职业道德困境案例
1. 造假案件中，财务人员面临哪些道德困境
会计道德是指会计人员依照一定的会计道德规范对会计活动进行调节以达到较好会计活动效果的总称,会计道德包括个人道德品质和会计职业道德两方面。
会计职业道德的内容应是会计职业活动所普遍遵守的具有共性的基本道德要求,而不是某种会计职业工作的具体道德要求。具体的会计道德要求可在具体的会计职业工作规则或会计岗位职责中去体现。由此,会计职业道德的基本内容要求,一般可由彼此相关的若干会计职业道德范畴和规范所构成:会计职业道德范畴,包括会计职业信念、会计职业技能、会计职业责任、会计职业纪律;会计职业道德规范,包括敬业爱岗、钻研业务、依法办事、客观公正、搞好服务、严格保密。
一、企业会计人员的道德困境分析1.企业会计人员道德困境的产生。在企业生产经营过程中,企业内部的财务人员为企业的各个部门提供大量的财务和非财务信息,而操纵利润则是企业会计人员常见的败德行为。其主要表现在:(1)会计法制观念淡薄,违法干预会计工作;(2)授意、指使、强令篡改会计数据,假造凭证、帐表进行假审计、假评估;(3)帐外设帐;(4)转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩;(5)会计人员执法环境差,会计监督严重弱化,单位会计基础工作和内部控制制度薄弱;(6)违法违纪手段隐藏,做假技术不断发展;(7)会计工作中有法不依、违法不究的现象比较严重。
按照会计职业道德准则,会计人员应当遵守诚实、中立、保密、不做假账和不利用会计信息为自己牟利的道德原则,而作为企业的一名成员,会计人员被要求遵守企业利益高于一切的原则,更何况其工资和报酬是由企业支付的。当企业利益与法律、道德发生矛盾时,企业会计人员就陷入了两难的困境。
2.企业会计人员的分析。企业会计人员一般分为三类:一类是趋利者,这种人在个人利益的驱使下,不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,他们利用职务之便监守自盗,大肆贪污、挪用公款,最终以身试法;一类是正义者,这种人会严格履行法定责任,忠于职守,坚持原则,坚决不做假账、以法治假,规范性防范;第三类是介于上述两类之间者,大部分的会计人员属于这一类人。
可见,前两类人员的道德选择很容易,即或选择极端利己主义,为了个人的利益,而舍弃了职业道德、企业利益以及社会利益;或选择不计个人利益的得失,坚持《会计法》的规定,履行法定义务,不会因各种原因而做假造假,甚至不惜与企业管理层相对抗,拒绝上级的不合法的指令,向执法部门检举揭发企业在财务上的欺骗行为等等。第三类人员的道德选择便是文章主要阐述的问题。
第三类会计人员既没有反抗上级的勇气,也没有触犯法律法规的胆量。他们生活和工作在两者的夹缝之中,而往往屈从领导的压力,被动做假。在目前的经济社会中,会计人员与企业负责人在地位上属从属关系,也就是说企业负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。企业负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作假,因为这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移,所以,要恪守职业道德,不少会计人员是很难做到的。
调查显示,当前普遍发生的做假问题,大部分会计人员
是没有主观故意的,如果他们没有接到授意、指使、强令,那么自己是不会主动造假的,虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假,但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等,都是企业负责人直接指使和策划下造假的。这些案例从表面上看是会计人员不良职业道德的表现,其实是企业管理者意志的体现,是企业管理者不良道德的直接结果。所以,这些人或者是胆战心惊地被动造假,或者是辞职不干,另谋职业。社会上流传着“做人难,做会计更难”、企业会计人员被称为“院士”(不是进法院,就是进医院)等说法,就鲜明地描述了会计人员的工作环境的难度。
二、提高会计人员道德水准的对策1.加大会计人员的伦理教育力度。不论是企业内部的财务人员,还是企业外部的注册会计师,都要讲求诚信。特别是企业的负责人以及能够控制企业负责人的各级领导,因为他们掌握着会计诚信的支配权。因此,需要广泛地宣传伦理道德思想,使人们都认识到诚信的重要性。把基本的伦理道德规范贯穿于会计的工作制度、会计人员的日常行为规范以及企业负责人的经营管理之中,使内在约束与外在约束有机结合起来,让每一个人明确自己的责任。在会计和审计领域,有关部门要加强对会计人员自身的素质考核,强调道德教育的重要性。
2.增强企业管理者的伦理道德。在对会计人员进行伦理教育的同时,也要注重企业的管理者的伦理道德的培养和教育。这是因为,能够控制和操纵企业会计行为的,名义上是会计人员,但实际却是企业高级管理层,他们具有控制会计政策选择、控制会计信息的权利。所以,会计道德的问题实质上是企业道德的问题。俗话说“上梁不正,下梁歪”,只有企业伦理得到企业管理者的重视,并以身作则,企业的伦理道德建设才能收到良好的效果,会计道德问题才能从根本上得到解决。政府、相关的法律机构和协会可定期或不定期地组织对企业高层管理者进行培训和教育。
3.企业伦理体系与内控制度相结合。企业伦理体系,是指在企业内部建立预防、抵制、消除不道德行为,鼓励道德行为的机制。它包括:制定企业伦理守则,企业伦理决策,伦理组织,伦理培训,伦理领导,伦理审计,伦理控制等。而内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。健全、完善的内控制度能够提高会计信息质量。建立健全一个以内部稽核制度、内部审计监督等制度为主、伦理道德导向为辅的伦理控制机制,才能有效保证会计资料的真实、完整,才能发现、纠正错误,才能防止高层管理者及会计人员的舞弊现象。
4.完善会计行业法律法规。完善会计行业的规章制度,保证会计信息的真实、完整、准确,对不诚信而造成严重后果者,不仅要在经济上追究其责任,还应追究其法律责任。建立会计从业人员个人以及企业管理者的信誉档案,对其诚信状况等进行记录。设立权威的行业协会,并由其进行会计资格和信誉审查,不合格者不得从事会计工作
2. mba面试 职业道德困境时做什么选择
职业道德困境，你坚守职业道德，可能会违犯另一方，你遵守一方，可能会违版背你的职业道权德。首先，无论你做什么，职业道德是第一位的，诚实，用事实说话。你需要用自己的观点去说服考官，试讲一个困境案例，从多角度思考，考虑多种可能性，这种双向选择题，需要议论方式表达，同时尽可能找到一个平衡点，降低消极状况的发生率
3. 在雅百特案件中，财务人员面临哪些道德困境
会计道德是指会计人员依照一定的会计道德规范对会计活动进行调节以达到较好会计版活动效果的总称,会计权道德包括个人道德品质和会计职业道德两方面。会计职业道德的内容应是会计职业活动所普遍遵守的具有共性的基本道德要求,而不是某种会计职业工作
4. 职业道德困境时是怎样面对和解决
英雄们一次次殊途同归的命运让我突然意识到：必须通过法律和制度专来明确政府和获助者的属责任。毕竟，英雄通过见义勇为的壮举，保护了许多群众的生命财产安全，而保护人民的生命财产安全是政府及其职能部门责无旁贷的社会义务。从这个角度而言，政府也是英雄壮举的受益者。作为受益者且有经济补偿能力，那么，政府就有责任和义务与英雄共同面对危难，为正义力量提供相应保障。
当然，要想让政府真正履行其职责，还需要一种长效的机制来监督其执行。如何监督？我认为，最根本的就是把政府救助英雄的职责写进法律和相关制度。否则，类似金有树这样的悲剧就还会不断上演，“不让英雄流血又流泪”也只能永远停留在口号上。在构建和谐社会的语境之下，金有树之死便是一个重重的问号，我们必须做出解答。
5. 领导安排做非本职工作怎么办要不要做
、直截了当，同时可以声泪俱下，拿出证据说明自己能力不足以应付；2、把活先接下来，然后超时并质量上有失水准的完成（不可在重大重要事情上）；这点以你的心态和心理素质“要么不做要么就要做好，不然不定心的那种”恐不易做到；3、接活，有策略的向本部门分管领导、直接领导以及同事诉苦，寻求帮助；同时营造大家都认同你无法承担更多（本职以外）其他工作的氛围，为今后不接活做好铺垫工作；4、找机会跟分管领导谈谈心（分时多次），说说“家里的情况”。。。。综上其实是给拒绝对象反向洗脑。以上非我个人亲身经验，确是亲眼所见、亲耳所闻、深刻分析我同事用以上套路在职场混的游刃有余。注意，是“混”的。换我，任何分管领导给我派活，一般屁颠屁颠跪接。。。心态越开放、态度越包容，职场越顺利。愿早日领悟。
作者：音燃
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6. 一个销售管理人员面对职业道德困境时怎么面对 和解决
走正道，向正确的价值观看齐。
设底线，绝不逾越。
7. 遇到职业道德困境时是怎样面对和解决的
我不是很明白为什么邀请我回答这个问题。不过既然提了，也就说一下吧。
在我供职于媒体的时候，有一次，有一家规模性厂商希望我给它们写一篇报道。他们负责发在我工作单位之外的媒体上，完全可以不署我的名。报道的内容无非是他们接手了一家别人丢掉的产品线之后如何如何牛逼，如何如何让这条产品线妙笔生花并发扬光大。
本来呢，写这个报道也没有什么，这家规模性厂商接手之后，的确有做得很好的地方。况且我对这类产品又比较了解，而且身边还有好几个朋友是玩这类产品的。真正的转折发生在后面，厂商找来接触我的人给我开了个价，并且说，这个价是他做主给我开的，他认为我值这个价，而厂商认为我不值这个价，是因为他的缘故勉强同意给这个价的。
于是这家伙说了，如果你写得好，下次咱们合作，价格可以翻一倍。只要让他们高兴了，这种报道一年起码两次，够吃够喝，还有机器白拿，还能出国去采访他们总部。
那时候的我要脸，觉得人可以穷，但不可以没节操，但这笔“稿费”又太让我心动了。思前想后好几天，但那个时候毕竟脸皮比较薄，觉得“419可以，但付费嫖就失了大节”，于是犹豫几天之后拒绝了。
现在的我一如既往的穷，但想起这件事情，还是庆幸没有答应。
8. 如何评价电影《流感》值得一看吗
《流感》是由金成洙编导，张赫、秀爱主演的一部韩国灾难惊悚电影，整部影内片取材于生活容，所以显得格外真实。韩国敢拍、会拍、能拍，从来不忌讳自己国家的疮痍和短处，惊悚犯罪题材的成熟度和话题尖锐性，非常值得一看。
不亚于好莱坞制作的全民灾难片，流感的传播过程、速度、恐惧感拍的酣畅淋漓，剧情扣人节奏紧快，小细节大场面全部到位，最后借政府的正确决策完成前面的讽刺和隐喻，也都恰到好处。
9. 高中生抑郁怎么办
同学，你好！
我认为你的主要心理问题是不是抑郁症还不能妄下定论，我正在医学院读心理学专业的研究生，看看试着从你的言语来给你分析一下你真正的症结。
1.抑郁只是表象。
你说“成绩不错”“老师对我很好，上课感觉还行”并且还特意做了Zung氏抑郁自评量表，表明你很积极的在面对自己，清楚自己的健康与性格状况。
而且，你在叙述时没有刻意回避‘我”这个字眼，表明你对自己有正确的认识，思维清晰敏捷，没有自卑情绪。而抑郁症的人往往成绩下降，自我评价过低，叙述时会回避“我”这个字眼。这一点很好！有利于很快解决你的抑郁问题！
2.内心敏感，情感细腻，强烈的没有安全感。
你先说，所有同学对我都很好，又说比较讨厌那些同学和那些事，只有2、3个人让你感觉安全。接着又说以前的同学。
表明你很在意同学，好友。你对友情是很矛盾的，你不断的肯定否定又肯定。你渴望友情但又害怕失去，于是造成孤独感与对上学的焦虑。再加上你对放学晚这件事的不满，这明显反映了你强烈的没有安全感。
3.怀旧心理。
你首先表示你的旧友不如从前，现在的同学不如从前。又表示现在的学校不如以往的好。
这是明显的怀旧心理。你对过去依赖，眷恋，不适应新环境。也是没有安全感的一个侧面表现，你对已发生的过去的事才觉得是自己能肯定和掌握的，对现在与未来有强烈的不安感。
无法摆脱过去也就不能接受现在，所以你说“比较讨厌那些同学和那些事”也不是全因为“那些同学素质差”。
这点可以用自我调试法配合治疗。
4.对他人的极度不信任，隐藏在内心深处的被迫害妄想倾向。
你引起我特别注意的是你的问题补充，你说“好象周围的人都是坏人，别人无意中的一句话，一个表情，一个动作自己都要仔细思考是不是有什么别的暗示或目的，时时提防着周围的人。”
于是我再看你的主要问题里又有“总是认为初中跟我在一个学校但不同班的好友有些不愿意搭理我，有背着我干一些事情，我在线的时候QQ对现在的同学都是隐身的”从这两句话我才彻底明白你可能不是偏抑郁倾向，而可能是偏被迫害妄想倾向。
这种倾向也是你强烈的没有安全感所导致的。
虽然你的这个倾向只是轻度的，但是绝对比抑郁倾向值得你注意！
不建议采取精神分析治疗法。这个可以辅助性的采取认知行为疗法，避免过度的压力。这种倾向就会缓解。
5.疑惑：
整个叙述中你没有提到关于你家庭的情况，不知你是忘记还是有什么原因，一般人在叙述中都会或多或少的提到自己家庭。而且强烈的没有安全感的形成往往与你的家庭和幼年经历有极大的关系。如果你能提供，我就可以做出更准确的分析，解决你的真正问题。
6。我可以明确的给你建议是：
a.把握住让你感觉安全的那2，3个同学，他们绝对是你可以信任的人。
b.多与你初中的好友交流，告诉他们你内心真实的感受，你会发现他们并没有刻意疏远你。
c.宽容并理解你周围的人和事，你要明白不是你身边每个人和事都是高尚和完美的，你没必要因此把自己排挤在外，在和他们交往时保持自己的原则就可以了。
d.多关心你的家人，多与他们交流。
e.你的好成绩是你最好的精神鼓励，积极的学习，最求自己的梦想。
6.总结：
鉴于只有你的叙述，(如果你方便在4a纸上画一棵树,把图片拍下发给我看我就能通过"树木图测试"做出对你更准确的判断。)
原谅本人只能做大致的分析和猜想，因为只通过网络接触就妄下结论的心理学者是对你不负责而且没有基本职业道德的。而且心理治疗药物（如盐酸氟西汀，奥氮平）大多需要医生处方，所以告诉药名也无多大用处。
最后郑重地建议你还是要到正规心理医院去做一下心理咨询以及相关测试，才能将你的问题合理正确的解决。
10. 第四，窘其所不为。当一个人处于困境时，就要看其操守如何；若不做苟且之事，不出卖良心，则可重用，反之
这里的“操守”是指人的品德和气节，它是为人处世的根本。
整个回句子的意思是说：人如答果处在极其困难的时候能够不做苟且的事，不出卖自己的良心，这种人就可以重用了。如果在困境中什么事都可做，不择手段，这种人是不能用的。