新勞動法員工自願放棄社保說明

㈠ 員工自願放棄社保協議書怎麼寫

不用寫，怎麼寫所謂的自願放棄社保協議書都是無效的，去勞動仲裁或者法院起訴一起訴一個准，就是企業違反勞動法。

㈡ 員工自願放棄購買社保的證明怎麼寫

寫了也是沒有法律效力的，因此沒有必要寫。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」社會保險是一項統籌基金，其中大部分資金來源於用人單位與員工依法繳納的社會保險費。基金的正常運作也依賴於社保費的繳納，國家社保統籌基金同樣在社會保險關系中擁有權利義務。繳納社會保險費，不僅僅是對員工負責，也是對社會負責，更何況在城鎮社會保險中員工自己也有繳納社會保險的義務。所以員工既然符合繳納社保條件，必須繳納。

㈢ 如果員工自願放棄社保是否違反勞動法

違法，員工違法，企業也違法。
社會保險法規定的是企業有義務代扣各項社會保險法，企業有義務繳納各項社會保險法。
員工沒有權利放棄也沒有義務放棄。

㈣ 員工自動放棄社會保險的協議書應該什麼寫啊

無論簽怎樣的協議都是無效的，只要員工向勞動仲裁委員會主張自己的權益，公司必輸無疑。除非是員工也不懂，因為簽了協議就以為自己理虧而放棄權利的，那麼你可以這樣簽：

協 議 書
員工－－－與－－－－公司經協商一致達成如下協議：
－－－公司與員工簽訂勞動合同後，按《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，要求為員工統一參保各項社會統籌保險（養老保險、失業保險、醫療保險等）。但員工因個人原因，不願按規定繳納相關保險費用，若公司強制扣繳，勢必導致部分員工離職。為此，雙方協商暫不予參保，若日後按法律規定需要補交，公司只負擔本應繳納部分的款項，所有滯納金、補交手續費用等均由員工自行承擔。

員工本人簽名： －－－－－－公司
200 年 月 日

㈤ 員工自願放棄購買養老保險說明怎麼寫

自願放棄社保金繳納申請

本人姓名 ，身份證號：

本人已充分了解法律法規和社會保險的相關規定，清楚其在社保上的權利義務以及在不繳納社會保險存在的法律風險後，仍然決定放棄繳納社會保險（包括：養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險）。

原因：由於本人決定以個人名義在戶籍所在地參加社保，或者參加農村新型合作的養老保險和醫療保險或者其他保險，不需要********（公司全稱）辦理社保。
因此造成的法律責任或經濟損失一律由本人承擔，與********（公司全稱）無關。

特此申請。

申請人：
年 月 日：

(5)新勞動法員工自願放棄社保說明擴展閱讀：

購買社會保險是法律強制性規定，員工自願放棄購買社會保險也不能免除用人單位購買社會保險的義務。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」

㈥ 員工自願放棄繳納社保的證明怎麼寫

勞動人事專家苗其巍先生指出，繳納社會保險不光是員工的權利也是義務。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條：「勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業病；(四)失業；(五)生育。」這就是社會保險中的五大保險費種，它們依次是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」社會保險是一項統籌基金，其中大部分資金來源於用人單位與員工依法繳納的社會保險費。基金的正常運作也依賴於社保費的繳納，國家社保統籌基金同樣在社會保險關系中擁有權利義務。繳納社會保險費，不僅僅是對員工負責，也是對社會負責，更何況在城鎮社會保險中員工自己也有繳納社會保險的義務。所以小李既然符合繳納社保條件，必須繳納，即使他自己寫保證也不能放棄。
至於補充社會保險，是依據《中華人民共和國勞動法》第七十五條「國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險」建立的。補充保險是自願的，是由用人單位選擇是否建立，由用人單位為員工繳納的保險。補充保險並不進入社會保險統籌基金，繳納、使用、支取方式往往由用人單位制訂。

㈦ 員工自願放棄社保協議有效嗎

自願放棄社保協議書是無效的。需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並且繳費是由企業和員工共同承擔的。
法律分析
如果自己強烈要求不繳納社保，根據勞動法不違背勞動者意願的原則，是有效的。但是如果員工時被迫寫自願不繳納社保的保證書，則無效。需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。繳納社保是用人單位的法定義務，員工自願放棄社保協議沒有法律效力。為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，不履行的話要承擔法律責任。我國法律規定，只要員工與用人單位建立了勞動關系，用人單位就應該為其員工參保。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。