深圳經濟特區社會養老保險條例

① 深圳市養老保險條例是什麼

《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》經1998年10月27日深圳市二屆人大常委會第27次會議通過，根據2006年7月26日深圳市四屆人大常委會第7次會議 《關於修改〈深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例〉的決定》第2次修正。該《條例》分總則、養老保險費的徵集、養老保險待遇、養老保險基金管理和監督、法律責任、附則6章63條，自1999年1月1日起施行。2012年10月30日深圳市五屆人大常委會第18次會議通過的《深圳經濟特區社會養老保險條例》第55條決定，廢止《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》。

② 〈深圳經濟特區社會養老保險條例〉實施細則

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已經廢止。
深圳市人大常委會(頒布單位)20031224(頒布時間)20040101(實施時間)深圳市人大常委會公告第103號(文號)深圳市人民代表大會常務委員會關於廢止《深圳經濟特區工傷保險條例》的決定由深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議於2003年12月24日通過，現予公布。深圳市人民代表大會常務委員會二○○三年十二月二十四日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議審議了深圳市人民政府提出的關於提請審議《關於廢止〈深圳經濟特區工傷保險條例〉的決定（草案）》的議案，鑒於國務院《工傷保險條例》已經頒布並將於2004年1月1日起實施，決定廢止《深圳經濟特區工傷保險條例》，同時廢止《〈深圳經濟特區工傷保險條例〉實施細則》。本決定自2004年1月1日起生效。深常備[2003]19號(來源)地方性法規(類別)Y(採用標識)1(級別)

③ 能查到深圳經濟特區社會養老保險條例第四十條條文內容

《深圳經濟特區社會養老保險條例》
第四十條規定：「職工認為用人單位未回按照規定為其繳納養答老保險費的，應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報。投訴、舉報超過兩年的，市社保機構不予受理。」

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④ 深圳經濟特區養老保險條例

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一、非深圳戶在深圳交滿15年社保，領取的養老金是深圳的標准。領取養老金的標准和你在深圳的繳費年限有關，與你的戶口沒有關系。

⑤ 深圳經濟特區社會養老保險

情況之一：以前在外地買的養老保險、住房公積金可以轉入深圳嗎？如果可以轉入，回如何辦理？回復內容答：您好！該問題分兩種情況：一種是：您的戶籍不在深圳，外地的社會保險是不能轉入到深圳社保機構的。根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》相關規定：在未將戶籍遷、調入深圳前，不可將外地的社會保險關系轉入深圳。另一種情況是：如果您的戶籍已遷入深圳市，異地所繳納的養老保險金可以轉入深圳，但住房公積金深圳市目前不予接收。養老保險轉入的具體流程為：
第一步：在深圳參加本地社會保險；第二步：提供1、調令或招工表(戶籍屬隨遷、購房入戶的提供戶口簿)、2、身份證、3、社保電腦號(以上資料均需原件)，到參保所屬社保機構徵收部門開具接受函；第三步：憑接受函到異地社保機構辦理轉保手續；第四步：異地將養老保險轉出30天後，憑當地社保機構轉出的轉移清單、異地繳納的養老保險明細單，到現深圳參保社保機構辦理合並手續。

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⑥ 能查到《深圳經濟特區社會養老保險條例》第四十條條文內容

《深圳經濟特復區社會養制老保險條例》
第四十條規定：「職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報。投訴、舉報超過兩年的，市社保機構不予受理。」

⑦ 深圳社保可以補交嗎

可以補交。但也需視情況而定。

在單位工作，因為單位原因導致社保斷繳的，內單位可以幫個人補交容社保，補交兩年內的社保，如果是個人失業狀態導致的斷繳，單位無法補交。

特殊情況：個人補交，只有在疫情期間（2020年1月後）因故沒有及時繳納社保，是可以補交社保的，只能在疫情期間可以補交。疫情外的其他時間，是無法補交的。

(7)深圳經濟特區社會養老保險條例擴展閱讀：

注意事項：

疫情期間，靈活就業人員、個人延繳人員、退休後繼續繳醫療人員等按月個人繳費人員，原社保繳費時間、繳費方式不變，社保部門將每月托收社保費。疫情期間個人連續欠繳3個月社保費的，不停止生成每月繳費台賬，疫情解除次月恢復連續3個月欠費停繳方式。

疫情期間，非從業居民（不含深戶新生兒）受疫情影響無法及時辦理參保登記、繳費的，允許在疫情解除後3個月內補繳從符合條件月（不可早於2020年1月）至疫情解除月的醫療保險費。

⑧ 深圳經濟特區社會養老保險條例及實施細則

現在不談什麼工齡了。你只持身份證在深圳社保中心查詢你繳了多少年社保。就表示你工作了多少年。如果你是在社保出台之前就在企業上班的固定工作，只要檔案有註明這段時間，這段時間也是視同繳費年限的。根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》實施細則的規定
第二章繳費年限
第十條
基本養老保險繳費年限包括基本養老保險實際繳費年限和基本養老保險視同繳費年限。基本養老保險視同繳費年限與基本養老保險實際繳費年限有重疊的，重疊部分的基本養老保險視同繳費年限不重復計算。
第十一條
基本養老保險實際繳費年限為企業和職工個人在當地實行養老保險個人繳費制度後按規定共同繳納基本養老保險費的年限，包括本市基本養老保險實際繳費年限、按照國家及廣東省相關規定辦理養老保險關系轉移接續手續轉移到本市的市外基本養老保險實際繳費年限。
第十二條
基本養老保險視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡。
當地實行養老保險個人繳費制度後，未向當地社保機構繳納養老保險費的固定職工，未繳費期間不計算為基本養老保險視同繳費年限。
基本養老保險視同繳費年限，由市社保機構依據原固定職工本人檔案記載、相關文件規定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以確認。
第十三條
在1997年12月31日前，參保人取得本市戶籍並已參加本市養老保險的，其在原國有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限，按本細則第十二條規定不能計算為視同繳費年限的，可一次性補繳養老保險費。
第十四條職工從事國家規定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費年限在計算養老保險待遇時不予折算。

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⑨ 深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例的第三章 養老保險待遇

第二十三條 享受按月領取養老金的員工（含失業人員，下同），應同時具備以下條件：
（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。
第二十四條 符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
第二十五條 基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
第二十七條 1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
第二十八條 1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金+個人賬戶養老金
第二十九條 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
（一）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；
（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；
（三）調節金：為300元；
（四）過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；
（五）過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
第三十條 地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
第三十一條 退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
第三十二條 歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
第三十三條 2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
第三十四條 1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
第三十五條 按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
第三十六條 退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
第三十七條 員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
第三十八條 退休前離開本市的員工，養老保險關系按以下辦法處理：
（一）養老保險關系可以轉移的，按規定轉移養老保險關系，終結在本市養老保險關系；
（二）養老保險關系無法轉移的，經本人申請，可以一次性領取個人賬戶積累額，終結在本市養老保險關系；
（三）養老保險關系繼續保留在本市的，本人重新返回本市就業並按規定繼續繳納養老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規定退休年齡時不滿本條例第二十三條第（二）項規定的繳費年限的，一次性領取個人賬戶積累額，並按本條例第三十七條的規定領取一次性生活費，終結在本市養老保險關系。
第三十九條 退休前出國或者赴台、港、澳地區定居的員工，申請辦理養老保險終結手續的，其養老保險個人賬戶積累額全部退還本人，並終結養老保險關系。養老保險關系保留在本市，重新返回本市就業並按規定繼續繳納養老保險費的，其養老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。
第四十條 員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。
第四十一條 在本市享受按月領取養老金的退休人員死亡或已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。
喪葬補助費和一次性撫恤金的標准為：
（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養親屬為2人的，支付上述基數的9倍；供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。
喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。
第四十二條 養老金實行社會化發放。
離退休人員在辦理領取養老金手續時，應向市社保機構提供銀行賬號。
市社保機構應依規定按時足額支付養老金。
第四十三條 員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡後30日內，向市社保機構申報。