法治浙江綜合應用
A. 浙江省事業單位的《綜合基礎知識和綜合應用能力》考試內容是什麼
《綜合基礎知識》內容包括事業單位管理與改革及相關熱點、時政熱點、法律常識、馬克思主義哲學、政治經濟學、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識、科技常識等內容，
《綜合應用能力》的考試題型多為主觀性試題，有些類似於公務員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當然由於每年的題型都會有所變化，有些地方還會有策劃題和應用類的題目。其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
B. 近幾年的浙江事業單位考試的《綜合應用能力》（全主觀題）和《職業能力傾向測驗》（全客觀題）題目
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《綜合應用能力》的考試題型多為主觀性試題，有些類似於公務員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，當然由於每年的題型都會有所變化，有些地方還會有策劃題和應用類的題目。其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
《職業能力傾向測驗》所考查的全部都是客觀題，其考查內容主要分為五大模塊，即：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數量關系（數字推理、數學運算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析），常識判斷。《職業能力傾向測驗》考查范圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每一個模塊的解題技巧，才能夠在短時間內高效、便捷、准確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。
相關科目的備考資料可以到浙江事業單位招聘考試網考試題庫查看。
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C. 2015浙江省考綜合應用能力考什麼
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2015浙江省考綜合應用能力考試：http://zj.offcn.com/html/2015/03/62633.html
2015浙江省考《綜合應用能力》：主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。內容通常包括反映社會問題或社會現象的小案例，要求應考人員能夠准確理解、概括出案例所反映的問題，根據要求全面分析問題，並有針對性地提出解決問題的方法。同時，還涉及圍繞某個特定話題的材料，要求應考人員在理解材料的基礎上撰寫議論文。
http://zj.offcn.com/html/zhejianggongwuyuan/zhaokaoxinxi/
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D. 浙江事業單位考試中的綜合應用能力和申論有什麼區別
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2015安吉事業單位考試公告暫未發布。預計有可能才參加2015下半年浙江省事業而單位統考。統考時間是10月31日，考試科目是職業能力傾向測驗和綜合應用能力。綜合應用能力的考試題型多為主觀性試題，有些類似於公務員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種。
綜合應用能力考試內容查看：http://huzhou.offcn.com/html/2014/09/11054.html?wt.mc_id=bd9845
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E. 2015浙江省省考行政執法類，《綜合應用能力》(一)和行測B卷內容有啥不同
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您好，行政執法類是考《行政職業能力測驗》（B卷）和《綜合應用能力》（一）。行測B卷和往年相同，所以你之前買的書籍還是可以用到的，綜合應用能力一的話是考：
主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。內容通常包括反映社會問題或社會現象的小案例，要求應考人員能夠准確理解、概括出案例所反映的問題，根據要求全面分析問題，並有針對性地提出解決問題的方法。同時，還涉及圍繞某個特定話題的材料，要求應考人員在理解材料的基礎上撰寫議論文。
《綜合應用能力(一)》側重測查基層行政執法人員在工作中運用法律、法規和正確的工作方法分析與解決實際問題的能力。
具體可查看考試大綱：http://zj.offcn.com/html/2015/03/62633_2.html?wt.mc_id=tq6325
如何來准備綜合應用能力的復習，我們中公在月底會出想對應的預測卷和關於綜合應用能力的書籍,接受預定：http://zj.offcn.com/html/2015/03/62887.html?wt.mc_id=tq6325
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F. 2017年浙江省考 綜合應用能力一
浙江省考是聯考的，是統一命題的，如果需要教材的話可以到華|圖購買，真題也有的，另外還有課程
G. 杭州綜合應用能力分a類和b類，其他省份有a類、b類和c類，有什麼區別
1、杭州事業單位考試內容和公務員考試內容是不一樣，所以不建議使用公務員考試用書復習。
2、綜合管理類（A類）主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；《職業能力傾向測驗（A類）》主要測試常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分；《綜合應用能力（A類）》是主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
3、社會科學專技類（B類）主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位；《職業能力傾向測驗（B類）》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力；《綜合應用能力（B類）》是主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。
H. 浙江事業單位考試綜合基礎知識和綜合應用能力應該買哪本，一樣嗎
浙江事業單位考試的綜合基礎知識和綜合應用能力不一樣。
綜合基礎知識側重於客觀題，綜合應用能力側重於主觀題。
如果備考浙江事業單位考試，先要搞清楚考試內容，再根據考試內容，購買相應的書籍。
一、浙江事業單位考試內容
1、綜合管理類(A類)：主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。《綜合應用能力(A類)》+《職業能力傾向測驗(A類)》
2、社會科學專技類(B類)：主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
《綜合應用能力(B類)》+《職業能力傾向測驗(B類)》
3、自然科學專技類(C類)：主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
《綜合應用能力(C類)》+《職業能力傾向測驗(C類)》
4、中小學教師類(D類)：主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
《綜合應用能力(D類)》+《職業能力傾向測驗(D類)》
5、醫療衛生類(E類)：主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。進一步分為中醫臨床崗位類、西醫臨床崗位類、葯劑崗位類、護理崗位類、醫學技術崗位類和公共衛生管理崗位類(二級分類)。
《綜合應用能力(E類)》+《職業能力傾向測驗(E類)》
其中，《綜合應用能力(E類)》為合訂本，由考生根據報考崗位所對應的二級分類選做相應部分。
二、浙江事業單位考試用書的選擇
請詳細參考招聘公告裡面寫的考試內容，根據考試內容，選擇相應的書籍，一般書籍分為一本通（所有知識點都有的）、單項練習（針對不同的考試模塊）
不知道的時候有兩種方式：一方面去咨詢招考單位，另外一方面去咨詢購物網站的相關店鋪客服。
三、其他注意事項
事業單位考試部門中小型的，考試形式比較自由，有些只有面試、有些只有筆試，注意看招聘公告
做好備考，看好報名時間、列印准考證時間、筆試、面試時間
多考一些事業單位，不要放棄，總會考上的，加油！
I. 浙江省公務員綜合應用能力一般多少分
《綜合應用能力》(含一、二、三卷)為主觀題，考試時限為150分鍾，滿分為100分。主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。內容通常包括反映社會問題或社會現象的小案例，要求應考人員能夠准確理解、概括出案例所反映的問題，根據要求全面分析問題，並有針對性地提出解決問題的方法。同時，還涉及圍繞某個特定話題的材料，要求應考人員在理解材料的基礎上撰寫議論文。
J. 浙江省公務員綜合應用能力考什麼
浙江省公務員綜合應用能力筆試由省統一命題，每個科目滿分均為100分。報考省級機關和省屬單位的，考試地點在杭州。報考市以下機關(單位)的，考試地點在設區的市或所轄縣(市)。
報考公安、林業、司法行政等系統人民警察的需加試《心理測評》，測評結果不摺合分數，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能參加面試。
浙江省公務員確定體(技)能測評、面試對象
招錄機關在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規定比例確定體(技)能測評和面試對象。
1.省級機關按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定)。各級法官、檢察官預備人選職位面試的比例按上述規定執行。
鄉鎮(街道)機關面向優秀村幹部和服務基層項目人員招考的，按1：3確定面試對象。
2.省屬公安、司法行政等單位人民警察職位按1：4確定體能測評對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：3確定)。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束後，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定)。
鄉鎮(街道)機關專職人民武裝幹部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。
上述1、2職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
3.設區的市以下各級機關其他職位確定體能測評和面試對象的比例見當地公告。