北京促進中小企業發展條例

❶ 社會化用工是什麼意思

當前，企業在面對疫情挑戰時，通過合理實施社會化用工成為重要應對策略。

北京市第十五屆人大常委會第二十三次會議討論報告指出，為應對新冠疫情，北京市積極穩定就業和經濟，推動出台促進中小企業發展的條例。報告中明確提及，下半年將鼓勵靈活就業新模式，如共享用工、兼職配送和臨時客服等。

共享用工、兼職配送和臨時客服等模式被視為社會化用工的一部分。社會化用工主要指企業從社會上招聘簽訂合同的勞動力，具有明確的工作年限。它強調用工的靈活性，允許企業和員工雙向選擇，提高用工的流動性。

社會化用工的核心在於形成風險共擔和利益共享的合作關系。這種模式在當前市場經濟中受到推崇，因為它有助於進一步釋放勞動力，對於面臨挑戰的企業而言尤為重要。

然而，在實施社會化用工時，需要注意法務風險。企業需藉助專業的用工平台提供保障。因此，考察平台的營業資質、勞務資質等服務資質變得至關重要。

綜上所述，社會化用工是一種靈活就業模式，旨在通過風險共擔和利益共享，提高勞動力的流動性，為企業應對市場挑戰提供支持。但在實施過程中，還需關注法務風險，確保操作合規。企業應選擇具備相應資質的專業平台，以確保社會化用工的順利進行。

❷ 五環內禁止新設三級醫院

據北京日報消息，2018年9月26日上午，北京市政府公布《北京市新增產業的禁止和限制目錄》（2018年版）（以下簡稱目錄）。相較於2015年版的《目錄》，新版《目錄》充分考慮有序疏解非首都功能，提升城市品質、保障城市運行和百姓生活服務需要，進行了73處修訂。
首次將北京城市副中心單列
新版《目錄》將按照\」1+4\」 的分區域差別化禁限管理(「1」指適用於全市范圍；「4」 指在執行全市層面措施基礎上，分別適用於中心城區，北京城市副中心，中心城區、北京城市副中心以外的平原地區，生態涵養區)。其中，首次將北京城市副中心單列，對農林牧漁業、製造業、批發業等行業提出了禁限管理措施。
新版《目錄》明確，中心城區包括東城區、西城區、朝陽區、海淀區、豐台區、石景山區，土地面積1378平方公里。北京城市副中心規劃范圍為原通州新城規劃建設區，總面積約155平方公里。中心城區、北京城市副中心以外的平原地區包括通州區(北京城市副中心除外)、順義區、大興區以及昌平區和房山區的平原地區。生態涵養區包括門頭溝區、平谷區、懷柔區、密雲區、延慶區以及昌平區和房山區的山區部分。
五環內禁止新設三級醫院
新版《目錄》指出，東西城禁止新設醫院、門診部和診所（法人和其他組織設置的僅提供對內服務的門診部、診所以及國醫大師、首都國醫名師舉辦的中醫診所除外）；不再批准增加醫療機構編制床位總量和建設規模（現有建築存在安全隱患需要原址翻建且不增加編制床位總量和地上建築面積的除外）。
朝陽、海淀、豐台、石景山區：五環以內禁止新設三級醫院（面向國際交往中心服務的中外合資合作醫院除外）；不再批准增加三級醫院的編制床位總量；位於中心城區的醫療機構在規劃建設新院區時，應適當壓縮中心城區的編制床位數量。
普通高等學校不得擴建
新版《目錄》明確，位於中心城區的普通高等學校不在原校址基礎上向周邊擴建，不再新增佔地面積，嚴控新增建築面積（存在安全隱患的除外）。中心城區、北京城市副中心以外的平原地區除疏解項目外，普通高等教育不再新增佔地面積。
在教育規模方面，新版《目錄》要求，全市不再設立中等職業學校、不再擴大中等職業學校教育辦學規模、不再新增佔地面積、不再增加建築面積；不再新設或新升格普通高等學校、不再擴大高等教育辦學規模（包括實有辦學規模和國家批復辦學規模）；成人高等教育方面，不再擴大普通高等學校成人教育、網路教育、自考助學的面授教育規模，不再新增招收京外生源為主的成人教育機構和辦學功能，技能培訓、教育輔助及其他教育方面，不再新設里民辦非學歷高等教育機構，不再擴大成人教育、網路教育、自考助學的在京面授教育規模。
東城區、西城區不再新建商品房項目
房地產行業中，新版《目錄》指出，東城區、西城區禁止新建房地產開發經營中的住宅類項目（棚戶區改造、危房及老舊小區改造、文物保護區改造除外；禁止新建酒店、寫字樓等大型公建項目。朝陽區、海淀區、豐台區、石景山區的東、西、北五環路和南四環路內，禁止新建酒店、寫字樓等大型公建項目。
北京市全市禁止新建房地產開發經營中容積率小於1.0（含）的住宅項目（文物保護區、平房區按院落進行建設的項目除外，但禁止建設獨戶獨棟類房地產項目）。禁止新設立房地產租賃經營中的集中辦公區（《北京市促進中小企業發展條例》規定的經中小企業工作主管部門認定的集中辦公區除外）。
支持高端製造業配套類產業細分
新版《目錄》注重從產業鏈條、綜合競爭力角度進行把握，區分傳統產業、新興產業的鏈條環節，對符合首都功能定位的高精尖產業和環節予以細分支持，避免「一刀切」。
在製造業中，除東城區、西城區外，全市范圍內對研發、中試、設計、技術服務等非生產製造環節予以細分支持；對新能源車整車、新能源專用關鍵零部件、工業機器人製造等鼓勵發展的重點產業不予禁限；對符合條件的國家高新技術企業或中關村高新技術企業，在申辦建築業相關資質時予以支持。

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：https://www.87dh.com/xl/

❸ 北京專精特新中小企業認定標准

1、專業化指標

要求企業必須專注核心業務，具備專業化生產、服務和協作配套的能力。所以，企業應滿足以下條件：專注於某一特定的產品或服務領域，具有深厚的行業經驗和專業知識；在該領域內擁有獨特的技術或工藝，能夠提供高質量的產品或服務；建立了完善的生產和服務體系，能夠滿足客戶的定製化需求。

2、精細化指標

要求企業在管理、生產和服務等各個環節都要實現精細化。所以，企業應滿足以下條件：建立了精細化的管理體系，包括財務管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面；在生產過程中注重細節，追求產品的精益求精，確保產品質量的穩定性和可靠性；在服務方面，能夠為客戶提供個性化的解決方案，滿足客戶的多樣化需求。

3、特色化指標

要求企業在產品或服務上具有獨特的特色或優勢，能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。所以，企業應滿足以下條件：產品或服務具有獨特的技術特點或文化內涵，難以被其他企業模仿或替代；在某一細分市場或特定領域內具有較高的知名度和美譽度；能夠根據市場變化和客戶需求，不斷創新和改進產品或服務，保持其特色優勢。

4、新穎化指標

要求企業在技術創新、產品創新或服務創新方面具有較強的能力，能夠不斷推出新穎、獨特的產品或服務，引領行業發展潮流。所以，企業應滿足以下條件：建立了完善的創新體系，包括研發投入、研發團隊、創新平台等方面；在技術創新方面取得了顯著成果，擁有一定數量的自主知識產權；能夠及時將創新成果轉化為實際的產品或服務，並推向市場，實現商業價值。

北京市專精特新中小企業的作用

1、提升抵禦風險能力

專精特新中小企業通過專注於某一特定領域或細分市場，能夠更好地應對市場變化和外部風險。

2、擴大市場份額

專精特新中小企業往往能夠在其專注的領域內建立起較高的市場地位和品牌影響力，從而擴大市場份額，提高企業效益。

3、構建核心競爭力

通過走差異化成長道路，專精特新中小企業能夠構建獨特的企業核心競爭力，贏得長期市場競爭優勢。

4、引導創新

專精特新中小企業的認定標准和政策扶持，有助於引導中小企業加大研發投入，提高自主創新能力。

5、服務於補鏈強鏈

專精特新中小企業往往聚焦於產業鏈的關鍵環節和核心技術，通過解決「卡脖子」問題，為產業鏈的補短板、鍛長板、填空白提供重要支持。

6、完善中小企業培育梯次

專精特新中小企業的認定和培育，是完善我國中小企業培育梯次的重要環節。通過形成「中小企業—專精特新培育企業—省市級專精特新企業—專精特新小巨人企業—製造業單項冠軍」的培育梯次，有助於促進中小企業的健康發展，並培育出更多具有全球競爭力的優秀企業。

❹ 北京市各區專精特新企業獎勵政策

北京市為推動專精特新企業發展，設立了一系列獎勵政策，旨在提升中小企業創新能力，促進經濟高質量發展。具體政策如下：

一、北京市經信局、北京市財政局

1. 對符合條件的中小企業提供服務券補貼，國家級專精特新「小巨人」企業補貼上限為20萬元，補貼比例最高可達合同總金額的30%。

2. 支持數字化轉型，對製造業企業提供最高100萬元的資金支持，鼓勵上雲上平台改造，最高補貼30萬元。

3. 提升品牌影響力，對入選國際國內知名品牌榜單的企業，按不超過品牌宣傳推廣費用的30%，給予最高30萬元資金支持。

二、其他區級政策

1. 東城區：對獲得市級專精特新稱號的企業一次性獎勵10萬元；國家級稱號企業獎勵80萬元；隱形冠軍企業獎勵150萬元。

2. 西城區：新遷入或首次獲得市級認定的企業獎勵20萬元；國家級、市級認定企業分別獎勵100萬元、50萬元。

3. 豐台區：國家級「小巨人」企業獎勵60萬元；市級「小巨人」企業獎勵30萬元。

4. 石景山區：創新型中小企業獎勵3萬元；市級「專精特新」企業獎勵20萬元；國家級「小巨人」企業獎勵80萬元。

5. 平谷區：專精特新企業獎勵10萬元；國家級「小巨人」企業獎勵50萬元；新遷入國家級「小巨人」企業獎勵50萬元。

6. 大興區：獲得國家級資質認定的企業獎勵500萬元；市級資質認定企業獎勵100萬元；國家級「小巨人」、市級「專精特新」企業分別獎勵50萬元、10萬元。

7. 密雲區：國家級「小巨人」企業獎勵50萬元，首次獲得總部型追加20萬元；市級「專精特新」企業獎勵20萬元。

8. 通州區：國家級「小巨人」企業獎勵80萬元；市級「專精特新」企業獎勵20萬元；單項冠軍企業獎勵100萬元；上市「專精特新」企業獎勵1000萬元。

9. 順義區：國家級「小巨人」企業獎勵50萬元；市級「專精特新」企業獎勵25萬元；市級「專精特新」企業獎勵10萬元。

10. 懷柔區：支持企業發展，對符合條件的企業給予一次性最高不超過300萬元資金獎勵。

11. 門頭溝區：首次獲得市級「專精特新」稱號的企業獎勵20萬元；市級「小巨人」企業獎勵50萬元；國家級「小巨人」企業獎勵80萬元，單個企業不重復享受。

12. 昌平區：首次獲得市級「專精特新」、國家級「小巨人」企業分別獎勵10萬元、50萬元；實施「數智轉型」改造升級的企業按實際投資20%給予最高200萬元支持。

13. 延慶區：首次獲得市級「專精特新」企業獎勵10萬元；市級「小巨人」企業獎勵20萬元；國家級「小巨人」企業獎勵50萬元。

14. 海淀區：對高新技術企業、中關村高新技術企業等，給予重大科技項目和創新平台建設獎勵，最高支持200萬元。

15. 朝陽區：首次入選市級「專精特新」企業獎勵30萬元；營業收入超過5000萬元企業獎勵80萬元；獨角獸企業獎勵80萬元；未來獨角獸、潛在獨角獸企業獎勵50萬元。

16. 房山區：企事業單位與高等、科研院所合作科研活動，給予一次性最高20萬元獎勵；年度研發費用超出目標值的大中型企業獎勵，最高300萬元；首次獲得高新技術企業資格認定的企業獎勵30萬元；有效期滿再次認定的企業獎勵5萬元。

17. 經開區（亦庄）：新遷入、首次獲得認定或政策期內首次通過復核的企業獎勵，國家級「小巨人」企業50萬元，市級「專精特新」企業20萬元；年度研發費用增長超過目標值的企業支持，最高300萬元；市級專精特新中小企業房租補貼，最高500平米，1.5元/平米/天。

這些政策旨在為專精特新企業提供資金支持、技術改造、品牌建設等多方面的幫助，促進企業持續發展，提升競爭力。

❺ 中小企業劃型標准規定的法規

中小企業劃型標准規定

一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發〔2009〕36號)，制定本規定。

二、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標准根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。

三、本規定適用的行業包括：農、林、牧、漁業，工業（包括采礦業，製造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業），建築業，批發業，零售業，交通運輸業（不含鐵路運輸業），倉儲業，郵政業，

住宿業，餐飲業，信息傳輸業（包括電信、互聯網和相關服務），軟體和信息技術服務業，房地產開發經營，物業管理，租賃和商務服務業，其他未列明行業（包括科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，社會工作，文化、體育和娛樂業等）。

四、各行業劃型標准為：

（一）農、林、牧、漁業。營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入500萬元及以上的為中型企業，營業收入50萬元及以上的為小型企業，營業收入50萬元以下的為微型企業。

（二）工業。從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

（三）建築業。營業收入80000萬元以下或資產總額80000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入6000萬元及以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入300萬元及以上，且資產總額300萬元及以上的為小型企業；營業收入300萬元以下或資產總額300萬元以下的為微型企業。

（四）批發業。從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業；從業人員5人及以上，且營業收入1000

萬元及以上的為小型企業；從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業。

（五）零售業。從業人員300人以下或營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（六）交通運輸業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。

（七）倉儲業。從業人員200人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（八）郵政業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（九）住宿業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十）餐飲業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十一）信息傳輸業。從業人員2000人以下或營業收入100000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下的為微型企業。

（十二）軟體和信息技術服務業。從業人員300人以下或營業收入10000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

（十三）房地產開發經營。營業收入200000萬元以下或資產總額10000萬元以下的為中小微型企業。其中，營業收入1000萬元及

以上，且資產總額5000萬元及以上的為中型企業；營業收入100萬元及以上，且資產總額2000萬元及以上的為小型企業；營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。

（十四）物業管理。從業人員1000人以下或營業收入5000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為中型企業；從業人員100人及以上，且營業收入500萬元及以上的為小型企業；從業人員100人以下或營業收入500萬元以下的為微型企業。

（十五）租賃和商務服務業。從業人員300人以下或資產總額120000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上，且資產總額8000萬元及以上的為中型企業；從業人員10人及以上，且資產總額100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或資產總額100萬元以下的為微型企業。

（十六）其他未列明行業。從業人員300人以下的為中小微型企業。其中，從業人員100人及以上的為中型企業；從業人員10人及以上的為小型企業；從業人員10人以下的為微型企業。

五、企業類型的劃分以統計部門的統計數據為依據。

六、本規定適用於在中華人民共和國境內依法設立的各類所有制和各種組織形式的企業。個體工商戶和本規定以外的行業，參照本規定進行劃型。

七、本規定的中型企業標准上限即為大型企業標準的下限，國家統計部門據此制定大中小微型企業的統計分類。國務院有關部門據此

進行相關數據分析，不得制定與本規定不一致的企業劃型標准。

八、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門根據《國民經濟行業分類》修訂情況和企業發展變化情況適時修訂。

九、本規定由工業和信息化部、國家統計局會同有關部門負責解釋。

十、本規定自發布之日起執行，原國家經貿委、原國家計委、財政部和國家統計局2003年頒布的《中小企業標准暫行規定》同時廢止。

(5)北京促進中小企業發展條例擴展閱讀：

新華社北京2011年7月4日電（記者劉菊花）工業和信息化部、國家統計局、發展改革委、財政部等四部門4日聯合發布《中小企業劃型標准規定》，首次在中小企業劃型中增加「微型企業」一類。

工信部總工程師朱宏任表示，新增微型企業標准，有利於明確重點，出台更有針對性、時效性的優惠政策，加大對小型、微型企業扶持力度。

這次中小企業劃型標准修訂是我國歷史上的第8次修訂，也是涉及面最廣、行業面最寬、劃型較全的一次。新標准基本涵蓋了國民經濟的主要行業，涉及84個行業大類，362個行業中類和859個行業小類，新增房地產業、租賃和商務服務業、信息傳輸業、軟體和信息技術服務業等行業。