公司诉讼法

A. 公司诉讼法定代表人死亡的判决书如何写

根据《民事诉讼法》第一百五十二条规定， 判决书应当写明判决结果内和作出该判决容的理由。判决书内容包括：
(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
(三)判决结果和诉讼费用的负担；
(四)上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

B. 刑事诉讼法第八十条！公司职务侵占罪

武汉启法通律师：人民共和国刑事诉讼法 第八十条 公安机关对于现行犯或版者重大嫌疑分子，如果有下列权情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； （五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的； （六）不讲真实姓名、住址，身份不明的； （七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

C. 法律诉讼流程

法律诉讼分为民事诉讼、刑事诉讼等。以民事诉讼为例，民事诉讼流程：

1、 起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2、 立案审查

符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。

如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行

3、 排期开庭

提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理

宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避

法庭调查：当事人陈述案件事实。

(3)公司诉讼法扩展阅读：

诉讼行为

1、诉讼行为也称诉讼活动，指司法机关与诉讼当事人依法定程序所进行的，能发生诉讼效果的法律行为。包括司法机关对刑事案件的立案、侦查、起诉、拘留、逮捕、审判；对民事案件的受理、调查、收集证据、调解，以及当事人起诉、应诉、提供证据、进行辩论或辩护等。

2、诉讼行为除了应具备一般法律行为的条件外，还须具备诉讼法所规定的条件。即：案件须属司法机关主管和管辖；当事人须具有当事人能力，刑事行为人须具有刑事责任能力，并且都具有诉讼行为能力（无诉讼行为能力人依法由其诉讼代理人进行）。

案件须是未经法院判决确定（对判决、裁定已经生效的案件，按审判监督程序处理）；告诉才处理的须有受害人等的告诉，民事诉讼须由当事人提起。

3、由于民事诉讼程序在三大诉讼程序中居于基本地位，因而下文专论民事诉讼行为及其调整规律。

D. 公司法诉讼时效是多长时间

您好：
基本简介
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。主要分类
一般诉讼时效
指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
指针对某些特定的民事法律关系而制定的诉讼时效。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效，我国《民法通则》141条规定：“法律对时效另有规定的，依照法律规定。”折叠特殊时效可分为三种
一、短期时效。短期时效指诉讼时效不满两年的时效。我国《民法通则》第136条规定：“下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的;2、出售质量不合格的商品未声明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存财物被丢失或被损坏的。”
二、长期诉讼时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在3年以上二十年以下的诉讼时效。《环境保护法》第42条“因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为3年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害起时计算。”及《海商法》第265条“有关船舶发生油污损害的请求权，时效期间为三年，自损害发生之日起计算;但是，在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日起六年。”规定诉讼时效为3年《合同法》第129条“第一百二十九条因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限，依照有关法律的规定。”，诉讼时效为4年。
三、最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。我国《民法通则》第137条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。时效具有强制性，任何时效都由法律、法规强制规定，任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。
债权债务的诉讼时效是几年?是不是债务方只要拖过3年不支付，就可以赖账了?补充一点：没有合同，只有给对方的发票，对方付款一半后再也没有支付了，已经3年以上没有往来了，期间我方也没有任何书面的催讨依据。
1,不是拖过3年不支付,就可以赖帐,而是法律规定诉讼时效二年之内,超过了法庭不受理
2,没有合同，只有给对方的发票，对方付款一半后再也没有支付了-----这个已形成了事实买卖合同,法院受理的,打官司时要拿出发票的复印件,对方的付款凭证<就是银行进帐单>,还有你的送货凭证就可
3,如你催讨的最后一张凭据<就是收货单>距现在已二年之上了,那么你现在所要做的,就是赶紧去对方厂里搞个对帐手续,你可以借口说,时间长了,对下帐吧,然后对完帐后重新让对方的财务<最好是老板或老板娘>写张欠条就可以了.这样可以上诉了.

E. 什么是法务诉讼

【法务诉讼】是否应该让公司法务人员负责诉讼事宜?
选择一种模式
公司法务诉讼团队的工作可能涉及很多不同的领域。然而，一般来说，大多数公司的诉讼模式可以分为三类：聘请外部律师，公司法务人员自己处理，两者混合(混合模式)。
决定诉讼部分还是全部由法务人员处理的第一步是要决定适用哪个模式。毕博使用的是我们称之为混合诉讼的模式。举例来说，大多数单一原告的劳动纠纷都由公司法务来处理，而很少或者完全无需借助外部法律服务。
同样，争议范围和可能承担的责任比较灵活的商业争端也由法务人员来处理。但是若法务人员无从取得相关资源并缺乏专业素养，那么有些案件也会交给外部律师去做，公司会指派一位法务人员对其进行管理，并在诉讼方式上给予指导和帮助。
先把模式确定下来有助于形成预期、确立目标并吸引适格的人才。不论选择哪种模式，公司都必须执行(换句话说，就是投资该模式)并明确投资回报。模式确定下来后，下一步就是考虑团队需要哪些资源。
资源
哪些人该入选诉讼团队?当然，报酬是影响诉讼团队质量的重要因素。为了吸引那些能够像外部法律顾问那样有所成绩的人参加诉讼团队，报酬尽管可能低于律所费率，但是仍要达到足以吸引高级合伙人放弃其安适私人执业的程度。
尽管这样的人才越来越难找到，公司仍要将目光定位到寻找并聘用那些参与过案件审理和和解程序的律师，而非那些在大律所诉讼部门辛苦工作若干年而没有或少有审判经验的律师。公司要尽力将那些有着丰富审判和谈判经验的律师引入到自己的诉讼团队中来。
最后，不论是否采用混合模式，没有哪个公司的内部诉讼团队能够处理公司所有诉讼，因为大多数公司的内部诉讼团队在资源、规模和灵活性方面无法与外部律师相媲美。
外聘律师不仅对于处理繁多的诉讼是必要的，而且对于大量不同种类争端的解决也是必要的。这些种类包括“公司投注”诉讼、集团诉讼、重要的知识产权争端解决、刑事案件、大陪审团传票、证券交易委员会事项和现任主管与前任之间的争端解决。
优点
通过公司内部诉讼团队进行诉讼能够节省公司外部法律服务费用的开支，也可以削弱对方律师的优势。
举例来说，某公司可能决定由公司内部诉讼团队来解决所有或大部分劳动纠纷，也可能选择由内部诉讼团队来解决所有标的在100万以下的商业纠纷。在传统的管理模式下，公司因为案件标的太小而不去答辩。
因为支付给外聘律师的费用开始接近于可能获赔的数额，所以思考是否投资抗辩就是很自然的问题。若公司内部诉讼团队的诉讼结果和外部律师一样，那么公司每年把三四个案件交给内部诉讼团队的话，就能为公司节省很多外部法律服务费用。
在和解谈判中，一方风险越小，对方就会在案件得以解决前越重视其费用(如外聘律师费)。通过公司内部诉讼团队处理这些诉讼事项能够将和解谈判过程中的这种压力降到最低甚至消除。同时公司能将更多的精力放在预期的谈判结果而非获得结果的费用上。
很多时候，当我想花钱雇外部律师来处理劳动纠纷时，就仿佛听到对方律师在说(以成文法或协议的方式)，“我的客户在这种情况下从来不聘用律师。”
在某种情况下可以很好地做出这样的回应，“那很不错，但是我的客户不会这样做的。”是否应由公司内部诉讼团队来进行诉讼呢?
一般来说，有诉讼经验的人对相关事实以及公司对该事实的说明在法庭上的作用会有一个比较准确的判断。这样一来，诉讼经验丰富的律师能够帮助公司快速分析其诉讼优势与劣势。
另外，投资于高质量的法律助理和行政助手也是很重要的。对于优化诉讼团队，法律助理的存在是十分必要的，即使对于一位法务人员就能解决的案件。事实上，法律助理的素质越高，法务人员就越可能处理更多的诉讼事项，而且所处理的每个案件的质量都不会下降。如果公司法律部门希望法务人员所组成的诉讼团队成为处理诉讼的主要力量，那就应该为每两个或三个法务人员配备一个法律助理。
因为法务人员不像大多数律所律师那样，能够获得大量昂贵的资源，那么技术对于法务人员进行诉讼就显得十分重要。我认为其中有两项技术资源是必不可少的。第一就是公司必须投资购买用来收集、储存、管理、搜索和制作文件的商用软件。
没有这些投资，公司法务能处理的诉讼在规模和数量上都将大大打折扣。第二，公司必须为它的诉讼团队提供Lexis 或Westlaw等，供其搜索并获得信息。没有这些基本的关键资源，公司就是将其诉讼团队推向了一个不公平的战场。
使用外部法律服务?
尽管进行公司内部诉讼的动机经常与外部法律服务及其他服务费率不断增长有关，但是因此认为能够摒弃外部法律服务的想法却是鲁莽的。事实上，即便对于那些选择由其内部法务人员处理诉讼的公司，仍在很多方面对外部法律服务存在需求。
首先，有些地方，不允许公司法务人员代理诉讼，那么公司就必须求助于外部法律服务。在这种情况下，本地外部律师就应该成为公司诉讼团队的组成部分。事实上，在选择本地外部律师时，应该从其专业知识、对法院、法官、对方及对方律师以及陪审团的熟悉程度等几方面来考虑。另外，如果发生始料不及的情况，本地律师应该充分了解案件以确保在必要时承担首要责任。
其次，外部律师可以作为协助方。在这种情况下，外部律师不直接处理案件而是协助公司法务人员执行具体的诉讼策略。公司内部法务人员仍要负责出庭宣誓，提起或答辩动议并组织团队参与和解或诉讼。
在这些情况下，与那些能够为公司内部诉讼团队提供助理服务的律所建立联系是很有帮助的，公司法务人员无需对律所提供的这些助理进行事先的培训。