民法小張

Ⅰ 民法:小明11歲,購買50元的書包是否生效

《民法通則復》第12條規定：制十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者徵得他的法定代理人的同意。
小明11歲屬於限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動，購買50元的書包屬於他能夠進行的民事活動，所以是有效的。

Ⅱ * 33。小張撿到一台筆記本電腦,按照《民法典》 相關規定,他應該怎樣處置這台

撿到的東西要歸還，再不到主人的話可以交給派出所。

Ⅲ 小張15周歲是否有資格處理父母留給自己的財產為什麼

小張15周歲，根據我國民事法規的規定，是限制民事行為能力人。可以進行專與他的年齡、智屬力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者徵得他的法定代理人的同意。

相關法條：《民法通則》
第十二條 十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者徵得他的法定代理人的同意。
第十四條 無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是他的法定代理人。
第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益。
第五十八條 下列民事行為無效：（一）無民事行為能力人實施的；（二）限制民事行為能力人依法不能獨立實施的；（三）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的；（四）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；（五）違反法律或者社會公共利益的；（六）經濟合同違反國家指令性計劃的；（七）以合法形式掩蓋非法目的的。無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

Ⅳ 期中民法作業，求法律大神解答！

1 有效，是善意取得。
2 現實交付，簡單交付，佔有改定，指示交付，這里是佔有改定。
3 小張，可以行使物上請求權，將筆記本要回來。

Ⅳ 小李把相機借給小張使用不料小張卻將相機賣給小王,小王想要獲得相機所有權，需要符合哪些情形

小李把相機借給小張使用不料小張卻將相機賣給小王，小王想要獲得相機所有權，需要小王屬於善意第三人，對小張無權處分的行為並不知情，並以合理的價格購買的情況下購買了這個相機。

根據《中華人民共和國民法典》第三百一十一條無處分權人將不動產或者動產轉讓給受讓人的，所有權人有權追回；除法律另有規定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產或者動產的所有權：

（一）受讓人受讓該不動產或者動產時是善意；

（二）以合理的價格轉讓；

（三）轉讓的不動產或者動產依照法律規定應當登記的已經登記，不需要登記的已經交付給受讓人。

受讓人依據前款規定取得不動產或者動產的所有權的，原所有權人有權向無處分權人請求損害賠償。當事人善意取得其他物權的，參照適用前兩款規定。

(5)民法小張擴展閱讀：

《中華人民共和國民法典》第三百一十三條善意受讓人取得動產後，該動產上的原有權利消滅。但是，善意受讓人在受讓時知道或者應當知道該權利的除外。

第三百二十二條因加工、附合、混合而產生的物的歸屬，有約定的，按照約定；沒有約定或者約定不明確的，依照法律規定；法律沒有規定的，按照充分發揮物的效用以及保護無過錯當事人的原則確定。因一方當事人的過錯或者確定物的歸屬造成另一方當事人損害的，應當給予賠償或者補償。

Ⅵ 6周歲的小張實施的哪種民事法律 行為有效: () 接受爺爺老張15萬的贈與 購買10

無效。《民法總則》第144條規定：無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。包括純獲益的法律行為。

Ⅶ 小張是某國有企業職工，因工資問題與其所在單位發生糾紛，為什麼不由民法調整

可以到勞動監察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明,像考勤卡、工牌、工資條等。
下面是相關的法律法規部分內容，僅供參考。
根據中華人民共和國勞動法第八十九條
用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條
用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第九十二條
用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不採取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。
第九十三條
用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重後果的，對責任人員依法追究刑事責任。
第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
第九十五條
用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十六條
用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
第九十七條
由於用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十八條
用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十九條
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
第一百條
用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
第一百零一條
用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。
第一百零二條
勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第一百零三條
勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第一百零四條
國家工作人員和社會保險基金經辦機構的工作人員挪用社會保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第一百零五條
違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、行政法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。
希望我的回答可以幫助到您。

Ⅷ 6周歲的小張實施的哪種民事法律行為有效

6周歲的小張實施的民事法律行為無效。根據民法典第一百四十四條的規定：專無民事行為能力的人屬實施的民事法律行為無效。而小張才6周歲，根據民法典第二十條規定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。因此6歲小張實施的民事法律行為均無效。

Ⅸ 民法:小張12歲，花200元購買了一把收藏級的篆刻刀（一個篆刻愛好者也喜歡收藏），是否有法律效應

12歲屬於限制行為能力人
其民事效力待定
200元超過其能力、與其智力、年齡有關系，如果家長找你退貨就是
不找你就算

Ⅹ 小張與所在單位因勞動權益發生糾紛屬於民法調整的社會關系嗎

勞動法！不是平等主體，用人單位和小張有隸屬與被管理的關系。