沙井劳动法电子厂

⑴ 深圳市，宝安区沙井镇九八公业区那个电子厂是按劳动法或正在招工

如果不是招聘童工，招工行为应该符合法律规定。
至于招聘员工上班以后，是否按照劳动法律法规执行，就很难说了。
纵横法律网 韦锋律师

⑵ 深圳松岗。。沙井。。福永。。电子厂，有那几个好厂按劳动法的

松岗富士康 我也在这边

⑶ 沙井附近有没不是两班倒按劳动法的电子厂

据我所知，那边的企业都是按劳动法规定的时间上班，基本工资偏低，但是加班费高，OK?

⑷ 宝安区沙井电子厂工资4000以上,加班多,俺劳动法的

1、如果工厂申请实行综合工时制，没有2倍加班工资，只有1.5倍加班工资，法定节假日3倍加班工资；没有申请实行综合工时制的，按标准工时制执，即平常加班1.5倍加班工资，双休日加班2倍加班工资，法定节假日加班3倍加班工资；计算方法如下：
2、平常加班加班工资：4000/21.75*加班小时*1.5；
3、双休日加班工资：4000/21.75*加班小时*2；
4、法定节假日加班工资：4000/21.75*加班小时*3；
5、法律依据《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

⑸ 深圳沙井按劳动法的工业区

大部分复用人单位均守法，但制擦边球会打一些。
根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。
《劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国务院
《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

⑹ 沙井万丰工业区有哪些按劳动法的厂

宝安沙井万丰思柏塑胶电器制品厂
协志电子五金制品厂

⑺ 深圳松岗和沙井有哪些按劳动法的大厂电子厂

沙井有很多正规厂，三洋电机、德昌电机、YKK什么的，都是严格按照劳动法执行。

⑻ 深圳沙井镇有没有哪个厂是按劳动法的啊

大部分用人单位抄均守法，但袭擦边球会打一些。
根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。
《劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国务院
《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

⑼ 深圳沙井有没按劳动法的厂

沙井的 德昌电机 了.! 在沙井中心客运站后面一点点!

⑽ 深圳宝安沙井还有哪个厂是按劳动法，而且还招工的

一、现在是法治社会，一般工厂都会遵守劳动法。如果遇到不正规的工厂违反版了劳动法的规权定，劳动者可以拿起法律武器进行维权；
二、劳动者维权主要有哪些途径？
（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；
（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；
（3）到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；
（4）如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；
（5）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答