過期廢除部門規章

1. 《防突規定》修訂為《防突細則》,由部門規章調整為規范性文件有依據或者相關文件廢止《防突規定》沒有

====1995年1月25日，原煤炭工業部發布《防治煤與瓦斯突出細則》，2009年被廢止。
====2009年4月30日，原國家安全生產監督管理總局出台《防治煤與瓦斯突出規定》，2019年廢止。
====2019年7月16日，原國家煤礦安全監察局出台《防治煤與瓦斯突出細則》，自2019年10月1日起施行。這個《細則》依然是部門規章，並不是規范性文件。
====2019年9月27日，國家應急管理部下發關於廢止四部規章的決定 ，包括《防治煤與瓦斯突出規定》。

2. 部門規章的暫行辦法有效期是多長時間

這種暫行辦法沒有指定的有效期，一般都是在政府新頒布辦法後，其中注回明某年某月答某辦法在新辦法頒布後即失效。

3. 合同條款中引用了一部已經失效的部門規章，這樣的合同條款有效嗎

部分失效不影響其他部分執行的，其他部分有效。

4. 已廢止的部門行政規章還能適用嗎

已廢止的部門規章制度肯定沒用了
一般在廢止舊規章制度前會出台新的規章制度，按新的規章執行
與法律相沖突的規章制度以法律法規規定的為准
也就是說只要規章制度與法律法規沖突，那規章制度肯定也不適用

5. 部門規章怎樣廢止

以行政報告或行政通告的方式廢止即可。

6. 地方政府規章依據的部門規章作廢了還有效嗎

地方政府部門規章既己作廢就失效無用了。以新的規章為主

7. 部門規章又不是法律，為什麼會有法律效力呢

1、兩個「法律」含義不同
法律有廣義和狹義之分。你所說的這句話，前後兩個「法律」含義不一樣。前者是指狹義法律，它只單指全國人大制定的規定，所以部門規章不是法律。後者「法律效力」的「法律」是指廣義的法律，它包括狹義法律、行政法規、部門規章等等，統指法律體系。
2、法律效力的廣義法律范疇有現實必要性
法律效力的意義在於使司法機構在對法律事實進行法律判斷時，具有合理的判斷依據。狹義法律往往較為宏觀，無法涵蓋各方面具體事務，將整個法律體系賦予司法機構的判斷邏輯里，能夠使司法機構的執法更具科學性和可操作性。

8. 部門規章能否規定許可證有效期

部門規章就是用來規范部門工作行為的條例。許可證是一定級別的政府規范行為，是具有法律效力的。有效期是在許可證上直接規定的，不受部門規章約束。如果出現沖突，可以提請行政復議。

9. 部門規章的制定部門被撤並，那部門規章是否還有效

部門被撤並，原有的規章繼續有效，如果要廢除，應由新並入的機關下文廢除，報國Z院備案。
詳情你可以查閱《立法法》等法律。

10. 依據廢止法律制定的部門規章有效嗎

合理不合理在此不予討論，我只告訴你實務當中，只要規章沒有被明確廢止，就是有效的。而廢止的理由之一就是上位法已經修改或廢止，當然，肯定會有滯後期的。