12333上海劳动法

❶ 12333是上海劳动保障网吗

12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当然也适用于上海。

按照《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》相关规定，全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。

在电话咨询中心方案设计中，除要提供人工应答服务外，还要采用自动语音查询服务系统等现代信息技术，并要连接劳动和社会保险管理信息系统以获取信息服务支持。各地还要考虑将电话咨询中心的咨询服务内容，在互联网政府网站上提供互动咨询服务。

便于社会公众使用自助式和多种信息媒体形式的服务，构成全面的劳动保障公共咨询服务。而《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》规定，12333号码资源属于国家所有。请遵守信息产业部和地方通信管理局各项有关码号资源管理的规定，不得擅自转让、出租专用号码或改变号码用途。

(1)12333上海劳动法扩展阅读：

12333是中华人民共和国人力资源与社会保障部向全社会提供一个统一的服务窗口和平台，申请了全国统一公益服务电话号码，用于全国开展劳动保障电话咨询服务。所以，也适用于上海地区。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源与社会保障部-关于开展劳动保障电话咨询

❷ 12333上海劳动保障网劳动法

可以去劳动局投诉

❸ 12333劳动保障网上海有关丧假规定

根据相关规定，丧假一般为1-3天；如果外地直系亲属死亡的，还可给与路程假（即回在奔丧来去路途中所花费的合答理天数)。需要注意的是：上述规定仅适用于直系亲属，即配偶、父母、子女。 相关规定： 《劳动法》第51条规定："劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。" 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定 （1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布）》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

❹ 怎样在12333劳动保障网上投诉举报

可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如专下：

1、网络搜索框输属入【12333】，点击搜索。

❺ 12333怎么查询劳动合同法

你在拨打该号码后就可以直接向接听的人咨询关于劳动法的问题了

❻ 公司违反劳动法 举报电话是多少 在上海

上海的劳动举报电话统一为12333，但这个电话有时候比较难打，你要有点耐心多打几次才行。

❼ 上海12333社保查询

，《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超内过8小时，平均每周容工作不超过44小时的工作制度。而楼主的公司每天工作时间就有11小时，明显违反《劳动法》、《劳动合同法》。
不管是不是 试用期员工，只要你是企业的在职员工就受法律保护。
这种情况你可以向企业要求支付加班费，具体按《劳动法》第四十四条规定。
如果对方不执行，可以劳动仲裁了

❽ 请问上海劳动法电话是多少

你好！
是上海市人力资源和社会保障局吧？
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市天专山路1800号 电话属:86-21-62748577 邮编:200051
劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：64378292

❾ 12333上海劳动保障网

劳动合同法：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

❿ 12333、12348、12345，哪个电话可以咨询劳动法的

12348可以咨询劳动法。

“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

短号中“48”取“司法”之谐音，寓意寻求法律服务，调解民间纠纷请找司法行政机关。

12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。

12348法律咨询热线的服务范围：①解答法律咨询，宣传法律知识；②协调法律服务机构，满足群众法律需求；③收集掌握有关信息，及时反映社情民意。

(10)12333上海劳动法扩展阅读：

新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》等一系列劳动法规。

各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。