違法行為都應該承擔法律責任

Ⅰ 受領導指使違規違法行為要承擔什麼法律責任

案情太簡單
1
違法?是犯罪行為還是一般違法行為?
2
屬於受領導指派履行職務性違法,還是私人行為違法
都不一樣
但有幾個是共通的
1
不論是否受領導指示只要是違法都會承擔響應的法律責任
2
如是受領導脅迫,只是在處理會從輕
3
如是一般指示,說了你就做,如是犯罪行為的話,那就是共犯
也有部分例外的情況,如"單位行賄",則是需要法人代表承擔責任
受領導指示為單位的利益向相關人員行賄

Ⅱ 企業違法行為需承擔哪些責任

法律分析：公司出現重大違法行為主要法律責任由法人來承擔。股份有限公司的發起人應當承擔下列責任： 1.公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任； 2.公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款並加算銀行同期存款利息的連帶責任；3.在公司設立過程中，由於發起人的過失致使公司利益受到損害的，應當對公司承擔賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第九十四條 股份有限公司的發起人應當承擔下列責任：（一）公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任；（二）公司不能成立時，對認股人已繳納的股款，負返還股款並加算銀行同期存款利息的連帶責任；（三）在公司設立過程中，由於發起人的過失致使公司利益受到損害的，應當對公司承擔賠償責任。

Ⅲ 一般違法行為要承擔什麼責任

一、一般違法行為要承擔什麼責任
1、一般違法行為要承擔侵權責任，行政處罰責任或輕度刑事責任。一般違法行為處理有警告；罰款；行政拘留；吊銷公安機關發放的許可證；對違反治安管理的外國人，可以附加適用限期出境或者驅逐出境。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第十三條
【犯罪概念】一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序，侵犯國有財產或者勞動群眾集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行為，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪，但是情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。
二、違法行為的構成要件是什麼
違法行為的構成要件如下：
1、必須是違反法律規定的行為；
2、違法必須是在不同程度上侵犯法律上所保護的社會關系的行為；
3、違法一般必須有行為人的故意或過失；
4、違法者必須具有法定責任能力或法定行為能力。

Ⅳ 凡屬違法行為都應追究違法者的刑事責任給予刑事制裁對嗎

一、法律責任的追究基於違法行為
在我國，法律責任的追究是基於違法行為的。只有當個人或組織的行為違反了法律，才會觸發法律責任的追究。這種追究旨在維護社會秩序，保護公民的合法權益。
二、歸責原則的重要性
歸責原則是法律責任的核心概念，它在司法實踐和法學研究中占據著重要的地位。歸責原則主要包括責任法定原則、責任相稱原則和因果聯系原則。
三、責任法定原則
責任法定原則是指法律責任必須在法律上有明確規定，不能憑空產生。這意味著，只有在法律明確規定的條件下，才能追究某人的法律責任。
四、責任相稱原則
責任相稱原則是指法律責任應當與違法行為的性質、情節和後果相適應。這一原則要求在追究法律責任時，應當公平、公正地考慮違法行為的所有相關因素。
五、因果聯系原則
因果聯系原則是指違法行為與法律責任之間必須存在因果聯系。只有當違法行為導致了特定的法律後果時，才能追究相應的法律責任。
六、歸責原則在實踐中的應用
在司法實踐中，歸責原則常常被作為分析侵權行為的預設前提。然而，有時這種預設會被過度強調，導致對歸責原則的討論被提升到整體侵權行為法的層面，而忽視了對具體案件細節的深入分析。

Ⅳ 違法行為都要承擔法律責任嗎

違紀違法要承擔紀律責任的，情節嚴重是要追究法律責任的。

法律分析

如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方源斗往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用扮裂喊的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據

《行政機關公務員處分條例》 第二條 行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行;法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。地方性法規、部門規章、地方政府規章可以補充規定本條例第三章未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度廳野。除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與國務院監察機關、國務院人事部門聯合制定。除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。