宣读告知书是否有法律效力

Ⅰ 告知书有法律效力吗

有的。具体结合告知的内容和拟达到的法律效果进行判断。

Ⅱ 4位股东签字告知另1位股东的告知书有法律效力吗

核名申请书上 投资人需要签字盖章。
核名通知书上 有工商部门加盖的印章，这是一份批准文件，所以不需要投资人盖章！
这两个要分开！

Ⅲ 告知书有什么法律效力

告知书是否具有法律效力要根据具体情况来判断。如果本人在告知书上签名，且告知书内容合法，又有政府的公章的话，告知书一般是具有法律效力的。如果是员工告知书的，员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Ⅳ 安全告知书和安全协议书的法律效力有什么不同

只要是双方共同签署的，都具有同样的法律效力。只是合同比协议更正式一些。

Ⅳ 员工告知书的含义及法律效力

员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说明员工知晓公司相关制度和内容，以此免责。

Ⅵ 告知书告知书我签字了，现在后悔了有没有法律效力

有政府公章当然有效力,不一定非要有主管领导签字,在法律上的许多场合,签字或盖章均有效。

Ⅶ 行政处罚事先告知书已经当面宣读,当事人也已经知晓,但是拒绝签收如何处理

留置送达。将文书放在他的办公地，证明人在存档联签名，最好现场照个像。

Ⅷ 以个人名义发给公司的告知书有法律作用吗

1。你们之间签订的是合同，合同的原则是公平、平等、自愿、合法。
2。你可以以个人名义签回订合同答，双方是平等地位，你提供劳动，他付给报酬。但建议你仔细看看合同违约的条款。
3。合同只要是内容合法，平等自愿的。经过双方确认，签字画押盖章后，就具有法律效力了。

Ⅸ 询问笔录要宣读犯罪嫌疑人的权力和义务吗

“询问笔录”一般是对证人了解情况，制作笔录时公安民警应当宣读证人的权利义务告知书。
“讯问笔录”是对犯罪嫌疑人所制作的笔录，制作时应宣读犯罪嫌疑人权利义务告知书。