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黨委系統法律顧問座談會

發布時間: 2021-01-21 17:31:37

『壹』 企業法務必備知識

剪輯兩端我給別人的回答,供你參考:
你學校課程表裡的課程我就不說了,只是囑咐一句,要特別著重學號民法學和商法行政法也要學好,但相比較前面兩個稍差一些。
其他知識:財務管理(經濟法掛鉤);生產與作業管理或流程管理和企業運營管理(明白企業是怎麼運轉的,從研發、生產、到銷售、售前售後服務的基本知識,企業法務的很多著眼點和著力點都在這里,幫助你將法律與企業經營相結合的主幹);人力資源管理(勞動法等掛鉤);英語(哈哈,這個越來越多的用到)。上面幾個是需要基本具備的知識。補充一點是經濟學,這個和專業知識無關,也是重要的無用之用。
經驗和其他:要了解企業的經營模式和盈利模式,這個能夠很好的開拓你的眼界,多看看成功企業的案例,看看人家是如何運作一個企業的,這個和法律無直接關系,但是對你的積累非常重要,你的「眼界」除了通過實踐積累之外,再就是看這些東西。而眼界對於一個法律人是尤為重要的,能夠幫助你找到制勝的道路;法務人也是職場人,同樣適用職場規則,這個要多去混一些職場論壇,看看他們的煩惱,和他們交流交流;不上課的時候去法院旁聽,通過這個你可以知道其實法律還有很多面貌,不要以偏概全;最後一點需要靠你體會,別人交不了,就似乎「悟紅塵」

附贈一句話:無用之用乃為大用

首先,可以再考一個企業法律顧問資格證,全稱的話你網路一下吧還是挺有用的,特別是在國企裡面交認可這個東西,因為你在的是煤礦企業,大多都是國企,一般黑煤窯不會聘請法務的,哈哈。以下是我之前答復一個法務同行的類似的問題,發給你供你參考。
推薦三本書:
1、《完美的防範——法律風險管理中的識別、評估與解決方案》作者是吳江水,北京大學出版社出版;
2、《完美的合同——合同的基本原理及審查與修改(增訂版)》其他信息同上;
3、是關於判斷思維的,我剛買了這本書,正在看,覺得不錯,特此推薦:《高手——解決法律難題的31中思維技巧》作者是【美】沃德·法恩斯沃斯 丁芝華譯,法律出版社出版。
其他的知識,是關於企業管理的,這里不說具體材料,說范圍:
1、關於企業流程管理、內控管理的資料,例如ISO9000資料。法務的管理追中還是要融入到企業的流程中去,不能鶴立雞群;
2、財務管理的知識和運營管理(計算、結算流程等、價值鏈等)的一般知識;
3、企業產品生產的基本技術與生產過程,不懂這些法務就是瞎子;
4、企業面對的主要用戶群的情況研究,不了解客戶群體的特性也是瞎子;
如果需要提高的話:
1、關於經營模式的、商業模式的學習與研究,因為商業模式下就有法律關系,一種新的模式在法務人員眼中看來,是需要有一整套法務規則、處理流程與手段進行控制的;
2、行業知識,所在行業的發展狀況,在國民經濟中的地位等;
3、財務、審計方面更專業的知識。
其他,溝通、談判的技巧,還有法學專業畢業後要錯參加實踐,抽空多去聽聽庭審、商業交流活動等。

我的經驗是法務人員的能力素質模型是相似的,知識模塊與各自所在領域相關,但相對來說,法學背景的法務不缺專業知識,但非常欠缺企業管理知識,特別是關於運營和流程、內控的專業知識,而現在法務人員所面臨的現狀是大多數能夠聘請法務的企業都有一定規模,而這些企業都需要在運營管理、流程管理風險合規管理等方面做更多的控制與規范,法務恰好是其中的環節。
所以呢,法務和律師最大的區別就在這里。

以上兩個問題的鏈接,有與你情況類似的網友提的問題供參考吧
http://..com/question/459236977.html?oldq=1
http://..com/question/431425368.html?oldq=1#reply-box-1057915904

『貳』 三級企業法律顧問如何在國網系統中確認

就像報職稱一樣的啊,今年剛剛開始,本月20號截止。詳情如下:

關於申報評定專業技術資格的規定(2013年度)

人才中心[2014]83號

發布時間:2014-9-22 0:00:00

各電力人才評價中心、申報者及所在各單位:
為便於准確掌握各專業技術資格評審條件(簡稱《評定條件》)、各專業副高級資格評定標准(簡稱《評定標准》),正確履行專業技術資格評定工作程序,特對申報評定專業技術資格明確規定如下:
一、計算現有資格取得年限、從事專業技術工作年限或業績成果取得時間的截止時間,以及履行專業技術資格評定程序後其資格的取得時間,均以國網人才評價中心每年相應工作安排通知中所明確的專業技術資格評定工作年度(即:申報年度)12月31日為准。
二、申報評定專業技術資格一般應具備規定學歷。「規定學歷」是指各專業技術資格《評審條件》和有關實施辦法中已明確規定的符合申報專業技術資格的本專業學歷、學位要求(含後續學歷,下同)。即評定或認定資格的規定為:取得中專學歷認定員級、助理級資格,取得大專學歷認定助理級和評定中級資格,取得本科學歷認定助理級、評定中級和正副高級資格,取得碩士、博士學位(含單一學位或研究生畢業學歷情況,下同)認定中級和評定正副高級資格。其中:
取得雙學士學位可按碩士學位對待。即取得第二個學士學位後滿2年或在大學本科學習期間同時取得雙學士學位後滿4年,可直接考核認定中級資格;取得中級資格後,專業技術水平、能力、業績經積累達到《評定標准》,可評定副高級資格;副高級資格滿5年,可評定正高級資格。
三、申報評定副高級資格,不再受學歷層次、年限的限制,採取申報者自取得本專業中級資格後,其專業技術水平、能力、業績積累是否達到《評定標准》的方法確定(詳見附件1);申報評定中級、正高級專業技術資格,繼續實行在規定學歷的前提下,嚴格執行取得現專業技術資格的年限(以下簡稱:現資格年限)、工作後所從事的專業技術工作年限(簡稱本專業年限)和取得現資格後所從事的專業技術工作年限(簡稱資格後本專業年限)要求的方法確定,即:
「現資格年限」是指截止申報年度12月31日,本人現已具備專業技術資格的年限。
「本專業年限」是指截止申報年度12月31日,本人參加工作後所從事的與擬申報評定的專業技術資格的專業系列一致的專業技術工作累積年限之和。
「資格後本專業年限」分為資格後本專業累積年限和資格後本專業連續年限。「資格後本專業累積年限」是指截止申報年度12月31日,取得現資格後所從事的專業技術工作累積年限之和;「資格後本專業連續年限」是指截止申報年度12月31日,取得現資格後連續從事專業技術工作的年限。
四、符合申報評定中級、正高級專業技術資格規定學歷和規定(現資格、本專業、資格後本專業)年限的標准:
1.關於申報評定中級資格。大學本科畢業或大學專科畢業,助理級資格年限滿4年,且「資格後本專業累積年限」滿4年或「資格後本專業連續年限」滿2年,可申報評定中級資格。
2.關於申報評定正高級資格。具備規定學歷,副高級資格年限滿5年,且「資格後本專業累積年限」滿5年或「資格後本專業連續年限」滿3年,可申報評定正高級資格。
3.關於雙學士學位申報評定中級、正高級資格。對於獲得雙學士學位者,如果在現資格前取得第二個學位,則資格後本專業年限從取得現資格時間算起;如果在現資格後取得第二個學位,則資格後本專業年限從取得第二個學位時間算起。
4.關於軍隊轉業幹部和原公務員。對於軍隊轉業幹部和原公務員,屬於首次參加資格評定的人員,其申報相應專業技術資格須嚴格執行「本專業年限」基本要求:大專畢業後(含後續學歷,下同)滿7年、本科畢業後滿5年,可直接申報評定中級資格;本科畢業後滿10年、取得碩士學位後滿7年、取得博士學位後滿2年,可直接申報評定副高級資格(須實行專業技術水平、能力、業績積累方法);本科畢業後滿15年、取得碩士學位後滿12年、取得博士學位後滿7年,可直接申報評定正高級資格。
5.關於通過考試取得資格。參加人力資源和社會保障部組織的全國專業技術資格考試(「以考代評」和「考評結合」)和全國專業技術人員執(職)業資格考試取得的中級資格(或相當中級資格)、高級資格(或高級評審資格),必須符合有關資格考試報名條件的規定,即原報考中、高級資格時應具備規定學歷和「本專業年限」(詳見附件2、附件3)。
五、由國網人才評價中心組織的通過評委會評審方式取得中級資格的專業系列,自2013年度起採取考試方式進行評定。涉及專業包括:電力工程技術、工業工程技術、政工專業、圖書檔案專業、新聞專業、高等教育、職工教育7個專業。
上述7個專業中級資格仍採取在線報名及信息填報、所在單位初審、申報單位及主管單位復審、申報者在線查詢結果並辦理報名和申請評審手續等程序進行,復審合格人員即可參加中級資格考試(考試具體時間另行通知)。
六、申報者必需提交有效的外語「合格證書」和計算機「合格證書」或符合規定的「免試證明」(詳見附件4)。其中,符合「免試條件」的人員,請所在單位根據免試規定出具「免試證明」及相關證明材料。
七、在履行申報評定專業技術資格的報名手續前,申報中級、正高級資格者要仔細研讀所申報專業的《評審條件》,認真對照進行自我評價,確信自己不僅符合《評審條件》的「申報條件」(含本申報規定,下同),而且已達到了《評審條件》的專業理論水平、工作經歷與能力、業績與成果的規定要求;申報副高級資格者要仔細研讀所申報專業的《評定標准》,確信自己符合《評定標准》的各項規定要求。
其中,申報者必需按其申報專業所規定的數量要求,提交取得現資格後本人撰寫的論文(已發表)和技術報告等作品(如電力工程高級工程師規定:「獨立撰寫2篇及以上技術報告」或「2篇及以上學術或技術論文」):
1.關於論文、論著。發表或經學術交流或經學術部門評選的「論文」或「論著」,申報時須提供書、刊的封面、目錄(交流或評選的證書)和本人撰寫的內容即可,不必將整本書、刊一同提交。
2.關於技術報告。「技術報告」應為申報者在當時完成專業技術項目之後,對完成或解決某項具體技術工作問題的報告,申報時須提供專業技術負責人的證明(或鑒定意見)。
八、專業技術資格評定工作全過程須統一使用 「國網人才評價中心專業技術資格管理系統」,並一律實行「網上申報」。
1.「網上申報」須通過Internet網路完成。屆時,申報者可在「中國電力人才網」網站(www.cphr.com.cn)進入「2013年度專業技術資格申報專欄」登錄「專業技術資格申報系統」完成報名、信息填報、數據提交、報表列印等申報工作。
2.「網上申報」採取在線報名及信息填報、初審、復審、辦理報名及評審手續的程序進行。其中:完成在線錄入並辦理報名手續後,申報副高級資格者,須列印相應的各類鑒定表、評價表並與其他申報材料報經本單位初審、申報單位復審;申報中級、正高級資格者須列印《專業技術資格評定初審表》並將與該表中所提內容相應的證明等其它申報材料報經本單位初審、申報單位及主管單位復審。
申報者在規定時間內登錄「專業技術資格申報系統」查詢復審狀態:
(1)正高級資格申報者「復審通過」並辦理完成評審費繳費手續後,可正式列印《專業技術資格評定表》等各類表格並根據申報工作安排要求完善申報材料。
正高級資格「復審通過」人員必需按數量要求提交《評定表》、《一覽表》列印件,《評定表》使用A4復印紙,《一覽表》使用A3復印紙,其中,應檔案管理部門的要求,《評定表》須雙面列印。
(2)副高級資格申報者「積分達標」並辦理完成評審費繳費手續後,即完成資格申報工作。
(3)中級資格申報者「復審通過」並辦理完成評審費繳費手續後,可在規定時間(時間將在網站另行通知)內列印「准考證」。
九、申報者選擇申報評定的專業或行業一般應以本人所從事的專業為准,並對照各專業《評審條件》、《評定標准》的專業劃分自主確定。對於一些不好歸屬的專業或行業,可按如下規定掌握:
省(市)公司中試所,特別是以調試為主和地區局(公司)設計所(室)的工程技術人員,可按所從事專業申報「電力工程」生產運行的相應專業;「工業工程」規劃類專業一般適用於從事綜合性、系統性總體方案的規劃、設計及實施等工作的人員,省(市)公司及以上級別的設計院從事規劃設計的工程技術人員仍按所從事專業申報「電力工程」規劃設計的相應專業;工民建等專業可暫時申報「電力工程」施工建設的熱能動力工程專業或輸配電及用電工程專業;專門從事計算機應用的工程技術人員可根據所服務的對象(專業)進行劃分。
十、根據原人事部、衛生部、新聞出版署文件《關於印發〈預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業技術資格考試暫行規定〉及〈臨床醫學、預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業技術資格考試實施辦法〉的通知》(衛人發〔2001〕164號)、《人事部、新聞出版署關於印發〈出版專業技術人員資格考試暫行規定〉和〈出版專業技術人員職業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔2001〕86號)、《翻譯專業資格(水平)考試暫行規定》(人發〔2003〕21號)及《二級、三級翻譯專業資格(水平)考試實施辦法》(國人廳發〔2003〕17號)的規定,衛生技術、出版專業、翻譯專業的初中級資格不再進行評審,一律參加各地方政府組織的全國專業技術人員(執業或職業)資格考試取得。
十一、根據原人事部、審計署、財政部《關於印發〈高級審計師資格評價辦法(試行)〉的通知》(人發〔2002〕58號)和《關於2007年度高級會計師資格考評結合工作有關問題的通知》(國人廳發〔2007〕50號)文件規定,高級審計師、高級會計師一律實行考、評結合(即考試和評審)的方式進行評定。其中,高級審計師的申報者,須參加由各省級地方政府有關部門組織的高級審計師考試和評審,其結果須由申報者所在地的電力人才評價中心報國網人才評價中心批復確認;高級會計師的申報者,須先參加由各省級地方政府有關部門組織的高級會計師考試,再憑高級會計師考試合格證書(成績),報名參加國網人才評價中心組織的年度專業技術資格評定,取得高級會計師資格。
十二、根據國資委《關於印發〈國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法〉的通知》(國資發法規〔2008〕95號)文件規定,及《關於印發〈國家電網公司企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理實施細則〉的通知》(國家電網人資〔2008〕795號)文件要求,自開展2008年度專業技術資格評定工作起,實行企業法律顧問職業崗位等級資格評定工作(申報條件詳見《國家電網公司企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理實施細則》)。
十三、「不受是否在職的限制」是實行評、聘分開的職稱管理新辦法後,准許流動人員及退休人員申報評定專業技術資格的規定。即自1999年起,流動人員及退休人員經履行專業技術資格評定程序所取得的專業技術資格,僅表明其在評定該專業技術資格時的專業技術水平,是其在取得該專業技術資格後求職、受聘新崗位工作的條件之一。有關這部分人員申報材料的審查工作,由受聘單位、人事檔案管理部門和各電力人才評價中心分工負責。其中,申報的前提條件為:
1.流動人員。必須是在企、事業單位受聘並有明確工作崗位,且人事檔案關系已正式委託人才交流服務機構進行人事代理或託管的人員。
2.退休人員。在辦理退休手續後,必須在企、事業單位受聘且取得新的專業技術工作業績,並達到相應專業技術資格《評審條件》、《評定標准》的規定。
十四、關於「資格同級轉評」和「資格跨系列高報」,根據各專業、系列的實際情況,從專業技術隊伍建設角度出發,參照國家《人事信息代碼匯編》有關學科分類的規定,對各專業系列准入的所學專業和專業技術資格以及現從事的專業工作經歷,明確如下:
1.電力、工業工程技術系列:一般須同時具備理工科專業學歷和工程技術資格以及工程技術工作經歷。若具備理工科專業學歷但現專業技術資格為非工程系列,則現從事工程技術工作的年限要求為:「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年(全國專業技術資格或執業資格統一考試的系列、級別除外,下同)。
2.衛生技術系列:一般須同時具備醫療衛生專業學歷和衛生技術資格以及醫療衛生技術工作經歷。若具備醫療衛生專業學歷但現專業技術資格為非衛生系列,則現從事醫療衛生技術工作的年限要求為:「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
3.會計專業系列:一般須同時具備財會(含財經類,下同)專業學歷和會計專業資格(含審計資格、注冊會計師執業資格,下同)以及財會工作經歷。若具備財會專業學歷但專業技術資格為非會計專業系列、或不具備財會專業學歷但專業技術資格為會計、統計、經濟、工程系列,則現從事財會工作的年限要求為:「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
4.統計專業系列:一般須同時具備統計(含統計類,下同)專業學歷和統計專業資格以及統計工作經歷。若具備統計專業學歷但專業技術資格為非統計專業系列、或不具備統計專業學歷但專業技術資格為統計、經濟、會計、工程系列,則現從事統計工作的年限要求為:「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
5.經濟專業系列:一般須同時具備經濟(含理工、財經、管理、法律類,下同)專業學歷和經濟專業資格以及經濟工作經歷。若具備經濟專業學歷但專業技術資格為非經濟專業系列、或不具備經濟專業學歷但專業技術資格為經濟、工程、統計、會計、法律和企業法律顧問系列,則現從事經濟工作的年限要求為:「資格同級轉評」須近2年、「資格跨系列高報」須近3年。
6.高教、職教、翻譯、新聞、出版、檔案、圖書資料、政工系列和企業法律顧問系列:須專職從事相應系列規定的專業工作。若專業技術資格為非相應專業系列,則現從事申報專業工作的年限要求為:「資格同級轉評」、「資格跨系列高報」均須近2年。
十五、其它要說明的問題
1.確實經過中央黨校、各省(市、區)黨校和境外院校規定學時、課時的學習(有學籍檔案),所取得的學歷、學位與國民教育學歷具有同等效用,在專業技術資格評定中應予以承認。
2.根據國家教委和原人事部教學廳(1993)4號文件的規定,普通高等學校1970年──1976年入學的畢業生,「國家承認其學歷為大學普通班畢業」。故這部分人員若具備規定的年限和能力、水平,可評定副高級及以上專業技術資格。
3.具備專業不對口的學歷,需取得兩門及以上大專層次專業對口的專業課程自學考試單科結業證書,可申報中級、副高級資格。
4.申報高等教育專業,須提供教師資格證書。
5.對於少數民族和長期在艱苦偏遠地區工作的專業技術人員的外語要求,可參照當地省級政府的統一規定執行(須提供當地省級政府有關文件的復印件)。
6.各《評審條件》和《評定標准》中所提「核心期刊」系指以北京大學出版的《最新中文核心期刊目錄》為准。SCI收錄或EI收錄的文章需提供收錄證明。
7.對於各《評審條件》和《評定標准》中規定的論文或技術報告等代表作品的數量要求,也可「靈活」掌握:如規定「論文2篇或技術報告2篇」或「論文1篇或技術報告2篇」,也可分別提供1篇;如規定「論文3篇或技術報告2篇」或「論文3篇或技術報告3篇」,也可提供論文2篇、技術報告1篇。
8.獲獎的「主要貢獻者」指:集體獲獎項目,須是該項目排名靠前的第一、二完成人及主要完成(參加)者。若排名靠後,但確系主要完成(參加)者,須提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。該文件,須後附第一、二完成人分別親自撰寫並簽名的「證明書」。文件及「證明書」須表明在該項目中被證明人承擔任務的內容、重要程度及排名位次和排名靠後的原因,以及其他獲獎人員名單(如獲獎人數超過15人,可僅列出前15人名單並註明獲獎總人數)。
9.申報者須在申報時提交全部申報材料。各評價中心在復審工作開始後,以及整個評審過程中,任何人不得再補交或向申報者索要補充材料。
10.經查屬實,對於謊報、偽造個人經歷、業績、成果和現資格、外語合格、計算機合格取得時間與實際取得時間不符,以及在申報材料中出現一切弄虛作假的申報者,國網人才評價中心將不僅取消其當年度的申報資格或評審結果,還將取消其下兩個年度的申報資格,直至按規定程序暫停其所在單位下一年度的申報資格,並視情況進行通報批評。
11.外單位調入人員,其資格若為局級及以上單位評定或認定的,應與原電力部、國家電力公司系統的原專業技術職務任職資格一樣,具有同等效用,予以承認;否則,需履行專業技術資格評定工作程序,重新評定專業技術資格。
12.關於委託評審。由其主管單位確定、履行國網人才評價中心專業技術資格評定工作程序全過程的非國家電網公司系統單位,屬「委託評審單位」。「委託評審」須由申報者所在單位的上級主管單位人事部門向國網人才評價中心出具「委託書」。「委託書」中須註明委託評審專業系列、其參評單位(名稱)及所在省(市、區)、委託評審期限(按年度);並在國網人才評價中心組織年度專業技術資格申報階段,將全部委託評審材料直接報送至國網人才評價中心。國網人才評價中心僅將相應專業評審委員會的評審結果直接函告委評單位。

附件3
企業法律顧問執業資格考試報名條件有關規定

根據原人事部《關於調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》(人發〔2002〕21號)及《關於企業法律顧問執業資格考試報名條件及有關問題的補充通知》(國人部發〔2005〕55號)文件規定,現將相關考試報名條件抄錄如下:
一、取得法律類、經濟類或相關專業大學專科學歷,工作滿5年,其中從事企業法律或經濟工作滿3年;或取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷,工作滿7年,其中從事企業法律或經濟工作滿5年。
二、取得法律類、經濟類或相關專業大學本科學歷,工作滿3年,其中從事企業法律或經濟工作滿1年;或取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷,工作滿5年,其中從事企業法律或經濟工作滿3年。
三、取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業,工作滿2年;或取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業,工作滿4年,其中從事企業法律或經濟工作滿2年。
四、取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位,工作滿1年;或取得非法律類、經濟類專業碩士學位,工作滿3年,其中從事企業法律或經濟工作滿1年。
五、取得法律類、經濟類或相關專業博士學位;或取得非法律類、經濟類專業博士學位,從事企業法律或經濟工作滿1年。
六、不具備上述規定學歷,但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試,取得經濟專業技術初級資格,並從事企業法律或經濟工作滿5年。

詳情可見電力人才網,希望可以幫到您,謝謝採納。

『叄』 作為客戶參加銀行系統的座談會怎麼發言稿

尊敬的各位領導、各位老師,大家好!
首先感謝市局黨委對我們大學生的重視,給了我們這次自我總結、相互交流、相互學習的機會。我叫〃〃〃,今年〃〃歲,〃〃年〃月份畢業於〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先後在農村支局的郵政營業、儲蓄營業、投遞以及縣局郵政班、報刊分發室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習,用半年的時間了解一個有著100餘年發展歷程的企業確實很浮淺,但對於剛剛踏上工作崗位的我來說,真的受益匪淺!參加工作半年來,我感受最深的有兩個詞,感恩和奉獻。 世界金融危機波及到太多的國家和行業,我國也不例外,現在,有太多的單位在減員,太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習,經歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力,郵政不僅沒有減員,反而不斷地把優秀的大學生招聘到郵政隊伍中來,而且有能力進行薪酬調整,增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養老金相比,真是天壤之別!我們今天享受到的優越的工作環境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的,是他們奉獻了自己的青春創下的穩固基業。所以,今天我有幸坐在這里,懷著一顆感恩的心:
一是感恩一代又一代郵政事業的建設者們打造出百年郵政的品牌,讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。
二是感恩郵電分營十年來,我們的前輩們以發展為第一要務,艱苦創業,開拓進取,腳踏實地地走出一條企業持續、健康快速的發展之路。郵電分營後,面對空前困難,開封郵政人沒有退縮,

『肆』 材料一:中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議,都強調要加強各族人民的「四個認同」

(1)①對祖國的認同,即中華人民共和國是我國各族人回民的共同祖國。②對中華民族答的認同,即各民族都是中華民族大家庭的一員。③對中華文化的認同,即各民族文化都是中華民族文化的有機組成部分。④對中國特色社會主義道路的認同,即中國特色社會主義是解決我國民族問題的根本道路。
(2)①有利於增強新疆各族人民維護新疆社會團結穩定的自覺性,反對民族分裂,維護祖國統一這一國家的最高利益和各族人民的根本利益。②有利於激發新疆各族人民感恩偉大祖國的情懷,牢固樹立各民族相互離不開的觀念,維護中華民族大團結,增強中華民族的凝聚力、向心力。③有利於堅定新疆各族人民建設中國特色社會主義的信心和決心,為實現各民族的團結穩定和繁榮發展奠定堅實的基礎。
(3)①樹立正確的國家觀,牢記國家利益高於一切,無條件維護國家利益。②自覺履行維護祖國統一、民族團結、社會穩定,反對民族分裂的責任和義務。③遵紀守法,維護法律的尊嚴和權威,在法律允許的范圍內活動,這是公民意識的集中體現。④珍視和維護「四個認同」,從自身做起,從小事做起,做維護民族團結的模範。

『伍』 常年企業法律顧問的服務范圍和內容有哪些

企業常年法律顧問的服務范圍和內容有:

1.1法律咨詢服務:對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

1.2法律文書服務:為顧問單位審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委託書、可行性研究報告、紀要等。根據顧問單位的需要,以法律顧問的名義對外簽發律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助顧問單位制定、修改內部的規章制度。

1.3項目綜合法律服務:針對顧問單位較大的經濟貿易項目或其它重大項目,提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判,提供法律咨詢,出具法律意見書及項目所需法律、法規、政策依據。

1.4為顧問單位草擬和修改勞動合同,協調勞資關系。

1.5協助顧問單位管理經濟合同,監督跟蹤合同的履行。

1.6為顧問單位催討欠款、處理貿易糾紛。審核仲裁及訴訟資料,提供法律建議和依據。

1.7知識產權服務:為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,並協助顧問單位制訂保密制度和保密協議。

1.8根據顧問單位的需要,列席重大會議,現場提供法律咨詢。

1.9法律培訓服務:根據顧問單位的需要,為提高顧問單位職員的法律意識,以座談會、講座等方式對員工進行法律培訓。

1.10根據顧問單位提供的財務資料,對公司債權進行分析,對不良資產提出相應的處理方案。

1.11法律信息服務:不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規、規章等法律信息,並提供有關規避風險的法律建議或相應的對策。

『陸』 當企業的法律顧問需要具備哪些知識

具有法律專業知識,接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員,以及法人或其他組織內部設置的法律事務機構中的人員,均為法律顧問。
企業法律顧問的任職能力如何,直接關繫到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比,企業對於法律顧問有著特殊的能力要求。具體表現在:
首先,作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能,法律顧問應熟悉公司、企業和三資企業法律法規,為企業合理設計框架,根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度,然後要求企業堅決執行。
其次,法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規,如企業是高科技產業,法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規;如果企業是文化產業,法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規;如果企業是房地產企業,法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規......

如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂,一旦企業遇到法律問題,法律顧問肯定會「出盡洋相」、「丟人現眼」。

再次,法律顧問應了解企業勞動人事方面的法律法規,如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念,對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念,對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規,引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇於擔責。

第四,法律顧問應了解企業相關部門的法律法規,如企業要經常與工商部門打交道,參加註冊、年審、變更、注銷等活動,就要了解工商管理法律法規;企業要經常與稅務部門打交道,提交會計報表、製作會計賬簿、納稅、退稅等活動。會計師雖然是專業財會人員,但是只是對企業的財務狀況定量;而在是非問題上,企業法律顧問則予以定性,所以說,一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。

第五,法律顧問應熟悉商業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。企業在經營管理過程中,不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會,如果協商不成,法律顧問就應當提交仲裁或訴訟,作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險,最大限度地維護企的合法權益。

最後,法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧,如草擬合同、商業談判、法律見證、盡職調查等法律法規及非訴技巧。

法律顧問不僅要具備完善的知識結構,更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力,當然,這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。

法律顧問,尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起、從細微處入手。

『柒』 如何做好政府法律顧問工作的幾點思考

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》是指導政府法律顧問工作的重要政策文件,其中的第二部分「建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度」對政府法律顧問人員的任職條件、職能許可權、權利、義務、產生程序、紀律約束,以及政府法律顧問工作的組織實施等都做了詳細具體的規定。我個人認為,您首先應該認真學習和研究這些規定,並圍繞這些內容,將這份文件的精神與相關政府的實際需要、法律顧問人員的自身特點相結合,提高政府依法行政、依法管理的能力水平,促進依法辦事,切實發揮法律顧問制度的作用,為協調推進「四個全面」戰略布局提供法治保障。以上是我的建議,僅供參考。同時將相關政策文件的相關內容附後,供您學習和研究。

《關於推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》
二、建立健全黨政機關法律顧問、公職律師制度
(四)積極推行黨政機關法律顧問制度,建立以黨內法規工作機構、政府法制機構人員為主體,吸收法學專家和律師參加的法律顧問隊伍。
黨政機關內部專門從事法律事務的工作人員和機關外聘的法學專家、律師,可以擔任法律顧問。黨內法規工作機構、政府法制機構以集體名義發揮法律顧問作用。
(五)在黨政機關已擔任法律顧問但未取得法律職業資格或者律師資格的人員,可以繼續履行法律顧問職責。國家統一法律職業資格制度實施後,黨政機關擬擔任法律顧問的人員應當具有法律職業資格或者律師資格。
(六)縣級以上地方黨委和政府以及法律事務較多的工作部門應當配備與工作任務相適應的專職人員擔任法律顧問;法律事務較少的縣級以上地方黨委和政府工作部門可以配備兼職人員履行法律顧問職責。鄉鎮黨委和政府可以根據工作需要,配備專職或者兼職人員履行法律顧問職責。
(七)黨政機關法律顧問履行下列職責:
1.為重大決策、重大行政行為提供法律意見;
2.參與法律法規規章草案、黨內法規草案和規范性文件送審稿的起草、論證;
3.參與合作項目的洽談,協助起草、修改重要的法律文書或者以黨政機關為一方當事人的重大合同;
4.為處置涉法涉訴案件、信訪案件和重大突發事件等提供法律服務;
5.參與處理行政復議、訴訟、仲裁等法律事務;
6.所在黨政機關規定的其他職責。
(八)外聘法律顧問應當具備下列條件:
1.政治素質高,擁護黨的理論和路線方針政策,一般應當是中國共產黨黨員;
2.具有良好職業道德和社會責任感;
3.在所從事的法學教學、法學研究、法律實踐等領域具有一定影響和經驗的法學專家,或者具有5年以上執業經驗、專業能力較強的律師;
4.嚴格遵紀守法,未受過刑事處罰,受聘擔任法律顧問的律師還應當未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協會的行業處分;
5.聘任機關規定的其他條件。
(九)外聘法律顧問應當通過公開、公平、公正的方式遴選。被聘為法律顧問的,由聘任機關發放聘書。
(十)外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間享有下列權利:
1.依據事實和法律,提出法律意見;
2.獲得與履行職責相關的信息資料、文件和其他必需的工作條件;
3.獲得約定的工作報酬和待遇;
4.與聘任機關約定的其他權利。
(十一)外聘法律顧問在履行法律顧問職責期間承擔下列義務:
1.遵守保密制度,不得泄漏黨和國家的秘密、工作秘密、商業秘密以及其他不應公開的信息,不得擅自對外透露所承擔的工作內容;
2.不得利用在工作期間獲得的非公開信息或者便利條件,為本人及所在單位或者他人牟取利益;
3.不得以法律顧問的身份從事商業活動以及與法律顧問職責無關的活動;
4.不得接受其他當事人委託,辦理與聘任單位有利益沖突的法律事務,法律顧問與所承辦的業務有利害關系、可能影響公正履行職責的,應當迴避;
5.與聘任機關約定的其他義務。
(十二)市、縣、鄉同級黨委和政府可以聯合外聘法律顧問,為黨政機關提供服務;黨委和政府可以分別統一外聘法律顧問,為黨委和政府及其工作部門提供服務。
(十三)各級黨政機關根據本意見設立公職律師。公職律師是依照本意見第二十五條、第二十六條規定取得公職律師證書的黨政機關公職人員。
(十四)公職律師履行黨政機關法律顧問承擔的職責,可以受所在單位委託,代表所在單位從事律師法律服務。公職律師在執業活動中享有律師法等規定的會見、閱卷、調查取證和發問、質證、辯論等方面的律師執業權利,以及律師法規定的其他權利。
(十五)公職律師不得從事有償法律服務,不得在律師事務所等法律服務機構兼職,不得以律師身份辦理所在單位以外的訴訟或者非訴訟法律事務。
(十六)黨政機關法律顧問、公職律師玩忽職守、徇私舞弊的,依法依紀處理;屬於外聘法律顧問的,予以解聘,並記入法律顧問工作檔案和個人誠信檔案,通報律師協會或者所在單位,依法追究責任。

『捌』 如何寫好黨委系統會議紀要

一、會議紀要的內涵

《國家行政機關公文處理辦法》中規定:「會議紀要適用於記載、傳達會議情況和議定事項。」《中國共產黨機關公文處理條例》中規定:「會議紀要用於記載會議主要精神和議定事項。」根據上述規定,可以明確地把會議紀要定位為:用於記載、傳達會議情況和議定事項的一種行政公文。也就是說,會議紀要是對會議的目的、要求、基本精神及決定的事項加以文字歸納整理,以便上傳下達,統一認識,進而推動工作的開展。

二、會議紀要的特點

(一)真實性。會議紀要是紀實的,必須保證其真實性,這個要求是紀要的性質和職能所決定的。會議紀要一經下發,特別是批轉下發,它所記述的決議、決定就具有政策性。所以在動筆之前,必須認真核實材料,反復聽取會議錄音,掌握會議精神實質,確保紀要的真實性。

(二)提要性。要在會議紀要的「要」字上下功夫,對會議內容不可事無巨細、有則記之,應該對整個會議的各種材料和觀點,經過分析、研究、綜合整理,將主要精神、主要議決事項、主要觀點,按一定邏輯順序撰寫出來。在概括會議內容時,要特別注意突出會議議題,以議題為中心組織材料進行寫作。圍繞會議中心選材,重點應介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。

(三)條理性。每個與會人員的發言都可能是有條有理的,但是放在一起卻很可能是「一鍋大雜燴」,因此,必須按照一定的標准對所有材料加以整理,使之有綱有目,綱目協調。

三、會議紀要的撰寫要領

根據會議的性質和內容,會議紀要的撰寫常用概述式、歸納分類式和摘記式三種寫法。

(一)概述式。這種寫法是根據會議進行程序,將會議概況、會議議題、主要討論意見、議定的事項分點順序寫出來。這種寫法的特點是簡明扼要、順理成章。辦公會議紀要、工作會議紀要等多用這種寫法。

(二)歸納分類式。這種寫法是將會議討論的內容依其內在聯系和邏輯關系,綜合成若幹部分,每個部分談一個方面的內容,逐段逐層地將會議討論的各方面問題闡述明白,可以分條撰寫或冠以小標題。這種寫法條理清楚,層次分明,重點突出,問題集中。較復雜的工作會議、專業性會議等會議紀要多用這種寫法。

(三)摘記式。就是根據會議議題把與會人員的發言要點順序記錄下來。一般在記錄發言人首次發言時,在其姓名後用括弧註明發言人所在單位和職務。為了便於把握發言內容,有時根據會議議題,在發言人前面冠以小標題,在小標題下寫發言人的名字。其特點是平白易寫,有點像流水賬。一些重要的座談會紀要、研討會、論壇等常用這種寫法。

四、會議紀要的撰寫要突出三大特點

會議紀要的撰寫通常有兩大忌,一忌貪多求全,面面俱到;二忌不分輕重,平均用墨。因此,寫好會議紀要應力求突出實、簡、精的特點。

(一)「實」。是指會議紀要的內容要忠實於會議實際,客觀、如實地反映會議內容,表述真實意思。會議紀要是在會議記錄等材料上的再加工。會議記錄是討論發言的實錄;會議紀要則是會議內容的提煉。在這一轉化過程中,往往會發生由於撰寫人因意思不明、理解不清而導致會議紀要的內容失真。為此,對撰寫人來說,一要吃透會議精神。對會議的宗旨、目的,各項議題、議點等,要弄明白、搞清楚,做到瞭然於胸,確保撰寫的會議紀要不走題。二要原原本本反映與會者意見。在綜合與會者的發言時,撰寫者不能任由個人贊同與否,斷章取義,扭曲他人意見;要講究真實,忠實於與會發言者的原意,盡量用其原話,保持其原有的語言風格。另外,當與會者在討論中心議題時,往往存在看法不一致的情形,對此,撰寫者在集中了大多數人的意見的同時,對於少數人的意見,在沒有被會議完全否定的情況下,也應當予以如實地反映。三要如實反映會議內容。會議紀要具有較強的紀實性特點,其內容要緊扣會議實際,不能人為地拔高、深化和填平補齊。尤其是不能隨意篡改會議精神,增刪會議內容,變動或更改與會者議定的事項,修改會議達成的共識等。

(二)「簡」。是指對會議討論研究及議定的事項等內容進行梳理加工、歸納整理,簡潔、集中地反映會議的主要精神。一是內容概括要遞進。首先,撰寫前進行通篇考慮、全盤謀劃,以會議討論的問題為單位,分層次、劃項目,逐一展開,布好寫作格局。其次,圍繞各議點、議題,以剪裁整理每個與會發言者的講話要點為內容,按照由繁到簡、由表及裡的概括方法,逐步去粗取精、層層深人,實現會議內容由無序變有序,由繁雜冗長變條理清晰,進而干練地體現會議議定的事項。二是語句表述要簡練。

會議紀要是會議內容高度集中的縮影,是指導與會單位下階段開展工作的知照性文件。若語句含糊其辭、拖泥帶水將會產生歧義,勢必會影響傳達會議精神的效果。這就要求撰寫者,首先要「求簡」。在述及會議要求的事項時,要綜合概括、去浮辭、免冗長、不嬌飾、不苟簡,力求簡潔明了、通俗易懂、精當不繁,切不可你中有我,我中有你,能用一句話表明的決不用多句話來陳述。其次要「求准」。會議紀要作為公文的一種,必須要寫得清楚明確、句穩詞妥、通體通暢,使語句表述達到直言其事、表意明確、言之有物、言必有中、言無不盡、

(三)「精」。是指圍繞會議主旨,深入提煉會議精髓,使其提提綱挈領、重點突出、精闢入理,准確精當地介紹會議成果。會議成果是對會議討論研究和議定事項進行歸納整理,概括出來的要點,是會議紀要的寫作主體。

一要善於發現要點。如:會前,會議主持人宣布會議召開的目的和任務。會中,凸顯的新思想、新觀點、新思路;討論爭議較大的問題;與會者就某些重要問題所達成的共識,提出的解決辦法,形成的政策性規定和指導性意見。會尾,領導所做的總結性發言,對會中提出問題的具體答復以及上級領導所做的指示,等等。這些都是會議內容的精要所在,也是介紹會議成果的關鍵之處。

二要集中反映要點。一方面要有的放矢,善謀全局。撰寫者要從召開會議的實質精神出發,分析、綜合會議的各種意見,舍棄那些瑣碎枝節、與會議宗旨無關以及會議中未達成共識而散見於與會者間的零散意見;另一方面要抓住精要,突出重點。要將會議紀要納入整個會議過程和具體環境中去考慮,重點反映「如何盡快把與會者的思想統一到會議精神上來;如何較好地解決現階段工作中遇到的突出矛盾;如何科學地指導下階段工作的開展」等等。

三要注意把握要點。也即會議紀要撰寫的「度」。撰寫會議紀要既不可凌駕於會議內容之上,誇誇其談,喊口號;也不可脫離會議中心,冥思苦想,搞創作,要切實達到任務清楚、目標明確、責任到位。首先,在反映會議決議的時候,要直截了當、開門見山、直言其事,切勿含糊不清、華而不實,尤其是對會議中未達成一致的觀點或未最終形成決議的事項,切不可任意發揮、恣意想像、矯揉造作;其次,在明確工作目標的時候,要切合與會單位工作實際,符合事物發展客觀規律,切不可虛無縹緲、言之無物,搞「超前主義」或「慢步主義」;再次,在明確責任事項的時候,不僅要寫明要辦理的事項,而且要寫明辦理的期限和所負的責任,以免各單位互相推委、扯皮,或因責任不明而推卸責任等。

五、會議紀要的撰寫要把握好四個關系

(一)處理好前與後的關系,做好紀要撰寫前的准備工作 對工作人員來講,做好會前與會後的准備工作是十分重要的,因為它在一定程度上會影響你對會議精神的理解和紀要撰寫的質量。具體而言,會前要深入了解會議召開的目的,盡可能地把會議材料詳細地閱讀一遍,以全面把握要研究事項的前因後果,尤其要弄清會議討論決定的主要問題,這樣在聽會過程中就能做到心中有數,也才能深入理解會議精神,又快又准地作好會議記錄,而不至於出現不知所雲的情況或大的偏差和紙漏。會後要及時對會議記錄進行整理,對有關數據及專門術語進行認真核對,特別是對會議主持人所作的提示性和總結性發言要對照會議材料認真梳理,以理清會議議定事項之間的內在邏輯關系,為正式動筆撰寫紀要做好充分准備。

(二)處理好快與慢的關系,科學把握紀要撰寫的節奏

快速地寫出紀要,不僅是提高工作效率的要求、高效快捷作風的體現,也是紀要時效性的必然要求;反之,如果不及時撰寫你就可能對其中一些內容記憶模糊乃至遺忘。因此,作為紀要撰寫人員,必須樹立一種能快則快的意識,以一種時不我待的精神快速擬文、快速送審。俗話說,心急吃不了熱豆腐。在整體求快的同時,也要講究寫作的節奏。這是因為寫作紀要是一項硬功夫,追求准確、便於執行是關鍵,切不可一味求快而不得要領、馬虎應付。因此,對紀要中的每一個句子、每一個詞語甚至每一個標點符號都要認真推敲,確保表述不產生偏差和歧義

(三)處理好虛與實的關系,准確反映會議內容

撰寫紀要不像寫講話稿那樣可以隨意發揮,關鍵是要把會議議定的事項准確清楚地表述出來,補寫紀要也不同於作會議記錄強調原原本本,而是要求在會議記錄的基礎上准確體現會議精神。因此,會議紀要的寫作要做到虛實結合。一要「實」。會議紀要對會議實質性內容的表述要明確、有條理,不含歧義,不拐彎抹角,不模稜兩可,特別是對與會各方應承擔的義務、責任和享有的權利,涉及資金的列支渠道、比例、時限等,要寫得清清楚楚、明明白白,以便於執行、檢查和落實。二要「虛」。表述會議精神,要體現出一定的理論色彩,特別是撰寫貫徹上級指示精神、研究執行措施的會議的紀要不應僅列出一二三四幾個乾巴巴的議定事項,而要通過「會議認為」、「會議強調」、「會議指出」等形式,把會議精神從理論的高度加以闡述,把理說透、把理說明,以體現會議應有的說理特徵。只有這樣,才能達到統一思想的目的,才有利於下級理解並執行。

(四)處理好「記」與「參」的關系,切實發揮文秘人員的參謀作用

首先要明確,紀要的首要功能是「記」,主要任務是把會議議定的內容記清記准,不出差錯。但如果就此認為會議紀要就是領導怎麼說就怎麼寫,那就大錯特錯了。要發揮必要的參謀助手作用,不能僅僅停留在簡單的記錄層次上,而是要充分發揮主觀能動性,積極為領導出主意、提建議。對會議確定的事項,要在忠實於會議精神的前提下進行必要的大腦過濾,做到認真思考、主動服務,想領導之所想、謀領導之所謀;尤其是要練好補、校、謀三項功夫,努力使參謀參在點子上,謀在關鍵處。所謂補,就是要善於把會議上領導沒有說完整的話、沒表述完整的意思補充完整,使沒有參加會議的人也能看懂會議紀要的內容,有一種身臨其境的感覺;所謂校,就是對領導明顯的口誤或不符合規范的說法,要按照規范要求大膽校正;所謂謀,就是對會議議定的一些可能有錯誤、不符合政策或執行起來可能產生不利後果的事項,積極慎重地提出參謀建議,供領導在審發紀要時參考、定奪。

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