关于辞退的劳动法

❶ 劳动法关于辞退补偿的问题

经济补偿金是按照工作年限每一年发一个月的标准计算的，和是否是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同无关，你工作快两年，按规定需要支付两个月工资作为经济补偿金是符合规定的。

❷ 《劳动法》关于辞退

未提前三十日通知劳动者，首先就要支付一个月工资的补偿金；然后是你算出的半个月经济补偿金，此外如果单位是完全无理地将你辞退，经济补偿金还应当双倍计算