劳动法员工失踪谁负责

『壹』 员工在上班时间失联，失踪，公司要承担责任吗

先讲一条法：（工伤保险条例）第十四条，职工有下列情形之一应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。

所以公司应当是要负责任了，不过也要看员工是故意失踪失联，还是被人有意为之了，员工如果是故意失踪的话，那就要另行定责了！

『贰』 劳动法员工东西被偷老板要赔

无关劳动法。大多数情况下不赔，少数情况下，老板出于爱心，可以补偿1些。偷盗案，自然应当由小偷负责。如果小偷被抓到，你可以追究小偷的责任。

『叁』 劳动法中对承包人失踪有什么说法

劳动法是，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会专主义市场经济的劳动制度，属促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。
如果因承包人失踪而发不出工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以向劳动保障监察大队投诉。经劳动保障监察大队立案调查属实责令改正仍不改正的，由劳动保障监察大队移送公安机关立案调查。
依据：《刑法》第二百七十六条“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

『肆』 职工在去上班的途中失踪，单位有责任吗

职工上班途中失踪，用人单位不承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第十内四条（六）款规定：“在上下班容途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但劳动者上班途中失踪，并不能确定失踪原因，不能认定为工伤，公司也不存在侵权，不承担赔偿责任。但公司应当积极协助有关机关进行寻找。

『伍』 企业职工因工出差失踪企业应承担什么责任

因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成版伤害或者失踪的，权或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
以上根据2004年开始执行的新劳动法,都算作工伤,企业应负责任

『陆』 员工失踪三天了，公司该如何处理，可以报警吗法律有明确的规定关于员工失踪的法条吗万分感谢！

1、人口失踪当然报警当然可以，受不受理是警方的事，按法律规定失踪48小时警方才回会立案答调查；
2、你公司规章制度明确无故旷工3天自动解除劳动合同，如果事后证明确系无故旷工的可以按照规章制度办理，如果事后证明员工有特殊原因无法到岗又无法与单位及时取得联系的，那单位不能依据这条解除合同；
3、法律没有明确规定员工失踪单位应该如果办理，一般也是通过公司规章来规定的。
希望能够帮到您！

『柒』 员工上班时间失踪，公司有责任吗，知道的请帮忙告诉我，谢谢！

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一应当认定为工伤：一在工作内时间和工作场所容内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。
主要看他失踪的原因是什么，如果是因为工作原因失踪（比如出差到某地，结果发生地震等自然灾害而失踪），那么算工伤。
如果上班时间自己违反公司的管理规定跑出去，然后失踪，公司一般没有责任（公司一般有一个举证证明的责任）。

『捌』 也就是说员工在下班时间意外失踪，公司要负什么责任

员工下班后失踪，公司无需担责。
员工是完全民事行为能力人，应对自己的行为负责，下班后的时间不受公司管理，失踪与公司无关，公司不应担责。但公司出于人文关怀，可以帮助寻找。

『玖』 员工上班期间离奇失踪，HR怎样处理

职工在上班期间来失源踪，公司应当承担一定的管理不力的责任——当然，前提是员工在上班期间被杀等——如果员工是上班期间自行离开公司并失踪，原则上公司不承担任何责任，但要有人证明职工离开公司不是为了执行公司安排的任务、没有和公司领导吵架等情况。而是在没有任何外出执行任务的必要且未通知公司内任何人的情况下离开的才行。

『拾』 员工失踪，工作单位是否应承担责任

要看员工失踪和工作单位有没有因果关系。