北京王勇律师劳动法书籍
看书没有用，要读懂法律的真正含义，做出正确解释 。你只背出来有用吗。
例如：<劳动合同法>第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
解读它：”为了完善劳动合同制度“可理解它是劳动法的深化、细化，体现在”完善劳动合同制度“，它是由劳动法派生出来的；
“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”，这是它调整的关系，每个法律都是在调整社会关系。
"保护劳动者的合法权益",这是它的立法的偏重于保护劳动者和权利，用人单位与劳动者是平等主体，但是有了这样的规定，它在具体制定上，就相对存在不平等的规定，所以，可以说劳动合同法中，用工单位与劳动者是平等的。劳动者有实际用工中可能体现出与用人单位不平等，但在立法上则劳动者的权利高于用人单位。
“构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法”这里体现在当今社会的需要制定本法.构建和发展和谐稳定,以前没有这种得法的,所以,本法体现了适用这个时期的法律.
他们介绍的书上能写出这些东西吗,对法律的解释,是出自个人对法律理解程度和深度,包括他的法学功力.可不是通过个司法考试,就说自已懂法了,那可就大错特错了.
真正的法学家,他们有时都记不住法条,但他一但看到法条就能做出最合理\最正确的解释.
仅供参考!
㈡ 适合人力资源菜鸟看的劳动法书籍 求助！
魏浩征的《在职管理日记》，《就职管理日记》和《离职管理日记》，这三本书内以讲故事（将案例）的容形式将企业HR经常遇到的劳动法问题及解决方式讲了出来，我觉得HR可读，不像法律法规很难看懂。还有刘红宇的《当HR经理遇上资深律师》也不错……
㈢ 征询代理律师，只限于北京劳动法方面的！详细请看问题补充。
没有合同，有没有其他证据能证明你们的劳动关系？工资卡，工作证，工作服，打卡记录等等
㈣ 业务的三个阶段，劳动法律师该看些什么书
1、律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事回人提供法律服务的执业答人员；按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务；
2、无论怎么分类，都没有所谓的劳动法律师，不过专注于做劳动法方面的律师，倒是有的，如果想做劳动法律师，接手工伤纠纷的案子，比较吃香，因为涉案金额比一般的劳动纠纷标的要大；
3、法律依据《律师法》
第二条本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
㈤ 麻烦给我推荐一个优秀的劳动法律师在北京
可以将您的问题说出来，会帮您解决的。
㈥ 网上有没有精通劳动法的律师
必须有。其实应该换个话题，精通劳动法的律师有没有上网的，答案当然是不言而喻的!除了律师，精通劳动法的也有其他从业人员，有时候，这些人对劳动法的熟悉程度并不低于律师。
㈦ 关于劳动法的文献，我想买本这样的书当资料看。
可以买一些专门做劳动案件的律师写的关于劳动法实务的书籍，里面不但有真实的案例，还有涉及到的相关法律知识
㈧ 我想看一些关于劳动法的书律师们 你说我该看什么书好啊
先看网络，后看：
劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释版1、2、3、社会保权险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例、劳动争议调解仲裁法、劳动人事争议仲裁办案规则、关于确立劳动关系有关事项的通知、……^_^仅供参考，具体请去新华书店核实（可以找一些案例书籍也不错的）
㈨ 作为一名律师必读的关于法律的书
法学没有国界，我推荐两本：
1.德国耶林的《为权利而斗争》迄今已有五版十多个译本，权这本书在国际上得到了相当广泛的认同；
2.罗马帝国拜占庭皇帝查士丁尼组织编撰的《法学阶梯》，第一句就写道“向有志于学习法律的青年致意”。