根據合同法不會產生悔約過失

㈠ 根據合同法的規定

bc。此題是司法考試真題。參考答案為bc，參考答案公布後，不少人對有異議。個人認為，按照人身損害賠償的司法解釋，從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。本題中未聲明承運人是否有過錯，難以判斷是否應該選。
隋彭生老師對此題的異議：
該題主要考察對《合同法》第302條的理解。302條規定：「承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者證明是旅客故意、重大過失造成的除外。前款規定適用於按照規定免票、持優待票或者經承運人許可搭乘的無票旅客。」對該條，有人稱為無過錯責任，有人稱為嚴格責任。稱為無過錯責任更符合大陸法的理論體系。承運人的無過錯責任，是指承運人對自己的承運行為造成傷亡以及運載工具高速行駛有關的傷亡承擔無過錯責任。而對於第三人的侵權行為，承運人是過錯責任。「一旅客因制止扒竊行為被歹徒刺傷」——歹徒刺傷旅客，是第三人的侵權行為，承運人有過錯（如未盡安全保障義務）對乘客的傷亡才承擔賠償責任，沒有過錯不承擔責任。
上述觀點，有《人身傷害賠償解釋》第6 條的規定依為支持：「從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任後，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。」結論：正確答案為ABC。
建議：參考答案的確定，有深刻的實踐背景。很多法院把第三人侵權造成的傷亡，令無過錯的承運人承擔。這是法制史上的悲劇。也對司法考試提出了嚴峻挑戰。如果不把A作為正確的選項之一，很多通過考試又當了法官的考生，會循此思路沿著錯誤的道路走下去。司法考試不但考察考生的水平，實際也對考生起指導作用。我鄭重建議，對該題的答案進行重點論證。

㈡ 我今天誤簽了合同有簽字和手印怎麼毀約

我個人認為：
第一、關於您提出的問題，適用《民法總則》、《合同法》等法律文件的規定。
第二、關於您在提問中涉及到的「誤簽」，可能存在兩種理解：一是對方故意製造誤解，誘導您簽訂合同；二是您自己理解有誤，在簽訂合同中存在過失。《合同法》中對這兩種情形，是有不同處理方法的。
第三、如果對方故意製造誤解，誘導您簽訂合同，則責任在對方。您可以根據《合同法》第54條的規定，請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。具體法律條文附後。
第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
第四、如果因為您自己的理解有誤，導致錯誤簽訂合同，則責任在您。您沒有權利要求認定合同無效，只能按照合同約定履行。如果您和對方說明情況，對方表示理解，並同意廢止已經簽訂的合同，重新簽訂合同，那您是幸運的。如果對方不同意廢止已經簽訂的合同，您又不履行合同，對方是可以根據《合同法》第108條的規定，向法院提起民事訴訟，要求您承擔違約責任的。具體法律條文附後。
第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
第五、綜上，我的答復是：一是一般來說，合同簽訂之後即發生法律效力，雙方應該履行；二是如果因對方惡意誤導導致誤簽合同，您可以要求法院或仲裁機構變更或撤銷；三是如果因為您自己錯誤理解導致誤簽合同，您是不能單方毀約的，如果對方同意毀約當然好，如果對方不同意毀約，您就只能履行合同，否則，將承擔違約責任。
以上建議，僅供參考。

㈢ 合同法人沒有毀約其他兩個人有毀約的權利嗎

法人沒有毀約，其他兩個人也無權毀約。
因為合同一經簽訂，都是合法有效，除非有明確約定，任何一方都沒有毀約的權利。
如果一方毀約，守約方可以要求毀約方按照合同的約定賠償損失。

㈣ 根據《合同法》，締約過失責任的構成要件有（ ）。

A,B,D
答案解析：
構成締約過失責任應具備以下要件：(1)該責任發生在訂立合同的過程中；(2)當事人違反了誠實信用原則所要求的義務；(3)受害方的信賴利益遭受損失。故應選ABD項。

㈤ 根據《合同法》的規定，締約過失如何理解

締約過失，是先合同行為，指合同在正式成立生效前，所作的工作或准備回。合同雙方並未達成答一致的意思表示，處於協商之中。
違約是指合同行為，指在合同履行過程中沒有履行或完全履行的行為，要承擔一定的責任。
舉個例子：甲有套房子想出租，就登了尋租廣告；乙看到後，有租的意向。就跟甲聯系。並說第二天與甲簽訂租賃合同，丙跟乙關系不好，知道乙要租房子，就也找到甲說，他也想租房子並且出價比乙高，但要後天才簽合同。第二天，甲就推掉乙的請求，等第三天與丙簽合同。丙看到自己打擾乙的目的達到了，第三天就說也不要這房子了。這時，丙的行為就是締約過失！
若丙真的和甲簽訂了租賃合同，在合同期間，丙故意拖欠房租，經甲催告後，仍不還，這時，丙就構成違約行為。

㈥ 合同已經簽訂在24小時內可以無責任毀約嗎

不可以。

合同一旦簽訂，即產生法律效力。如果該合同有與法律相悖的條款，該條款即自始無效。如果要毀約，則要承擔違約責任，繳納定金的，定金不會退還。

根據《中華人民共和國合同法》

第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

第一百一十五條當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。

第一百一十六條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

(6)根據合同法不會產生悔約過失擴展閱讀：

根據《中華人民共和國合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十三條合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

㈦ 勞動合同法中哪些情況屬於過失解除，哪些情況屬於非過失解除

同學嘛

明天要考試類

我在網路上搜到的

你參考下咯

第一種類型：屬於過失性辭退勞動者有下列情形之一的，用人單位隨時可以解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合錄用條件；(2)嚴重違反勞動紀律或者嚴重違反用人單位規章制度；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害；(4)被依法追究刑事責任。
第二種類型：屬於非過失性辭退勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但必須提前30天以書面形式通知勞動者本人：(1)患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作；(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；(3)訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。
第三種類型：屬於經濟性裁員。按規定，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政管理部門報告後，可以裁減人員。
不論解除勞動合同屬於哪種類型，用人單位都應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。
勞動法還規定，對於患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的職工，患病或者負傷後在規定的醫療期內的職工，以及在孕期、產期、哺乳期內的女職工，用人單位不得按上述第二、三種類型解除勞動合同。

㈧ 根據合同法，什麼是無效的合同合同無效的情形有哪些

《合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段回訂立合答同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十六條 無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

㈨ 合同法的問題！！1

根據《合同法》第十四條規定： 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示內應當符合下列容規定：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

根據《合同法》第二十一條規定： 承諾是受要約人同意要約的意思表示。