合同法公司分立

『壹』 谈谈对"《合同法》第90条"的理解

1、“由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有......”
这里的“分内立”并没有说容仅仅是“分立出来的”公司B、C，如果原来的母体A还继续存在的话，当然也要包括在内。

2、“由合并后的法人或者其他组织行使合同权利”，如果是AB合并成C，合并后AB仍然存在，那么，AC要共同承当原本属于A的那部分，BC也要共同承当原本属于B的那部分。

行业协会、慈善基金等依法成立的组织，不是法人，但是在一定程度上具有独立承担民事责任的能力。

『贰』 企业分立,重新签订劳动合同后;如果员工再被辞退赔偿问题

企业分立后，分立后的新企业辞退劳动者的，该劳动者工作年限新旧企业累计计算。

用人单位辞退劳动者是否有补偿分以下3种情况：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

『叁』 新劳动合同法规定 关于用人单位合并和分立的新规定

看下劳动合同法吧 网上搜索下

『肆』 当事人订立合同后合并或分立的，应如何处理

A公司是与顾某订立合同的主体，虽然A公司与B公司合并成了C公司，A公司已经不存在了，作为C公司的人员拒绝顾某的送货看似有道理，实际上是违反《合同法》的规定的。根据《合同法》的规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。所以，C公司应当履行原A公司的合同义务。

『伍』 向法律专业人士提问：关于公司分立的法律问题

1.工商行政管理机关不会为未来有限责任公司的分立办理变更登记手续。由于专公司的分立属涉及到公司债权人的利益保护问题，因此公司的分立有严格的法定程序限制。而本案例中，未来有限责任公司的董事会自己就决定公司的分立是不正确的，董事会只能提出公司分立方案，然后由股东会作出决议，还要编制公司资产负债表和财产清单，通知、公告债权人及启动债权人异议程序等等。由于公司分立的法定程序没有完成，所以工商行政管理机关不会为未来有限责任公司的分立办理变更登记手续。
2.甲公司可以在未来有限责任公司分立的进行过程中提出异议，要求公司清偿债务或提供相应的担保，公司不清偿债务或不提供相应担保的，公司不得分立。另外，根据《合同法》的规定，法人分立后，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

『陆』 公司债权人是否有权阻止公司分立

旧公司法中有以下条款 第一百八十五条：公司分立，其财产作相应的分割。
公司分立时，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得分立。
公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。 新公司法变更为 第一百七十六条 公司分立，其财产作相应的分割。 公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 第一百七十七条 公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 也就是说新公司法生效后，债权人已经不能以债务人没有清偿债务或者提供担保为理由阻止债务人的分立行为。只有当债务人没有按《公司法》第一百七十六条的分立程序运作的时候，才能以程序不合法要求法院确定债务人分立无效，或者根据《公司法》第二百零五条第一款要求行政主管单位勒令其改正并处以罚款。 从立法的角度来看债权人以丧失阻止债务人分立的权利所换取的是分立前的债务由分立后的企业承担连带责任。但是否还存在债权人可以以债务人未清偿债务或提供担保而阻止其分立的商业习惯存在，而这一习惯是否可以成为法律渊源，则是另外一个需要探讨的问题了。可以肯定的一点是，合同法上的撤销权，并不适用于到债务人分立的领域。 之所以提出这个问题，是因为本人所使用的教科书以及网络都认为当债务人拒绝于分立程序中清偿债务或提供担保的情况出现时，债权人有权阻止债务人的分立。但是就当前立法的情况来看，这一论断缺乏法律依据，那只是旧公司法所建立的制度在理论上的延续而已，新公司法在立法上，并未确认这一制度。 当然，公司合并分立，都有可能损害债权人利益，在保护债权人的角度，的确应该赋予债权人更多的权利去干涉债务人有关合并、分立的行为。不过法律没有确认的制度，不能一厢情愿的去臆测。

『柒』 公司分立概念

公司的分立，公司的，分立是指一个公司按照法律规定，通过财产分割方式变成两个以上公司的法律行为

『捌』 公司分立程序

公司分立的程序基于公司分立的两种形式而不同。
新设分立相当于注销原公司，成立两个新公司，故需要先行清算程序，然后按照公司设立的程序在工商注册。
派生分立相当于大鱼生小鱼，原公司不注销，设立一个新公司，但是因原公司资产发生缩水，需要进行变更登记，而新公司按照设立的程序在工商注册。
对于债权债务两者是一样的，即在分立之前，原公司应当履行通知义务，可以与债权人达成债权协议的，可以就债务承担约定由其中一个公司承担，若无法达成的，由分立后的两个公司承担连带责任。具体数额根据分立时的财产分配情况及分立后各法人的注册资金数额来确定。
就效力问题，若存在非法转移资产、虚假的股东会决议或者其他变更文件的，属于法定可撤销情形，股东或者被损害的债权人可以提起撤销之诉。

『玖』 企业集团在实施公司分立的时候，应该注意哪些方面的问题

分立是指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。
公司分立可以采取存续分立（又称派生分立）和解散分立（又称新设分立）两种形式。存续分立，是指一个公司分离成两个以上公司，本公司继续存在并设立一个以上新的公司。解散分立，是指一个公司分解为两个以上公司，本公司解散并设立两个以上新的公司。
存续分立方式，本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。在实践中，总公司为了实现资产扩张，降低投资风险，往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。此时总公司亦转化为母公司。母公司仅以其投资额为限对新设子公司债务负有限责任。
为防止企业借合并或者分立转移债务、逃避责任，我国《民法通则》第44条规定：“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”《中华人民共和国合同法》第90条规定：“当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。”因此，当事人分立后，不仅原有的一切债权债务依法由分立后的法人或者其他组织承担，而且原有的财产所有权、经营权、知识产权等也都转移给分立后的企业。如未与债权人达成协议，则分立后的各法人对原债务承担连带责任，具体数额根据分立时的财产分配情况及分立后各法人的注册资金数额来确定。

第四十四条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第六十七条 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。

第一百七十六条公司分立，其财产作相应的分割。

公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

第一百七十七条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

第一百八十条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。

公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

第二百零五条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。

公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。

『拾』 合同法，公司法到底属于什么法属于经济法吗

合同法是抄民袭法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法，《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。