社保經辦人的法律責任

Ⅰ 我離職了 公司醫保的經辦人還是我怎麼辦，如果出問題我會不會承擔責任

既然你離職了，那麼在你離職之前向接任者或者領導交待清楚，還有哪些問題等，如回果你離職時沒有交答接清楚，那麼在離職後你應該回公司把自己的工作再交接一下，就沒有問題了。如果再出現問題，你可以給予解答，你不會承擔什麼責任的，但是如果沒有交接清楚，或者在你工作時存在問題，那就難說了。

Ⅱ 社保經辦人是什麼意思

社保經抄辦人，是企事業單位具體負責社保工作的人員，可以兼職也可以專職。
社保經辦人，一般從從事人事社保人員中確定，由單位的主管人員選派，不需要申請，到社會機構備案就可以了，變更也不需要申請。

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Ⅲ 我是社保經辦人，有個員工下班時出了車禍，工傷保險沒有保，我需要承擔什麼責任

員工在上下班途中發生意外事故，屬於工傷，用人單位應承擔責任。
為何要你向公司借錢來內支付該員工的容醫葯費？關你什麼事！應該由該公司承擔責任，並不是要某個人來承擔責任。
如果，該公司未為該員工參加社保的，你只是工作失職。並不是直接道至該員工發生意外的主要原因。也對事故後沒有直接的責任。

Ⅳ 村醫騙保，應追究社保局醫保經辦人的責任嗎

可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。

相關的法律法規：

1. 《勞動保障監察條例》第二十七條規定：「用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。」按照這一規定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數額也非常大。

2. 《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」責任相對減少，只要用人單位及時補繳，滯納金的責任不算很重。但相對於正常繳費來說，仍然是「不菲的支出」。《社會保險法》自2011年7月1日起施行，在這之前還主要適用《勞動保障監察條例》。

3. 用人單位未繳、少繳社會保險費的違法行為持續的，應當連續進行查處。如2008年5月1日至2010年4月30日用人單位均存在少繳社會保險費行為，只查處2009年5月1日至2010年4月30日的少繳行為，是沒有法律依據的。對未繳、少繳社會保險費的違法行為進行查處是具體行政行為，沒有法律依據的具體行政行為是違法的。

Ⅳ 企業虛報瞞報繳費基數，社保經辦人是否有法律責任

去社保申請改正就可以了，沒什麼太嚴重的事

Ⅵ 為非本單位職工代買五險一金，違法嗎經辦人要承擔什麼責任，如何辦理才能規避風險

正常辦理即可。辦理五險一金需要個人繳納全部費用。你作為員工不存在版任何風險。單位也不權存在太多風險。問題就是交費那塊兒，需要你老闆的那個朋友先行在支付給你們公司。否則你們公司錢被劃走了，很可能收不到對方的錢。

Ⅶ 公司收款收據經辦人簽字要負什麼法律責任嗎

如果收據經辦人簽字之後，單位發生了私自挪用，佔用公款，貪污，侵佔等情況，經辦人需要承擔法律責任，具體情況需根據法院的評判才可決定。

(7)社保經辦人的法律責任擴展閱讀：

應屆碩士研究生小夏，為了解決北京戶口，同王先生簽訂協議，約定王先生幫其解決戶口進京問題，為此小夏支付了28萬余元。然而王先生很快因為倒賣國家機關公文罪被法院判刑，雞飛蛋打的小夏隨即將王先生起訴至法院，索要自己當時支付的費用。

研究生網上找人幫落戶

小夏是內蒙古人，從北京某高校工商管理研究生畢業後，一心想找份「能夠解決北京戶口」的工作。小夏被一條「能夠幫助在北京落戶」的消息所吸引，並且按照網上的方式同發布信息的人取得聯系。這名王姓男子了解了小夏的情況後，表示能夠為其解決落戶問題。

為此，雙方於2013年7月12日簽訂了一份《人事服務代理協議》，約定由這位王先生為小夏推薦工作並且解決戶口進京問題，服務費為22萬元。

協議同時約定，如果小夏不去上班，則工作單位為小夏繳納的社保費以及發放的工資，全由小夏自己承擔。如果小夏的戶口沒有辦成，則由王先生全額退款。

所託之人獲刑警察找上門

協議簽訂後，小夏向王先生共支付了280900元。很快，小夏拿到《2013年國務院各部委、直屬機構及在京中央企業畢業生接收函》。還沒等小夏去公安機關辦理落戶，民警先找上門。

原來，王某以及為小夏提供《接收函》的金吉列出國留學咨詢服務有限公司（以下簡稱「金吉列」），倒賣戶口的事情經人舉報案發。王某因倒賣國家機關公文罪獲刑一年。

討要費用一審勝訴

眼見到手的戶口「黃了」，父母辛苦籌措的20多萬元也不見蹤影，小夏一紙訴狀將王先生起訴至法院，以雙方當初簽訂的《人事服務代理協議》沒有完成為由，要求王先生退還服務費以及自己提前支付的工資和社保費等費用。

一審法院審理後認為，小夏和王先生簽訂的所謂《人事服務代理協議》實際上是通過金錢買賣的方式獲取進京指標，損害了國家對於進京指標、北京戶籍管理的社會秩序，損害其他能夠通過正常途徑取得進京指標人員的利益，損害了社會公共利益，因此應屬無效合同。

合同被確認無效後，因該合同取得的財產應予以返還，返還財產不考慮當事人雙方的過錯問題。法院據此判決小夏勝訴，王先生要向小夏返還全部費用。隨後，王先生提出上訴。

二審開庭暫未宣判

昨天上午，一中院二審開庭審理此案。王先生的代理人當庭提出的上訴理由是其與小夏之間的行為實質是買賣北京市戶口，這一性質已經在刑事判決書中進行確認，而王先生也因此受到刑事處罰，小夏為落戶提供的「服務費」也已經作為違法所得被法院沒收。

而小夏作為一名碩士研究生，應當知道自己簽訂的《人事服務代理協議》的實質是什麼，這份協議的本質為雙方惡意串通、嚴重損害了國家利益而締結的無效合同，依據法律規定，雙方因該合同取得的財產以及非法利益也應當被收歸國有，因此無需再「退還」給小夏。

該代理人在庭審中同時提及，小夏是在向公安機關提交悔過書後，才得以不被移交起訴。

對此，小夏一方的代理人予以否認，稱小夏只是單純地為了能夠找到一份能夠解決北京戶口的工作，並沒有違法的故意。而當法官詢問該代理人，如何解釋《人事服務代理協議》中「不去上班」這一條款的理解時，該代理人並沒有給出合理的解釋。

昨天，本案沒有當庭宣判。記者了解到，小夏目前依然沒有正式工作，還留在北京等待合適的機會。而同為研究生學歷的王先生，去年刑滿釋放後，至今也一直是無業的狀態。

Ⅷ 社保經辦人與負責人有什麼區別

社保經辦人是指企業中具體辦理社保的人員；負責人是指經辦人員的上級主管。

Ⅸ 社保單位經辦人的職責

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保經辦人，是企事業單專位具體負責社保工屬作的人員，可以兼職也可以專職。
社保經辦人，一般從從事人事社保人員中確定，由單位的主管人員選派，不需要申請，到社會機構備案就可以了，變更也不需要申請。

Ⅹ 社保經辦人什麼意思需要申請嗎變更需要申請嗎

社保經辦人，是企事業單位具體負責社保工作的人員，可以兼職也可以專職。社保經辦人，一般從從事人事社保人員中確定，由單位的主管人員選派，不需要申請，到社會機構備案就可以了，變更也不需要申請。

(10)社保經辦人的法律責任擴展閱讀：

社會保險經辦的基本內容

社會保險經辦工作可大致劃分為操作、管理與監督三類。操作包括社會保險登記、社會保險費征繳核定、社會保險待遇支付審核等業務處理過程；管理包括社會保險個人賬戶管理、社會保險基金財務管理、社會保險業務統計與計劃、社會保險檔案管理等經辦管理過程。

監督包括外部稽核和內部監督等環節。同時，社會化管理服務也是經辦服務體系的一部分。經辦業務規程的各環節是按上述業務內容展開的。

從各地情況看，經辦業務規程基本包括社會保險登記、征繳核定、待遇審核支付個人賬戶管理、財務管理與會計核算、稽棱監督等主要環節。

從這個角度講，各地經辦業務規程有共性內容，同時，由於各地實際情況的不同，業務規程又有一定的特殊性。比如，在管理體制上，既有「五險合一」的經辦機構，又有按險種分置的經辦機構，還有徵、支分設的經辦機構，同時還存在著機構分級管理與垂直管理的情況。

在社會保險費徵收體制上，有社保機構徵收和稅務機構代征兩種情況。這些狀況不僅影響了業務規程的完整性，也造成了各地業務規程存在一些差異。

隨著社會保險制度的逐步完善，一些地區的經辦管理經歷了從單險種向多險種的轉變。多險種統一經辦與單險種經辦相比，絕不是險種數量的簡單相加，而是經辦管理上質的變化與飛躍。

多險種統一經辦可以最大程度地服務於參保對象，具有管理服務社會化、經辦事務高效化、經辦投入低成本和規范基金管理等諸多優勢。