人事立法

⑴ 全國人大行使立法權，監督權，人事任免權，重大事項決定權說明了什麼

說明了全國人大及其常委會是我國最高權力機關，擁有立法權，監督權，人事任免權。同時也說明了，我們是一個依法行政的國家，我們的社會是一個法治社會。請採納。。。

⑵ 事業單位人事管理條例的立法目的是什麼

事業單抄位人事管理條例的立法目的，是為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，提高工作人員的素質，調動工作人員的積極性。這一立法目的具有與《公務員法》、《勞動合同法》既有相同之處，也有不同的特點。

⑶ 事業單位以後改革和發展的方向

事業單位改革和發展方向：

1、落實事業單位公開招聘制度

一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定。

二要完善聘用合同制度。規范合同管理，探索完善聘後管理機制，研究制定聘用合同規定。

三要完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業技術一級崗位實施方案，做好首批實施准備工作。

四要落實和規范公開招聘制度。加強政策指導和監督檢查，推動分業分類實施，提高公開招聘組織實施規范化水平。

2、規范央企負責人薪酬管理

一要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。同時，積極擴大工資集體協商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標准評估機制，穩慎調整最低工資標准。

二要完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續做好公務員和企業相當人員工資水平試調查。

三要完善事業單位工資制度。鞏固義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果。

3、職稱制度改革試點啟動

啟動工程技術人員職稱制度改革試點設崗，實行公開奏，加強統籌協調，做到條塊結合、上下結合。要繼續深化改革試點，不斷總結試點經驗，完善相關政策措施。嚴禁突擊提拔幹部、嚴禁超職數配備幹部或違反規定提高幹部職級待遇。切實加強新聞宣傳和思想政治工作，正確引導社會輿論，營造良好改革氛圍，確保社會和諧穩定，確保國有資產不流失，確保公益事業健康發展。

4.事業單位人員納入社保

作為我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，《事業單位人事管理條例》將於7月1日起施行。屆時，全國110多萬個事業單位，3153萬在編人員將依法參加社會保險，其養老金將面臨保值增值難題。與各省市養老金結余資金、全國社會保障基金同樣面臨著貶值風險與支出壓力，因此加快全社會養老金委託投資模式頂層設計迫在眉睫。

⑷ 事業單位人事管理為什麼要專門立法

事業單位改革抄和發展方向： 1、落實事業單位公開招聘制度 一要加快推進事業單位人事管理立法進程。推動出台《事業單位人事管理條例》，貫徹實施《事業單位工作人員處分暫行規定》，加快出台事業單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規定

⑸ 如何理解人事管理的信息,立法和現代化

.人事管理學是以人事管理活動為研究對象,正確反映人事管理活動的客觀規律的科學 二、簡答題 1.如何理解人事管理的含義?

⑹ 參議院和眾議院有什麼區別

⑺ 8. 通過對政府的人事任免權、不信任投票來控制公共政策的監控組織是（　） A立法機關B司法機關

通過對政府的人事任免權、不信任投票來控制公共政策的監控組織是回（立法機關）。
立法機關是答國家機關的重要組成部分。行使國家立法權的機關，即有權制定、修改和廢除法律的機關。在古代，奴隸制國家和封建制國家大多數實行君主專制制度，國家的立法、行政、司法等最高權力都集中在君主一人手中，君主的意志就是法律，沒有獨立的立法機關，即使有修訂、編纂法律的機關也是從屬於君主的。
在現代，資本主義國家憲法通常規定議會或國會為國家的立法機關。如美國憲法規定，本憲法授予的一切立法權均屬於由參議院和眾議院所組成的合眾國國會。日本國憲法則規定，國會為國家的最高權力機關，是國家的唯一立法機關。但資本主義國家的立法權常受內閣或總統的干預，難以發揮獨立的運行機制。社會主義國家的立法機關是國家最高權力機關，其立法活動不受任何其他國家機關的干預。1954年中國行憲以來所通過並實行的歷次《中華人民共和國憲法》都規定，全國人民代表大會及其常務委員會行使國家立法權，是中國的立法機關。

⑻ 地方人大代表大會只有人事任免權這句話對嗎

不是，縣以上地方人大及其常委會具有地方立法權、決定權、任免權、監督權等權
縣級及以下具有決定權、任免權、監督權三項

⑼ 人民代表大會的職權主要有四項：立法、監督、人事任免、重大事項決定 能解釋下這三個嗎最後一個不

全國人民代表大會的主要職權有：
一、立法權
修改憲法、監督憲法的實施。憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，只有全國人民代表大會才有修改憲法的權力，無論是對憲法的全面修改，還是個別條文的修訂，都必須經過全國人民代表大會全體代表的三分之二以上的多數通過，其他任何國家機關和政黨、組織都沒有這項權力。
制定和修改國家的基本法律。憲法規定，全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構和其他的基本法律。
二、任免權
選舉、決定、罷免國家機構組成人員。根據憲法和法律規定，全國人大選舉和罷免全國人大常委會委員長、副委員長、秘書長和委員；選舉和罷免國家主席、副主席；根據國家主席提名，決定國務院總理人選；根據國務院總理提名，決定國務院副總理、國務委員、各部部長、各委員會主任、審計長和秘書長人選，並有權罷免上述人員；選舉中央軍事委員會主席；根據中央軍事委員會主席的提名，決定中央軍事委員會其他組成人員，並有權罷免上述人員；選舉和罷免最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長；通過全國人大各專門委員會的主任委員、副主任委員和委員人選，並有權撤銷上述人員的職務。
三、決定權
決定國家的重大事項。包括審查和批准國民經濟和社會發展計劃和計劃執行情況的報告，審查和批准國家的預算和預算執行情況的報告，批准省、自治區和直轄市的建置，決定特別行政區的設立及其制度，決定戰爭和和平問題，作出各種授權決定等。
四、監督權
監督國家機關。全國人大行使的監督權是國家最高形式的監督權。憲法規定，全國人大常委會對全國人大負責並報告工作，國家的行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督，中央軍事委員會主席對全國人大負責，中央軍事委員會受全國人大監督。根據憲法和法律的規定，監督的主要形式，是聽取和審議全國人大常委會、國務院、最高人民法院和最高人民檢察院的工作報告。另外，法律還規定，全國人民代表大會會議期間，一個代表團或者三十名以上的代表聯名，有權書面提出對國務院或者國務院各部、各委員會，最高人民法院，最高人民檢察院的質詢案。

⑽ 簡述特別行政區行政長官的主要職權是什麼

中國只有兩個特別行政區長官，即香港特別行政區行政長官和澳門特別行政區行政長官，《中華人民共和國香港特別行政區基本法》和《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》對行政長官行使的主要職權有相同之處，也有不同之處，主要是依據原來當地的政治傳統。

特別行政區長官職木又具體如下：
一、香港特別行政區行政長官行使下列職權：
1、領導香港特別行政區政府；
2、負責執行本法和依照本法適用於香港特別行政區的其他法律；
3、簽署立法會通過的法案，公布法律；
4、簽署立法會通過的財政預算案，將財政預算、決算報中央人民政府備案；
5、決定政府政策和發布行政命令；
6、提名並報請中央人民政府任命下列主要官員：各司司長、副司長，各局局長，廉政專員，審計署署長，警務處處長，入境事務處處長，海關關長；建議中央人民政府免除上述官員職務；
7、依照法定程序任免各級法院法官；
8、依照法定程序任免公職人員；
9、執行中央人民政府就本法規定的有關事務發出的指令；
10代表香港特別行政區政府處理中央授權的對外事務和其他事務；
11、批准向立法會提出有關財政收入或支出的動議；
12根據安全和重大公共利益的考慮，決定政府官員或其他負責政府公務的人員是否向立法會或其屬下的委員會作證和提供證據；
13、赦免或減輕刑事罪犯的刑罰；
14、處理請願，申訴事項。
二、澳門行政長官行使下列職權：
1、領導澳門政府；
2、負責執行本法和依照本法適用於澳門的其他法律；
3、簽署立法會通過的法案，公布法律；簽署立法會通過的財政預算案，將財政預算、決算報中央人民政府備案；
4、決定政府政策，發布行政命令；
5、制定行政法規並頒布執行；
6、提名並報請中央人民政府任命下列主要官員：各司司長、廉政專員、審計長、警察部門主要負責人和海關主要負責人；建議中央人民政府免除上述官員職務；
7、委任部分立法會議員；
8、任免行政會委員；
9、依照法定程序任免各級法院院長和法官，任免檢察官；
10、依照法定程序提名並報請中央人民政府任命檢察長，建議中央人11、民政府免除檢察長的職務；
12、依照法定程序任免公職人員；
13、執行中央人民政府就本法規定的有關事務發出的指令；
14、代表澳門政府處理中央授權的對外事務和其他事務；
15、批准向立法會提出有關財政收入或支出的動議；
16、根據國家和澳門的安全或重大公共利益的需要，決定政府官員或其他負責政府公務的人員是否向立法會或其所屬的委員會作證和提供證據；
17、依法頒授澳門獎章和榮譽稱號；
18、依法赦免或減輕刑事罪犯的刑罰；
19、處理請願、申訴事項。