南京劳动法咨询
『壹』 咨询南京劳动法招聘管理
劳动合同法第九条明文规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你所说的那个人的做法肯定是违法的。你们可以要求他返还全部押金。
『贰』 南京市法律咨询电话是多少
『叁』 请问南京哪里有免费法律咨询服务
你应该找的是法律援助
不过你也可以申请司法救助，可以申请免交、缓交、减交诉讼费用
『肆』 南京哪里免费法律咨询
司法局 法律援助中心
『伍』 南京劳动法在线咨询
南京劳动社会保障网劳动合同备案登记. 劳动仲裁. 劳动能力鉴定. 工伤鉴定. 就业服务. 社会专保险信息查属询. 公共信息查询. 您的位置：南京劳动社会保障网->政府网站百件实事网上办 ...
www.njlss.gov.cn
『陆』 南京有没有劳动法咨询热线
劳动局热线12333，这个热线全国都是统一的，加区号025就行了，025-12333，他的作息时间是周一到周五8：30-17：30，中午还有午休时间，和一般机关的作息时间一样，其他时间打没人接
『柒』 关于南京劳动法的规定
1,合同一定要签订
2，保险必须缴纳
3，给你提个醒：目前，在南京地区，专门有一类人靠钻法律空子吃饭
以代号回A某为例：首先，A某找到公司，提出工作要求，表示需要多拿点钱可以不交保险，也可以不签合同。
然后，A某在公司工作三，四个月，突然向劳动部门投诉，说公司未能签订合同也没给缴纳保险。
公司提出是A某自愿放弃保险的，但是因为公司不交保险本身就违法，和法律冲突的条款是无效的，因此，公司不但要补缴保险，还要以未签订合同而支付双倍工资补偿。如A某干3个月，则公司还要支付3-1=2个月的工资补偿给A某。目前已经有多家企业单位有此遭遇。
因此月长石友情提醒，无论任何文本条款，第一，保险必须缴纳，否则被投诉一投诉一个准。第二，合同也必须签订，答否则双倍赔偿很麻烦。
『捌』 南京法律咨询电话
不管是南京、江苏、北京、国内都可以拨打全国免费法律咨询电话95089，记住了！