法律顧問與外聘律師的區別
1\法律顧問有可能沒有律師資格證,律師肯定有
2\法律顧問有工資律師基本沒有
3\法律顧問是就內某單容位或者某企業來說是他的法律顧問,甚至就是該單位的工作人員或者說與該單位建立了勞動關系,而律師不可以與什麼單位建立勞動關系
B. 法律顧問與律師有何不一樣
法律顧問有兩種，一種是職業律師兼任的，一種是單位內部員工直接擔任的。前者任何案件都可以做。後者可以替本單位代理民事糾紛。但不可在單位之外從事律師業務。
C. 公司律師和企業法律顧問的區別
一、身份不同
企業法律顧問是指通過企業法律顧問考試，活的企業法專律從業資格，取得企業屬法律顧問職業資格證書的企業內部從業人員。是國有企業內部職工
而律師不屬於企業內部職工，實行聘任或委託制
二、管理制度不同
企業法律顧問因為是企業內部職工，因此受企業內部管理制度約束
一般不能兼職
而律師一般只收與企業簽訂的合同的約束
一般可以兼職多家企業
三、取得資格的方式不同
企業法律顧問通過的是人事部組織的企業法律顧問從業資格考試
律師涌過的是司法考試
D. 法律顧問和律師的區別
律師（來lawyer，solicitor，attorney，a lawyer; a barrister (at law); a counsel; (Am.) an attorney (at law)）不同於古源代的訟師、狀師。是指通過國家司法考試並依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。
法律顧問是某企業、單位或者什麼僱傭的人員
他可能是律師、可能不是
E. 聘請法律顧問和聘請常年法律顧問 的區別
企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法專律顧屬問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。
F. 企業法律顧問和律師的區別
律師一般是指通過司法考試，並且經過1年實習，具備執業律師資格證，在律師事務所工專作的人。這幾個屬條件缺一不可，有些人過了考試也拿了證，但是卻不在事務所工作，這種人仍然不算律師。
而法律顧問概念就比較寬了，一般來說只要過司法考試就可以當法律顧問，有些法律顧問是專門應聘在企業或者單位的，這些人可以稱為專職法律顧問，屬於企業員工。而有些企業是與律師事務所簽定協議，由事務所的律師為他們提供法律顧問服務，這類顧問並不屬於企業員工，仍然屬於事務所律師。
G. 公司法務和法律顧問單位的區別
公司法務和法律顧問單位的區別如下：
1、地位不同。
法務專員屬於公司內部聘請的員工，日常包括合同草擬、審核、新項目洽談協助等等。法律顧問是外聘兼職的，一般到律師事務所與律師簽訂合同，每年給予兼職費用，若有參加訴訟另外收費，一般是案件費用會有折扣。
2、任職資格不同。
法務專員一般沒有律師執業資格證。法律顧問一般到律師事務所與律師簽訂合同，需要律師資格證。一般的大公司都設有法務專員，遇到案件時會找外聘律師，然後由法務專員協助外聘律師。
3、作用不同。
公司法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。
法律顧問是律師和其他具有法律專業知識的人，接受國家機關、企業、事業、社會團體和公民的聘請，為聘請方就業務上的問題提供法律上的幫助辦理各種法律事務而進行的專業性活動。
(7)法律顧問與外聘律師的區別擴展閱讀：
黨政機關法律顧問履行下列職責：
1、為重大決策、重大行政行為提供法律意見。
2、參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證。
3、參與合作項目的洽談，協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同。
4、為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務。
5、參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務。
6、所在黨政機關規定的其他職責。
參考資料來源：
人民網-推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度
網路-法務專員
網路-法律顧問
H. 公司法務顧問和法律顧問的區別有哪些
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人組織內部專門負責處理法律事內務的工作容人員。想成為專職法律顧問，可以參加全國統一的企業法律顧問執業資格考試。
法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
法律顧問是否為團隊取決於法律顧問合同中律師的應聘方式，因為法律顧問合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所。
律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）；（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然後由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）；（3）共同服務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務）；（4）特別代理制（聘用同一律師所數名律師，並由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方服務）。雙方要結合自己實際，選擇最佳應聘方式。
至於公司是否設置法務人員的問題，如果顧問合同中約定律師處理貴公司所有法律事務的話，也可以不設（不過這樣成本自然是上升了不少）；個人認為公司還是有自己的法務人員為好。
I. 法律顧問與律師有什麼區別，為什麼顧問還要另外考證
擔任企業的法律顧問是律師的業務之一。
而法律顧問書不能從事律師業務，也不能稱之為律師，但律師一旦受單位聘請則成為該單位的法律顧問。