劳动法在线作业答案

㈠ 劳动法的概述答案

劳动法抄是调整劳动关袭系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动关系就是劳动者与用人单位之间是为实现。劳动过程而发生的，由劳动者有偿提供劳动力给用人单位用于同其生产资料。相结合的社会关系。

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一、单选题
1、D2、C3、B4、D5、B
1. （）不属于劳动合同的必要内容。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 培训

2. 劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在（）关系时才能适用。
A. 社会
B. 经济
C. 劳动
D. 法律

3. 我国《劳动法》适用的空间范围为（）。
A. 中华人民共和国境外
B. 中华人民共和国境内
C. 中华人民共和国境内外
D. 以上说法都不对

4. 我国《劳动合同法》实施的时间为（）。
A. 2005年
B. 2006年
C. 2007年
D. 2008年

5. 劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 法律关系
D. 以上说法都不对

6. 一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
A. 合法行为
B. 违法行为
C. 事件
D. 行为

7. （）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定的工作任务为期限
D. 以上说法都不对

8. 我国《劳动法》颁布的时间为（）。
A. 1992年
B. 1993年
C. 1994年
D. 1995年

9. 劳动法律关系的客体是（）。
A. 劳动力
B. 劳动行为
C. 劳动行为与劳动条件
D. 以上说法都不对

10. 我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A. 个人
B. 单位
C. 个人和单位
D. 以上说法都不对

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