勞動法春節補貼

㈠ 節日補貼標准

法律分析：節假日補貼標准一般沒有補貼，但是加班會有。 根據勞動法規定，員工是應該享有假日以及每個星期最小1天休息的，若法定節假日遇到例休，單位應該安排好相關的排班讓員工享受家假日以及例休補休，若員工不接受補休那麼上班應該按照加班進行補貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節

(三)國際勞動節;

(四)國慶節

(五)法律、法規規定的其他休假節日。