勞動法的電話

❶ 深圳勞動法電話號碼是多少

公開渠道無法確認該電話歸屬。
請撥打當地114或12580查詢。
請警惕各種陌版生電話權的詐騙！凡是接到了各種異地的陌生人工電話或者自動語音提示電話以及發給你的簡訊，聲稱你中獎、可以積分兌換、可以貨到付款或者冒充某某公司、購物中心、網購中心、體驗中心等等的，或者冒充法院要起訴你的，以及冒充警方、社保醫保中心、銀行、郵局、稅局、電力公司、電 信公司等等單位，聲稱你銀行卡涉嫌犯罪、社保、醫保卡異常、各種欠費、可以退稅、生育補 貼、郵局有郵件、固話寬頻異常，或者讓你猜猜他是誰、冒充你的領導、聲稱是你房東、甚至冒充黑 社會威脅等等，全是典型騙局，請勿理會！

❷ 勞動合同法咨詢電話號碼是多少

可以直接撥打「12333」這個電話號碼。

人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

(2)勞動法的電話擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

❸ 勞動法的電話號碼是多少

勞動部門的電話自號碼是12333。

拓展資料：

勞動法概念：

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同。

但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。

勞動法最早屬於民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業革命的發展，勞動法在各國的法律體系中日益佔有重要的地位，並逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。

摘自：網路

❹ 勞動法免費咨詢電話

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話
不過個人經驗：12333有時候解釋的並不完整全面，甚至可能只是照本宣科，有時候還會把一些重要的東西解釋漏掉
實際案例：某城市市民A的醫保卡丟失，要求掛失補辦，在撥打12333後得到的答復是：攜帶本人身份證，戶口本到所屬街道的保障所辦理掛失補辦手續
當A來到保障所時，被告知需要提供2張身份證復印件，要求正反復印，一張掛失，一張補卡，A某認為該保障所故意刁難，於是打電話去市一級勞動局投訴
結果投訴才被告知：掛失補卡確實需要2張身份證復印件，這個在市勞動局印刷的宣傳資料上面都有明確注釋如何掛失補辦。而A某稱，自己打12333時特地咨詢了要攜帶什麼，但是12333答復就是：身份證和戶口本，原件，並未提及復印件
12333是一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執行。因此，12333的解釋與個地方實際執行還是有出入的

另外，12336是國土資源部的一個投訴電話

❺ 勞動法電話號碼是多少

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

❻ 勞動局勞動法的電話號

12333是社保全國統來一服務熱線，是一源個勞動者維權熱線，除開咨詢以外也接受相應的投訴。可以向當地的勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

❼ 勞動法咨詢電話

勞動法咨詢電話是12333進行投訴舉報。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以內要求支付工資：
容1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

❽ 勞動法咨詢電話

全國人力資源和社會保障咨詢電話12333.

該電話主要提供社會保險方面的咨詢。

不過專業勞動法咨詢的話，還是應該咨詢專業人士。

有勞動法方面的問題，可以向我提問。

❾ 勞動法投訴電話是多少

撥打12333投訴。

勞動和社會保障部
勞社信息函〔2004〕13號
《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》

為進一步加強勞動保障公共咨詢服務工作，提高勞動保障系統的公共服務水平，2003年勞動保障部通知各地啟用12333全國統一公益服務電話號碼，開始勞動保障電話咨詢服務系統建設，要求各地建立勞動保障電話咨詢服務中心（以下簡稱：電話咨詢中心），向社會提供一個統一的勞動保障公共服務窗口。

勞動保障電話咨詢服務系統是金保工程公共服務系統的重要組成部分。為了規范、指導和推動各地電話咨詢中心建設，現提出以下意見。

一、目標、任務和原則

（一）目標和任務

勞動保障電話咨詢服務系統的總體建設目標是：以統一的12333號碼為標識，綜合利用現代通信和信息技術，建立勞動保障電話咨詢服務系統，為社會公眾提供勞動保障政策和業務信息的電話咨詢和服務，提高勞動保障公共服務水平，為制定政策提供基礎信息。

電話咨詢服務系統建設的任務是：

1．完成勞動保障電話咨詢服務中心的初步建設，使用統一的公益服務電話號碼12333，開展勞動保障政策和辦事程序的咨詢服務。與金保工程基礎設施統一規劃建設，建立電話咨詢中心的通信和信息技術支持平台，實現人工和自動語音應答等功能，完成政策法規庫、問題資料庫、語音信息庫等基本信息資源庫的建設，建立必要的機構、精乾的咨詢服務隊伍和高效的運行管理機制，為社會公眾提供良好的勞動保障電話咨詢服務。

2．電話咨詢中心進一步實現多種公共訪問方式，完善公共服務業務處理流程。通過與業務信息系統的連接，以及電話、互聯網、傳真、電子郵件、簡訊息等多種方式相結合的交互公共信息服務，增強服務功能，提高服務水平。合理設計公共服務業務處理流程和系統平台，由電話咨詢中心統一受理勞動保障系統所有可通過電話提供的政策咨詢和業務服務。

3．依託全國勞動保障信息系統業務專網，建成互聯互通的勞動保障電話咨詢服務系統。實現各電話咨詢中心間的互聯互通和業務協作，為社會公眾提供全國聯網電話咨詢服務。

4．利用電話咨詢服務系統進行數據收集和處理分析，為制訂政策提供相關的信息支持，提高決策支持水平。

各地可根據實際情況和條件，按照全國統一的標准和要求，規劃、實施本地區電話咨詢系統的分階段目標和建設任務。

❿ 《勞動法》咨詢電話是多少

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話。或者打114，轉法律援助辦公室，專免費的，不過通屬信費還是要付的。