法律事務崗位安全責任制

1. 崗位責任制與安全生產責任制的區別

一、制度不同

1、安全生產責任制：根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

2、崗位責任制：是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。

二、特點不同

1、安全生產責任制：是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

2、崗位責任制：建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，而非職務，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。

三、作用不同

1、安全生產責任制：健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規，在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病就會減少。

2、崗位責任制：分考慮各種因素，在實際工作需要中，調整人員，量才授職，揚長避短，才能人盡其才，也使每個崗位上的工作卓有成效。

2. 崗位責任制、安全責任制、屬地管理有何區別請說的詳細些。

崗位責任來制是指根據各個自工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。

安全責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一,預防為主,綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，

屬地管理是指將原由中央所屬(企業指的是總公司)的在各省、自治區、直轄市的單位統一劃到各省、自治區、直轄市歸口管理（企業指的是各地事務由屬地分公司管理）。

3. 簡述本崗位安全生產責任制內容是什麼

解決職工的思想觀念和意識問題是實現安全生產的根本。逐步提煉構成以安全零理念為指導、以班組安全文化為支撐、以人的安全、設備的安全和組織制度的安全為主要資料的安全管理模式，那麼怎樣做到安全生產呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標准化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施，大家知道崗位安全生產責任制內容是什麼嗎？

1、企業主要負責人責任。

按照"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責"的要求，企業法定代表人、實際控制人是企業主要負責人，也是安全生產的第一責任人，全面負責安全生產工作。

要認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規和黨中央、國務院及省委、省政府關於安全生產工作的決策部署，嚴格落實企業安全生產主體責任，建立健全安全生產和職業衛生責任制，簽訂安全生產目標責任書。

2、企業分管安全生產負責人（安全總監）責任。

企業分管安全生產工作負責人負責企業安全生產綜合監督管理，監督檢查各職能部門、分支機構等落實安全生產責任和職業病防治責任，組織構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，推廣先進適用安全技術裝備，更新淘汰落後生產工藝技術裝備。

組織開展安全生產標准化建設和崗位精細化管理，組織實施職業病危害防治管控措施和新、改、擴建設項目履行安全設施"三同時"，負責企業動火作業等高危特殊作業項目審批，負責對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為的處罰和責任追究。

3、企業其他負責人責任。

按照管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的原則及管安全生產必須管職業健康，建立安全生產和職業衛生一體化監管執法體制的要求，企業其他負責人根據職責分工，既要對具體分管工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作和職業衛生負責。始終要把安全生產、職業衛生與其他業務工作共同研究部署、共同督促檢查、共同考核問責。

4、安全生產管理機構及專職安全管理人員責任。

企業的安全生產管理機構以及專職安全管理人員協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織本單位的安全生產制度體系建設，安全生產責任制考核獎懲，組織實施企業安全風險管控、事故隱患排查、安全教育培訓、應急救援預案修訂和演練,督促落實重大危險源安全管理措施和事故隱患整改措施，及時制止糾正違章作業等工作。
5、職能部門及其負責人的安全生產責任。
企業的辦公室、生產經營、人力資源、物資供應、財務管理、技術設備、產品銷售等部門，要依據職責分工承擔相應的安全生產職責。其部門主要負責人為本部門的安全生產第一責任人，在其分管業務范圍內同時對相關的安全生產工作負責。企業黨辦、工會、共青團等工作部門及負責人應加強安全文化建設、宣傳教育培訓、法律法規執行等工作。
6、分支機構（分公司）主要負責人責任。
分支機構（分公司）主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責。負責本單位安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，負責制定安全生產責任制考核、安全生產例會例檢、隱患排查治理、安全風險管控和崗位精細化管理等制度。負責組織實施重大危險源監控、淘汰落後工藝裝備、安全生產標准化建設、外包工程安全管理、從業人員安全培訓、應急預案演練和事故現場應急處置等工作。
7、車間（工段）主要負責人責任。
車間主任（工段長）是車間（工段）安全生產第一責任人，要按照生產作業要求，細化車間（工段）安全生產職責及崗位安全技術操作規程，制定安全生產承諾制度、安全生產例會例檢制度、安全培訓制度和作業現場、設備設施、工藝流程安全確認制度、隱患排查治理報告和應急處置制度等，確保各項安全措施落到實處。
8、班組負責人責任。
班組長是班組安全生產第一責任人，組織召開班前例會、班中例檢、班後總結，落實崗位操作人員的安全生產責任，嚴格安全技術操作規程，實行安全管理"崗位描述、手指口述"等安全確認。履行"班前警醒、班中提醒、班後反省"的義務。
9、崗位管理和操作人員責任。
崗位管理和操作人員（含勞務派遣人員、實習生等）應積極參加企業或相關安全培訓機構的安全培訓，熟練掌握崗位所需的安全生產知識和技能，持證上崗。自覺遵守安全規章制度和安全技術操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，有效辨識和防範安全風險，發現事故隱患應立即報告。

4. 本人崗位應承擔的安全責任有哪些

基本上所有的公司一般都會有安全責任制，對於每個崗位的責任都有具體的劃分，回個人只需要承擔答相應的責任即可。具體來說：

一、遵守國家安全法律法規。

二、遵守公司的安全規章制度。

三、拒絕「三違」。（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）

四、在工作中發現安全隱患，及時報告、處理。

五、提高自己的安全意識，從「要我安全」轉變為「我要安全」。

5. 安全生產責任制和崗位責任制有什麼區別

一、類型不同來

安全源生產責任制：安全生產責任制是一項安全制度。

崗位責任制：崗位責任制是一項規章制度。

二、目的不同

安全生產責任制：安全生產責任制目的是對安全生產層層負責。

崗位責任制：崗位責任制目的是達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。

三、原則不同

安全生產責任制：原則是「要精、要管用」。

崗位責任制：原則是才能與崗位相統一的原則、職責與權利相統一的原則和考核與獎懲相一致的原則。

四、作用不同

安全生產責任制：安全生產責任制有助於改善勞動條件，減少工傷事故和職業性疾病。

崗位責任制：崗位責任制有助於辦公室工作的科學化、制度化。