番禺普工劳动法工资多少钱

⑴ 劳动法普通工人的平均年假工资多少钱一天

是按个月计算的，用你的工资÷21.75天

⑵ 广州番禺劳动法底薪多少

1、广州番禺劳动法底薪为1895元，由2015年5月1日开始执行。
2、《广州市人力资源和社会版保障局关于调整我市企业职工最低权工资标准的通知 》穗人社发〔2015〕11号

各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。

三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。

广州市人力资源和社会保障局

⑶ 广州普工能拿多少钱一个月

普工的工资待遇是不好确定的，因素很多：比如加班多少的不同，岗位津贴的不同等版等！具体就 看你的权加班多少和岗位津贴多少了
1：底薪按照劳动法规定的底薪支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但 是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班

⑷ 最新劳动法规定普工底薪是多少

最新劳动法规定普工底薪要根据每一个城市的经济发展水平来定。
《劳动法》内规定国家实容行工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资票，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院血案；普工属于劳动者的一员，应当适用最低工资标准；
2、劳动法是基本法，只规定了不得低于最低工资标准，不会规定详细的工资明细，不论劳动者的工资结构如何，最终应发工资总额，不能低于最低工资标准；
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑸ 工厂里按劳动法工资多少钱一个小时

1，具体工资由劳资双方协商决定。
2，不得低于当地最低工资标准。
这个标准各省市并不是统一的，省内各市也不是统一的，你需要查询当地标准。

⑹ 广州劳动法基本工资是多少呢

由劳动者与用人单来位参照本地区同自岗位职工工资水平在劳动合同中约定。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

⑺ 广州番禺地区的工资按照劳动法的标准底薪是多少

1890，五天八小时
加班费和平时加班费每个公司都不同。按1890算一小时约10.8元，平时加班计16.2每小时，周末21.6元每小时。
年终奖没有这项规定。

⑻ 劳动法规定普工保底工资是多少，包含吃住吗

当地当年的最低工资就是规定的保底工资，不包含吃住(如果单位提供免费吃住，属于自愿，所花费费用不计入工资)，不包括加班费。
低于最低工资违法。

⑼ 现在普工按劳动法的正常工资是多少一个小时

按各省的最低工资标准（不能低于这个标准），你是那个省的，在网上查一下就清楚了。

⑽ 最新劳动法普工保底工资是多少

各地有规定的最低工资。只要不低于该规定就是可以的。
你当地的最低工资数额可以在网上查到。请网络搜索一下即可。