惠州劳动法底薪是多少

㈠ 惠州市最低工资标准是多少加班费怎样箅

1、广东省人社厅近复期制召开了新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,为历年最高,新标准从今年5月1日起执行。2010年惠州最低工资标准为810元/月2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% </SPAN> </p>

㈡ 惠州市秋长镇的劳动法最低的底薪是多少加班费一个小时多少钱谢谢。

从2014.5.1起，惠州市的最低工资标准调整为1130元。

平日加班的专小时工资为：属1130/21.75/8x1.5=9.74元。
休息日加班的小时工资为：1130/21.75/8x2=12.99元。
法定节假日加班的小时工资为：1130/21.75/8x3=19.48元。

㈢ 惠州的劳动法标准工资是多少

法律上没有标准工资的说法。根据你的描述，推测可能是指最低工资标准。2014年5月1日起，惠州的最低工资标准调整为1130元，小时工资为11.1元。

㈣ 惠州1500劳动法算，加班费是怎么算的呀

按照《劳动法》的规定，交班分为三种:
（一）安排劳动者延长工作时间的，版支付不权低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

月工资1500元的加班工资可以根据1500÷21.75×不同种类加班相对应的倍数=应得的加班工资。

㈤ 现在20011年惠州劳动法最低工资标准是多少

从2011年3月起，惠州市企业最低工资标准首次统一上调到950元/月，而非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时。

㈥ 谁能告诉我广东劳动法工资底多少

2014年《广东省劳动保障复监察条例》制新调整的最低工资标准如下：

第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元；

第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元；

珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元；

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元；

第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

申张正义团队为你解答

㈦ 惠州劳动法

由劳抄动者与用人单位参照惠州同袭岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，惠州职工工资，可由用人单位与劳动者参照惠州同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号 ）规定，当前惠州市最低工资为1350元/月，非全日制员工为13.30元/小时。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

㈧ 2010惠州劳动法最低工资标准是多少

根据省人民复政府《关于调整我省企业制职工最低工资标准的通知》（粤府函[2010]44号）精神，经市人民政府同意，现对我市各县、区企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体明确如下：

一、凡设立在惠城区、惠阳区、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术开发区的企业，职工最低工资标准为每月810元，折算的小时标准工资为4.66元；非全日制职工小时最低工资标准为7.9元。

二、凡设在惠东县、博罗县、龙门县的企业，职工最低工资标准为每月710元，折算的小时标准工资为4.08元；非全日制职工小时最低工资标准为6.9元。

三、我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准调整后，从2010年5月1日起执行。

各地、各有关部门要严格执行最低工资标准，确保最低工资标准制度落到实处，并加强宣传和检查监督，切实保障职工的合法权益。

㈨ 请问2010年劳动法新规定广东惠州市工资最低底薪是多少

到当地劳动局咨询。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。