局干部职工法律知识培训制度

㈠ 如何提高公务员依法办事能力和行政效率

依法行政是一场深刻的观念更新和制度变革，对行政机关行使权力、治理政务提出了新的更高的要求。推进依法行政，需要坚实的思想基础，在很大程度上有赖于政府领导干部及工作人员法律意识的增强。因此，必须切实加强政府领导干部及各级行政机关工作人员的法律知识学习培训工作，不断加大宣传教育力度，全面提高政府领导以及行政机关工作人员的法律知识水平和依法行政能力。 一、进一步完善领导干部带头学法制度。近几年来，江总书记多次主持法律讲座，带头学习法律知识，并要求广大干部特别是领导干部一定要带头学好法律知识，为我们做出了榜样，提出了要求。随着改革开放的不断深入，民主法制建设的不断推进，掌握并能运用法律知识处理行政事务，已成为担任领导职务的必备条件。领导干部作为各项社会事务的管理者和决策者，法制观念的强弱和法律素质的高低直接影响到依法办事的水平。因此领导干部带头学习法律知识，既是适应领导决策、管理工作的需要，也是带领政府工作人员学法、用法和自觉守法的需要。 二、不断强化公务员学法制度。建立和推行国家公务员制度是我国政治体制改革的一项重要内容，对于我国市场经济体制的建立、加强政府机关勤政、廉政建设，培养和造就一支精干、高效、廉洁、具有生机和活力的公务员队伍，促进经济社会事业的发展，具有重要的意义。具备较高的法律知识水平是国家公务员应有的思想素质和业务素质。在加强公务员法制教育的过程中，把学习法律知识作为一项重要制度固定下来，坚持集中培训学习与分散自学相结合，业务法律知识考试与正常法律知识测试相结合的制度。在公务员学习过程中，既学习有关行政法律、法规，同时学习国家有关公务员一系列规章制度，建立起高素质的公务员队伍，使依法行政工作通过国家公务员的日常行为予以体现。 三、建立健全行政执法人员学法制度。建立一支高素质的行政执法队伍是全面推进依法行政的需要，是实现依法治区的根本要求。行政执法人员每年必须有一定时间参加法律知识更新学习培训，并把规范政府行为的公共法律法规和本职工作所需要的法律、法规作为学习重点，集中培训，对所学习内容组织统一考试，不合格者不得从事行政执法工作。通过对行政执法人员的学习和培训，使他们做到熟练运用法律规范处理行政违法案件，严格依照法定职责和法定程序开展执法活动，自觉做到依法办事。 四、切实强化行政执法监督。加强行政执法监督是坚持依法行政，推进依法治区的根本保证。当前和今后一个时期，应重点做好以下工作。一是全面推行行政执法责任制。把政府各部门负责实施法律、法规、规章的职责，分解落实到具体的执法机构和执法岗位，依法确定职责权限、执法标准、工作程序、工作制度以及保障实施的措施，确立政府及其部门的主要负责人为依法行政的第一责任人，明确每个行政执法人员的执法责任。还要建立与其相关的行政管理公示制、评议考核制、错案追究制，使行政执法监督作用切实有效发挥。二是强化行政执法监督检查，由法制局对各行政执法部门进行行政执法监督检查，把行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政处罚、行政许可、行政收费、行政执行等涉及政府行为共同规范的法律、法规、规章的实施情况，作为政府法制监督检查的重点，及时纠正和查处各行政机关在行政执法中的违法和不当行政行为，确保法律、法规正确的实施和政令畅通。同时，政府各行政执法部门要自觉接受县区人大的法律监督、区政协的民主监督、司法监督及社会舆论监督，广泛征询社会各界意见，听取对执法工作和执法人员的批评建议，不断提高依法行政水平。 坚持提高依法办事能力，推进依法治区，是人民赋予政府行使行政职权、实现行政法制化的根本要求。我们应当进一步转变思想观念和工作作风，切实加强依法办事行政执法能力，积极推进依法行政进程，促进我区“三个文明”协调发展，为我区“加快发展、争先进位”目标顺利实现作出新的贡献。

㈡ 安全生产法律法规知识培训内容

安全生产法律法规知识培训内容主要包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程、安全生产基本知识和技能、生产安全事故的预防、报告、调查和处理，以及安全生产责任制度和法律责任等。

具体来说，首先会涵盖安全生产法律法规的基本概念与重要性，让员工深刻理解安全生产的意义。接着，会详细介绍国家安全生产法律法规体系，如《安全生产法》、《矿山安全法》等，帮助员工了解法律要求。此外，培训还会涉及安全生产责任制度，让员工明确自己在安全生产中的职责。

在实际操作方面，会讲解安全生产管理制度和操作规程，确保员工能遵循正确的流程和标准。同时，培训也会强调安全生产监督管理与执法检查的重要性，以及如何配合相关部门的工作。

为了提高员工的实践能力，培训中还会通过实践案例分析，让员工了解安全生产法律法规的实际应用，并学习如何应对生产安全事故。

总的来说，安全生产法律法规知识培训内容全面而深入，旨在提高员工的安全意识和操作技能，确保企业的安全生产。

㈢ “法律六进”中“法律进机关”和“法律进单位”的区别

1、开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。要突出落实五项措施：各级机关要加强社会主义法治理念教育，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；要加强机关公职人员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化；要依托党校、行政学院、机关学习园地等阵地，进一步加强机关公职人员学法阵地建设，为公务员学法提供便利条件；“五五”普法期间，每个省（区、市）要积极开展评选100名“学法用法模范公务员”，建立100个“学法用法示范机关”的“双百”工程；要加大对各级机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，促进各级机关严格执法，热情服务。
2、开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。要积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。要加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公示牌、宣传册、触摸屏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。“五五”普法期间，在全国开展“依法办事示范单位”创建活动，并表彰命名一批“依法办事示范单位”。公园、车站、机场、港口等公共活动场所管理单位，应在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏。
3、从上述2项活动内容可以看出，法律进机关是指在国家行政机关进行法律宣传，使广大公务员树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。法律进单位是指在国家事业单位内部宣传法律，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。

㈣ 我国公务员培训的法定种类

我国公务员培训的法定种类有：初任培训、任职培训、业务培训、更新知识培训。

一、主要内容

我国公务员培训的制度主要包括《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和《公务员培训规定》等法律法规。这些法律法规明确了公务员培训的管理体制、培训内容、培训方式、培训时间等方面的规定，为公务员培训提供了制度保障。

二、意义

1、提高公务员的政治素质和思想觉悟。通过政治理论培训，使公务员坚定政治立场，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保公务员队伍始终忠诚于党和人民。

2、提升公务员的专业素质和工作能力。通过业务知识和技能训练的培训，使公务员具备较高的专业素质和工作能力，提高工作效率和质量。

4、公务员需要维护社会稳定和促进经济发展

公务员需要处理各种社会矛盾和问题，保障人民群众的基本生活需求，同时还需要推动经济结构的调整和升级，促进经济的持续健康发展。

5、公务员需要具备较高的职业素养和道德标准

公务员必须遵守国家的法律法规，严守工作纪律，保持清正廉洁的作风。他们需要尊重人民群众的意愿和诉求，真正做到为人民服务。

6、公务员的职业发展路径多元化

公务员可以通过参加各种培训和学习，提升自己的专业能力和综合素质，也可以通过竞争性的选拔机制，获得晋升和发展的机会。这需要他们具备自我学习和自我提升的能力。