軍官服役條例

⑴ 何時才能進行新兵役制度改革，具體的改革辦法是什麼樣的，有哪些

2009年新兵役制度 一、指導思想和原則 以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極適應國家經濟社會和軍隊建設改革發展的新形勢，進一步調整編配，優化結構，理順關系，健全機制，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設一支政治思想堅定、專業技術精湛、作風紀律嚴明、身心素質良好、骨幹作用突出的高素質士官隊伍，為有效履行新世紀新階段我軍歷史使命提供人才支撐。改革遵循以下原則： 堅持戰鬥力標准。把提高信息化條件下部隊作戰能力作為改革的出發點和落腳點，合理確定士官規模，優化士官結構比例，重點充實軍兵種等高技術部隊骨幹力量。 堅持創新發展。總結我軍士官隊伍建設成功經驗；借鑒外軍有益做法，針對當前存在的問題，在士官編配、選拔、培訓、使用和退役等方面提出新辦法，出台新政策。 堅持統籌規劃。著眼士官制度的系統性、完整性和前瞻性，正確處理當前與長遠、需要與可能、重點與一般的關系，搞好整體設計，配套完善競爭激勵、保留人才、穩定隊伍的相關制度。 堅持穩步推進。積極創造有利於推進士官制度改革的條件和氛圍，科學計劃，嚴密組織，分步實施，滾動發展，確保改革順利。 二、改革的主要內容 （一）適當擴大士官編制規模 適應部隊戰鬥力建設發展需求，進一步加強軍兵種和高技術部隊專業技術骨幹力量，適當增加士官編制員額，部隊士官編制比例提高3％左右。 （二）調整士官結構比例和服役時間 取消士官現行一至六期的劃分，保留初級、中級、高級三個層次。調整士官服役時間，將初級士官由6年調整為4年，中級士官由8年調整為9年，高級士官由14年調整為15年。調整士官結構比例，初級士官調整為占士官總數的50.1%，中級士官調整為46％,高級士官調整為3.9％。調整專業編配比例，氣象、測繪、偵察、通信、炮兵、雷達、電子對抗、陸航、油料、修理、專工、測量控制、測量發射、陸戰、觀通、航空、空降、戰略導彈等主戰專業士官編配比例提高10％以上；非專業技術班長部分編配為中級士官，士官隊伍更趨穩定。 （三）調整士官軍銜設置 按照調整後的士官結構和服役時間，將初級士官軍銜設為一級一銜，稱下士；中級士官設為一級兩銜，分別稱中士、上士；高級士官設為一級三銜，分別稱三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。士官最低軍銜為下士，最高軍銜為一級軍士長。下士晉升中士、中士晉升上士各為4年，上士晉升三級軍士長、三級軍士長晉升二級軍士長，二級軍士長晉升一級軍士長各為5年。士官軍銜授予和晉升批准許可權為，下士由團(旅)級、中士和上士由師(旅)級、三級軍士長由軍級、二級軍士長和一級軍士長由大軍區級單位批准。 （四）改進士官選拔辦法 拓寬士官來源渠道。著眼提高士官隊伍專業和文化素質，有效利用國民教育資源；走開從地方普通高等學校、中等職業學校畢業生和具有專業技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成為士官的重要來源渠道。 建立士官選取注冊制度。取消現行《士官選取報告表》，不再依靠選取表調控士官規模結構，從源頭上消除由此產生的矛盾和問題。在士官選取過程中，各級以全軍兵員管理信息系統為平台，依據士官編制和下達的選取計劃，對擬選取晉升的士官按照「一人一號」進行電子注冊，經審核確認後，下達選取晉升命令，填寫《士官注冊登記表》裝入本人檔案。超編制、超計劃選取的不得注冊，未經注冊的必須退出現役。 實行專業技術士官任職資格制度。專業技術士官選取晉升前，應當具備相應的技能等級資格，初級士官應當達到初級技能以上等級，中級士官應當達到中級技能以上等級，高級士官應當達到技師以上等級。未達到規定任職資格的不得選取晉升。) （五）完善士官培訓體系 強化士官資格培訓。士官首次選取前；必須經過相應的培訓；直接招收的士官，由各大單位統一組織入伍訓練，並根據任職需要進行相應的專業培訓。資格培訓由院校和相關訓練(教導)機構承訓，並納入全軍士官培訓規劃。 規范士官升級培訓。初級士官晉升中級，中級士官晉升高級應根據崗位任職要求經過相應的升級培訓，培訓考核合格的方可作為選拔對象。加強新裝備專業培訓。對未能納入培訓規劃的新裝備專業士官培訓，實行以軍隊院校和訓練機構培訓為主，工廠、科研單位和地方院校培訓為補充，接裝培訓與不定期輪訓相結合的培訓制度。培訓由相關業務主管部門統籌規劃，及時調整專業設置和培訓內容，安排培訓保障經費，按照規劃外培訓任務審批程序和許可權，呈批下達培訓任務。對新裝備專業要適時納入培訓規劃。 發展遠程網路教育。充分利用中央電大和軍隊院校遠程網路教育資源，積極開展圍繞崗位任務，提高任職能力的士官遠程網路教育。將遠程網路教育納入全軍士官培訓總體規劃和部隊年度教育訓練計劃，部隊遠程網路教學設施設備基礎建設納入教學保障體系，統一組織實施招生、教學等相關工作，用5年時間將士官遠程網路教育普及到全軍旅團部隊，形成軍民結合的士官在職學歷教育體系。 設立士官人才隊伍建設專項經費。參照我軍幹部人才隊伍建設經費保障辦法。設立全軍士官人才隊伍建設專項經費，主要用於士官人才選拔、培訓、技能鑒定等工作。 （六）健全士官管理體系 完善士官競爭激勵機制。士官按照初、中、高三級結構梯次編配，實行按編配比例選取晉級，未選取晉級的退出現役；中、高級士官在本級服役期內，實行按編制軍銜選升，中士晉上士的比例約為90%，三級軍士長晉二級軍士長的比例約為42％，二級軍士長晉一級軍士長的比例約為95％，未晉銜的退出現役；士官服役期間，凡年度綜合考核不合格、違犯紀律受記過以上處分、身體傷病不能正常工作及其他不適宜在部隊繼續服役的退出現役，形成選取晉級、軍銜晉升和有條件全程淘汰的競爭激勵機制。 規范士官技能考評。在全軍各類士官中全面開展職業技能鑒定，統一規范技能人才考評辦法，將士官技能資格作為選拔作用和確定工資待遇的必要條件。健全士官職業技能鑒定運行保障機制，將技能鑒定工作納入部隊軍事訓練和考核內容，所需經費納入各級業務部門年度預算，所需裝備器材、場地設施和物資消耗等納入職能部門年度保障計劃。 改進士官編制管理辦法。將目前由總參統一制發全軍部隊士官編製表，調整為由總參確定全軍和各大單位士官編制員額，制定全軍士官編制標准、結構比例和統配原則；各大單位擬制所屬單位士官編製表，由總參主管部門審定後頒發執行。 充實士官管理力量。充分發揮士官在基層部隊訓練管理中的骨幹作用，根據士官編配數量和部隊管理工作需要，在基層單位編設士官長，協助基層軍官組織士兵的軍事訓練和日常管理。士官長從優秀士官中選拔，由師(旅)級單位軍事主官任命 （七）調整完善士官工資待遇體系 提高高級士官工資待遇標准。在保持初、中級士官工資起點標准不變的前提下，調整高級士官工資待遇標准，適當拉大高級與中級士官的工資收入差距，理順各級士官之間的工資待遇關系。 建立士官技能等級津貼。參照國家專業技術人員技能等級與工資待遇掛鉤的做法，增設士官技能等級津貼項目，並明確相應標准，以體現士官技能高低和貢獻大小。 三、改革的組織實施 （一）修改相關法規 2008年，修改頒發《現役士兵服役條例》、《現役士兵職業技能鑒定規定》、《從地方普通高等學校畢業生和具有專業技能公民中直接招收士官規定》、《全軍士官編制標准》；起草頒發《退役士兵安置條例》。2009年，修改頒發《士官管理規定》、《全軍士官培訓總體規劃》，為改革實施提供法規依據。 （二）組織改革試點 2008年下半年，在海軍、空軍、第二炮兵和部分軍區的不同類型部隊，就改革後的士官編制標准和落實辦法、士官選取注冊制度、專業技術士官任職技能資格制度進行試點，對調整後的士官服役年限、軍銜等級、工資標准進行套改，為在全軍組織實施改革探索路子，積累經驗，提供指導，確保改革順利進行。 （三）抓好改革實施 2009年上半年，組織召開全軍深化士官制度改革工作會議和全國退役士兵安置改革工作會議，全面部署改革任務。起草下發《深化士官制度改革宣傳教育提綱》，在全軍廣泛開展宣傳教育活動。年底前，按照調整後的士官編制規模和結構制發士官編製表，依據新的士官軍銜設置和工資標准進行套改，採取注冊的辦法組織年度士官選取，根據新的安置政策組織士官抓好士官培訓規劃的調整和落實，全面推行專業技術士官職業技能鑒定和任職資格制度，制定改革的相關配套措施，全面深入地推進改革。兵役制改革具體情況（04.27更新）轉的，具體方案終於出來了改革方案： 義務兵———————2年 初級士官（下士）——4年 （中士）——4年 (上士）——5年 高級軍士長 （三級軍士長）——5年 （二級軍士長）——5年 （一級軍士長）——5年 士官制度更改之後，每年都要進行考核，凡考核不合格者，退出現役。 在服役期間，如需退役，打報告即可。具體時間是09年實行

麻煩採納，謝謝!

⑵ 中國人民解放軍現役軍官服役條例的《條例》修改

全國人民代表大會常務委員會關於修改《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的決定
（2000年12月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過2000年12月28日中華人民共和國主席令第四十三號公布 自公布之日起施行）第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議決定對《中國人民解放軍現役軍官服役條例》作如下修改：一、《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的名稱修改為：「《中華人民共和國現役軍官法》」。二、第二條第二款修改為：「軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、後勤軍官、裝備軍官和專業技術軍官。」三、增加一條，作為第三條：「軍官是國家工作人員的組成部分。「軍官履行憲法和法律賦予的神聖職責，在社會生活中享有與其職責相應的地位和榮譽。「國家依法保障軍官的合法權益。」四、第三條改為第四條，修改為：「軍官的選拔和使用，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績、適時交流的原則，實行民主監督，尊重群眾公論。」五、第二章標題修改為：「軍官的基本條件、來源和培訓」。六、第七條改為第八條，第（一）項修改為：「忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；」第（三）項修改為：「具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康」。第（四）項修改為：「愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。」七、第九條修改為：「軍官的來源：「（一）選拔優秀士兵和普通中學畢業生入軍隊院校學習畢業；「（二）接收普通高等學校畢業生；「（三）由文職幹部改任；「（四）招收軍隊以外的專業技術人員和其他人員。「戰時根據需要，可以從士兵、徵召的預備役軍官和非軍事部門的人員中直接任命軍官。」八、第八條改為第十條，修改為：「人民解放軍實行經院校培訓提拔軍官的制度。「軍事、政治、後勤、裝備軍官每晉升一級指揮職務，應當經過相應的院校或者其他訓練機構培訓。擔任營級以下指揮職務的軍官，應當經過初級指揮院校培訓；擔任團級和師級指揮職務的軍官，應當經過中級指揮院校培訓；擔任軍級以上指揮職務的軍官，應當經過高級指揮院校培訓。「在機關任職的軍官應當經過相應的院校培訓。「專業技術軍官每晉升一級專業技術職務，應當經過與其所從事專業相應的院校培訓；院校培訓不能滿足需要時，應當通過其他方式，完成規定的繼續教育任務。」九、第十條改為第十一條，第二款修改為：「考核軍官，應當實行領導和群眾相結合，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准、程序、方法，以工作實績為主，全面考核。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，並作為任免軍官職務的主要依據。考核結果應當告知本人。」十、第十一條改為第十二條，第一款第（二）項修改為：「副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員、大軍區及軍兵種或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免。」十一、第十三條改為第十四條，第二款修改為：「在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。」十二、第十四條、第十五條合並為一條，作為第十五條，修改為：「作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。」十三、第十六條修改為：「專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：「（一）擔任初級專業技術職務的，四十歲；「（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；「（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。「擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。」十四、第十七條修改為：「擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年。」十五、第二十條第二款修改為：「軍官德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。」十六、增加一條，作為第二十一條：「軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經歷、文化程度、院校培訓等資格。具體條件由中央軍事委員會規定。」十七、增加一條，作為第二十四條：「擔任師、軍、大軍區級職務的軍官，正職和副職平時任職的最高年限分別為十年。任職滿最高年限的，應當免去現任職務。」十八、增加「軍官的交流和迴避」一章，作為第四章，章內增加六條，作為第二十七條至第三十二條：1、第二十七條：「軍官應當在不同崗位或者不同單位之間進行交流，具體辦法由中央軍事委員會根據本法規定。」2、第二十八條：「軍官在一個崗位任職滿下列年限的，應當交流：「（一）作戰部隊擔任師級以下主官職務的，四年；擔任軍級主官職務的，五年；「（二）作戰部隊以外單位擔任軍級以下主官職務的，五年；「（三）機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務的，四年；擔任局長、部長及相當領導職務的，五年；但是少數專業性強和工作特別需要的除外。「擔任師級和軍級領導職務的軍官，在本單位連續工作分別滿二十五年和三十年的，應當交流。「擔任其他職務的軍官，也應當根據需要進行交流。」3、第二十九條：「在艱苦地區工作的軍官向其他地區交流，按照中央軍事委員會的有關規定執行。」4、第三十條：「軍官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得擔任有直接上下級或者間隔一級領導關系的職務，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一首長的職務，也不得在擔任領導職務一方的機關任職。」5、第三十一條：「軍官不得在其原籍所在地的軍分區（師級警備區）和縣、市、市轄區的人民武裝部擔任主官職務，但是工作特別需要的除外。」6、第三十二條：「軍官在執行職務時，涉及本人或者涉及與本人有本法第三十條所列親屬關系人員的利益關系的，應當迴避，但是執行作戰任務和其他緊急任務的除外。」十九、第二十九條改為第三十七條，第一款修改為：「軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼，並隨著國民經濟的發展適時調整。具體標准和辦法由中央軍事委員會規定。」二十、第三十條改為第三十八條，增加一款，作為第二款：「軍官按照國家和軍隊的有關規定享受軍人保險待遇。」二十一、增加一條，作為第三十九條：「軍官住房實行公寓住房與自有住房相結合的保障制度。軍官按照規定住用公寓住房或者購買自有住房，享受相應的住房補貼和優惠待遇。」二十二、第三十一條改為第四十條，第一款修改為：「軍官享受休假待遇。上級首長應當每年按照規定安排軍官休假。」二十三、第三十二條改為第四十一條，增加一款，作為第一款：「軍官的家屬隨軍、就業、工作調動和子女教育，享受國家和社會優待。」二十四、增加一條，作為第四十三條：「軍事、政治、後勤、裝備軍官平時服現役的最低年限分別為：「（一）擔任排級職務的，八年；「（二）擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；「（三）擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；「（四）擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。」二十五、增加一條，作為第四十四條：「專業技術軍官平時服現役的最低年限分別為：「（一）擔任初級專業技術職務的，十二年；「（二）擔任中級專業技術職務的，十六年；「（三）擔任高級專業技術職務的，二十年。」二十六、第四十條改為第四十五條，修改為：「軍官未達到平時服現役的最低年限的，不得退出現役。但是有下列情形之一的，應當提前退出現役：「（一）傷病殘不能堅持正常工作的；「（二）經考核不稱職又不宜作其他安排的；「（三）犯有嚴重錯誤不適合繼續服現役的；「（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；「（五）因軍隊體制編制調整精簡需要退出現役的。「軍官未達到平時服現役的最低年限，要求提前退出現役未獲批准，經教育仍堅持退出現役的，給予降職（級）處分或者取消其軍官身份後，可以作出退出現役處理。」二十七、第三十四條改為第四十六條，第二款修改為：「軍官平時服現役的最高年齡分別為：「（一）擔任正團職職務的，五十歲；「（二）擔任師級職務的，五十五歲；「（三）擔任軍級職務的，副職五十八歲，正職六十歲；「（四）擔任其他職務的，服現役的最高年齡與任職的最高年齡相同。」二十八、第三十五條改為第四十七條，修改為：「軍官未達到平時服現役的最高年齡，有下列情形之一的，應當退出現役：「（一）任職滿最高年限後需要退出現役的；「（二）傷病殘不能堅持正常工作的；「（三）受軍隊編制員額限制，不能調整使用的；「（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；「（五）有其他原因需要退出現役的。」二十九、第三十七條改為第四十九條，增加一款，作為第一款：「軍官退出現役後，採取轉業由政府安排工作和職務，或者由政府協助就業、發給退役金的方式安置；有的也可以採取復員或者退休的方式安置。」第三款改為第四款，修改為：「對退出現役由政府安排工作和職務以及由政府協助就業、發給退役金的軍官，政府應當根據需要進行職業培訓。」三十、第三十九條改為第五十一條，第一款修改為：「軍官退出現役後的安置管理具體辦法由國務院和中央軍事委員會規定。」三十一、增加一條，作為第五十三條：「中國人民武裝警察部隊現役警官適用本法，具體辦法由國務院和中央軍事委員會規定。」本決定自公布之日起施行。《中國人民解放軍現役軍官服役條例》根據本決定作相應修改並對條款順序作相應調整，重新公布 。

⑶ 士官最高的級別是什麼級別

我國士官軍銜最高的級別是一級軍士長。

2009年，我國士官軍銜由6個銜級調回整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、答中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

下士、中士各3年，上士、四級軍士長各四年，三級軍士長五年，二級軍士長六年，一級軍士長則一直服役到退休。

(3)軍官服役條例擴展閱讀

士官報名方法：

1、士官招收採取自願報名的方式，應屆畢業生持學籍管理部門出具的證明，到學校所在地兵役機關報名；往屆畢業生持畢業證書，到戶籍所在地縣（市、區）徵兵辦報名，並領取和填寫《申請表》。

2、應屆畢業生報名時拿不到畢業證書，可到所在高等院校學籍管理部門開具學歷證明。

3、辦理入伍手續前，應招士官本人要和縣級人民政府徵兵辦簽訂《從普通高等學校畢業生中直接招收士官協議書》，表示本人同意入伍並任職為現役士官，願意履行相應義務，並享受有關權利和待遇。

⑷ 中國人民解放軍現役軍官服役條例的介紹

《中國人民解放軍現役軍官服役條例》（以下簡稱《條例》），是經版1988年9月5日中華人民共和國第權七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議審議通過，由1988年9月5日中華人民共和國主席令第八號公布，自1989年1月1日起施行的國家條例1。2000年12月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議審議並通過了「關於修改《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的決定」。2000年12月28日中華人民共和國主席令第四十三號將修改《條例》的決定公布。新修訂的《條例》自公布之日起施行23。

⑸ 大學生（直招士官）轉業，服役年限計算的問題.

1、對於你2014年入伍的大學生士兵來說，當前的退役士兵安置政策就是年11月1日頒發的《退役士兵安置條例》，在第二十九條明確規定，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作:

(一)士官服現役滿12年的；(二)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；(三)因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；(四)是烈士子女的。
因此，根據現有的政策規定，像你服役滿10年，就算幹完上士也無法享受政府安排工作。

從另一個角度來說，你現在才服役5年，等你服役滿10年也得是2024年，誰知道那時候國家會不會再出台更多的退役士兵安置方式，比如像軍官的自主擇業類似的退役方式，或者對退役士兵安排工作的服役年限進行縮短等。所以現在就安心服役，以後的政策會更好的。

2、關於從非軍事部門直接招收的士官退役後能否安排工作的問題，根據2014年6月民政部 財政部 總參謀部《關於士兵退役移交安置工作若干具體問題的意見》規定：

① 《退役士兵安置條例》施行前（2011年11月1日以前）從非軍事部門直接招收的士官，其服現役雖不滿12年但滿上士軍銜規定年限的，在《退役士兵安置條例》施行以後退出現役，可以選擇按《退役士兵安置條例》施行前政策由政府安排工作或自謀職業；
② 《退役士兵安置條例》施行後（2011年11月1日以後）從非軍事部門直接招收的士官，符合《退役士兵安置條例》第二十九條規定且未選擇自主就業安置的，退出現役後由政府安排工作。

3、關於退役士兵「服現役年限」的計算：

《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第五條第二款規定，士兵服現役年限「自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算」。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養的（2013年12月28日全國人大常委會通過關於廢止有關勞動教養法律法規的決定以前），服刑和勞動教養時間不計入服現役年限。

⑹ 少校官大,還是上尉大

少校級別高於上尉。

1988年12月17日，國務院、中央軍委發布《中國人民武裝警察部隊實行警官警銜制度的具體辦法》。

一、少校軍銜：

1、陸軍少校為陸軍正營職軍官的主要軍銜。此外，它還是陸軍副團職軍官和副營職軍官的輔助軍銜。

2、海軍少校為海軍正營職軍官的主要軍銜。此外，它還是海軍副團職軍官和海軍副營職軍官的輔助軍銜。

3、空軍少校為空軍正營職軍官的主要軍銜。此外，它還是空軍副團職軍官和空軍副營職軍官的輔助軍銜。

4、武警少校為武警正營職警官的主要警銜。此外，它還是武警副團職警官和副營職警官的輔助警銜。

二、上尉軍銜

1、陸軍上尉為陸軍副營職軍正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是陸軍副連職軍官的輔助軍銜。

2、海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是海軍副連職軍官的輔助軍銜，即資深的海軍副連職軍官也可被授予海軍上尉軍銜。

3、空軍上尉為空軍副營職軍官和正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是空軍副連職軍官的輔助軍銜，即資深的空軍副連職軍官也可被授予空軍上尉軍銜。

(6)軍官服役條例擴展閱讀

上尉的發展歷程

1955年2月8日，第一屆全國人大常委會第六次會議通過《中國人民解放軍軍官服役條例》，中國人民解放軍正式實行軍銜制，其中尉官設置為：大尉、上尉、中尉、少尉。上尉為尉官中的第二個級別。

1965年5月22日，第三屆全國人大常委會第九次會議通過了《關於取消中國人民解放軍軍銜制的決定》，1965年6月1日開始實施。

1988年7月1日，七屆全國人大常委會第二次會議通過了《中國人民解放軍軍官軍銜條例》，中國人民解放軍恢復軍銜制，不再設大尉軍銜，尉官設置改為上尉、中尉、少尉三級。

上尉軍銜根據不同兵種分為：陸軍上尉、海軍上尉、空軍上尉。

1988年12月17日，國務院、中央軍委發布《中國人民武裝警察部隊實行警官警銜制度的具體辦法》，設立武警上尉警銜。

陸軍上尉為陸軍副營職軍正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是陸軍副連職軍官的輔助軍銜。

海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是海軍副連職軍官的輔助軍銜，即資深的海軍副連職軍官也可被授予海軍上尉軍銜。

空軍上尉為空軍副營職軍官和正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是空軍副連職軍官的輔助軍銜，即資深的空軍副連職軍官也可被授予空軍上尉軍銜。

⑺ 軍校學員畢業後多少年可以轉業

解答： 因為軍校畢業一般都是先到基層當排長。部隊不可能讓你這么早轉業的，
部 隊花了錢和時間讓你去軍事院校學習，國家培養了你，基本上到副連以後才
有可能同意你轉業，也就是說軍校畢業三年以後才可以轉業。
所以按照軍官轉業條例的有關規定：
全日制本科畢業三年內，全日制研究生畢業二年內不得轉業。
同時，轉業還應滿足最低服役年限的要求，即：排職8年，連職10年。
相關的條例：
2000年12月，全國人民代表大會常務委員會通過了對《中國人民解放軍現役 軍官服役條例》進行修改的決定，《中國人民解放軍現役軍官服役條例》的名稱修 改為：「《中華人民共和國現役軍官法》」。條例共八章五十四條。

其中涉及轉業的主要有以下條目：

第十四條 作戰部隊的軍事、政治、後勤軍官平時任職的最高年齡：
擔任排級職務的，三十歲；
擔任連級職務的，三十五歲；
擔任營級職務的，四十歲；
擔任團級職務的，四十五歲；
擔任師級職務的，五十歲；
擔任軍級職務的，五十五歲；
擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

第四十三條 軍事、政治、後勤、裝備軍官平時服現役的最低年限分別為：
（一）擔任排級職務的，八年；
（二）擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；
（三）擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；
（四）擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。

第四十五條 軍官未達到平時服現役的最低年限的，不得退出現役。但是有下列情形之一的，應當提前退出現役：
（一）傷病殘不能堅持正常工作的；
（二）經考核不稱職又不宜作其他安排的；
（三）犯有嚴重錯誤不適合繼續服現役的；
（四）調離軍隊，到非軍事部門工作的；
（五）因軍隊體制編制調整精簡需要退出現役的。

「軍官未達到平時服現役的最低年限，要求提前退出現役未獲批准，經教育仍堅持退出現役的，給予降職（級）處分或者取消其軍官身份後，可以作出退出現役處理。

由此，我們可以看出，副連職幹部轉業理論上有以下幾個條件：起碼服役滿10年，或者年齡大於等於35周歲；單位或編制裁撤；身體有嚴重疾病或殘疾。

⑻ 中國服兵役制度與韓國服兵役制度

中國從復1978年以後，採取了義務兵與制志願兵相結合的兵役制度，對於加強中國軍隊的現代化建設，提高部隊戰鬥力，積蓄後備兵員具有重要意義。

韓國對男性實行徵兵制。大韓民國國軍各軍種兵役長度為：陸軍及海軍陸戰隊24個月，海軍26個月，空軍28個月。「因良心拒絕服役者」會被判刑監禁。對於身體檢查未合格者、體育或學業成績有特殊表現者、一些取得國外永久居留權且未在國內停留超過一年者可免除兵役。——軍事知識篇。

⑼ 誰知道從士兵升到少尉要幾年

士兵到少尉軍官少則三年，多則8年，士兵到上等兵後也就是當兵第二年，可以考回軍事院校，中專兩年答畢業後授予少尉軍銜。