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私營企業經營者法律知識讀本

發布時間: 2022-03-15 09:10:38

㈠ 《法律知識讀本》讀後感好題目

就個人而言,《法律的概念》有精讀的必要性,,原因大致如下:研習法理學繞不過的幾本專經典書,赫然就屬有哈特的《法律的概念》,分析論證對於我們法學研究的重要性在日漸顯現。無論是語義正式,還是邏輯論證,都有純化某些粗糙的理論的作用,此其二也;除了以上客觀因素,個人口味的轉換也驅使著我把目光從當初《為權利而斗爭》投向了一些理性冷靜而不乏睿智的文學。

㈡ 關於超市經營的法律法規

一、一般侵權民事責任的法律要件
(1)損害事實
(2)違法行為(作為與不作為)
(3)違法行為與損害事實之間存在因果關系
(4)行為人有過錯 — 過錯責任
二、產品相關法律知識
產品或者其包裝上的標識必須真實,並符合下列要求:
(1)有產品質量檢驗合格證明;
(2)有中文標明的產品名稱、生產廠廠名和廠址;
(3)根據產品的特點和使用要求,需要標明產品規格、等級、所含主要成份的名稱和含量的,用中文相應予以標明;需要事先讓消費者知曉的,應當在外包裝上標明,或者預先向消費者提供有關資料;
(4)限期使用的產品,應當在顯著位置清晰地標明生產日期和安全使用期或者失效日期;
(5)使用不當,容易造成產品本身損壞或者可能危及人身、財產安全的產品,應當有警示標志或者中文警示說明。
* 裸裝的食品和其他根據產品的特點難以附加標識的裸裝產品,可以不附加產品標識。
經營者在向消費者提供商品中,有下列情形之一的,屬於欺詐消費者行為:
(1)銷售摻雜、摻假,以假充真,以次充好的商品的;
(2)採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;
(3)銷售「處理品」、「殘次品」、「等外品」等商品而謊稱是正品的;
(4)以虛假的「清倉價」、「甩賣價」、「最低價」、「優惠價」或者其他欺騙性價格表示銷售商品的;
(5)以虛假的商品說明、商品標准、實物樣品等方式銷售商品的;
(6)不以自己的真實名稱和標記銷售商品的;
(7)採取僱傭他人等方式進行欺騙性的銷售誘導的;
(8)作虛假的現場演示和說明的;
(9)利用廣播、電視、電影、報刊等大眾傳播媒介對商品作虛假宣傳的;
(10)騙取消費者預付款的;
(11)利用郵購銷售騙取價款而不提供或者不按照約定條件提供商品的;
(12)以虛假的「有獎銷售」、「還本銷售」等方式銷售商品的;
(13)以其他虛假或者不正當手段欺詐消費者的行為。
經營者在向消費者提供商品中,有下列情形之一,且不能證明自己確非欺騙、誤導消費者而實施此種行為的,應當承擔欺詐消費者行為的法律責任
(1)銷售失效、變質商品的;
(2)銷售侵犯他人注冊商標權的商品的;
(3)銷售偽造產地、偽造或者冒用他人的企業名稱或者姓名的商品的;
(4)銷售偽造或者冒用他人商品特有的名稱、包裝、裝潢的商品的;
(5)銷售偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志的商品的。
* 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。
產品質量監督部門主管產品質量監督工作。縣級以上產品質量監督部門、工商行政管理部門根據已經取得的違法嫌疑證據或者舉報,對涉嫌違反本法規定的行為進行查處時,可以行使下列職權:
(1)對當事人涉嫌從事違反本法的銷售活動的場所實施現場檢查;
(2)向當事人的法定代表人、主要負責人和其他有關人員調查、了解與涉嫌從事違反本法的銷售活動有關的情況;
(3)查閱、復制當事人有關的合同、發票、帳簿以及其他有關資料;
(4)對有根據認為不符合保障人體健康和人身、財產安全的國家標准、行業標準的產品或者有其他嚴重質量問題的產品,以及直接用於銷售該項產品的原輔材料、包裝物,予以查封或者扣押。
三、 消費者權益保護
1、消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,其權益受本法保護
2、經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。對可能危及人身、財產安全的商品和服務,應當向消費者作出真實的說明和明確的警示,並說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發生的方法。
3、經營者應當向消費者提供有關商品或者服務的真實信息,不得作引人誤解的虛假宣傳。
4、經營者應當保證在正常使用商品或者接受服務的情況下其提供的商品或者服務應當具有的質量、性能、用途和有效期限;但消費者在購買該商品或者接受該服務前已經知道其存在瑕疵的除外。
5、經營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規定,或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。
6、經營者不得對消費者進行侮辱、誹謗,不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品,不得侵犯消費者的人身自由。
7、對國家規定或者經營者與消費者約定包修、包換、包退的商品,經營者應當負責修理、更換或者退貨。在保修期內兩次修理仍不能正常使用的,經營者應當負責更換或者退貨。
8、經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。
四、勞動法
1、經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。
2、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的:
(4) 被依法追究刑事責任的 。
3、下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:超市人的專屬圈子,請微信搜索<超市人之家>關注加入!
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
五、消防安全
1、機關、團體、企業、事業單位應當履行下列消防安全職責:
(1)制定消防安全制度、消防安全操作規程;
(2)實行防火安全責任制,確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人;
2、單位的消防安全責任人應當履行下列消防安全職責:
(1)貫徹執行消防法規,保障單位消防安全符合規定,掌握本單位的消防安全情況;
(2)將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排,批准實施年度消防工作計劃;
(3)為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障;
(4)確定逐級消防安全責任,批准實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程;
(5)組織防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全的重大問題;
(6)根據消防法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊;
(7)組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案,並實施演練。

㈢ 幹部法律知識讀本的內容簡介

本書緊密結合經濟社會發展實際,結合領導幹部法律素質實際,著力於提高領導幹部法治理論水平,提高依法決策、依法管理的能力和水平,闡述了社會主義法治理念以及依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的法治理念;闡述了人民主權、法律權威、保障人權、民主立法、依法行政、公正司法、權力的監督與制約等法治建設的重要內容;闡述了社會主義法治與科學發展觀、與經濟建設、政治建設、文化建設、和諧社會建設、新農村建設、黨的建設等工作的關系。本書是各級領導幹部學法用法的統編教材和「五五」普法期間考核驗收的指定用書;不僅適用於各級領導幹部,也適用於廣大公務員和企業經營管理人員;同時,也是廣大法律工作者和公民的學習參閱讀物。

㈣ 個體經營者的個人同個體經營者、私營企業的區別

個人經營:叫小商小販,沒有執照,有工商稅務部門來查,要跑。
個體經營者:有營業執照,沒有任何資格要求,沒完整的體系,如果有法律責任,要以自己的個人財產全部承擔。
私營企業分企業和公司,企業的性質比個體的形式上完整一些。
而公司,有完整的體系,需要有一定的條件,公司如果有法律責任 是以公司資產承擔責任。

㈤ 什麼叫私營企業

根據我國相關法律法規的規定,私營企業,指的是由自然人投資設立或由自然人控股,以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。
【法律依據】
《關於劃分企業登記注冊類型的規定》第九條私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股,以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定,由一名自然人投資經營,以僱傭勞動為基礎,投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

㈥ 緊急求助,五五普法統一讀本<幹部法律知識讀本>的電子版或主要內容,復習資料.

幹部法律知識讀本

第一章 社會主義法制理念概述

第一節 社會主義法治理念是黨的領導、人民當家作主和依法治國思想的統一

社會法制理念是社會主義法治的精髓和靈魂,是立法、執法、司法、守法和法律監督等法治領域的基本指導思想,其內容博大精深。

第二節 社會主義法治理念是科學的、先進的法治理念

一、社會主義法治林以馬克思主義思想為根本指導思想

二、新中國民族法治的實踐為社會主義法治理念的形成提供了堅實基礎

三、我國古代法律文化和外國法治文明社會主義法治理念的形成提供了有益的借鑒

第三節 社會主義法治理念的重要意義

一、社會主義法制理念是社會主義立法的思想前提

二、社會主義法治理念是社會主義執法和司法的重要保障

三、社會主義法治理念是社會主義守法的必要保證

四、社會主義法治理念是社會主義法律監督的科學指導

第二章 牢固樹立依法治國的理念

第一節 依法治國是社會主義法治的核心內容

一、依法治國是我們黨治國理政觀念的重大轉變

二、依法治國是實現國家長治久安的重要保障

三、依法治國是發展社會主義民主政治的必然要求

第二節 准確把握依法治國林的深刻內涵

一、法律面前人人平等

二、樹立和維護法律的威嚴

三、嚴格依法辦事

第三節 努力實踐依法治國理念的基本要求

一、提高法律素養

二、堅持嚴格執法

三、模範遵守法律

第三章 牢固樹立執法為民的理念

第一節 執法為民是社會主義法治的本質要求

一、執法為民是我們黨「立黨為公、執法為民」執政理念的必然要求

二、執法為民是「一起權利屬於人民」的憲法原則和具體體現、

三、執法為民是始終保持正確政治方向的思想保證

第二節 維護和保障人民群眾利益是執法為民的核心

一、一切為了人民

二、一切依靠群眾

三、尊重和保障人權

第三節 要始終堅持以人為本、執法為民

一勤政守法

二、甘當公僕

三文明執法

四、清正廉潔

第四章 牢固樹立公平公正的理念

第一節 公平正義是執法公正的生命線

一、公平正義是社會主義法治的重要目標

二、實現公平正義構建社會主義和諧社會的重要任務

三、公平正義是新時期廣大人民群眾的強烈願望

四、維護和實現公平正義是領導幹部、執法和司法人員的神聖職責

第二節 深刻理解公平正義理念的豐富內涵

一、合法合理

二、平等對待

三、及時高效

四、程序公正

第三節 公平正義理念對執法工作的具體要求

一、堅持秉公執法

二、堅持以事實為根據,以法律為准繩

三、堅持實體工作和程序公正並舉

四、堅持工作與效率並重

第五章 牢固樹立服務大局的理念

第一節服務大局是法治工作的重大政治責任

一、服務大局是社會主義法治的重要使命

二、服務大局是各級領導幹部、執法和司法人員有效履行職責的必然要求

三、服務大局是解決執法、司法實踐中現實問題的客觀需要

第二節 服務大局就是要保障社會主義經濟、政治、文化與和諧社會建設

一、保障社會主義經濟建設

二、保障社會主義政治建設

三、保障社會主義文化建設

四、保障社會主義和諧社會建設

第三節 服務大局必須胸懷大局,立足本職,全面正確履行職責

一、胸懷大局

二、立足本職

三、全面正確履行職責

第六章 牢固樹立黨的領導理念

第一節 堅持黨的領導是必須遵守的政治原則

一、堅持黨的領導是由中國共產黨的先進性和黨的執政地位決定的

二、堅持黨的領導是我國憲法確定的一項基本原則

第二節 黨的領導和社會主義法治在根本上是一致的

一、正確認識堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的關系,自覺地把鞏固黨的執政地位。維護人民利益和維護社會主義法治統一起來

二、正確認識貫徹落實黨的方針政策與執行國家法律的關系,自覺地把貫徹落實黨的方針政策與嚴格執法有機結合起來

第三節 堅持黨的領導要求必須堅持正確的政治立場

一、切實增強黨的觀念

二、堅持馬克思主義的指導地位

三、堅決貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署

四、充分發揮黨組織和共產黨員的作用

第七章 人民主權

第一節 主權與人民主權的概念

一、主的含義

二、人民主權及其相關概念

第二節 人民主權與人民民主

一、人民主權與人民民主的關系

二、堅持人民主權原則是社會主義民主政治的本職要求

三、人民主權與人民民主的制度設計——人民代表大會制度

四、人民主權與堅持黨的領導

第三節 人民主權與憲政

一、憲政的含義

二、社會主義憲政

三、社會主義憲政的主要作用

第四節 人主權的法治保障

一、憲法對人民主權的保障

二、立法對人民主權的保障

三、執法與司法對人民主權的保障

第八章 法律權威

第一節 法律權威的含義和特點

一、法律權威的含義

二、法律權威的特點

第三節 法律權威的意義和作用

一、法律權威是法治理念的要求

二、法律權威是推行法治的前提

三、司法權威是法律權威的基礎

第三節 維護法律權威與堅持黨的領導

一、維護法律權威需要堅持黨的領導

二、黨的領導是維護法律權威的保障

第四節 維護法律權威與人民當家作主

一、人民當家作主需要法律權威

二、法律權威需要人民的維護

三、人民民主何以維護法律權威

第九章 保障人權

第一節 社會主義人權觀

一、馬克思主義人權觀

二、人權的概念與特徵

三、社會主義人權綱領

第二節人權入憲的意義

一、人權的一般價值

二、人權入憲的意義

第三節 人權的法治保障

一、人權的國內發保護

二、人權的國際法保護

第四節 依法享有權利與履行義務、承擔責任

一、權利和義務的釋義

二、法與權利和義務

三、權利和義務的關系

四、權利界限與權利濫用

第十章 民主立法

第一節 民主立法的概念

一、馬克思主義對民主立法的認識

二、民主立法的意義

三、民主立法的實現形式

四、我國民主立法的發展

第二節 民主立法與人民民主

一、民主立法是人民民主的內在要求

二、立法機關的民主性

三、公民對立法的參與

第三節 民主立法與法治建設

一、民主立法為法治建設奠定基礎

二、立法程序民主化

三、立法活動過程的公開性

第四節 民主立法與提高立法質量

一、民主立法有利於提高立法質量

二、立法內容民主化

三、形成中國特色社會主義法律體系

十一章 依法行政

第一節 依法行政概述

一、依法行政的含義

二、依法行政在國家行政管理中的意義和作用

三、依法行政的基本要求

第二節 依法行政與依法治國

一、依法治國的內涵

二、實行依法治國必須處理好的關系

三、依法行政再依法治國中的地位和作用

第三節 依法行政與執法為民

一、執法為民是「三個代表」重要思想和政府屬性的本質體現

二、執法為民的內涵

三、當前踐行執法為民應當注意的問題

第四節 依法行政與構建和諧社會

一、依法行政及時和諧社會的基本要求,也是促進社會和諧運作的關鍵因素之一

二、和諧社會中依法行政的根本宗旨在於保障公民的權益

三、和諧社會必須完善糾紛解決機制

第五節 依法行政與行政管理體制改革

一、轉變政府職能,深化行政管理體制改革是全面推進依法行政的關鍵

二、我國政府職能轉變和行政管理體制改革存在的問題

三、依法行政與政府職能轉變、行政管理體制改革的深化

十二章 公正司法

第一節 工作司法的內涵和意義

一、公正概說

二、司法概說

三、公正司法的內涵

四、實現公正司法的意義

第二節 公正司法的基本原則

一、公正司法的本質要求——堅持合理合法性原則

二、公正司法的具體體現——貫徹平等對待原則

三、公正司法的程序性保障——堅持程序正義原則

四、公平司法的效率保障——及時高效原則

五、公正司法的組織保障——法律職業化原則

第三節 公正司法的基本制度

一、司法組織制度

二、訴訟制度

三、司法行政制度

四、司法監督制度

第四節 公正司法與司法體制改革

一、必須堅持黨的領導原則

二、必須堅持社會主義法治原則

三、必須堅持循序漸進的原則

四、必須堅持從我國國情出發同時借鑒人類法治文明的有益成果的原則

第十三章 權利的監督與制約

第一節 權利受監督制約是社會主義法治的基本要求

一、我國憲法、法律確立的國家權利機構

二、權利受監督制約是社會主義法治的基本要求

三、權利不受監督制約必然產生腐敗

第二節 以權利和權利監督制約權利

一、國家性質決定了「一切權利屬於人民」

二、人民行使權利的機關是各級人民代表大會

三、國家權利機關與國家行政機關、審判機關、檢察機關的監督制約

四、權利對權利的監督

第三節 以法治監督制約權利

一、觀測落實「依法治國」的基本方略

二、建設以法治監督制約權利的機制

三、以法治監督制約權利,必須加強廉政法治建設

第十四章 科學發展觀與法治建設

第一節 堅持科學發展觀對法治建設的指導

一、科學發展觀是指法治發展的科學理論

二、科學發展觀指導法治發展的體現

第二節 科學發展觀對法治建設提出的新要求

一、法律制度要更好地反映社會發展的時代特徵

二、立法發展要更好地適應社會發展的客觀要求

三、法律實施要更有力地促進社會和諧發展

第三節 以法治保障和落實科學發展觀的要求

一、法治科學決策是提供程序保障

二、法治為重大失誤提供救濟程序

第四節 促進法治全面、協調、可持續發展

一、科學發展觀指導法治協調發展

二、法治協調發展要遵守從科學的法學理論

三、法治協調發展要符合和社會法治的客觀規律

第十五章 法治與社會主義市場經濟建設

第一節 社會主義市場經濟是法治經濟

一、以法律為行為准則

二、依照法律運營

三、依照法律調控、監管

四、依照、法律與國際市場相通

五、依照法律保障

第二節 社會主義市場經濟的法治原則

一、以人為本,確立市場主體資格

二、堅持基本經濟制度,一體保護財產所有權

三、尊重意思自治,維護合同自由

四、保護知識產權,推動自主科技創新

五、堅持經濟民主,維護公平競爭

六、國家適度干預,政府宏觀調控

七、維護社會公正,保護弱者利益

八、誠信自守,互利共贏

第三節 社會主義市場經濟法治的制度建設

一、健全民事法律制度

二、完善商事法律制度

三、健全經濟法律制度

四、完善行政法律制度

五、健全社會法律制度

第四節 社會主義市場經濟法治的保障

一、樹立崇高的法治觀念

二、健全嚴格的行政執法制度

三、完善公正的司法制度

四、建立有效的監督制度

五、加強和改善黨的領導

第十六章 法治與社會主義政治文明建設

第一節 馬克思主義關於政治文明的基本觀點

一、關於「文明」一詞

二、馬克思主義經典作家關於文明和政治文明的論述

三、中國共產黨人對社會主義政治文明概念的歷史性貢獻

第二節 社會主義政治文明的主要內容和基本特徵

一、社會主義政治文明的主要內容

二、中國制社會主義政治文明的基本特徵

第三節 發展史建設社會主義政治文明的重要內容、基本途徑和根本保障

一、法治是建設社會主義政治文明的重要內容

二、法治是建設社會主義政治文明的基本途徑

三、法治是建設社會主義政治文明的重要保障

第第四節 堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一

一、堅持黨在憲法和法律范圍內活動

二、充分保障人民當家作主

三、堅持人民代表大會制度

第十七章 法治與社會主義文化建設

第一節 社會主義文化建設

一、文化概說

二、中國特色的社會主義文化與「先進文化」

第二節 法治文化

一、發展文化概說

二、社會主義法治文化要素

第三節 社會主義文化建設對法治的促進作用

一、法治文化對於立法和法律實施的作用

二、社會主義文化建設有利於促進全面法律意識和法治觀念的樹立

三、社會主義文化建設有利於促進執法和司法環境的改善

第四節 社會主義文化建設的法治保障

一、憲法確定了文化建設和法治的一系列原則

二、國家建立保護知識產權的法律制度體系

三、法治對社會主義文化建設的主要保障措施

第十八章 法治與社會主義和諧社會建設

第一節 和諧與和諧社會

一、如何理解和諧?

二、社會主義和諧社會的科學內涵和基本特徵

第三節 社會主義和諧社會的法律機制

一、引導和維護人與人和諧的法律機制

二、引導和維護人與社會和諧的法律機制

三、引導和維護人與自然和諧的法律機制

四、引導和維護中國與世界和諧的法律機制

第三節 和諧社會的法治保障

一、立法保障

二、執法保障

三、守法保障

第十九章 社會主義新農村建設的法治保障

第一節 新農村建設對法治發展的意義

一、農村法治是社會主義法治的重要組成部分

二、新農村建設為法治發展提供了廣泛的社會基礎

三、新農村建設對法治發展提出了新的要求

第二節 新農村建設的法治問題

一、推進城鄉統籌發展的法治問題

二、發展農村生產力的法治問題

三、提高農民生活質量的法治問題

四、培養造就新型農民的法治問題

五、改善農村人居環境的法治問題

六、建立鄉村治理新機制的法治問題

七、保障農村權益的法治問題

八、農村糾紛解決機制的法治問題

第三節 新農村建設的法治保障

一、法治是新農村建設的重要保障

二、新農村建設法治保障的重要環節

第四節 黨的農村法治建設的任務

一、建立完善農村法治運行機制

二、新農村法治建設的制度構建

第二十章 法治與黨的執政能力建設

第一節 黨的執政能力建設的法治意義

一、執政能力建設是黨執政後的一項根本建設

二、黨的執政能力的含義及其法治意義

第二節 堅持科學執政、民主執政,依法執政

一、科學執政、民主執政,依法執政是執政能力建設的重要目標

二、科學執政、民主執政,依法執政基本含義

第三節 依法執政是新的歷史條件下黨的執政的基本方式

一、依法執政是現代政黨政治的普遍要求

二、依法執政是中國共產黨執政規律的客觀要求

三、依法執政是現代法治發展的普遍規律,是全面落實依法治國的基本方略的關鍵

第四節 提供依法執政水平

一、正確處理黨與國家政權的關系

二、正確處理黨與法的關系

㈦ 納稅人委託私營企業、個體經營者、個人加工應稅消費品,一律於委託方收回後在委託方所在 地繳納消費稅。(


納稅人委託個體經營者加工應稅消費品,由委託方收回後在委託方所在地繳納消費稅。
除受託方為個人外,由受託方想機構所在地或者居住地的主管稅務機關解繳消費稅稅款

㈧ 關於私人企業試用期的法律知識

當然不合法,首先要說明的是不能以試用期為借口不給工資( 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。)
其次,有試用期同樣要簽合同,合同可以包含試用期,但不能專門就試用期簽訂合同。(用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系;建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。)
第三,試用期的時間(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)你朋友這種情況,既然試用期要三個月,就要求單位給簽訂三年及以上的合同。
第四,投訴賠償問題。我不知道你朋友才工作半個月,怎麼知道他們都有工資,都拿到手了嗎?如果要到勞動部門投訴,要等該事實發生了以後才能進行投訴,也就是說等工作完這個月,再過一個月才可以去投訴,因為理論上來說,企業可以推遲一個月支付勞動者工資。(已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。)
括弧里都是《勞動合同法》的內容,叫她自己去研究一下咯。

㈨ 青少年法律知識讀本的介紹

《青少年法律知識讀本》是人民日報出版社2011年11月出版的圖書,作者是本版書編寫組。該書分為法律基權礎知識、青少年權益保護、青少年違法犯罪與預防這三篇,介紹了法律的基本概念、我國的基本法律、家庭生活權益保護等內容。

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