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我国合同法的意义

发布时间: 2022-01-23 19:45:40

Ⅰ 我国合同法是什么时候颁布实施的

1999年3月15日
第九届全国人民代表大会
第二次会议通过了《中华人民共和国合同法》回,这是答我国
第一部统一的合同法,这部法律的颁布和施行是我国经济、法律生活中的一件大事,对保护合同当事人的合法权益,‘维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,有着重要意义。

Ⅱ 如何论述合同法的意义和作用

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》<WBR提出要“完善经济法律制度”,并指出要“全面推进经济法制建设。<WBR按照依法治国的基础方略,着眼于确立制度,规范权责,保障权益,<WBR加强经济立法。”《决定》<WBR用法律制度保障让一切创造社会财富的源泉充分涌流,<WBR为全面建设小康社会、<WBR进一步完善社会主义市场经济体制建设提供了强有力的法律保障。
完善经济法律制度,加强经济立法,<WBR是完善社会主义市场经济体制建设的重要组成部分。<WBR纵观我国25年来改革开放的历史进程,<WBR每当社会经济发展的关键历史阶段,党和国家都不失时机、<WBR坚决果断地推出一系列全局性的关键举措和法律制度,<WBR不断为改革和发展提供强大动力,<WBR在法律和制度上推动改革开放和现代化事业。<WBR这已成为我们党依法治国的一条极其宝贵的经验,<WBR成为我国改革开放和现代化建设取得丰硕成果的关键所在。
十一届三中全会开始了改革开放,推行农村联产承包责任制,<WBR改革国有企业经营体制,<WBR党的十四大确立社会主义市场经济体制改革目标,<WBR党的十四届三中全会作出了《<WBR关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。10多年来,<WBR我国经济体制改革取得了重大进展,<WBR社会主义市场经济体制初步建立,公有制为主体、<WBR多种经济成分共同发展的基本经济制度已经确立,全方位、宽领域、<WBR多层次的对外开放格局基本形成。与此相适应,<WBR我国的法律制度建设也得到了长足的发展。我国加快了立法步伐,<WBR制定了全国性的法律法规1200多件,其中法律400多件,<WBR行政法规870多件,地方性法规8700多件。<WBR与市场经济体制建设相适应,我国在经济法律制度建设上,<WBR制定了规范市场经济体制的法律制度,调整市场主体关系、<WBR维护市场经济秩序、保证公平竞争的法律制度,<WBR改善和加强国家宏观调控、促进经济协调发展方面的法律制度。<WBR这些成就,是在我国改革开放和现代化建设进程推进、<WBR综合国力和人民生活不断迈上新的台阶、<WBR人民生活水平总体上实现由温饱到小康的历史性跨越的大背景下取得<WBR的。法制建设的成就充分反映了我国经济发展、<WBR社会进步的现实要求,<WBR又以这些年经济与社会的快速健康发展为基础。可以说,一方面,<WBR没有社会主义现代化建设的全面推进,<WBR没有经济与社会发展的丰硕成果,就不可能有法制建设的巨大成就;<WBR另一方面,法制建设的不断推进,有力地维护了社会稳定,<WBR有效地调解了社会矛盾,<WBR调动了广大人民群众参与建设中国特色社会主义的积极性,<WBR为深化改革、扩大开放,促进发展创造了良好的法制环境。
正是市场经济体制建设的日益深化和现代化建设得以充分发展,<WBR成为法制建设得以充分发展和不断完善的动力源泉。<WBR党的十六届三中全会实现了经济体制改革的新的突破和不断完善,<WBR消除了束缚生产力发展的体制性障碍,<WBR从根本上解决了经济和社会深层次问题,<WBR为中国在新世纪的经济和社会新一轮发展提供了强大动力和法律上的<WBR保障。当前,尽管社会主义市场经济体制初步建立,<WBR但是改革开放的任务并未完成,<WBR政府机构改革和职能转变需要尽快适应加入世贸组织和市场经济发展<WBR的需要。同时,我国还存在经济结构不合理,分配关系尚未理顺,<WBR农民收入增长缓慢,就业矛盾突出,资源环境压力加大,<WBR经济整体竞争力不强等问题。这些都是改革中亟待解决的课题,<WBR也为法律制度完善提出了新的课题。
为此,我们需要进一步完善市场主体和中介组织法律制度,<WBR使各类市场主体真正具有完全的行为能力和责任能力;<WBR完善产权法律制度,规范和理顺产权关系,保护各类产权权益;<WBR完善市场交易制度,保障合同自由和交易安全,维护公平竞争;<WBR完善预算、税收、金融和投资等法律法规,<WBR规范经济调节和市场监督;完善劳动、<WBR就业和社会保障等方面的法律法规,<WBR切实保护劳动者和公民的合法权益;<WBR完善社会领域和可持续发展等方面的法律法规,<WBR促进经济社会全面进步。
<a rel=nofollow href=news.stock888/031123/101 target=_blanknews.stock888/<WBR031123/101</a,1277,292054,00.<WBRshtml 经济法的定位与我国经济立法
规范国家干预经济运行中形成的经济管理关系的经济法等等。<WBR经济法的定位如何?与同属于经济法律体系的民法、<WBR商法的关系是否明确?<WBR直接影响到一国的经济法立法及其经济法律体系的建设。<WBR我国自从党的十一届三中全会提出以经济建设为中心,<WBR加强经济立法以来,<WBR在建设社会主义市场经济法律体系的探索过程中,<WBR取得了喜人的成绩,但是,<WBR由于长期未能解决经济法的准确定位问题,<WBR致使我国经济立法出现了本可避免的混乱,造成了不应有的损失。<WBR主要体现在:经济法立法与经济立法混同,经济法立法与民事立法、<WBR商事立法关系不顺,经济法律体系内部层次紊乱,缺乏有机联系,<WBR表面上看,经济立法轰轰烈烈,实际上,经济法立法冷冷清清,<WBR经济生活中,<WBR政府宏观调控和市场微观规制这一基本的市场经济立法领域存在重要<WBR法律的空白,导致经济关系的重要方面无法可依,事实上,<WBR我国经济生活中现在出现的市场秩序混乱、宏观调控不力、<WBR经济执法效果不佳等现象不能不说正是经济法定位不准导致的结果。 回顾我国经济立法的短暂历程,从其内部主要构成部分经济法、<WBR民法、商法彼此之间关系的角度看,大致可分为三个阶段:<WBR大一统的经济立法时期。以1986年《中华人民共和国民法通则》<WBR的颁布为分水岭,<WBR此前的经济立法建立于大一统的经济法定位基础之上,“<WBR经济法理论将属于民法调整对象范畴的横向经济关系,<WBR也纳入经济法的调整对象范围,并用民法范畴构造经济法范畴”,<WBR经济立法等同于经济法立法,大一统的经济法定位导致了“<WBR经济法体系混乱和经济法调整民事关系的失败现象”③。<WBR经济法与民法区分,民法与经济法并列时期。1986年《<WBR中华人民共和国民法通则》颁布后,民法从经济法中独立出来,<WBR形成民法与经济法并列的局面,但是两者的关系仍然相互交织,<WBR不甚明了,此时在经济立法的框架中仍是以民法为主,<WBR经济法立法数量少、层次低,仍然没有形成气候,<WBR这一阶段一直持续到1992年。民法与商法区分,经济法与民法、<WBR商法并列时期。1992年,<WBR党的十四大确立了建设社会主义市场经济体制的改革目标,<WBR随着市场经济的迅速发展,<WBR规范以营利为目的的商事组织和商事活动为内容的商法价值被发现,<WBR商法从民法中脱胎而出,<WBR经过一番努力挣扎之后终于被承认为一个新的法律部门,<WBR经济法律体系的内容形成三足鼎立的局面,经济法的地位开始回归,<WBR真正意义上的经济立法开始得到关注和发展,<WBR经济立法领域开始呈现出经济法立法、民事立法、<WBR商事立法共存并行、相互联系而又彼此独立、自成体系的良好态势。<WBR但是有不少学界人士和法制实际部门的法律工作者仍在呼吁搞市场经<WBR济,应当以民商法为基础,<WBR尤其在我国这样一个有着悠久的集中管制历史、公权庞大、<WBR公法发达,民主氛围不足、私权弱小、缺乏私法传统的情况下,<WBR建设市场经济更应当补上培养私权意识、保障私人权利这一课,<WBR优先发展民商。如前所述,民法、商法均是建立在以自由竞争、<WBR放任市场自发调节经济为特征的市民社会基础之上的法律规范,<WBR随着经济规模的扩大和经济关系的复杂以及国家管理经济职能的强化<WBR和国家与社会利益的一体化,民法、<WBR商法作为调整社会经济关系主要的、<WBR基本的法律已经不能满足现实的需要,<WBR必须让位于更能适应现代经济关系调整需要的经济法。<WBR尤其在我国市场经济以公有制为主体,<WBR政府运用经济和行政权力在经济体制建设中起核心作用,<WBR而且当前面临的国际环境是:<WBR经济全球化浪潮的高涨使各国经济上的相互依存关系密切、<WBR相互影响加深,各国的经济利益冲突加剧,<WBR既要实现全球的均衡发展,又要维护各国的经济主权。

Ⅲ 我国合同法的基本原则是什么

合同的基本原则主要是:一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志内强容加给另一方。二、自愿原则: 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则: 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则: 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。五、权利滥用禁止和公序良俗原则: 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

Ⅳ 试论合同法的重要意义

《劳动合同法》的出台改变了企业长期以来习以为常的宽松的劳动用工管理环境,给企业现有的人力资源管理模式带来很大的冲击,使企业不得不思考如何改变现有的人力资源管理模式。《劳动合同法》时代的到来,预示着企业在劳动用工管理方面必须改消极、被动的管理为积极、主动的管理。如何架构其积极、主动的管理模式,规章制度是关键。因此,在《劳动合同法》时代,规章制度的重要性无论怎样被强调也不过分。具体而言,企业规章制度的重要性主要体现在以下几个方面:
(一)完善的规章制度,可以帮助企业实现劳动用工的规范化管理
1、正面引导与教育作用
规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则,具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后,员工就清楚地知道自己享有哪些权利,怎样获得这些权利,应该履行哪些义务,如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间,员工就知道了什么时候是工作时间,什么时候是休息时间,就可以指引员工按时上下班,以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。再如,规章制度中规定工作中的行为规范,可以引导、教育员工约束自己的行为,防止出现不良行为。由此可见,优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置,可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励其工作积极性。
2、反面警戒与威慑作用
反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面:首先,通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工,使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果,自觉抑制不法行为的发生。其次,通过对违反规章制度的行为予以惩处,让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果,达到警戒和威慑全体员工的效果。
3、防患未然与预防争议发生的作用
企业生产劳动的过程,也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。劳资双方权利义务的实现需要多种措施来保证,劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一,而企业规章制度也是重要的保证之一。规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务,而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。因此,当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后,就可以大幅度防止纠纷的发生,从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。比如,休息休假属于劳动合同的必备条款,但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类,至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定,这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定,否则,会引起很多纠纷。
4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用
由于劳动关系具有对抗性的一面,因此,企业在劳动生产过程中,劳资矛盾是无法避免的,人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾,无法消除、杜绝劳资矛盾。当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时,诉诸法律就是唯一的选择。劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时,需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务,裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时,规章制度就显得尤为重要。2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定,“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 由此可见,《劳动合同法》对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的内容作出了强制性规定。同时,又把制定规章制度,并以此对员工进行实际管理的权利留给了企业。比如《劳动合同法》第39条明确规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时解除劳动合同。什么是严重违反用人单位的规章制度,需要企业事先作出规定,即首先用人单位必须要有明确的、合法的规章制度存在,其次用人单位的规章制中必须对何为严重违反规章制度的行为作出明确的界定。绝大多数企业在面临劳动争议纠纷中解除劳动关系这一难题时,都输在了“规章制度”上。规范的企业则正是在制定规章制度的时候就充分考虑所有的情形,将可能成为争议焦点的内容加以细化,并用书面的形式固定下来,一旦发生争议,这样的规章制度便能维护企业的合法权益。可以说,规章制度的重要性贯穿于企业管理和纠纷解决的全过程。
希望我的回答能帮助到您

Ⅳ 我国制定统一的合同法有什么意义

方便管理,使法规更规范化

Ⅵ 合同法的意义

在于双方在信任或者不信任的状态下,因为签订了合同就有了法律依靠,内在履行合作期容间,双方的书面承诺,有法可依,有据可寻,使所有的商务合作者,都能规范的承诺和履行合作的过程,从而使合作的结果完美化,和合法化,对和谐社会和谐治安,起到了不可估量的作用。

Ⅶ 合同法总则的意义

第一,制定《劳动合同法》是尊重劳动,保护劳动者的重要举措。劳动者是社会主义国家的主人,切实保护广大劳动者的合法权益,是我国社会主义现代化建设的根本要求,也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定,在尊重用人单位用工自主权的基础上,要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付经济补偿,从而在劳动者十分关心的这些问题上,有效地保护劳动者的合法权益。

第二,制定《劳动合同法》是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。劳动是人类社会最基本的社会活动,劳动关系是最基本的社会关系,所以,以人为本,重要的是要以劳动者为本;社会和谐,重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定,是保证企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。在劳动关系中,用人单位与劳动者一方面有共同的利益,另一方面又有不同的利益需求,是一对既统一又对立的矛盾共同体。《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时,侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益,以实现双方之间力量与利益的平衡,从而促进劳动关系和谐稳定,促进社会主义和谐社会的构建。

第三,制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面可以从形式上确立劳动关系,从而为劳动者获得劳动报酬、休息休假、社会保险等各项法定权益奠定了基础;另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益,从而考,试大网站收集为劳动者实现和保障自身的权益提供了依据。劳动合同的重要性,决定了《劳动合同法》在劳动保障法律体系中处于基础地位。制定《劳动合同法》,不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益,而且还可以起到间接维护劳动者的其他各项劳动保障权益的作用。由此可见,《劳动合同法》的出台,标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要的一步。

Ⅷ 《合同法》的重要意义

1999年3月15日,第九届全国人民代表大会第二次会议通过《中华人民共和国合同法》回(简称《合同法》)。《答合同法》分总则、分则、附则三篇,共23章428条,是一部严密、具有可操作性的法律,为我国的市场经济、商品流通提供了较为完善的法律保护。

Ⅸ 论述我国《合同法》的主要内容

要看合同法内容直接读法条,有啥好论述的。你要写论文也把论点找准先。

Ⅹ 合同法的意义有哪些

如果平白说法律和生活息息相关,应该没几个人会赞同,因为很多人根本感受不到,只能在新闻里、影视剧里,甚至在自己产生纠纷才会被发现,但实际上法律对人的影响一直都在,由其是#合同法#。

合同可以说是无处不在,从起床到睡觉只要你跟人有交集,基本上都有合同存在,比如你早上在哪里起床,房子是买的还是租的,是住宅还是酒店,你是基于房屋买卖合同还是房屋租赁合同在那里居住;你打车、坐地铁外出,那这又有了运输合同;你起床太早买杯咖啡,这又是买卖合同;收到短信要交水电费又有了供水供电合同

总之你能想到的事情都是有合同关系存在的,如果你意识不到,出事儿你就不知道找谁处理,比如说你公交上因为司机急刹车把别人撞伤,而且自己也受伤了,别人拉着你不让你走,你这时候要是意识到客运合同的存在,那你就想得起来找公交公司。#合同法论##合同法要义#在于只要有合同,就有权利和义务,就能找到相应的责任人,你的权益与别人息息相关,不可不察。

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