人力資源社會保障部行政復議法

❶ 深圳市人力資源和社會保障局申請行政復議程序怎麼走

1、行政復議機構收到行政復議申請後，應當在5日內進行審查，按照下列情況分別作出處理：

（一）對符合《行政復議法》實施條例第二十八條規定條件的，依法予以受理，製作《行政復議受理通知書》和《行政復議提出答復通知書》，送達申請人和被申請人；

（二）對符合本辦法第七條規定的行政復議范圍，但不屬於本機關受理范圍的，應當書面告知申請人向有關行政復議機關提出；

（三）對不符合法定受理條件的，應當作出不予受理決定，製作《行政復議不予受理決定書》，送達申請人，該決定書中應當說明不予受理的理由和依據。

對不符合前款規定的行政復議申請，行政復議機構應當將有關處理情況告知申請人。

2、人力資源社會保障行政部門的其他工作機構收到復議申請的，應當及時轉送行政復議機構。

除不符合行政復議法定條件或者不屬於本機關受理的行政復議申請外，行政復議申請自行政復議機構收到之日起即為受理。

3、依照《行政復議法》實施條例第二十九條的規定，行政復議申請材料不齊全或者表述不清楚的，行政復議機構可以向申請人發出補正通知，一次性告知申請人需要補正的事項。

補正通知應當載明下列事項：

（一）行政復議申請書中需要修改、補充的具體內容；

（二）需要補正的證明材料；

（三）合理的補正期限；

（四）逾期未補正的法律後果。

補正期限從申請人收到補正通知之日起計算。

無正當理由逾期不補正的，視為申請人放棄行政復議申請。

申請人應當在補正期限內向行政復議機構提交需要補正的材料。補正申請材料所用時間不計入行政復議審理期限。

4、申請人依法提出行政復議申請，行政復議機關無正當理由不予受理的，上一級人力資源社會保障行政部門可以根據申請人的申請或者依職權先行督促其受理；經督促仍不受理的，應當責令其限期受理，並且製作《責令受理行政復議申請通知書》；必要時，上一級人力資源社會保障行政部門也可以直接受理。

上一級人力資源社會保障行政部門經審查認為行政復議申請不符合法定受理條件的，應當告知申請人。

5、勞動者與用人單位因工傷保險待遇發生爭議，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁期間，又對人力資源社會保障行政部門作出的工傷認定結論不服向行政復議機關申請行政復議的，如果符合法定條件，應當予以受理。

❷ 人力資源社會保障部信件由哪位領導收啟

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❸ 政策工具有哪些

法律分析："內部管理"、"人力資源政策"、"網路管理"、"政策實驗"等。政策工具就是達成政策目標的手段。

法律依據：《人力資源社會保障行政復議辦法》

第一條 為了規范人力資源社會保障行政復議工作，根據《中華人民共和國行政復議法》（以下簡稱行政復議法）和《中華人民共和國行政復議法實施條例》（以下簡稱行政復議法實施條例），制定本辦法。

第二條 公民、法人或者其他組織認為人力資源社會保障部門作出的具體行政行為侵犯其合法權益，向人力資源社會保障行政部門申請行政復議，人力資源社會保障行政部門及其法制工作機構開展行政復議相關工作，適用本辦法。

❹ 如何向中國人民共和國人力資源和社會保障部法規司遞交行政復議材料

您好，中央部委不負責受理行政復議，只有地方政府才負責，建議您聯系屬地勞動局申請。

❺ 國務院人力資源和社會保障部431號令第14條15條16條是什麼

第十四條 信訪人對下列組織、人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項：

（一）行政機關及其工作人員；

（二）法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員；

（三）提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員；

（四）社會團體或者其他企業、事業單位中由國家行政機關任命、派出的人員；

（五）村民委員會、居民委員會及其成員。

對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應當依照有關法律、行政法規規定的程序向有關機關提出。

第十五條 信訪人對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項，應當分別向有關的人民代表大會及其常務委員會、人民法院、人民檢察院提出，並遵守本條例第十六條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十條的規定。

第十六條 信訪人採用走訪形式提出信訪事項，應當向依法有權處理的本級或者上一級機關提出；信訪事項已經受理或者正在辦理的，信訪人在規定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理。

❻ 人力資源和社會保障部工作規則的第七章

二十八、自覺接受全國人大及其常務委員會的監督，認真負責地報告工作，接受詢問和質詢，依法備案行政法規；自覺接受全國政協的民主監督，虛心聽取意見和建議。認真及時辦理全國人大議案、代表建議和全國政協委員提案。
二十九、依照有關法律的規定，接受司法機關實施的監督，同時自覺接受監察、審計等部門的監督。對監督中發現的問題，要認真查處和整改並向國務院報告。
三十、嚴格執行行政復議法和規章備案制度，及時撤銷或修改違反法律、行政法規的規章和其他規范性文件，糾正違法或不當的行政行為。
三十一、虛心接受新聞輿論和群眾的監督。對新聞媒體報道和各方面反映的涉及人力資源和社會保障工作的重大問題，要積極主動地查處和整改並向國務院報告。
三十二、重視群眾來信來訪工作，進一步完善信訪制度，確保信訪渠道的暢通；部領導及部內各司級單位主要負責同志要親自閱批重要的群眾來信。
三十三、推行行政問責制度和績效管理制度，明確問責范圍，規范問責程序，嚴格責任追究，提高執行力和公信力。具體辦法另行規定。

❼ 對社保局答復退休年齡不服，如何提出行政復議

對社保局答復退休年齡不服可到相關部門和檔案室去查查看看再想別的辦法。

❽ 對社保局答復退休年齡不服，如何提出行政復議

行政復議申請已書面形式提出，也可以以口頭形式提出。書面形式，升學宴在60日之內提出復議申請書。受敵。經審查認為符合法律規定的申請條件，決定立案並准備省里的行為。省里。決定執行。

❾ 馬山縣人力資源和社會保障局對工傷不予認定,應該向那個部門申請行政復議

根據行政復議法，您提出復議的話，可以向兩個機構提出。
一是南寧市人力資源社會保障局，具體辦理行政復議的是法制科。
二是馬山縣人民政府，具體辦理復議的是縣政府的司法局。

❿ 縣級人力資源和社會保障局行政復議受理范圍

憲法 第三十條中華人民共和國的行政區域劃分如下：
（一）全國分為省、自治區、直轄市；
（二）省、自治區分為自治州、縣、自治縣、市；
（三）縣、自治縣分為鄉、民族鄉、鎮。
直轄市和較大的市分為區、縣。自治州分為縣、自治縣、市。
自治區、自治州、自治縣都是民族自治地方。

受理鄉、鎮一級的人力資源和社會保障機構的具體行政行為。