合同法漫畫宣傳單

❶ 房子首付已付合同已簽單是和宣傳單不符可以要求開發商退款嗎

原則上是可以退款。但宣傳單上如果有「具體已實際情況為准」等字樣是不可能的

❷ 宣傳單的下角印有最終解釋權是否觸犯法律

這種宣傳單和會員卡上的內容，應該屬於合同法上的「格式條款」，對格式條款的解釋，內首先應當按容照一般正常人的通常理解進行解釋，如果按照通常理解進行解釋會出現兩種以上的解釋的，應當按照不利於格式條款提供者的意思進行解釋，
在格式條款中，如果格式條款提供方寫上了免除自己責任，加重對方法定責任，排除對方法定權利的內容的條款，屬於無效條款，
所以最終解釋權歸自己，但不是說自己有權想怎麼解釋就怎麼解釋，是要接受合同法的限制的

❸ 合同法案例分析 ，急求答案

海報和標價是要約，掃碼和標價不一致以掃碼為准。實際價格並未超過同類專價格，乙想免費屬拿錢不可能。但如果乙認為甲的行為對自己有誤導，可以要求退貨，如有損失，因甲店存在過錯，乙可以主張賠償。至於乙主張甲是故意欺詐，證據尚不足以得出此結論

❹ 如果宣傳單上面寫著最終解釋權歸XX所有 是不是已經違法了

最終解釋權條款違反《合同法》、《消費者權益保護法》有關格式合同的解釋規則，屬於無效條款。

《合同法》第125條規定：「當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思」。

第41條規定：「對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當償用非格式條款」。

第40條規定：「格式條款具有本法第52條和第53條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效」。

《消費者權益保護法》第24條規定：「經營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益應當承擔的民事責任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效」。

上述規定的解釋規則均為強制性法律規范。最終解釋權條款違反了上述法律規定，屬於無效合同條款。

擴展材料：

其它相關的法律法規

1、《消費者權益保護法》

第二十六條經營者在經營活動中使用格式條款的，應當以顯著方式提請消費者注意商品或者服務的數量和質量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風險警示、售後服務、民事責任等與消費者有重大利害關系的內容，並按照消費者的要求予以說明。

經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定，不得利用格式條款並藉助技術手段強制交易。

格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。

2、《侵害消費者權益行為處罰辦法》

第十二條經營者向消費者提供商品或者服務使用格式條款、通知、聲明、店堂告示等的，應當以顯著方式提請消費者注意與消費者有重大利害關系的內容，並按照消費者的要求予以說明，不得作出含有下列內容的規定：

（一）免除或者部分免除經營者對其所提供的商品或者服務應當承擔的修理、重作、更換、退貨、補足商品數量、退還貨款和服務費用、賠償損失等責任；

（二）排除或者限制消費者提出修理、更換、退貨、賠償損失以及獲得違約金和其他合理賠償的權利；

（三）排除或者限制消費者依法投訴、舉報、提起訴訟的權利；

（四）強制或者變相強制消費者購買和使用其提供的或者其指定的經營者提供的商品或者服務，對不接受其不合理條件的消費者拒絕提供相應商品或者服務，或者提高收費標准；

（五）規定經營者有權任意變更或者解除合同，限制消費者依法變更或者解除合同權利；

（六）規定經營者單方享有解釋權或者最終解釋權；

（七）其他對消費者不公平、不合理的規定。

❺ 開發商的廣告宣傳單有法律作用嗎

廣告宣傳單屬於要約邀請，沒有強制法律效力。當個人和開發商達成共識後簽訂的合同等文件是具有法律效力的。

❻ 關於法制的漫畫，取什麼標題

起個合同制約較好

❼ 宣傳單是要約還是要約邀請

商場所散發的宣傳單內容具體明確，體現了該商場欲與廣大公眾訂立買賣合同的意願，其行為有別於只為了吸引顧客前來詢價、商談買賣的內容籠統、寬泛的廣告，故本案商場向王某發放的宣傳單在性質上應屬要約。

❽ 我給他發宣傳單一，他沒有給我說有勞動法合同。

我國現行法律不存在有試用期內主動辭職可以不發工資一說，你可以請他出示依據。

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

所以如果確定是在試用期內：你提前三日提出辭職，公司就必須支付足額報酬給你。不存在試用期內辭職就可以不給發工資一說。

❾ 商品房銷售廣告和宣傳資料是要約邀請還是要約

商品房銷售廣告和宣傳資料一般來說是要約邀請，但銷售廣告內容符合要約規定的，則視為要約，如果商品房銷售廣告符合以下特點，視為要約。

一、具有訂立合同的目的。要約人發出要約的目的在於訂立合同，而這種訂約的意圖一定要由要約人通過其發出的要約充分表達出來，才能在受要約人承諾的情況下產生合同。根據我國《合同法》第14條規定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，要約中必須表明要約經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

二、必須向要約人希望與之締約合同的受約人發出。要約人向誰發出要約也就是希望與誰訂立合同，要約原則上是向特定的相對人來說的，但也有向不特定人發出，此時應具有以下兩個條件：1、必須明確表示其做出的建議是一向要約而不是要約邀請；

2、必須明確承擔向多人發送要約的責任，尤其是要約人發出要約後，必須具有向不特定的相對人做出承諾以後履行合同的能力。

三、內容必須具體確定。根據《合同法》第十四條規定，要約內容必須具體。所謂具體是指要約內容必須具有足以使合同成立的主要條款。合同的主要條款，應當根據合同的性質和內容來加以判斷。合同的性質不同，它所要求的主要條款是不同的。

所謂確定，是指要約內容必須明確，而不能含糊不清。要約應當使受要約人理解要約人的真實意思，否則無法承諾。

(9)合同法漫畫宣傳單擴展閱讀：

要約和要約邀請的區別在於：

1、要約是當事人自己主動願意訂立合同的意思表示，以訂立合同為直接的目的；要約邀請是當事人希望對方主動向自己提出訂立合同的意思表示。

2、要約必須包括將來可能訂立的合同的主要的內容，要約中含有當事人表示願意接受要約約束的意思，而要約邀請則不含有當事人接受約束的意思。

3、要約大多數是針對特定的相對人的，故要約往往採用對話方式和信函的方式，而要約邀請一般針對不特定的相對人的，故往往通過電視、報刊等媒介手段。

❿ 地產開發商宣傳單與實際交付不符是屬於侵犯消費者權益還是屬於合同違約法律如何界定

地產開發商宣傳單與實際交付不符是屬於侵犯消費者權益還是屬於合同違約？屬於合同違約，不過現在宣傳冊中都有以實際為準的字樣，那就不算了