交通警輔勞動法

1. 輔警的工作是否受勞動法保護

樓上的兄弟還算好，我是梅州市蕉嶺縣公安局屬下單位的輔警，每周上班最少要一百多個小時，除去社保（其它醫療保險什麼都沒有）每個月才拿六百多，每個星期休一天單位有事還要隨叫隨到！

2. 這是一個關於勞動法的事情，請大神給我解惑。事情是這樣的，我之前是在交警一中隊做輔警。

1、如果單純按照勞動法，用人單位是沒有權利向員工收取罰款的，只有行政機關和司法機內關具備罰款權利容。因此，你單位對你的罰款，很難說具有法律依據。

2、我們社會比較復雜，執法機關自身就不嚴格遵守法律的現象比較普遍。作為個體，面對整個社會，面對一個機關單位其實處於弱勢地位，只能去適應，誰會沒有遇到不公。

像你這個情況，涉及金額很小，建議交錢完事，免得糾纏。如果你想要公道，估計很難討到說法，而且會把小事情搞復雜，最後卻自己惹得一身腥。

3. 派出所輔警一天二十四小時值班是不是違反勞動法

在正常情況下，是違反法律規定的。

根據《中華人民共和國勞動法版》：

第三十六條國家實行權勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

(3)交通警輔勞動法擴展閱讀：

如果有特殊情況，是可以適當的延長時間的。

根據《中華人民共和國勞動法》：

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

4. 輔警適用勞動法嗎

輔警是適用勞動法的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二條 中華人民共和國版境內的企權業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

5. 警務輔助人員適用於勞動法嗎

警務輔助人員應適用勞動法規定：用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標准。勞動者加班的，用人單位應支付加班工資。建議向當地勞動監察大隊投訴或申請仲裁。

6. 新勞動法的規定對協警適用嗎

勞動合同法
第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
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目前基本不存在你說的問題，因為協警都是通過保安公司通過勞務派遣派去派出所工作的了
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同工同酬請耐心等待，吃到嘴的肉你能拉出來算你狠

7. 我在交警隊當了十年協警按勞動法怎麼補助

1，如果不是勞動者的原因解除勞動關系，用人單位需支付10個月工資的經濟補償金回
2，沒有繳納社保，或者少繳的，應該答予以補繳
3，有加班行為的，可以主張加班費。
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8. 新勞動法的規定對協警適用嗎

當然適用!勞動法針對用人單位和個人,只要存在這基本的兩條,就適用勞動法

9. 新勞動法對輔警違規處理是怎樣規定的

嚴重違規應該按照輔警管理規范處理；如果嚴重可以解除勞動合同。

10. 輔警是否受勞動法保護

【輔警是受勞動法保護的】
輔警是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。根據《人民警察法》的規定，基層公安機關的工作主要有刑事執法、治安管理、交通管理、消防管理、特種行業的行政許可、戶籍管理等等。鑒於現行法律規定，輔警不能參與執法活動，因此輔警對公安機關工作的參與主要集中在不直接面對相對人或與執法沒有直接關聯的內勤領域。公安機關在內勤領域對輔警的利用，雖然可以在一定程度上緩解警力不足的困境，並可以協調出一部分警力從事執法工作。但是，鑒於這類業務的非執法性，即使是在此領域內充分利用輔警，當治安犯罪案件高發時，通過內部協調依然會面臨警力有限的困境，輔警也難以很好地轉化為輔助警察執法的力量。此外，雖然有許多基層公安機關利用輔警來協助民警參與證據搜集、違法嫌疑人看管等工作，但是在現行法律沒有修改的情況下，必然存在名不正言不順的尷尬。而如果停留於現行的法律規定，實務部門將會繼續面臨著警力不足的傳統困境。
因此，在現行編制制度難以突破的情況下，最為可取的是通過修改法律，有限度的放開輔警參與公安執法的領域，使輔警能夠在基層公安機關執法領域充分發揮作用。而德國的行政協助理論，也可以為輔警參與執法提供借鑒。行政協助是指私人作為廣義上的一種編外從屬性行政工作人員或行政輔助機關進行活動，以執行公共任務。在輔警參與的行政協助中應處理兩種關系，其一是輔警與公安機關的關系，他們是一種不具有公法勤務關系的編外的人員，是公安機關的行政工具（或曰行政助手）；其二是輔警與相對人的關系，由於輔警只是按照行政機關的委託和指令實施活動，與行政相對人沒有直接的法律關系，其本身並不對外獨立承擔法律責任。