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四個表率推進依法治市

發布時間: 2025-07-08 06:30:29

㈠ 4憲法宣傳標語簡單

1.依法治國,建設社會主義法治國家;
2.增強憲法意識,推動科學發展,促進社會和諧。
3.加強法制宣傳教育,提高公民法律素質。
4.增強公民憲法意識 提高公民法律素養
5.推進依法治市

1.依法治國,建設社會主義法治國家;
2.增強憲法意識,推動科學發展,促進社會和諧。
3.加強法制宣傳教育,提高公民法律素質。
4.增強公民憲法意識 提高公民法律素養
5.推進依法治市 努力建設法治城市
6.全面落實依法治國基本方略,加快建設社會主義法治國家
7.依法治國,建設社會主義法治國家。
8.學習宣傳憲法 推進民主法制建設
9.深入開展法制宣傳教育,提高全民法律素質;
10.弘揚憲法精神,樹立憲法權威。
11.普及法律知識 倡導法制精神 彰顯法律
12.堅定不移走中國特色社會主義法治道路,堅決維護憲法法律權威
13.貫徹實施「依法治國」方略,全面推進依法治區進程。
14.加強公民意識教育,樹立社會主義民主法治自由平等公平正義理念。
15.知法守法用法,和氣和諧和美。
16.實施依法治國基本方略,建設社會主義法治國家。
17.大力開展「法治六進」活動,提高全社會法治化管理水平。
18.實行依法治國 建設社會主義法治國家
19.認真貫徹憲法精神,提高全民法治觀念。
20.維護憲法權威,增強權利義務觀念
21.學習宣傳憲法,推進民主法制建設。
22.堅持依法治國方略,建設民主法治國家。
23.深入開展法制宣傳教育,提高全民法律素質。
24.全面推進依法治國,建設中國特色社會主義法治體系,建設社會主義法治國家
25.加強發展環境綜合整治,深化法治犍為建設。
26.深入開展普法教育,不斷提高法律素質。
27.堅持走中國特色社會主義法治道路,建設中國特色社會主義法治體系
28.弘揚社會主義法治理念,推進法制宣傳教育深入開展。
29.學習貫徹四中全會精神,全面推進依法治國
30.深入開展法制宣傳教育,弘揚社會主義法治精神。
31.學習貫徹黨的十九精神,維護憲法權威。
32.堅持依法治國依法執政依法行政共同推進,堅持法治國家法治政府法治社會一體建設。
33.深入宣傳法律法規,全面提高依法辦事的能力和水平。
34.做尊崇法律運用法律遵守法律維護法律權威的表率。
35.學習憲法,宣傳憲法,遵守憲法,維護憲法
36.學習宣傳憲法推進民主法制建設
37.依法維護人民權益維護社會公平正義維護國家安全穩定
38.學法用法,做遵紀守法好少年。
39.弘揚法治精神,服務科學發展。
40.深入開展法制宣傳教育,推進法制學校建設
41.提高學生法制素質,自覺學法守法用法
42.維護社會公平正義,維護社會主義法制的統一尊嚴權威。
43.人人學法用法 個個懂法護法。
44.法制宣傳教育是全社會共同的責任
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㈡ 關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定(3)

六、加強法治工作隊伍建設

全面推進依法治國,必須大力提高法治工作隊伍思想政治素質、業務工作能力、職業道德水準,著力建設一支忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的社會主義法治工作隊伍,為加快建設社會主義法治國家提供強有力的組織和人才保障。

(一)建設高素質法治專門隊伍。把思想政治建設擺在首位,加強理想信念教育,深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育,堅持黨的事業、人民利益、憲法法律至上,加強立法隊伍、行政執法隊伍、司法隊伍建設。抓住立法、執法、司法機關各級領導班子建設這個關鍵,突出政治標准,把善於運用法治思維和法治方式推動工作的人選拔到領導崗位上來。暢通立法、執法、司法部門幹部和人才相互之間以及與其他部門具備條件的幹部和人才交流渠道。

推進法治專門隊伍正規化、專業化、職業化,提高職業素養和專業水平。完善法律職業准入制度,健全國家統一法律職業資格考試制度,建立法律職業人員統一職前培訓制度。建立從符合條件的律師法學專家中招錄立法工作者、法官、檢察官制度,暢通具備條件的軍隊轉業幹部進入法治專門隊伍的通道,健全從政法專業畢業生中招錄人才的規范便捷機制。加強邊疆地區、民族地區法治專門隊伍建設。加快建立符合職業特點的法治工作人員管理制度,完善職業保障體系,建立法官、檢察官、人民警察專業職務序列及工資制度。

建立法官、檢察官逐級遴選制度。初任法官、檢察官由高級人民法院、省級人民檢察院統一招錄,一律在基層法院、檢察院任職。上級人民法院、人民檢察院的法官、檢察官一般從下一級人民法院、人民檢察院的優秀法官、檢察官中遴選。

(二)加強法律服務隊伍建設。加強律師隊伍思想政治建設,把擁護中國共產黨領導、擁護社會主義法治作為律師從業的基本要求,增強廣大律師走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。構建社會律師、公職律師、公司律師等優勢互補、結構合理的律師隊伍。提高律師隊伍業務素質,完善執業保障機制。加強律師事務所管理,發揮律師協會自律作用,規范律師執業行為,監督律師嚴格遵守職業道德和職業操守,強化准入、退出管理,嚴格執行違法違規執業懲戒制度。加強律師行業黨的建設,擴大黨的工作覆蓋面,切實發揮律師事務所黨組織的政治核心作用。

各級黨政機關和人民團體普遍設立公職律師,企業可設立公司律師,參與決策論證,提供法律意見,促進依法辦事,防範法律風險。明確公職律師、公司律師法律地位及權利義務,理順公職律師、公司律師管理體制機制。

發展公證員、基層法律服務工作者、人民調解員隊伍。推動法律服務志願者隊伍建設。建立激勵法律服務人才跨區域流動機制,逐步解決基層和欠發達地區法律服務資源不足和高端人才匱乏問題。

(三)創新法治人才培養機制。堅持用馬克思主義法學思想和中國特色社會主義法治理論全方位佔領高校、科研機構法學教育和法學研究陣地,加強法學基礎理論研究,形成完善的中國特色社會主義法學理論體系、學科體系、課程體系,組織編寫和全面採用國家統一的法律類專業核心教材,納入司法考試必考范圍。堅持立德樹人、德育為先導向,推動中國特色社會主義法治理論進教材進課堂進頭腦,培養造就熟悉和堅持中國特色社會主義法治體系的法治人才及後備力量。建設通曉國際法律規則、善於處理涉外法律事務的涉外法治人才隊伍。

健全政法部門和法學院校、法學研究機構人員雙向交流機制,實施高校和法治工作部門人員互聘計劃,重點打造一支政治立場堅定、理論功底深厚、熟悉中國國情的高水平法學家和專家團隊,建設高素質學術帶頭人、骨幹教師、專兼職教師隊伍。

七、加強和改進黨對全面推進依法治國的領導

黨的領導是全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家最根本的保證。必須加強和改進黨對法治工作的領導,把黨的領導貫徹到全面推進依法治國全過程。

(一)堅持依法執政。依法執政是依法治國的關鍵。各級黨組織和領導幹部要深刻認識到,維護憲法法律權威就是維護黨和人民共同意志的權威,捍衛憲法法律尊嚴就是捍衛黨和人民共同意志的尊嚴,保證憲法法律實施就是保證黨和人民共同意志的實現。各級領導幹部要對法律懷有敬畏之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律,帶頭依法辦事,不得違法行使權力,更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

健全黨領導依法治國的制度和工作機制,完善保證黨確定依法治國方針政策和決策部署的工作機制和程序。加強對全面推進依法治國統一領導、統一部署、統籌協調。完善黨委依法決策機制,發揮政策和法律的各自優勢,促進黨的政策和國家法律互聯互動。黨委要定期聽取政法機關工作匯報,做促進公正司法、維護法律權威的表率。黨政主要負責人要履行推進法治建設第一責任人職責。各級黨委要領導和支持工會、共青團、婦聯等人民團體和社會組織在依法治國中積極發揮作用。

人大、政府、政協、審判機關、檢察機關的黨組織和黨員幹部要堅決貫徹黨的理論和路線方針政策,貫徹黨委決策部署。各級人大、政府、政協、審判機關、檢察機關的黨組織要領導和監督本單位模範遵守憲法法律,堅決查處執法犯法、違法用權等行為。

政法委員會是黨委領導政法工作的組織形式,必須長期堅持。各級黨委政法委員會要把工作著力點放在把握政治方向、協調各方職能、統籌政法工作、建設政法隊伍、督促依法履職、創造公正司法環境上,帶頭依法辦事,保障憲法法律正確統一實施。政法機關黨組織要建立健全重大事項向黨委報告制度。加強政法機關黨的建設,在法治建設中充分發揮黨組織政治保障作用和黨員先鋒模範作用。

(二)加強黨內法規制度建設。黨內法規既是管黨治黨的重要依據,也是建設社會主義法治國家的有力保障。黨章是最根本的黨內法規,全黨必須一體嚴格遵行。完善黨內法規制定體制機制,加大黨內法規備案審查和解釋力度,形成配套完備的黨內法規制度體系。注重黨內法規同國家法律的銜接和協調,提高黨內法規執行力,運用黨內法規把黨要管黨、從嚴治黨落到實處,促進黨員、幹部帶頭遵守國家法律法規。

黨的紀律是黨內規矩。黨規黨紀嚴於國家法律,黨的各級組織和廣大黨員幹部不僅要模範遵守國家法律,而且要按照黨規黨紀以更高標准嚴格要求自己,堅定理想信念,踐行黨的宗旨,堅決同違法亂紀行為作斗爭。對違反黨規黨紀的行為必須嚴肅處理,對苗頭性傾向性問題必須抓早抓小,防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。

依紀依法反對和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,形成嚴密的長效機制。完善和嚴格執行領導幹部政治、工作、生活待遇方面各項制度規定,著力整治各種特權行為。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,對任何腐敗行為和腐敗分子,必須依紀依法予以堅決懲處,決不手軟。

(三)提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力。黨員幹部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者,要自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力,高級幹部尤其要以身作則、以上率下。把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導幹部工作實績重要內容,納入政績考核指標體系。把能不能遵守法律、依法辦事作為考察幹部重要內容,在相同條件下,優先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的幹部。對特權思想嚴重、法治觀念淡薄的幹部要批評教育,不改正的要調離領導崗位。

(四)推進基層治理法治化。全面推進依法治國,基礎在基層,工作重點在基層。發揮基層黨組織在全面推進依法治國中的戰斗堡壘作用,增強基層幹部法治觀念、法治為民的意識,提高依法辦事能力。加強基層法治機構建設,強化基層法治隊伍,建立重心下移、力量下沉的法治工作機制,改善基層基礎設施和裝備條件,推進法治幹部下基層活動。

(五)深入推進依法治軍從嚴治軍。黨對軍隊絕對領導是依法治軍的核心和根本要求。緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標,著眼全面加強軍隊革命化現代化正規化建設,創新發展依法治軍理論和實踐,構建完善的中國特色軍事法治體系,提高國防和軍隊建設法治化水平。

堅持在法治軌道上積極穩妥推進國防和軍隊改革,深化軍隊領導指揮體制、力量結構、政策制度等方面改革,加快完善和發展中國特色社會主義軍事制度。

健全適應現代軍隊建設和作戰要求的軍事法規制度體系,嚴格規范軍事法規制度的制定許可權和程序,將所有軍事規范性文件納入審查范圍,完善審查制度,增強軍事法規制度科學性、針對性、適用性。

堅持從嚴治軍鐵律,加大軍事法規執行力度,明確執法責任,完善執法制度,健全執法監督機制,嚴格責任追究,推動依法治軍落到實處。

健全軍事法制工作體制,建立完善領導機關法制工作機構。改革軍事司法體制機制,完善統一領導的軍事審判、檢察制度,維護國防利益,保障軍人合法權益,防範打擊違法犯罪。建立軍事法律顧問制度,在各級領導機關設立軍事法律顧問,完善重大決策和軍事行動法律咨詢保障制度。改革軍隊紀檢監察體制。

強化官兵法治理念和法治素養,把法律知識學習納入軍隊院校教育體系、幹部理論學習和部隊教育訓練體系,列為軍隊院校學員必修課和部隊官兵必學必訓內容。完善軍事法律人才培養機制。加強軍事法治理論研究。

(六)依法保障“一國兩制”實踐和推進祖國統一。堅持憲法的最高法律地位和最高法律效力,全面准確貫徹“一國兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針,嚴格依照憲法和基本法辦事,完善與基本法實施相關的制度和機制,依法行使中央權力,依法保障高度自治,支持特別行政區行政長官和政府依法施政,保障內地與香港、澳門經貿關系發展和各領域交流合作,防範和反對外部勢力干預港澳事務,保持香港、澳門長期繁榮穩定。

運用法治方式鞏固和深化兩岸關系和平發展,完善涉台法律法規,依法規范和保障兩岸人民關系、推進兩岸交流合作。運用法律手段捍衛一個中國原則、反對“台獨”,增進維護一個中國框架的共同認知,推進祖國和平統一。

依法保護港澳同胞、台灣同胞權益。加強內地同香港和澳門、大陸同台灣的執法司法協作,共同打擊跨境違法犯罪活動。

(七)加強涉外法律工作。適應對外開放不斷深化,完善涉外法律法規體系,促進構建開放型經濟新體制。積極參與國際規則制定,推動依法處理涉外經濟、社會事務,增強我國在國際法律事務中的話語權和影響力,運用法律手段維護我國主權、安全、發展利益。強化涉外法律服務,維護我國公民、法人在海外及外國公民、法人在我國的正當權益,依法維護海外僑胞權益。深化司法領域國際合作,完善我國司法協助體制,擴大國際司法協助覆蓋面。加強反腐敗國際合作,加大海外追贓追逃、遣返引渡力度。積極參與執法安全國際合作,共同打擊暴力恐怖勢力、民族分裂勢力、宗教極端勢力和販毒走私、跨國有組織犯罪。

各級黨委要全面准確貫徹本決定精神,健全黨委統一領導和各方分工負責、齊抓共管的責任落實機制,制定實施方案,確保各項部署落到實處。

全黨同志和全國各族人民要緊密團結在以同志為的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,積極投身全面推進依法治國偉大實踐,開拓進取,扎實工作,為建設法治中國而奮斗!

㈢ 建設法治政府的要求

重點在五個方面著力:

一是提高認識。我們要建成的法治政府,既是一個尊法守法的政府,更是一個有為、有效、有力的政府。

二是抓住關鍵。推進法治建設,領導幹部是關鍵。各級領導幹部特別是主要領導幹部要在工作實踐中,發揮好示範表率作用,帶頭運用法治思維思考處理問題,帶頭運用法治方式推動完成任務,帶頭參加應訴出庭等法治實踐,以自身實際行動維護法治、推進法治。

三是完善規則。建設法治政府,全面依法履行政府職能,行政機關要堅持法定職責必須為、法無授權不可為,推進斗廳粗機構、職能、許可權、程序、責任法定化。同時,進一步加強行政執法監督與協調,為依法全面履行政府職能奠定堅實基礎。

四是健全體系。加強政府內部的制約和監督,以法律的全面有效實施為目標,努力實現行政執法監督從個伏拿案監督到體系監督的轉變。進一步深化行政執法體制改革,加強行空鎮政執法信息服務平台建設,提升行政執法效能,確保法律有效實施。

五是加強隊伍建設。努力建設一支既具有政治視野、又精通法律知識,既能堅持政治原則、又能捍衛法治精神的政府法制工作隊伍,為加快建設法治政府提供強有力的人才保障。

㈣ 山東省省直文明單位管理條例

省級文明單位,是一個先進的集體,一個優秀的單位,由國家每年評選及發布的單位。下文是山東省省直文明單位管理條例,歡迎閱讀!
山東省省直文明單位管理條例完整版
第一章 總 則

第一條 文明單位是在精神文明創建活動中成績突出、群眾認可,能夠起到示範帶頭作用,體現社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設協調發展的綜合性稱號。

第二條 開展創建文明單位活動,是推動省直機關文明建設的有效載體,目的是進一步促進省直機關經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設協調發展,著力推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰略布局的貫徹落實,切實轉變觀念、改進作風、提高工作效率和服務水平,充分發揮省直機關在全省文明建設中的表率作用。

第三條 文明創建工作要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神,以踐行社會主義核心價值觀為引領,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,按照“服務中心、建設隊伍”的要求,全面推進省直機關黨的建設,提高廣大黨員幹部職工的思想道德素養和科學文化水平,努力實現走在前列、做出表率,為全面提升省直機關各項工作提供思想、作風保證和強大精神力量。

第四條 文明單位幹部職工要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范,認真踐行社會主義核心價值觀,努力做到政治合格、業務精通、作風過硬、勤政廉政。

第二章 文明單位標准

第五條 領導班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決執行上級的指示和決定,在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致,具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持民主集中制原則,黨建主體責任落實,班子成員團結協作,作風民主,開拓創新,廉潔勤政。完善並堅持理論學習制度,把學習理論同改造思想、轉變作風、指導實踐和解決本部門單位改革、發展、穩定的重大問題緊密結合,取得明顯成效。堅持物質文明、精神文明兩手抓、兩手硬,把創建活動擺到重要議事日程,目標明確,措施得力,責任落實。堅持群眾路線,深入基層,體察民情,努力為群眾辦實事、辦好事。

第六條 認真組織幹部職工深入學習中國特色社會主義理論體系,積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,用黨的理論創新成果武裝幹部群眾。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,大力弘揚愛國主義、集體主義精神,推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

第七條 認真學習貫徹《中國共產黨章程》,落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律准則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》和中央、省委關於黨風廉政建設的各項規定,建立健全領導幹部廉政責任制,監督保證措施有力。

第八條 認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)和《中共山東省委關於〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施辦法》,大力加強黨的執政能力建設和先進性建設,部門單位黨組(黨委)高度重視並積極支持基層黨組織開展工作,建立完善機關黨建工作責任制。黨組織機構健全,按照《條例》有關規定配備專職黨務幹部。黨組(黨委)對行政幹部的任免、調動、獎懲,認真聽取機關黨委(直屬總支、支部)、機關紀檢組織的意見。嚴格黨內生活,黨組織活動經費落實,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

第九條 機關單位廉潔高效、依法行政、辦事公道,大力推行政務公開和承諾服務,認真履行職責,群眾滿意度高。企事業單位積極適應社會主義市場經濟發展,開拓進取,文明生產,誠信經營,科學管理,業務工作處於本系統、本行業領先水平,全面完成年度工作任務,經濟和社會效益顯著。

第十條 堅持開展普法宣傳教育,樹立法治觀念、培育法治信仰,社會治安綜合治理措施落實,單位治安狀況、工作紀律良好。自覺維護社會穩定,工作規范有序,各項規章制度健全。

第十一條 工作、生活環境整潔優美,無臟、亂、差現象。機關文化生活豐富,無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現象發生,無邪教活動。

第十二條 熱心社會公益事業,認真履行社會責任。積極參加各類社會援助和志願服務活動,幫助社會弱勢群體。積極參與城鄉文明牽手共建活動,發揮自身優勢,共建社會主義新農村。充分發揮黨員先鋒模範作用,積極開展黨員進社區活動。

第三章 文明單位的評選考核、表彰獎勵

第十三條 文明單位申報評選的基本條件:有文明單位創建工作領導小組;有系統的文明單位創建規劃;有符合本單位實際的活動載體;有經常性的工作指導和檢查;有工作經驗和典型;有符合《山東省省直文明單位考核細則》(以下簡稱《考核細則》)要求的相關資料。申報省級或全國文明單位的省直或省級文明單位,有所在文明協作區提供的參加活動的有關情況資料。

第十四條 文明單位的推薦、評選和考核,堅持實事求是、客觀公正、公開公平的原則,實行單位自查申報與省直機關精神文明建設委員會辦公室(以下簡稱省直文明辦)檢查考核相結合的辦法進行。

第十五條 申報文明單位,須按照本條例和《考核細則》標准,認真進行自查。省直各部門單位機關黨委(直屬總支、支部)或精神文明建設委員會(領導小組)辦公室進行初步考核。考核分為基本分100分、附加分若干分。基本分達到80分(不含80分)以上方具備申報資格。

第十六條 申報文明單位,須以省直各部門單位機關黨組織的名義,向省直機關精神文明建設委員會(以下簡稱省直文明委)寫出申報報告。

第十七條 申報參評省級文明單位的必須連續四年保持省直文明單位榮譽稱號。參評全國文明單位的必須連續三年保持省級文明單位榮譽稱號。

第十八條 凡被命名為全國、省級、省直文明單位的,分別由批准命名機關通報表彰,並由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的獎勵。省直機關事業單位的獎勵辦法另行制定。獎金發放不得上下連級並用。

第四章 文明單位的管理

第十九條 文明單位實行動態管理。省直文明委依託《山東省精神文明建設信息管理系統》和《山東省省直機關精神文明建設動態管理系統》對省直各級文明單位進行日常檢查考核。省直各部門單位年底須提交文明創建工作綜合報告。各級文明單位年底均須寫出自查報告,並由省直各部門單位機關黨委(直屬總支、支部)匯總上報省直文明辦,省直文明辦組織復查。

第二十條 文明創建工作的日常管理實行條塊結合、以塊為主、分級管理的原則。已獲得文明單位榮譽稱號的,須認真按照本條例和《考核細則》要求,圍繞省委省政府中心工作,緊密結合本部門單位(系統)的工作實際,積極開展文明創建活動。省直各部門單位負責對所屬單位的文明創建工作進行日常管理考核,省直文明辦進行抽查。對存在創建工作開展不積極、領導重視程度不高、創建工作經費不落實,參加文明單位協作聯系區活動不積極等問題的文明單位,省直文明辦將約談其主管單位領導。

第二十一條 文明單位的考核,按照本條例和《考核細則》要求,原則上採取量化賦分的方式進行。自查合格分數分別為:省直文明單位基本分為80分(不含80分)以上;省級文明單位基本分85分(不含85分)以上;全國文明單位基本分90分(不含90分)以上。

(一)省直文明單位:按照本條例和《考核細則》要求,自查基本分在80分(不含80分)以上,經主管部門單位機關黨委(直屬總支、支部)確認同意後報省直文明辦復查。

1.復查合格的,報經省直文明委批准,保留其榮譽稱號。

2.復查不合格的,報經省直文明委批准,撤銷其榮譽稱號,一年後方可重新申報。

3.自查不合格自動放棄申報的,省直文明委將撤銷其文明單位榮譽稱號,在下一個申報年度整改後可繼續申報。

4.自查申報工作中,隱瞞事實、弄虛作假、騙取榮譽的,省直文明委將對其通報批評並撤銷其文明單位榮譽稱號,兩年後方可重新申報。

(二)省級文明單位和全國文明單位:按照《全國文明單位測評體系(試行)》《山東省文明單位考核標准》以及本條例和《考核細則》要求,自查並對照量化賦分標准,自行提出申請保留的相應榮譽稱號,經主管部門單位機關黨委(直屬總支、支部)確認同意後,報省直文明辦復查。根據復查結果,向相關主管部門提出保留、降低或撤銷文明單位榮譽稱號建議。

1.復查合格的,建議相關主管部門保留其榮譽稱號。

2.復查不合格的,建議相關主管部門撤銷其榮譽稱號,一年後方可以重新申報省直文明單位榮譽稱號。

3.自查不合格,主動申請降低榮譽稱號級別的單位,報經相關主管部門批准同意後,可享受降低後的榮譽稱號,並在下一個申報年度整改後,可以重新申報上一級榮譽稱號,不受《管理條例》第十七條限制。

4.自查不合格,主動放棄榮譽稱號的,報經相關主管部門批准同意後,撤銷其榮譽稱號,在下一個申報年度整改後,可以重新申報省直文明單位榮譽稱號。

5.自查申報工作中隱瞞事實、弄虛作假、騙取榮譽的,省直文明委將對其通報批評,並建議相關主管部門撤銷其文明單位榮譽稱號,兩年後方可以重新申報省直文明單位榮譽稱號。

第二十二條 文明單位凡具有以下情形之一的,命名機關及其主管部門將直接撤銷其文明單位榮譽稱號。

1.領導班子成員被追究刑事責任,判處有期徒刑以上刑罰的。

2.違反計劃生育政策,出現計劃外生育的。

3.發生重要涉邪案(事)件,造成嚴重後果,涉案(事)人員被刑事處罰並造成嚴重社會影響的。

4.發生重大責任事故,造成重大經濟損失或3人以上(含3人)人身傷亡,社會影響惡劣的。

5.發生嚴重群體性事件,造成嚴重社會影響的。

第二十三條 文明單位的幹部職工個人在本年度受到黨紀政紀處分的,其本人不得享受本年度文明獎勵。

第二十四條 各級文明單位在年底報送自查材料時,需按《考核細則》要求,報送“負面清單”。“負面清單”需經主管部門單位機關黨委(直屬總支、支部)按照所管理的不同級別的文明單位分類匯總後,由機關黨委主要負責人簽字並加蓋公章後,報省直文明辦備案。

第二十五條 各級文明單位,因機構改革、單位撤並等因素而變更單位隸屬關系或更名的,其文明單位榮譽稱號按照以下原則申請保留或注銷:

(一)因變更單位名稱、變更隸屬關系:

1.省直文明單位:由省直各部門單位機關黨委(直屬總支、支部)或精神文明建設委員會(領導小組)辦公室提出申請,報經省直文明委審核同意,可保留其省直文明單位榮譽稱號。

2.省級、全國文明單位:由省直各部門單位機關黨委(直屬總支、支部)或精神文明建設委員會(領導小組)辦公室向省直文明委提出申請,經上級相關主管部門審核同意後,可保留其原榮譽稱號。

(二)分解改組為兩個或兩個以上獨立單位,領導成員、職工、固定資產等大部分保持者,按照本條第一款之規定的管轄范圍,經上級相關主管部門審核同意後,可保留原榮譽稱號。其他分解改組新成立的單位須重新申報省直文明單位榮譽稱號。

(三)由不同級別的文明單位合並組建的新單位,按照本條第一款之規定的管轄范圍,經上級相關主管部門審核同意後,可保留其中低級別的榮譽稱號。

(四)撤銷、解散的單位,其文明單位榮譽稱號自動注銷。

第二十六條 省直各部門單位具有獨立法人資格的直屬單位,人員編制相對較少,沒有獨立辦公場所,不具備單獨創建申報條件的,各主管部門單位機關黨委(直屬總支、支部)或精神文明建設委員會(領導小組)辦公室可根據實際情況,報經部門單位黨組(黨委)研究同意後,向省直文明委提出書面申請,審核同意後,可納入本部門單位機關文明創建管理范圍,享受機關所獲得的相應榮譽稱號,不再單獨申報。

第五章 附 則

第二十七條 本條例適用於黨的組織關系隸屬於中共山東省委省直機關工作委員會管理的省直部門單位各級文明單位。

第二十八條 本條例由山東省省直機關精神文明建設委員會辦公室負責解釋。

第二十九條 本條例自2016年10月11日起施行。2016年7月27日印發的《山東省省直文明單位管理條例(試行)》(魯直文明委〔2016〕5號)同時廢止。
省級文明單位評選條件
1,要始終堅持兩個文明一起抓,通過嚴管理、重服務、抓發展、促效益。

2,領導帶頭。領導班子始終堅持把實現兩個文明作為前進的目標和想問題、處理問題的基本點,在創建工作中,處處發揮著表率作用。領導班子帶頭開展政治理論學習。不斷完善黨委理論學習中心組學習制度,把每周一的上午定為班子集中學習時間,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志"三個代表"的重要思想,從“講政治”的高度正確分析在新形勢下加強企業文明建設方面的問題,並聯系實際制訂了《企業精神文明建設規劃》,至此,“領導帶頭、理論指導、規劃鞭策”形成了促使企業文明建設的三大要素。成為全體職工“共創文明”的基礎和源泉。領導班子帶頭轉變工作作風。經常深入基層單位搞調研,每次都深入到職工生產一線認真聽取職工的意見和建議。領導幹部嚴以律己,帶頭做到“儉”“廉”。

3,教育領先。

要想培養一支高素質的職工隊伍,教育是關鍵,參加組織政治理論考試、開辦學習園地、討論座談學習體會等形式,深入開展了“四信”教育,通過教育使廣大幹部職工進一步堅定了馬列主義信仰,社會主義信念,現代化建設信心,對黨和政府信任。參加組織政治理論考試、開辦學習園地、討論座談學習體會等形式,深入開展了“四信”教育,通過教育使廣大幹部職工進一步堅定了馬列主義信仰,社會主義信念,現代化建設信心,對黨和政府信任。在職工中進一步規范“三圈”,即:工作圈、生活圈、社交圈,經常開展“三德三做”教育,即:遵守社會公德,在社會做個好公民;遵守職業道德,在單位做個好職工;遵守家庭美德,在家庭做個好成員。引導職工崇尚科學、宣傳文明、鞭撻愚昧,堅決與邪教組織和一切利用封建迷信手段破壞穩定的行為及違法現象作斗爭。

4,服務創優

考核標准和獎懲辦法,保證了環環相接、崗崗負責。進一步加大了對服務工作的監督、檢查力度。建立完善了企業內外部監督檢查體系。聘請了秘密社會監督員,並實行有償監督。強化了服務質量監督檢查辦公室的職能,增加人員,配備專用交通工具、通信工具、微型攝像設備,對服務窗口單位實行定期檢查、不定期抽查和暗查。

5,文化導向

面對新形勢,全體員工的思想卻始終保持穩定,工作干勁與日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人機制,注重了人才的培養和教育。本著事業留人、感情留人、待遇留人的原則,注重了對知識分子的選拔、培養和使用,多次召開知識分子座談會和事跡報告會,溝通思想發現人才,一大批青年知識分子走上管理崗位,為“能人賢士”提供了施展才華的空間。並為"21世紀優秀人才"落實了較優厚的物質待遇。還大力強化全員培訓,積極創建“學習型企業”,採用送出去,請進來的方式開展業務輪訓,文化娛樂是溝通職工感情的橋梁,密切干群關系的紐帶,傳播精神文明的載體。活躍文化生活能使職工在參與中增加凝聚力,在歡笑中受到教育和啟迪。開展了“詩、文、書、畫、展、唱、演、會”活動,以積極向上的方式提高員工的思想覺悟和組織觀念,增強了向心力,促進了兩個文明建設的協調、健康發展。

6,管理從嚴

管理是根本,要想健康發展就必須從嚴格管理做起。健全和細化了包括《黨政領導幹部重大問題民主決策制度》、《實行企務公開、民主管理制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》和《科級幹部廉政檔案試行辦法》等多項規章制度。並把落實各項規章制度,強化監督機製作為管理工作的重中之重。一是通過認真落實領導班子民主生活會制度,在班子成員之間認真開展批評與自我批評,真正起到了班子內部相互監督的作用。二是領導成員合理分權,嚴格自律,強調幹部用權時要“三思”即:思黨性、思公平、思責任,“一把手”不直接參與工程項目和設備購置的洽談,只負責監督審核,大額度資金使用由領導班子集體決定,置用權於監督之中。三是把黨員幹部廉政表現納入規范管理,為所有副科級以上幹部建立起了廉政檔案。在幹部問題上做到了嚴格把關。對幹部的任用實行全程監督考核,先由人事部門會同紀檢監察部門進行考察,在廣泛聽取群眾意見和民主推薦的基礎上,再由領導班子集體研究,民主決策,把好乾部的入口關,避免了選人用人的失誤,以保證用人的公正、公平、公開。

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㈤ 維護憲法權威宣傳標語

1.加強青少年法制教育,促進青少年健康成長。
2.做尊崇法律運用法律遵守法律維護法律權威的表率。
3.依法執政依法行政,全面提高社會法治化管理水平。
4.奉法者強則國強,奉法者

1.加強青少年法制教育,促進青少年健康成長。
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