」統一粘貼「**義工愛心車隊」車標，以確保車標的唯一性；標識粘貼在每輛車前後擋風玻璃右上角，保持鮮明有效。
第七條「愛心車隊」不定期開展社會公益活動，重大活動由**義工聯合會理事會負責組織協調。車隊成員應自覺維護「愛心車隊」的社會聲譽，並積極參加**義工聯合會組織的各類公益活動，如需組織新聞單位對外宣傳報道統一有**義工聯合會理事會統一協調。
第八條「愛心車隊」將不定期舉辦隊員聚會活動，增加大家之間的相互認識和了解,為以後的愛心活動出謀劃策。 每位愛心活動參與人員都有宣傳**義工「愛心車隊」的權利和義務，在以後的日常生活當中，不得做出有損**「愛心車隊」名譽利益及形象的事情。
第九條「愛心車隊」實行有責退出機制，凡行為有損「愛心車隊」形象者，有責投訴、違章、重大事故者，（過錯在愛心車隊車主這方的）應自動退出「愛心車隊」，並由**市志願者協會義工聯合會監事會統一收回車標。
第十條 貼有「南康義工」車標的「愛心車隊」車輛必須做到堅決不酒後駕車、文明行車、安全行車，嚴禁違章停車、闖紅燈、跑黑出租、小區內亂按喇叭等不文明現象。

處罰條例
1、對一年內參加車隊公益活動少於3次的視為自動離隊並收回愛心車帖；
2、與車隊失去聯系六個月以上的視為自動離隊並收回愛心車帖；
3、利用愛心車隊形象違法、犯罪、玷污車隊形象的予以開除；
4、對於處理隊員之間、個人和團隊之間關系不當，在團隊中造成不良影響，且影響車隊正常活動的視為不在符合愛心車隊隊員的標准，視本人態度給予警告，留隊觀察六個月，仍不改正的勸其離隊處理。並收回愛心車帖。

2. 大學青年志願者協會的章程

第一章 總 則

第一條：廣東省青年志願者協會(Guang Dong Young Volunteers Association,簡稱GDYVA)是由志願從事社會公益與社會保障事業的各界青年組成的全省性社會團體法人。
第二條：本協會是中國青年志願者協會的團體會員，接受共青團廣東省委的領導及中國青年者協會的指導。統一使用中國青年志願者協會的會徽.會旗.會歌和會員章。
第三條：本協會的宗旨：通過組織和指導全省青年志願服務活動，推動社會主義精神文明建設，促進社會服務體系和社會保障體系的建立和完善，為社會協調發展和全面進步作出貢獻。

第二章 任 務

第四條：改善社會風氣和人際關系，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境。
第五條：適應社會主義市場經濟發展的需要，推動青年志願服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。
第六條：培養青年的公民意識.奉獻精神和服務能力,促進青年健康成長
第七條:為城鄉發展.社區發展.扶貧開發.搶險救災以及大型社區活動等公益事業提供志願服務。
第八條: :為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務
第九條：維護和代表青年志願者組織及志願者的合法利益，致力於推進志願者行動的法制建設，為志願者行動創造良好的社會環境。
第十條：規劃各個時期全省青年志願服務活動，指導並協調全省青年志願者組織開展工作。組織舉辦全省大型活動。
第十一條：開展青年志願者工作的理論研究，總結推廣經驗。
第十二條；開展與國內.港澳及海外志願者組織和團體的交流。
第十三條：向社會公開招募志願者，建立一批由本會直接組織管理大專項青年志願者隊伍。為有關組織或機構提供志願者中介服務。
第十四條：培養青年志願者，培訓青年志願者組織的管理者。
第十五條：定期編印廣東省青年志願者協會會刊。

第三章 會 員

第十六條：凡在本省范圍內依法成立的青年志願者協會，或工作性質相同使用不同名稱的協會，承認本協會章程，並提出入會申請，經常務理事會審查通過，即可成為本協會團體會員。
第十七條：會員享有下列權利：
1、有選舉權、被選舉權和表決權；
2、對本協會的工作提出建議、批評和進行監督；
3、參加本協會舉辦的各項活動及享有優先參加學習、培訓的權利；
4、提出困難和問題，請協會給予幫助解決；
5、向本協會推薦理事；
6、有退會的自由。
第十八條：會員應行下列義務：
1、遵守本協會的章程，執行本協會的決議。
2、參加本協會活動，完成本協會委託的任務。
3、宣傳協會的宗旨，維護協會的聲譽，以實際行動擴大志願者工
作的社會影響。
4、向本協會報告團體會務。
5、主動向協會提出工作意見和建議。
6、退會須提前三個月申請。
第十九條：常務理事會可決定接納有關人事為協會個人會員、名譽會員。個人會員的權利和義務將另規定。
第二十條：團體會員由省協會頒發會員證；會員證和下屬協會的個人會員章統一由省協會製作。
第二十一條；理事會將表彰和獎勵在志願者服務中表現突出的會員。
第四章 組 織

第二十二條：本會的最高權利機關是協會理事會。
第二十三條：協會理事會由各會員團體推薦、協商產生的理事和本會特別邀請的理事組成。每屆理事會的名額、名額分配方案，由上屆理事會常務理事會決定。每屆任期內，有必要變更理事名額及相關事宜，由本屆常務理事會決定。
第二十四條：理事會每屆任期四年。如遇特殊情況，經常務理事會決定，可提前終止或延長任期。
第二十五條：會員團體在本會指定席位的人選工作變更後，由新任人選替補。
第二十六條；確需變更、增補理事時，由所在會員團體或推薦單位提出變更、增補理由和人選，報請常務理事會確認；會員團體認為有必要變更本團體參加本理事會的指定席位理事時，可按規定替補，並報請常務理事會確認。
因工作需要，由省協會理事會常務理事會決定增補的常務理事會，需通報省協會理事會理事。
第二十七條：協會理事會設立理事長一人，副理事長若幹人。理事長、副理事長由協會理事會全體會議選舉產生；在特殊情況下，可由常務理事會予以調整和增選。
第二十八條：協會理事會全體會議每屆一般舉行兩次會期由常務理事會確定。
第二十九條：理事會的權職
1、聽取和審議常務理事會的工作報告；
2、討論和決定本會的重大工作方針和工作任務；
3、修改本會章程；
4、選舉協會理事長、副理事長和常務理事；
5、認為有必要處理的其他重大事物；
第三十條；協會理事會閉會期間，由常務理事會主持會務。
第三十一條：協會常務理事會每年舉行一次，會期由協會理事會長會議決定。
第三十二條：協會常務理事會下設秘書處一人，副秘書長若幹人，協助理事長、副理事長處理會務。秘書長由理事長提名，常務理事會決定。副秘書長和工作機構負責人由理事會長決定。
第三十三條； 協會常務理事會的職權。
1、召集並主持協會理事會全體會議；
2、組織實施章程中規定的任務；
3、執行協會理事會全體會議的決議；
4、聘請協會顧問、名譽理事長、名譽理事；
5、決定協會理事會工作機構的設置和變動；
第三十四條：由廣東省青年志願者協會理事長、副理事長組成理事長會議，處理常務會議會的重要日常工作。
第三十五條：本協會的法人代表是秘書長，其職責是代表法人行使職權。

第五章 經 費

第三十六條：本協會是以服務社會公益及社會保障事業的非營利社會團體。
第三十七條：本協會經費來源為；政府撥款、事業收入和其他資助
第三十八條；本協會的經費使用范圍為維持本協會正常工作運轉；需要特別資助的青年志願者活動；在社會公益及社會保障范圍內的特殊資助。
第三十九條：經費的籌集個管理辦法：建立廣東省青年志願者基金，進行協會經費的統一籌集和管理；經費的使用管理由基金組織根據協會常務理事會的決定具體執行；接受政府財務管理部門和社會的監督。

第六章 附 則

第四十條：本章程自協會成立大會通過之日起生效。
第四十一條：本章程解釋權歸協會秘書處。
第四十二條：本章程修改必須經過會員代表大會通過。

3. 青年志願者協會會規怎麼寫

青年志願者協會管理規定
本協會各會員本著「服務他人，不計報酬」的志願精神，以「奉獻，友愛，進步」為准則，配合社會各界和學院開展的社會公益性活動。各成員在踐行志願精神時，須在法律允許范圍內開展活動，遵守公民道德規范、遵守《高等學校學生行為准則》、遵守學院管理制度、遵守青年志願者協會的規章制度。應具有良好的道德品質和行為習慣、刻苦學習、奉獻自我、積極實踐，努力掌握科學文化知識，做對社會有用的人。為了更好的管理本協會，特製定本制度。
會員制度
第一條：協會實行各部長負責制，各部長對協會工作具有監督、建議、批評的權利。
第二條：成員必須履行以下義務：
1. 遵守協會章程，積極參加協會活動。
2. 服從上級安排，完成計劃任務。
3. 成員不得做任何有損本協會利益的活動。
會議制度
第一條：青年志願者協會每周召開一次常委會，活動前召開區隊負責人例會。
第二條：與會人員必須准時到會，不得無故缺席，會前進行點名。如有特殊情況，必須提前向會長請假。
第三條：各幹事遲到三次相當曠會一次，曠會一次給予警告處分，曠會兩次給予嚴重警告處分，曠會三次給予記過或開.除處分。
第四條：各部長在會上對開展的活動進行總結，匯報相關情況，並提出下一階段的工作計劃，如有緊急或特殊情況，須及時告知會長。
第五條：參加會議的幹事具有發言權，且應充分闡述自己的觀點。但青年志願者協會通過的各項決議，布置完成的任務必須完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情況須告知會長。
第六條：會議力求精簡高效集思廣益，以少數服從多數通過本會的所有決議，每次會議記錄由秘書處整理後存檔。
第七條：會議期間，由活動實施處協調組織會議，管理會場秩序，各幹事應維護會議秩序。會議進行時，不得私自外出、故意擾亂會議秩序。
第八條：若有辭職者，須寫申請書，上交秘書處，有常委會決議，會長批准後，方可離會，並向全會通告。
管理制度
第一條：人事管理：由會長進行全面管理並寫出管理方案。
第二條：活動事項管理：
1.由秘書處和外聯處做出方案並提交，外聯處負責辦理每次活動的聯系。
2.各種活動在原則上安排在課余或雙休日，不得佔用上課時間。
3.各種活動原則上限於校內，跨地區活動由學院批准。
第三條：物品管理：由秘書處財務管理員具體管理。（參照青協秘書處章程財務管理制度。）
第四條：經費管理：
1. 活動經費以自籌為主，學院撥款為輔，經費自主管理，任何經費開支由秘書處財務管理員寫出預算和結算，報告會長。
2. 各活動經費歷行節約，不得鋪張浪費，經費使用向成員公開，自覺接受檢查監督。
3. 活動經費必須由財務管理員專人管理，有帳本，做到帳目清楚，隨時接受檢查監督。
檔案管理制度：參照青協秘書處辦公章程。
電腦管理制度：參照青協秘書處辦公章程。
獎懲制度
第一條：本會懲罰措施為：警告，嚴重警告，記過，開除。若成員累積兩次警告，給予嚴重警告處分，累積兩次嚴重警告給予開除處分，凡受到處分者，保留檔案至秘書處。
第二條：活動中有特殊表現的成員，給予通報表揚並登記，受處分者，根據其後表現，按實際情況可減輕處分或撤消處分，兩次表揚撤消警告處分，四次表揚撤消嚴重警告處分，六次表揚撤消記過處分。
第三條：年度總結時，協會將評選十名「先進工作者」，「十佳優秀青年志願者」「優秀團員幹部」以鼓勵在本協會表現優秀的成員。由活動實施處張榜公布優秀人員名單。
第四條：獎勵的考核制度：
A. 年度總評，由秘書處對例會考勤的情況加以整理統計，作為各成員考核的主要標准。
B. 凡未違反會規，未受到學校處分，考試全部通過者都有資格參與評優，每次評優有常委會投票表決。第五條：組織對成員做出處分決定時，應當實事求是的查清事實，處分決定所依據的事實和材料及處分決定必須同本人見面，聽取本人說明和申辯。

4. 志願服務獎懲制度細則

如何提高志願者的積極性，是目前高校志願者發展的一個瓶頸。活動中要有人起帶頭作用，要增強活動的實效性，要嚴格服務時間的統計。

第一條 表彰目的

通過表彰及處罰，規范濱州市高校青年志願者的良好形象，形成志願者服務光榮的社會榮譽感，進一步激發高校青年志願者的服務熱情，倡導健康文明的新風。

第二條 表彰條件

1、積極參加高校部組織在活動，配合活動組織者組織活動，聽從指揮，服從安排，並積極協助其它部門的工作。
2、青年志願者（會員）每人每學年至少不少於30小時的志願服務的時間，青年志願者幹部每人每學年至少不少於60小時的志願服務時間。
3、品質優秀，學習成績良好，無不及格現象。
4、與會員相處融洽，不搞個人主義，不拉幫結派。
5、不得私自借用本協會的名義做出有損青年志願者協會的事。
6、沒有打架斗毆現象，沒有受到學校嚴重警告。

違規行為及處罰條例
1、 未經允許私自以志願者名義，從事商業活動的學校，給與警告處分。
2、 未經允許私自從事涉外活動的學校，給與警告處分。
3、 對違反規章制度的學校給與警告處分，學校警告兩次年底評優、獎時取消一半資格，學校警告三次取消本年所有評優獎勵資格。

拓展資料：

國務院辦公廳近日印發《關於推進社會公益事業建設領域政府信息公開的意見》，提出經過3年左右的努力，使社會公益事業建設各領域、各環節實現公開內容全覆蓋。

社會公益資源配置更加公平公正，社會公益事業公益屬性得到更好體現，全社會關心公益、支持公益、參與公益的氛圍更加濃厚。

中國青年志願——志願、公益

5. 青年志願者協會的工作制度包括哪些制度

給你一個參考:
1.
某某單位青年志願者協會章程
2.
某某單位各學院青年志願者協會分會管理章程
3.
某某單位青年志願者協會概況
（1）組織簡介
（2）組織架構
（3）部門職能
4．各學院青年志願者協會分會的管理細則及評優標准
5．某某單位青年志願者協會社會實踐基地管理制度
6．某某單位青年志願者協會志願者注冊制度
7．某某單位青年志願者協會培訓制度
（1）某某單位青年志願者協會基本培訓制度
（2）某某單位青年志願者協會項目培訓制度
8．某某單位青年志願者協會志願者獎懲制度
如有興趣，給郵箱發個樣文你看看
已發送，請查收。

6. 志願者管理制度及獎罰制度

第一章 總則

第一條 為倡導「奉獻、友愛、互助、進步」的志願者精神，規范和促進社區志願服務活動，為推動社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特製定本制度。

第二條 社區志願服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網路，開展各種無償公益服務，協助解決社區問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。

社區志願服務的主體是社區志願者各社區志願者組織。

第三條 社區志願者是在本辦事處各社區志願者組織登記並獲得其同意，自願為他人和社會提供無償服務的人員。

第二章 機構和職責

第四條 志願服務組織機構由社區總支自願者服務隊和各社區志願者服務隊組成。

第五條 志願者組織機構的職責：在上級黨組織的領導下，招募、培訓、管理志願者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

第六條 一個規范化的社區志願服務隊必須具備「八個有」：有統一的標識〈統一懸掛「XX社區志願服務隊」標牌〉；有必要辦公場地和辦公設備；有一支相對穩定的志願者隊伍；有志願者和服務對象的檔案；有相對固定的服務項目；有一個相當穩定的服務基地；有完整的活動計劃；有規范的規章管理制度。

第三章 志願者的注冊與管理、權利與義務

第七條 志願者的管理推行注冊志願者制度。志願者組織長期接納志願者的報名申請。

第八條 注冊志願者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志願從事志願服務工作，並具有相應的服務技能，承認志願者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志願者組織申請。

第九條 注冊志願者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區志願者組織填寫注冊登記表，所在社區志願者組織按照志願者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志願者建立志願者檔案。

第十條 志願者和志願者組織享有以下權利：

（一）志願者接受志願者組織的培訓。培訓分為：志願者基本知識培訓、服務技能培訓；

（二）志願者在志願服務活動中遇到困難和問題，可以請求志願者組織的幫助解決；

（三）志願者組織根據志願者所從事志願活動的需要，可要求相關部門為參加志願服務的志願者提供相應的人身保險；

（四）志願者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。

第十一條 志願者和志願者組織應當履行以下義務：

（一）在法律法規規定的范圍內開展志願服務；

（二）遵守志願者協會的章程；

（三）完成志願者組織安排的服務工作等；

（四）維護志願者和志願者組織的聲譽和形象，保證服務質量；

（五）開展志願服務時應當佩戴統一的標志。

第四章 服務范圍和重點對象

第十二條 社區志願服務范圍包括社區服務、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志願者及其組織的行為能力為限。

第十三條 社區志願服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志願者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志願服務。志願者、志願者組織與服務對象之間是自願、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

第五章 保障與獎勵

第十四條 社區要確保有專門的志願服務工作場所、配備必要的辦公設施。

第十五條 社區志願服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵佔、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關部門的監督。

第十六條 社區黨組織、居委會要落實專人分管志願服務工作。

第十七條 各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志願服務工作，在社區志願服務中發揮主體作用。

第十八條 社區黨員志願者組織、婦女志願者組織等統一納入社區志願者服務管理體系，接受社區志願者組織的協調管理。

第十九條 建立志願服務時間累計和績效評價制度。志願服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志願者的重要依據。注冊志願者每年至少要參加5小時的志願服務。

7. 志願者紀律條例怎麼寫

給你個樣本看看，也許有用喲！ 揚州大學青年志願者協會是2001年11月成立的全校性的學生社團組織，接受校團委指導，協會由志願從事社會公益、社會服務事業的在校學生組成。協會內部機構分為：理事會、辦公室、注冊中心、志願服務中心、宣傳推廣中心、管理中心、外聯部。為了監督志願者在各項工作中的表現情況，實行標准化管理體系，由理事會討論並制定本紀律條例（試行）。本條例的制定是為了完善揚州大學青年志願者協會的制度建設，為內部成員獎懲提供標准化依據，為了協會成員以更好的精神面貌投入到志願服務事業中去。本紀律條例分為總則、基本紀律條例、評優紀律條例、幹部選拔紀律條例、內部財務管理紀律條例，最終解釋權和修改權歸青協理事會所有。第一章：總則第一條：為有效規范揚州大學青年志願者各級協會及其成員，加強協會紀律管理，依《揚州大學青年志願者協會章程》及《揚州大學青年志願者協會管理辦法》制定本紀律條例。第二條：本紀律條例適用於揚州大學青年志願者協會全體成員，各學院分會可以參照此條例制定相關辦法。第三條：協會成員應本著志願精神，認真遵守本條例。第四條：各協會成員權利平等，有監督、批評、舉報、申訴等權利。第二章：基本紀律條例第五條：認真遵守《揚州大學青年志願者協會章程》及《揚州大學青年志願者協會管理辦法》及本紀律條例相關規定。第六條：作為青年志願者參加各項活動，貫徹「奉獻、友愛、互助、進步」的協會精神，嚴格要求自身言行，不得做出有辱志願者形象的事情。第七條：尊重和愛護協會會旗，經學習後要會唱「志願者之歌」。第八條：各項志願活動、會議、值班做好考勤工作，如有特殊情況，幹事須向部長或分管理事請假；部長或副理事須向理事長請假，且都必須履行書面請假手續，如當時不能履行書面請假手續，事後必須補全，請假手續交由辦公室保管。第九條：無故缺席志願活動、例會、值班總計達到2次，部門例會時由部長根據實際情況給與批評；無故缺席3次以上，由部長報由理事會處理，理事會應及時了解實際情況嚴肅處理，嚴重的報給校團委，經同意後給與強制退會處理。第十條：志願活動、例會、值班請假累計達3次以上，由部長或副理事報理事會備案，請假累計達5次，經理事會討論後給與勸退處理。第十一條：做好志願服務的同時，努力學好科學文化知識，注重綜合素質的培養，原則上不允許協會成員有掛科，情況嚴重的經理事會討論後給與勸退處理。第十二條：協會各個部門、全部成員應和睦相處，團結共進，不允許搞小集體，妨礙協會工作。第十三條：協會部門成員如有2/3成員對部長或副部長的工作不信任，經報理事會後，根據實際情況給與處理，情況嚴重者可予以直接撤職。如協會2/3全體成員對理事會不信任，報校團委處理，進行重新選舉。第十四條：協會活動堅持民主集中制原則，應充分討論，得到2/3成員同意後方可實施。第十五條：協會部門成員如有違反校紀或違法犯罪行為，經查實後，強制退會。無故不出席協會會議，不參加協會活動一學年內三次以上（含三次）者，理事會將予以勸退。第三章：評優紀律條例第十六條：參照第九、第十條，協會成員若經部門會議批評和理事會備案後，取消其當年參加評優資格。第十七條：凡具有評優資格的協會成員均具有平等的選舉權、被選舉權，各部門採用無記名投票方式產生相應成員參與整個協會評優，最終評優名單由協會部長級以上會議2/3通過產生。第十八條：全校「優秀學生幹部」的評選，在已經被評優的成員中產生，經理事會透明化、公平化的考核通過，交由校團委參與評選。第十九條：協會成員對評優結果有質疑權、申訴權，可向理事會或校團委反映。第四章：幹部選拔紀律條例第二十條：協會成員享有平等的選舉權、被選舉權。協會部門負責人由部門成員投票選舉產生，並報理事會備案。理事會成員由理事長公開選拔，報校團委審核批准。新一屆理事長由協會副部以上參加競選，由本屆理事長確定，報校團委審核批准。第二十一條：各院青協會長及優秀會員享有平等的被選舉權，經理事會考核通過，參與校青協管理工作。第二十二條：協會幹部應符合能夠做好帶頭模範工作，弘揚「奉獻、友愛、團結、進步」的協會精神，以身作則，協調好各部門之間工作，推進協會發展的要求。第二十三條：參照十三條，協會成員有彈劾協會幹部的權利。每學期末，理事會對各部門負責人進行考核，堅持「能者上」原則，進行人事調動。第五章：內部財務紀律條例第二十四條：協會經費來源：社會捐助、團委資助、其它合法收入；禁止不合法的收入，協會成員有舉報不合法收入的權利和義務。第二十五條：協會經費的使用必須遵守揚州大學各項規章制度，不得在協會成員中分配。第二十六條：外聯部負責獲得社會支持的任務，獲得的經費交由辦公室統一負責管理。第二十七條：協會成員不得利用協會網站、海報、會旗、工作證等財務謀取私利，理事會一經查實，取消全年評優資格，並給與強制退會處理。第二十八條：財務透明化，接受全體協會成員監督。 第二十九條：本協會財產，任何單位、個人不得侵佔、私吞和挪用。

8. 青年志願者協會工作制度包括哪些制度

南京郵電大學青年志願者協會規章制度

為了加強光電工程學院青年志願者協會的管理，完善青年志願者協會組織的建設，使青年志願者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志願者活動，增強青年志願者協會內部幹事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特製定《南京郵電大學光電工程學院青年志願者協會規章制度》，望大家務必遵守。

一、基本條件和要求

1、自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

3、要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

二、常規紀律和工作要求

1、凡承認青年志願者章程的，志願從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員；

2、每學年新生報到後，進行納新工作，將新成名單上報備案；

3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，並說明原因，經准假後方可離開（各部長類同）；

4、遲到或請假應及時向會長或其它幹事了解工作安排及其內容；

5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

7、值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；

9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

11、特殊情況盡量進行換班並作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以簡訊形式向負責人請假，負責人做好記錄；

12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發生口角爭執，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；

15、各幹部（幹事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

三、活動策劃及實施

1、協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；

2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

3、主題活動的策劃要富有創意，符合實際；

4、活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項准備活動；

5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；

6、必須保證每一次活動都有活動照；

7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

8、活動後，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

四、機構設置

1、主席一名，副主席兩名，各部設部長一名，副部長兩名（志工部增設副部長一名）；

2、協會下設：主席團，辦公室，志工部，宣傳部，外聯部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

五、部門職責

（一）主席團：

1、負責青協日常管理和團委溝通；

2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯系和溝通；

3、安排活動方案，對於活動的舉行，提出自己的看法；

4、總體協調社團的運行，協調各部門之間的工作；

5、制定青協內部章程，及獎懲制度。

（二）辦公室

1、負責起草文件及工作計劃的安排；

2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

3、管理會費；

4、志願者時間登記和保存；

6、活動對外的簡訊及電話通知。

（三）志工部

1、負責志願服務基地的拓展及管理；

2、活動前後與活動基地的聯系；

3、安排每周的常規志願項目的參與人員；

4、鞏固和協調各部門的關系。

（四）宣傳部

1、活動海報設計；

2、負責活動的宣傳工作；

3、收集各種有關協會的信息和材料。

4、管理協會的網路平台；

5、負責協會活動的照片拍攝與影音記錄；

6、對協會活動進行網路宣傳；

7、總結協會活動並發表到協會的人人主頁及博客

（五）外聯部

1、保持協會與外界企業、公益組織的聯系；

2、增強本協會與校內各個志願性社團的聯系；

3、加強本協會與外界社團的聯絡；

4、各類活動物資的採集，購買，確保活動的正常進行。

六、幹部職責

1、會長

召開理事會，全面負責並監督協會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

2、副會長

協助會長安排協會具體工作，並監督工作的完成。

3、部長

具體安排本部各項工作，協調部門合作，確保協會工作的正常進行。

4、副部長

協助部長具體安排本部工作，並監督工作的完成。

七、入會與退會

1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批准後確定其會員資格。

2、換屆前退會需交個人申請，經協會批准後，方可退會。