2015年司考勞動法試題

A. 一道司考真題 關於勞動法的

本抄題答案ABCD
解襲析：
《勞動法》第70條規定：「國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。」故A正確；
第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」故B正確；
第73條第2款規定：「勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。」故C正確；
第74條第1款規定：「社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。」故D正確。
由此可知，本題答案為ABCD.

B. 勞動法試題解析需要答案

勞動法明確規定，如果勞動合同到期，用人方不願與勞動者續簽勞動合專同，應當支付賠償屬金。如果是隨意解除勞動關系，應當支付雙倍賠償金。未簽訂無固定期限勞動合同也可以要求支付雙倍賠償金。賠償金支付標准為一年工齡補償一月工資，未滿半年補償半月工資，已滿半年按照一月工資進行賠償。

C. 【2009司考真題.勞動法】2009-1-71 眾合的答案和司法部、萬國的答案不一致，求高人指點~~謝謝！

個人觀點。根據《勞動合同法》第九十七條第一款中對第十四條第二款專第三項中「連續訂立固定屬期限勞動合同的次數」的特別規定，是「自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算」。所以連續兩次簽訂固定期限勞動合同的次數，是有時間限制的，即這兩次的起始是自《勞動合同法》施行後開始計算，並不考慮此前所簽訂的勞動合同。故同意眾合的觀點，萬國的觀點是沒有考慮到第九十七條的規定，不妥當。

D. 勞動法試題目

單選c c c d c c c a b
多選 bcd

E. 勞動法試題

絕對不劃算
看看 吧 不一定準確
1為了勞動者的健康，每日延長工作時間不能超過三小時，每個月不得超過36小時，延長的工作時間工資的支付應當遵循以下原則：工作日延長工作時間的，按工資的150%支付；休息日延長工作時間又不能補休的 ，按工資的200%支付；法定節假日延長工作時間的，按工資的300%支付。
2，公司無權以抵押金形式收取勞動者錢財；解除勞動合同要雙方進行協商，在合法的情況下 用人單位解除勞動合同要提前三十天通知勞動者，並向勞動者支付全額工資和經濟補償金。
3計劃處副處長2名、幹部5名，財務處副處長2名，這些屬於公務員，應當屬於《公務員法》調整的人員范圍。小車班司機3名屬於《勞動法》調整人員的范疇之內。
4。1）《勞動法》規定，用人單位不得解除與處在「三期」女職工的勞動合同
2）根據《勞動法》第二十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、二十七條（非過失性辭退和用人單位經濟裁員）規定解除勞動合同：
患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、行政法規規定的其他情形。
3）包括：女職工禁忌勞動的范圍、女職工經期的保護、女職工孕期的保護、女職工產期的保護、女職工哺乳期的保護。
5.勞動法規定，用人單位支付勞動者工資必須以貨幣形式支付，不得用實物，或者有價債券頂替。~~~

呀太亂了~~打到現在實在不容易，，趕緊來分！！！

F. 勞動法試題，幫忙解答，要詳細！

1、三班倒屬於綜合計算工時制，應當經過人力資源和社會保障局審批；公司應當按照實際加專班時長計算屬加班工資、法定節假日加班，應當按照三倍工資標准計算工資；
2、法律規定企業應當給予職工帶薪年休假待遇，工作滿一年不滿十年，帶薪休假5天，十年以上不滿二十年，帶薪休假10天，二十年以上15天。如果沒有給予帶薪休假待遇，應當按照三倍工資標准支付帶薪休假工資；
3、正常來說，加班證據通常需要勞動者舉證，帶薪休假超過兩年的部分，也需要勞動者舉證。
以上答案供參考。

G. 司法考試中勞動法的內容在卷幾內容多嗎

勞動法屬於經濟法，在卷一考察，內容不多

H. 司考2015年卷三55題

B選項：留置權的前提是要有權佔有。房東從未佔有過劉某的傢具。自然無法行使留置權。
D選項：誰說借款一定要約定期限？沒有約定期限，隨時主張阿。

I. 2015年司考卷三56題答案

甲拾得乙的手機，以市價賣給不知情的丙並交付。丙把手機交給丁維修。修好後丙拒付部分維修費，丁將手機扣下。關於手機的佔有狀態，下列哪些選項是正確的？（ ）
A.乙丟失手機後，由直接佔有變為間接佔有
B.甲為無權佔有、自主佔有
C.丙為無權佔有、善意佔有
D.丁為有權佔有、他主佔有
【正確答案】 BCD
【答案解析】選項A錯誤。直接佔有與間接佔有是一組對詞，有間接佔有人存在，才可談直接佔有人。因此，乙丟失手機之前，乙就是手機的佔有人，無所謂直接佔有和間接佔有的問題。另外，乙丟失手機之後，其對手機的佔有就喪失了，其既不是直接佔有人，也不是間接佔有人。
選項B正確。無權佔有，是指無本權的佔有，如拾得人對於遺失物的佔有。因此，甲為無權佔有。自主佔有，是指以物屬於自己所有（所有的意思）的佔有。甲對拾得物以所有的意思進行佔有，因此，甲為自主佔有。
選項C正確。拾得遺失物不適用善意取得制度，丙不能取得該手機的所有權。丙對該手機的佔有亦為無本權的佔有，即無權佔有。善意佔有，是佔有人不知其無佔有的權利的佔有。丙對「手機為甲拾得」該事實不知情，其對手機的佔有為善意佔有。
選項D正確。丁依維修合同佔有手機，丁對該手機的佔有為有本權的佔有，即有權佔有。丁對該手機的佔有無所有的意思，為他主佔有。
【提示1】本題司法部當年公布的答案是ABCD，但根據相關理論，網校認為本題的正確答案是BCD.
【提示2】遺失物不適用善意取得，但留置權例外，即對遺失物可以善意取得留置權。2013年卷三單選第9題考過一道類似的題目，但當年官方公布的答案的觀點是「對遺失物也不能善意取得留置權」，今年此題官方公布的答案給出的觀點是對以往觀點的一個更正。