第一責任人法律風險評估能力提高
A. 如何提高消防安全第一責任人的責任心
1.更新觀念，提高認識
過去消防安全工作一直由公安消防部門一家管理，從1998年中華人民共和國《消防法》出台實行起，現在消防安全管理由各單位法人負責，在貫徹「誰主管，誰負責」的原則過程中，首先必須採取多種形式開展宣傳教育，注意抓好典型，樹好樣板，總結推廣經驗，扎扎實實，以事實教育人，改變消防管理是「公安消防部門的事」的舊觀念，明確做好消防工作是本單位每個人應負的責任。
2.明確責任，建立制度
在貫徹「誰主管，誰負責」的原則過程中，根據本單位消防安全管理總體的要求，消防專職人員要建立消防安全責任制，在建立制度過程中，要突出兩點：一是體現責權一致的原則，即按照每個人的分工范圍，確定消防安全責任，使權力和責任一致，安全與分管工作統一；二是堅持縱向到底，橫向到邊。縱向從單位法人代表授權的負責人與每個部門的負責人層層負責，人人心中有責任感，橫向明確每個部門的消防責任，這樣把分管者的消防安全責任用制度涇渭分明，才能防止那種「原則負責，具體不負責」現象的出現；才能杜絕消防安全管理工作中的盲點和真空。
3．強化措施，獎懲兌現
為了確保消防安全責任制的落實，一是要與部門、個人簽訂消防安全責任書，明確責權利；二是消防安全工作實行目標管理，要堅持責任制落實情況的檢查和考核制度，並運用行政、經濟等手段對責任制落實情況實施獎懲，做到責、權、利統一，調動員工搞好消防安全工作的積極性。
4．完善機制，形成網路
（1）建立逐級責任制。各單位應全面實行逐級消防安全責任制，制定職責規定，細化、分解消防責任，做到任務明確、職責清楚、責任到人。
（2）建立和落實消防重點崗位消防責任制，明確重點崗位員工消防責任區，督促員工遵循崗位操作規程，掌握崗位的火災危險性，提高處置初起火災事故的能力。
B. 食品安全的第一責任人是誰
食品安全的第一責任人是食品生產經營者。
C. 如何在工作中提高企業法律意識以及防範法律風險
一、提高管理者法律意識、切斷法律風險發生根源。 所謂企業法律風險，就是指企業經營中不懂法律規則、疏於法律審查、逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴給企業帶來的潛在或已發生的重大經濟損失。對於企業而言，企業的任何一種行為都可能存在不同程度的法律風險，法律風險無處不在就像市場機遇無處不在一樣。「改制、並購、重組、對外投資、契約合同、產銷行為……」，特別是隨著市場經濟的不斷深入，企業所面臨的環境也日趨復雜多變，企業管理者的法律意識如果還只是停留在這種事後救火的法律救濟方式上來維護合法權益，已經遠遠跟不上時代發展的要求。
企業管理者可以不精通法律知識，但不可以沒有法律意識。筆者認為，企業經營中的法律風險完全是可以事前預防的。即便是一些「不該發生的事故」還是頻繁發生了，究其原因還是我們的企業管理者法律意識不夠強，防範法律風險的意識還不夠深，在法律風險防範上的投入還不夠多（包括精力和金錢的投入）。據統計，美國企業平均支出的防範法律風險的費用占企業收入的1%，但是中國呢？大多數企業法律風險管理投入嚴重不足，法律風險防禦能力很弱，因法律風險而遭受損失的風險就更高。
經驗告訴我們，企業經營存在法律風險並不可怕，可怕的是我們不去注意它，防範它，任其發展。因此，注重提高企業管理者的法律意識，進一步熟悉與企業經營相關的法律知識並對企業進行法律風險的安全檢查，把隱藏在企業內部的法律風險及時發掘出來，事先採取防範或預防機制規避企業經營中的法律風險，切斷法律風險發生的根源。
二、防患於未然，定期進行法律風險評估。
企業要「長治久安」，需要具有完善的內部管理體制和風險防範規避機制，預先知道風險的所在並進而設法避免法律風險的發生。隨著我國法治經濟的不斷發展和法律的不斷完善，
我們的企業管理者也應進一步轉變觀念，法律意識要有一個大的提升，即從「救火」意識到「防火」意識；從法律救濟意識到法律防範意識；從依法維權意識到依法治企意識。總之，要使我們的法律意識完成一個從被動意識到主動意識的提升。
企業應當防微杜漸，未雨綢繆，在內部確定一個運轉有效的風險規避機制，投入一定的精力、人力、財力，事先建立法律「防火牆」，將企業經營過程中涉及的主體資格風險、財務隱蔽風險、人力資源風險、產權結構構成風險、訴訟仲裁風險、產權交易及投資風險、法律法規的動態風險、匯率變動風險、合同管理風險、商業信譽風險知識產權風險、地域及客戶關系風險等法律風險擋在企業發展之外，從依法治企上尋找可持續發展的道路。
三、建立健全法律風險預警、防範規避機制，切實提升法律風險防禦能力。
企業「走出去」，法律須先行。「駕駛技術再高，也有被追尾的可能」 再大再強的企業也要防範法律風險。企業的各種行為都會存在法律風險，任何類型的法律風險都會造成商機的喪失；被廣泛宣傳的法律風險事項會對企業的商譽帶來極大的損害。當這種損害發生時，會存在另一種風險，公司業務可能陷入惡性循環。商譽的損害會使商業夥伴喪失信心，繼而引起收入下降，投資者喪失信心，最後導致股票價值下跌。
四、准確把握風險源，最大限度規避法律風險。 調查表明，西方發達國家的大型企業，都普遍積極地採取規范的法律風險防範措施，其中准確把握風險源不失為一個亮點。對於我們運輸企業而言，企業存在一天，風險就伴隨一天。
D. 如何寫法律風險評估
沒有固定格式，我看到比較優秀的律師寫的，很漂亮，也很有深度，一般包括如下方面：
一、法律關系描述
二、存在風險提示
三、解決辦法建議
E. 第一責任人因故被公安抓了,該他賠償的線怎麼辦
首先第一責任人如果因故被公安抓了，說明他有案底，或者說他有嚴重的違法行為被公安抓了，那麼他欠別人的錢的話，你應該由他來還錢，如果他被抓了之後。
他的案情相應的都了結之後，他應該會把相關的欠款按照公安的要求去還給不同的借款人，這也是對其他借款人的一種負責任的態度，一般來講公安都有著他們一定的辦事程序，所以有一種特殊情況。
如果被抓的責任人他沒有償還能力或者根本沒有金錢償還能力的話，那麼公安可能會在時間上對其他人進行補償，換句話說只有到達了一定時間的情況下才有可能還給你錢的機會。
所以說這種情況樓主需要等的時間就很很久了，最好還是希望這個被公安抓走的責任人這個嫌疑人能夠足夠的償還能力就好了。
否則的話對於一個沒有償還能力的人來講，就算關他30多年也是對其他人的一種無所不成！
F. 企業法律風險如何評估、評估的方法風險等級如何確定
嗯。。。先從以下幾個方面入手吧。企業設立的法律風險，企業權益分配及法律風險 ，公司交易法律風險，企業並購法律風險，企業知識產權法律風險，企業人力資管理法律風險，企業稅收法律風險，企業經營戰略風險，企業與控股公司的法律關系風險評估，公共關系管理的法律風險，公司物流管理的法律風險，公司外部環境風險；至於評估的方法呢，下面吧：
（一）選擇定性分析方法。法律思維特有的「以事實為根據，以法律為准繩」思維，決定了對法律風險的評估，更多地使用定性的方法。在合規性方面選擇定性技術的另一個解釋是，法律屬於人文科學領域，在進行相關評估時，缺乏充分的可信賴的用於定量分析的數據，無法進行精確的定量分析。以風險的經濟後果而言，在法律領域，往往是擁有司法或行政權力者，在處理案件時有權行使一定的量裁權，即在法律規定的幅度內，獨立地決定賠償或處罰的數額，這使得估計定量分析的准確數據非常困難。定性法律風險評估的提出可以使用主觀術語或客觀一些的術語，而評估的質量的優劣主要取決於參與者的知識和判斷能力、其對潛在法律風險事項的了解程度及其相關背景和動態變化情況。這樣的術語主詞包括「罕見」、「可能」、「緊要」、「關鍵」等，以引起決策者不同程度地關注。
（二）固有損失和剩餘風險評估。固有風險，指企業沒有採取任何措施來改變風險的可能性或影響的風險，即企業經營過程中必然存在的風險。剩餘風險，則是企業在進行法律風險管理行為，使風險發生的可能性或影響發生變化的風險，即企業在選擇並實施了應對措施後所殘留的風險。舉例而言，企業在進行交易中，客戶違約的可能性和無法實現銷售目標是固定風險；而企業在通過專業人員通過合同法律管理行為後，客戶依然有可能違約並給企業造成損失的風險，即使訴諸法律救濟途徑，也仍然有風險，這就是剩餘風險。對於固定風險，企業一般會考慮到，而剩餘風險往往可能性較小，但是對企業影響比較大，往往要單獨給予重視。因此，企業應當首先從固有風險著手，，然後採用一般評估技術或特殊的法律方法，對剩餘法律風險進行評估。
（三）風險衡量，即對企業風險發生的可能性以及風險損失的程度進行估計與度量。損失程度估計是風險衡量的主要內容，估計損失程度一般有兩種方法，一是估計一個企業在每一次法律風險事件中的最大可能損失額。即包括可能的最大實際損失額和潛在間接損失額的總和。二是估計一年內由單一風險事件造成損失額和多種風險事件損失額的總和。這種損失的衡量也是定性成分居多，在法律規范的幅度內進行，在判斷其是否符合風險容量和風險偏好時有意義。
（四）法律風險的排序技術。這是一種使用順序計量尺度進行定性評估的方法，有利於企業確定應對的優先次序。排序的排序技術通常用於對影響某法律風險事項的可能性和風險的影響程度，也可以對一系列事項使用分類和不同顏色排序的方法。
（五）標桿法，全稱為「標桿管理法」，美國生產力與品質中心將該對該方法
的正式定義為：是一項有系統、持續性的評估過程，透過不斷地將企業流程與世界上居領導地位之企業相比較，以獲得協助改善營運績效的資訊。通過標桿法，可以使企業對風險是機會還是風險及其後果進行評估，並制定應對措施。法律風險往往是由人為因素造成的，所以，通過對流程和企業員工進行考核、評估，可以發現隱患，以便通過完善制度，進行培訓等應對措施。
至於等級確定神妙的，就不清楚了，一般沒有誰會說這個的吧。
G. 黨建工作第一責任人的責任有哪些內容
黨建工作第一負責人的責任內容：
帶頭堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，認真抓好黨委領導班子自身建設。認真執行上級組織的決議和指示，自覺維護黨中央的權威，保證政令暢通。
帶頭認真學習和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想。
帶頭貫徹執行民主集中制，加強班子內部團結，發揮班子整體功能。
帶頭密切聯系群眾，全心全意為人民服務，堅決執行上級黨組織關於領導幹部廉潔從政的有關規定，落實黨風廉政建設責任制。
切實履行黨建工作第一責任人職責。每年召開至少召開2次黨委會議專題研究黨建工作，每月聽取一次黨建工作的匯報，並根據企業業務特點和上級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。
加強與上級黨組織的聯系，博採眾長，為我所用，不斷提高黨建工作上水平。
(7)第一責任人法律風險評估能力提高擴展閱讀：
黨建工作的重要性：
在長期執政的歷史條件下，建設什麼樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題，直接關繫到我們黨和國家的前途命運。堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，是我們黨對這個重大現實問題的明確回答。
改革開放以來，面對日趨復雜的國際形勢和不斷發展變化的國內環境，黨中央堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的建設新的偉大工程，科學判斷和准確把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，緊密聯系治國理政的實踐，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵禦風險能力。
參考資料：人民網-緊緊抓住新時代基層黨建的「牛鼻子」
H. 審判階段能否進行第二次刑事責任能力簽定嫌疑人家屬對第一次刑事責任能力簽定有疑議，現在已轉到法院，
如果對第一次鑒定有異議，可要求鑒定人出庭或者申請專家證人出庭，否定鑒定，沒有正當理由申請再次鑒定，法院一般不會同意。
I. 精神病人傷人後第一責任人無賠償能力會要女婿賠償嗎
根據你的描述，精神病人在患病期間傷人，是不負刑事責任，民事責任部分則由其監護人承擔責任賠償，監護人無能力的由其子女承擔責任賠償。患者有配偶和兒子，應當由配偶或者兒子承擔責任賠償，假如他們賠償不了可以找女兒女婿賠償，因為他們都是患者的子女應該承擔賠償責任。自己斟酌吧。
只是個人觀點僅供參考罷了。