總法律顧問待遇

㈠ 公司法律顧問工資一般要給多少

您好：
您好。根據我國就業現狀，一般來說律師顧問費：人民幣50000元/年，日常版法律事權務工作由律所指派一至二名律師或組成律師團隊負責處理，事務所派律師在公司上班，報酬2000元/月左右，一般的訴訟活動由該律師代理，根據辦案的質量，給予一定數額的提成獎勵，補助一定數額的通訊費和交通費。基本顧問費為30000元起。客戶需要顧問律師代理第11、12、13項法律事務時，需另行支付代理費，收費標准按本所律師服務收費標準的70%收取律師費。謝謝。

㈡ 現在做法律顧問這行，待遇怎麼樣前景好嗎

法律顧問的待遇和能力成正比的，如果有能力，當然待遇會很好，如果水平很差，當然沒有什麼前景的。
考了司法資格考試，只能證明具備的基礎的法律知識，法律顧問更重要的是實務經驗和訴訟技巧。

㈢ 經濟師+工程師+法律顧問待遇如何

具體要看你來的個人能力和公司的源需要。老實說，這個職稱的問題在國企大概還有人認，但是到了民企，沒太有人關心的。另外，不知道您具體是哪個國企系統出來的，但是我們這里一般靠這些證的時候都是有培訓的，所以有了證不代表有能力。如有冒犯還請多擔待了。

㈣ 法律顧問工資待遇及月薪是多少

企業的法律顧問就是職工
看企業給你的崗位工資
如果有司法資格，可以干幾年律師
再干法律顧問就好多了，業務熟、訴訟精，人脈廣
工作得心應手

㈤ 國資委是屬於國家部門，還是事業單位，還是國企

國資委是屬於國家部門,全名叫國務院國有資產監督管理委員會。

國務院國有資產監督管理委員會為國務院直屬正部級特設機構，代表國家履行出資人職責。

根據國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，指導推進國有企業改革和重組；對所監管企業國有資產的保值增值進行監督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構；推動國有經濟結構和布局的戰略性調整。

2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將國務院國有資產監督管理委員會的國有企業領導幹部經濟責任審計和國有重點大型企業監事會的職責劃入中華人民共和國審計署。

(5)總法律顧問待遇擴展閱讀

國務院國有資產監督管理委員會內設機構

一、辦公廳（黨委辦公室）

負責委機關文電、會議、機要、督辦、保密、信息、檔案、信訪、信息化、政務公開等工作；聯系所監管企業維護穩定工作。

二、政策法規局

起草國有資產監督管理的法律法規草案，承擔規章、規范性文件和政策性文稿的組織起草、審核協調工作；研究提出國有資產監管體制和制度改革完善的政策建議；承擔委機關重大決策合法性審查工作；

研究國有企業改革發展中的有關法律問題，指導推動所監管企業法治建設和法律顧問工作；負責政府間有關國有企業議題的對話和談判等涉外政策法律工作；承辦機關法律事務。

三、規劃發展局

研究提出國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議；指導所監管企業布局和結構調整；審核所監管企業的發展戰略和規劃，對所監管企業重大投資進行監管；負責所監管企業國際化經營戰略的牽頭組織及境外投資管理工作。

四、財務監管局

承辦所監管企業財務預決算工作；綜合研究國有經濟和所監管企業的運行狀況；組織開展所監管企業負責人離任和任期經濟責任審計工作；承擔所監管企業清產核資和資產損失核銷工作；指導所監管企業風險管控；

督促委派總會計師報告企業重要經營事項和重大風險，研究提出處理意見建議；承擔企業國有資產統計分析工作。

五、產權管理局

研究提出完善國有產權管理的意見，擬訂企業國有產權管理的規章制度和管理辦法；承擔所監管企業產權登記、轉讓、劃轉、處置等工作；承擔所監管企業資產評估項目的核准和備案工作；審核所監管企業的資本金變動、股權管理及發債方案；監督、規范企業國有產權交易。

六、企業改革局

研究提出國有企業改革的政策建議；指導國有企業的現代企業制度建設和董事會建設工作；擬訂所監管企業合並、股份制改造、上市、合資等重組方案；承辦所出資的國有獨資公司章程的審核工作；指導推進國有企業剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題，配合有關部門做好下崗職工的安置工作。

七、考核分配局

健全企業國際對標、行業對標體系，分類完善所監管企業負責人經營業績考核制度；對所監管企業負責人進行年度和任期考核；根據考核結果，調控所監管企業工資分配總體水平，提出企業負責人薪酬制度和激勵辦法並組織實施；

規范所監管企業負責人履職待遇、業務支出和職工福利保障；提出國有企業收入分配製度改革的指導意見。

八、資本運營與收益管理局

研究建立國有資本運作制度，組織指導國有資本投資、運營公司開展國有資本運營，推動國有資本保值增值；指導所監管企業對所從事的金融業務加強管理與服務；組織指導有關投資基金的設立和運作；歸口管理國資委履行多元投資主體企業股東職責有關工作；

組織所監管企業上交國有資本收益；承擔擬訂國有資本經營預算有關制度的工作；承辦國有資本預決算編制、執行的有關工作。

九、綜合局

綜合歸口指導監督地方國有資產監管工作，指導協調所監管企業與地方加強合作；研究提出推動所監管企業實施科技創新戰略的政策建議，指導所監管企業科技創新和信息化建設；指導所監管企業做好安全生產、節能減排、環境保護、履行社會責任以及援疆援藏援青等工作。

十、監督二局

十一、監督三局

以上兩局的職能為：負責有關監督成果在委內廳局和所監管企業的利用工作，分類處置、督辦和深入核查監督檢查發現移交的問題，對共性問題組織開展專項核查，組織開展國有資產重大損失調查，提出有關責任追究的意見建議。

十二、企業領導人員管理一局

十三、企業領導人員管理二局

以上兩局的職能為：研究制定加強國有企業領導班子建設的有關政策；按照管理許可權，負責所監管企業領導班子建設和領導人員管理工作；負責指導所監管企業人才工作和教育培訓工作。

十四、黨建工作局（黨委組織部、黨委統戰部）

指導所監管企業黨的建設工作，研究提出加強和改進企業黨建工作的意見和建議；負責所監管企業黨的組織建設和黨員教育、管理工作；負責指導所監管企業的黨風廉政建設和反腐敗工作；協調所監管企業的工會、青年、婦女工作，承擔中央企業團工委的日常工作；指導所監管企業的統戰和黨外知識分子工作。

十五、宣傳工作局(黨委宣傳部)

負責所監管企業黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導和推進所監管企業思想政治工作和企業文化建設工作；負責國資委對外宣傳和新聞工作。

十六、研究局

組織開展國有企業改革發展、國有資產監管重大理論問題的研究工作；起草重要文件和報告。

十七、國際合作局

承擔委機關和直屬單位的外事工作，開展國際交流與合作；負責所監管企業國際化經營的外事事務，配合做好境外突發事件和危機處理工作。

十八、人事局

按照管理許可權，負責委機關和直屬單位的人事管理工作。

十九、行業協會商會黨建工作局（行業協會商會工作局）

指導行業協會商會黨建工作，研究制定有關規劃、制度和措施；審核行業協會商會負責人人選；指導行業協會商會黨組織做好外事相關工作；承擔向行業協會商會委派和管理監事工作。

二十、機關服務管理局(離退休幹部管理局)

負責所屬離退休幹部工作機構、機關服務中心的各項管理工作；負責委機關和所屬單位的國有資產、財務等行政管理工作；負責指導、監管所聯系協會的國有資產和財務工作。

二十一、機關黨委

負責委機關和在京直屬單位的黨群工作。

二十二、黨委巡視工作辦公室

負責組織開展對國資委黨委任免主要負責人的中央企業、國資委直屬單位、具有黨組織隸屬關系的行業協會開展巡視監督；加強對中央企業開展內部巡視的領導和指導。

㈥ 企業法律顧問應享受什麼樣的職務待遇

看企業的需求和你的業務水平、能力水平
因為一般點的就要求你審查內審查合同和一般性事物，起草容起草文書；而你要是能力出眾和領導重視，還有包打官司和作為重要的管理助手提供管理建議等，那當然待遇高了
低的和普通員工一樣，高的跟副總近似或更高

㈦ 求企業法律顧問需求量以及待遇狀況

我的話直了點：剛畢業的大學生就去企業謀求法律顧問的職位，除非老內總有別的想法容，否則，企業家在於企業管理有關的法律知識和技能方面並不比一名普通法律本科生差多少。你想想，就是這種崗位很多，有你的崗位嗎？
企業法律顧問的待遇與顧問的范圍、效益有關。有位國有企業的法律顧問一年的收入比他的老總還高。如果你想把企業法律顧問作為未來的職業發展目標，建議你先到企業工作一段時間，最好是做老總的秘書工作，把企業及企業管理有一定的感性認識後，再確定去做企業法律顧問。

㈧ 刑事案件律師收費標准

1、按計時收費方式收費的收費標准： 200-3000元/小時。

2、按計件收費方式收費的收費標准：

刑事：偵查階段：2000-6000元/件；審查起訴階段：6000-16000元/件；審判階段：6000-33000元/件。

刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團犯罪和其他案情重大的、復雜的，可以在不高於規定標准1.5倍之內協商確定收費標准。

不涉及財產的民事、行政訴訟：3000-20000元/件。

3、涉及財產的民事、行政訴訟收費標准：

在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取：

5萬元（含5萬元）以下：免加收；5萬-10萬（含10萬元）：8%；10萬-50萬（含50萬元）：5%；50萬-100萬（含100萬元）：4%；100萬-500萬（含500萬元）：3%。

500萬-1000萬（含1000萬元）：2%；1000萬-5000萬（含5000萬元）：1%；5000萬元以上：0.5%。

(8)總法律顧問待遇擴展閱讀

律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。律師事務所應當公示律師服務收費管理辦法和收費標准等信息，接受社會監督。律師事務所接受委託，應當與委託人簽訂律師服務收費合同或者在委託代理合同中載明收費條款。

收費合同或收費條款應當包括：收費項目、收費標准、收費方式、收費數額、付款和結算方式、爭議解決方式等內容。律師事務所與委託人簽訂合同後，不得單方變更收費項目或者提高收費數額。確需變更的，律師事務所必須事先徵得委託人的書面同意。

律師事務所向委託人收取律師服務費，應當向委託人出具合法票據。律師事務所在提供法律服務過程中代委託人支付的訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費和查檔費，不屬於律師服務費，由委託人另行支付。

㈨ 金融律師的待遇如何

1、法律服務主體多元化。
目前為金融業提供法律服務的主體有：金融業內部法律顧問、社會律師、基層法律工作者、法院離退休人員、法律掮客等。中國的法律服務市場可以說是「百萬雄師過大江」，金融法律服務市場並未出現律師獨家服務一枝獨秀的局面。
法律服務業務主要包括訴訟和非訴訟業務。我國現行的《民事訴訟法》對訴訟代理人的資格未有特別限制，這實際上沒有授予律師享有獨占訴訟代理人的地位。此外，《企業法律顧問條例》以及司法行政部門對基層法律工作者業務范圍的相關規定，已在事實上規定企業法律顧問和基層法律工作者不僅可以擔任企業法律顧問，而且可以代理訴訟業務，特別是法律工作者，其辦理的訴訟業務囊括了除刑事辯護以外的幾乎所有的律師業務。而大量的法院離退休人員及其他法律掮客充斥穿梭於法庭內外，難免以挑辭架訟、拉攏腐蝕法官為能事，這不僅腐蝕了法律服務市場的肌體，也使律師在金融業的業務拓展受到嚴峻挑戰。
2、律師服務定位不準。
律師在為金融業提供法律服務的過程中，往往充當「救火隊員」，金融企業涉及訴訟請律師打官司，這好象成了定勢。在經濟落後地區這種現象更為突出，金融企業出了官司才請律師做代理人參與訴訟的多，而正式聘請律師做常年法律顧問的少；即使金融企業聘請律師擔任常法律顧問，而平時重大業務活動邀請律師參與的少，出了問題發生糾紛才請律師參與的多。
上述律師服務定位偏差的原因在於金融企業和律師兩個方面。一方面，企業對律師的作用往往認識不夠，有的企業領導人偏面以為律師不懂金融業務，正常的業務活動通知律師參與多此一舉；另一方面，律師的工作主動性也不夠，對金融業業務不熟悉甚至有意「揚長避短」。基於以上原因，有的地區很少金融專業律師，有的話，至多也只能算是「金融訴訟律師」而已。
3、律師知識結構不適應要求。
對金融企業提供到位的法律服務，必然要求律師是一個既精通法律、又熟悉金融的復合型人才，而目前的律師中符合這個條件的人數遠遠不足。試想，一個金融律師如果對金融行業特有的資產債表、浩繁的帳務科目、經過精算的各種費率如墜五里雲霧，那又如何處理專業性極強的金融法律事務呢？如果對國家的金融政策及金融業的運作規則缺乏必要的了解和把握，那麼所提供的法律意見又如何能在金融企業的經營決策中產生不可替代的影響呢？
金融業是一個比較封閉、保守的行業。長期以來，國家對金融的特殊保護導致了不少業內人員的盲目樂觀和夜郎自大，其信貸人員對《擔保法》知其然卻不知其所以然的理解就是例證，金融業內部人員不少人認為自己是金融專家，而許多法律問題在他們看來只不過是金融問題。律師是為客戶提供法律服務進而體現自己的價值的，金融業固有的弊端一時難以根除，這就尤顯律師知識結構之欠缺。