石家庄律师劳动法

① 在石家庄申请劳动仲裁需要律师吗

你好！
你的来情况确自实比较复杂的，因为涉及到这个工人与包工头的关系问题：如果签订劳动合同的话是劳动关系，由劳动部门按工伤处理。
但你没有签订劳动合同，多数的情况不是劳动关系，而最可能的是雇佣关系，雇佣关系，你就需要以包工头为被告，去法院起诉包工头才可以的。
如果这样的话，是需要律师去做的，因为雇佣关系比较复杂，律师做的话都是要费神费力的啊，要调查取证，要搜集材料，要分析责任的承担人，所以，建议请个律师处理比较合适。

希望能帮助你

② 劳动法律师的前途在哪里

做劳动法律师这十年，感慨比较多。但是对于前景的憧憬，从未丧失过。 一、内部建设的前途：团队还是独立律师？很多人以为，团队是律师的前途。这一种看法自然没错。但是很多事情会因人而异。 在团队建设的过程中，我发现独立律师一年服务十五个顾问单位，创收七十万左右。而律师团队，平均服务的顾问单位，远远比不上独立律师，平均创收，也远远比不上独立律师。这就让人费思量，团队的价值在哪里？如果没有团队，只有一个个的独立律师，所有的独立律师，加起来的价值，岂非比团队要好很多？这就产生的两种倾向，一种是团队化，一种是独立律师化。这两种选择，到底哪一种好呢？ 只有一种情况下，团队的价值才会大于独立律师，即团队足够大，产生的衍生价值。而在这个过程中，团队负责人的不稳定性，分产生曲折。二、业务的前景顾问单位与案件代理不是劳动法业务的前途。这两块业务，在未来都会不温不火地发展，为律师所提供不了太多的利润。劳动法律师的发展，有两个前途。一个是全国布局，服务大公司。另一个是抓衍生项目，纵向发展服务产品。 就前者而言，在全国一线城市和部分生产型企业密集的二三线城市，设立办事处或者分所，提高所整体性的竞争力，对于业务的发展，会有比较好的影响。但是在这个过程中，作为律师所，需要思考的是，律师在这个过程中，能够起到什么样的作用？ 比如我要在上海设立分所，必然要考虑上海的市场开拓问题，必然要考虑上海的业务组成、拓展、承办、升华各种事项。而在这个过程中，北京所的律师，甚至北京所的合伙人，能够起到什么样的作用？我需要从北京派个合伙人去上海吗？又如何协调上海的新开拓者与北京所之间的关系呢？ 就后者而言，劳动法业务的衍生产品，比如劳务派遣、人事代理、人力资源项目、招聘与培训业务，这些都与劳动法有千丝万缕的联系。作为专业律师，为这些项目的开拓提供了一个良好的基础。而在这个基础上，经过一定的研究和开发，是可能衍生出这些产品服务的。而对于这些产品的开发、销售、服务，又与律师之间如何分享？如何分配利益呢？律师在这些事务中，价值又在哪里呢？总是有那么多的疑问，解决不了。甚至不了了之。

③ 专职律师是否适用劳动法

劳务关系

④ 劳动法的律师有什么职责和前途吗

当律师你首先要把司法证考出，然后去律师事务所实习一年以上，才有资格成为律师，劳动法只是一部分。

⑤ 石家庄哪家律师事务所对劳动仲裁案做的好的

我们专门有劳动仲裁的律师
涉及哪方面的问题，是否签订劳动合同，涉及双倍工资补偿金问题

⑥ 专职律师适用劳动法吗

专职律师是否适用劳动法，需要根据实际情况进行核实确定。如果律师与律师事务所签订劳动合同的，因劳动关系而产生纠纷的，适用劳动法相关的法律规定。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

⑦ 劳动纠纷 法律咨询律师请进

广东胡律师；

1、你可来以要自求单位补齐你2001年到现在的社保(医疗、养老、工伤)，《劳动法》规定用人单位必须给劳动者缴纳保险；单位那一纸自愿不缴纳的声明没有用；

2、可以要求前段时间赔偿双休日的加班费，但是夜班费，特殊岗位津贴，还有就是防暑费取暖费这些属于特殊福利你要求不了；

3、这个得你自己把你的工资条拿出来一个个算，光加班费这块就得提供很多证据，还有社保这块要看你们当地的社保缴纳的基准是多少。

⑧ 劳动法方面的律师

1，公司的做来法是不合法的。
2 若公司源无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
3 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

⑨ 劳动法律师免费咨询电话

周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。

⑩ 劳动法律师怎么收费

律师费是指律师向法律事务委托人收取服务费用。收费标准是根据案件类型、地区，采取按件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。