法院保密責任

㈠ 法院工作人員有為當事人保密的義務嗎

有，凡是因為工作原因知悉的他人非公開信息都有保密義務

㈡ 誰有法院保密責任書/狀的範本啊

保 密 責 任 書
單位
姓名
(照片)
政治面貌
性別
民族
職稱
行政職務
現住址
身份證號
參加工作時間
崗位密級確定 (加蓋公章)
年 月 日
密級
保密津貼(元/月)
解密期(年)
絕密級
機密級
秘密級
內 部
法律規定
《憲法》第53條規定"中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律,保守國家秘密".第54條規定"中華人民共和國公民有維護祖國的安全,榮譽和利益的義務,不得有危害祖國安全,榮譽和利益的行為".
《保密法》第3條規定"一切國家機關,武裝力量,政黨,社會團體,企事業單位和公民都有保守國家秘密的義務".
保密守則
不該說的秘密不說;
不該問的秘密不問;
不該看的秘密不看;
不該記的秘密不記;
不私自錄制,復制,拍攝,收藏秘密;
不在非保密本上記錄秘密;
不在私人通信中涉及秘密;
不在普通郵局和通信設備中傳遞秘密;
不在不利於保密的場所談論秘密;
10,不在無保密保障的情況下攜帶秘密;
領導要求
你必須遵守國家保密法律法規,恪守學校的各項制度,將依據你的表現,實施獎懲制度.
領導簽字:
年 月 日
個人保證
不論在任何情況下都保守國家秘密,維護國家安全和利益,如有違背行為,甘願接受法紀處分.
本人簽字:
年 月 日

㈢ 違反保密協議應該承擔哪些責任

違反保密協議可能產生三種責任，民事責任、行政責任和刑事責任。 違反保密協議首先要承擔的是民事責任。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意，合法的保密協議受到法律的保護，當事人應當認真履行，不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務，不論是否給用人單位造成了實際損失，都是對保密協議的違反，應當承擔違約責任，而違約責任是民事責任的一種。 在民法理論上，民事責任可以分為違約責任和侵權責任。違約責任是合同的簽約一方或雙方因不履行合同義務或者不適當履行合同義務而應承擔的不利的法律後果。承擔違約責任的方式可以是實際履行、支付違約金、賠償損失等。如果員工違反了保密協議，用人單位可以要求員工實際履行保密協議中約定的保密義務。如果保密協議中約定有違約金，用人單位可以要求員工依約支付違約金。如果員工違反保密義務的行為給用人單位造成了實際損失，用人單位可以要求員工賠償損失。違約金與賠償損失有什麼不同呢？首先，在勞動合同中，違約金是不能隨意約定的，按照《上海市勞動合同條例》的規定，用人單位只有在兩種情況下才能約定違約金（詳見第185問），保密協議即是其中的一種情況。《上海市勞動合同條例》還規定，如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。但是賠償金的適用范圍則很廣泛，只要用人單位因員工的違約行為而遭受了損失，就可以要求員工賠償。其次，只要保密協議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實際損失基礎上，如果保密協議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單位造成實際損失，用人單位就不能要求員工支付賠償金。 違約金的數額是明確寫在保密協議中的，比較容易認定，只要不是畸高或者畸低，一般不會發生變化。但是賠償損失就不同，涉及到損失的計算問題。根據《違反<勞動法>有關勞動合同規定賠償辦法》第五條的規定賠償： 「勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條規定支付用人單位賠償費用。」《反不正當競爭法》第二十條規定了兩種損失或者說賠償額的計算方法，一是按照實際損失計算；二是實際損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤。作為補充，還規定侵權人應當承擔被侵害人因調查該不正當競爭行為所支付的合理的費用。在確定用人單位的實際損失時，可能包括以下內容： 1. 商業秘密（一般為技術秘密）研製開發的成本，包括投入的時間、金錢和付出的努力等。 2. 現實的優勢，也就是使用商業秘密在給權利人帶來的優勢或利益，涉及到生產成本的降低、銷售額的提高、利潤率的增加等。侵犯商業秘密時權利人現實利益的喪失屬於實際損失。 3.將來的優勢，即權利人對將利益合理預期。在因披露而使商業秘密喪失的情況下，或者實際情況表明不宜於責令停止違法行為情況下，將來優勢損失往往是實際損失的重要組成部分。確定此種損失當考慮商業秘密新穎性的程度、經濟價值的大小、利用周期的長短、市場競爭的程度、市場前景的預期等。 但有時用人單位的損失額與侵權人的獲利額都不能確認，在實踐中，法院將會根據侵害的商業秘密的類型、評估價值、侵權持續時間、權利人因侵權所受到的商譽損失等因素在一定的幅度內確定賠償額。 侵犯用人單位的商業秘密也可能構成行政責任。根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷毀。 侵犯用人單位的商業秘密還可能承擔刑事責任。根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，並且給商業秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，造成特別嚴重後果的，除3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。 1.以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲得權利人的商業秘密的； 2. 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密， 3. 違反約定或者權利人有關保守商業秘密的要求，披露，使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

㈣ 人民法院審理案件的保密制度

合議庭、審委會成員的發言及筆錄不得向外公開

㈤ 向法院提供證據能要求保密嗎

不能要求保密，向法院提供的證據，法院會向對方送達一份。

㈥ 法院證人可以保密嗎，怎麼規定的呢

可以， 《刑事訴訟法》等法律對此也有相關的規定。

1、第六十一條 人民法院、人民檢察院和公安機關應當保障證人及其近親屬的安全。

對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，依法給予治安管理處罰。

2、第六十二條 對於危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、黑社會性質的組織犯罪、毒品犯罪等案件，證人、鑒定人、被害人因在訴訟中作證，本人或者其近親屬的人身安全面臨危險的，人民法院、人民檢察院和公安機關應當採取以下一項或者多項保護措施：

(一)不公開真實姓名、住址和工作單位等個人信息；

(二)採取不暴露外貌、真實聲音等出庭作證措施；

(三)禁止特定的人員接觸證人、鑒定人、被害人及其近親屬；

(四)對人身和住宅採取專門性保護措施；

(五)其他必要的保護措施。

證人、鑒定人、被害人認為因在訴訟中作證，本人或者其近親屬的人身安全面臨危險的，可以向人民法院、人民檢察院、公安機關請求予以保護。

人民法院、人民檢察院、公安機關依法採取保護措施，有關單位和個人應當配合。

3、第六十三條 證人因履行作證義務而支出的交通、住宿、就餐等費用，應當給予補助。證人作證的補助列入司法機關業務經費，由同級政府財政予以保障。

有工作單位的證人作證，所在單位不得剋扣或者變相剋扣其工資、獎金及其他福利待遇。

㈦ 《人民法院工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》全文

貌似是涉密的，只能到金城出版社買匯編或者到當地保密局申請查詢。

㈧ 在法院工作要保密嗎別人問起你在哪裡工作做什麼的應該怎麼說

你對你的職業不用保密，但是對你工具的具體內容要保密。